普通員工的勞動(dòng)合同

普通員工的勞動(dòng)合同一、合同當(dāng)事人本勞動(dòng)合同由以下雙方簽訂：甲方：公司名稱地址：XX省XX市XX區(qū)XX街XX號(hào)法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：XXX聯(lián)系電話：XXXXXXXX乙方：姓名身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXX二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)乙方被聘用為甲方普通員工，從事XXX（具體工作內(nèi)容）工作。乙方的工作地點(diǎn)為甲方的XXX分公司。三、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限為xx年，自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。四、工資和福利待遇甲方支付乙方的月工資為xx元，發(fā)薪日為每月XX日。甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利。甲方還為乙方提供以下額外福利待遇：工作餐補(bǔ)年終獎(jiǎng)金五、工作時(shí)間和休假制度乙方的每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作日為周一至周五，上午XX：XX至下午XX：XX，中午休息X小時(shí)。乙方享有帶薪年假XX天。乙方享有國家法定節(jié)假日放假。如需要在節(jié)假日工作，按照國家法律規(guī)定支付工資和加班費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全設(shè)施，并確保乙方的生命安全和身體健康。乙方必須按照甲方的安全要求進(jìn)行工作，并配合甲方安排的職業(yè)安全培訓(xùn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律和解除勞動(dòng)合同乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，完成工作任務(wù)。乙方被警告三次及以上或發(fā)生重大違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方在合同期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前XX天向甲方書面提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。甲方需要解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前XX天向乙方書面通知，并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國的法律、法規(guī)。如果雙方協(xié)商不成，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。九、附則本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______法定代表人（或負(fù)