煤礦年度安全工作規(guī)劃

—煤礦年度安全工作規(guī)劃20XX年以來，我礦在安全管理上認(rèn)真貫徹落實(shí)安議精神，堅(jiān)持全面培訓(xùn)，提高全員素養(yǎng)，狠抓落實(shí)，完成安全生產(chǎn)，杜絕重大惡性事故，安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定健康發(fā)展的良好勢頭，下面就今年的安全工作做一簡要。一、安全工作主要做法：就安全工作而言，有三方面的特點(diǎn)：一是良好的安全績效得到保持；二是現(xiàn)場質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得到明顯改善；三是核心裝備完成再次晉級(jí)。這既是安全工作的特點(diǎn)，也是20XX年以來樹立的目標(biāo)，為此，我礦在認(rèn)真分析總結(jié)03年得失的同時(shí)，以安議精神為指導(dǎo)，深化研討，確立了04年的安全工作思路，安全工作根本做法表達(dá)出為四個(gè)抓，即：抓基礎(chǔ)、抓關(guān)鍵、抓大事、抓重點(diǎn)。詳細(xì)做法：抓基礎(chǔ)。制定符合礦井實(shí)際情況的管理制度，建立健全全方位的安全管理監(jiān)督檢查體系。20XX年初，我礦把貫徹安議精神作為頭等大事來抓，組織礦、科、隊(duì)三級(jí)管理人員學(xué)習(xí)、商量，并依據(jù)我礦的實(shí)際研討制定了詳細(xì)的操作細(xì)則，建立了全方位的安全管理監(jiān)督檢查體系，重點(diǎn)做了以下五個(gè)方面的工作：一是，建立了礦對(duì)科隊(duì)的安全質(zhì)量績效全方位考核制度，把隊(duì)組當(dāng)月總工資的一部分劃為安全質(zhì)量含量工資，每月初由礦門牽頭，組織相關(guān)部門對(duì)隊(duì)組月度安全管理、工程質(zhì)量、績效進(jìn)行公開考核，并嚴(yán)格兌現(xiàn)。二是，以開展班組建設(shè)競賽為中心內(nèi)容，以進(jìn)一步完善礦對(duì)隊(duì)安全評(píng)估、隊(duì)對(duì)班組安全評(píng)估、隊(duì)對(duì)個(gè)人安全考核三級(jí)考核制度為手段，形成質(zhì)量驗(yàn)收互相監(jiān)察體系和全方位的崗位監(jiān)督體系及現(xiàn)場管理體系，牢牢把握動(dòng)態(tài)的現(xiàn)場安全質(zhì)量和崗位操作質(zhì)量，在集團(tuán)公司安全檢查中得到了肯定。三是，在安全監(jiān)督檢查上，一方面連續(xù)堅(jiān)持驗(yàn)收制度，堅(jiān)持現(xiàn)場存在的問題進(jìn)行嚴(yán)格追究處理，重點(diǎn)是管理責(zé)任的追究，做到了驗(yàn)收的公正、公正，考核嚴(yán)格兌現(xiàn)。四是，開展了礦、科、隊(duì)三級(jí)干部下坑在現(xiàn)場面對(duì)面對(duì)職工進(jìn)行操作培訓(xùn)活動(dòng)，建立堅(jiān)持隊(duì)組的理論培訓(xùn)與現(xiàn)場實(shí)際相結(jié)合的原則，收到了較好效果。五是，努力營造以安全第一為靈魂的礦區(qū)文化氣氛。20XX年以來，協(xié)作政工宣傳部門，組織了安全學(xué)問競賽、安全制度學(xué)問競賽等安全活動(dòng)；豐富了職工文化生活；建立三違情況公示欄，實(shí)施三違人員通報(bào)亮相，進(jìn)行反面教育；遵章榮耀，違章恥辱已逐步成為職工群眾的共識(shí)。抓關(guān)鍵。強(qiáng)化節(jié)日期間的安全管理工作。針對(duì)五一、中秋、國慶等大節(jié)日，依據(jù)工作實(shí)際，對(duì)節(jié)日期間的安全工作做了具體的部署和布置，一是重點(diǎn)抓住了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)這一關(guān)鍵。二是加大動(dòng)態(tài)檢查力度，強(qiáng)化安全監(jiān)督，實(shí)施了小分隊(duì)動(dòng)態(tài)檢查及安全科小分隊(duì)跟蹤復(fù)查隱患整改的安全監(jiān)督兩條線。抓大事。抓環(huán)節(jié)，安全生產(chǎn)環(huán)境得到優(yōu)化。堅(jiān)持把優(yōu)化安全生產(chǎn)環(huán)境作為我礦04年安全工作的大事。一是完成了災(zāi)害預(yù)防及應(yīng)急處理預(yù)案的編制工作。通過總結(jié)我礦安全工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，結(jié)合當(dāng)前階段的客觀實(shí)際，主動(dòng)組織生產(chǎn)、調(diào)度、地測、安全、供應(yīng)等部門，先后經(jīng)過會(huì)審修訂，形成了我礦較為科學(xué)的安全管理制度。二是依據(jù)季節(jié)的交替改變，狠抓了季節(jié)性重點(diǎn)區(qū)的安全管理。伴著季節(jié)的改變，我礦認(rèn)真把握其特點(diǎn)，對(duì)我礦雨季三防、消防防火、關(guān)鍵部位、公共場所進(jìn)行了全面檢查，以防范為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和各項(xiàng)措施，特別是在雨季三防方面，重點(diǎn)作好了物資人員準(zhǔn)備按時(shí)到位，保證安全度汛，杜絕意外事故的發(fā)生。回憶總結(jié)，20XX年以來安全工作最重要的是完成了安全生產(chǎn)形勢的平穩(wěn)發(fā)展，但工作上的差距也是不容無視的：一是礦井現(xiàn)場安全管理的脆弱性與礦井規(guī)模發(fā)展、裝備晉級(jí)的不順應(yīng)仍很突出；二是礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平在內(nèi)涵的深度上仍處于外表；三是雙建雙達(dá)工作沒有深化職工心中，現(xiàn)場沒有推行，效果沒有表達(dá)出來；四是職工隊(duì)伍穩(wěn)定與職工素養(yǎng)的提高沒有突破；五是安全重點(diǎn)工程重視力度不夠。總之在我們看到成果的同時(shí)，決不能無視了問題的存在，必需認(rèn)真分析總結(jié)，查找突破口，找準(zhǔn)切入點(diǎn)。抓重點(diǎn)。做到四個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)必需，完成一穩(wěn)一升一提高。四個(gè)堅(jiān)持：堅(jiān)持現(xiàn)行安全績效考核體系，進(jìn)一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，在考核效能發(fā)揮上查找突破；堅(jiān)持旬檢月驗(yàn)和礦科小分隊(duì)活動(dòng)制度，進(jìn)一步在檢查評(píng)排名獎(jiǎng)懲的科學(xué)性、公正性下功夫；堅(jiān)持安全重點(diǎn)工程工程責(zé)任制度，進(jìn)一步在責(zé)任履行過程監(jiān)督上下功夫；堅(jiān)持職工直面培訓(xùn)制度，進(jìn)一步細(xì)化直面培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則，施行礦、科、隊(duì)、技術(shù)人員、隊(duì)組骨干結(jié)對(duì)子聯(lián)責(zé)到人的培訓(xùn)方法。五個(gè)必需：必需在現(xiàn)場質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上走創(chuàng)亮點(diǎn)，樹名牌之路，建立質(zhì)量建檔聯(lián)責(zé)體系；必需把雙建雙達(dá)在基層進(jìn)行實(shí)實(shí)在在的推行，做到安全管理的過程監(jiān)控；必需把三違人員的幫教與職工培訓(xùn)結(jié)合起來，提高培訓(xùn)的感性基礎(chǔ)；必需