2023年業(yè)務員辭職報告書(七篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年業(yè)務員辭職報告書(七篇)隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意規(guī)律的合理性。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

業(yè)務員辭職報告書篇一

尊敬的兄長小樂，

首先要感謝你給我在microlift上班的機遇。在這近七個月的時間中，無論是在做人的道理上還是業(yè)務能力上，你都教會了我好多，這都將是我一生中一筆寶貴的資產和永遠的回憶。同時我在你身上看到了一個成功的業(yè)務員所應當具備的素質，激情，勤奮和對市場的嗅覺，這些都是我要學習的模范。

你給我們描述了一個夢想，屬具和零件的no1，跟cascade比，跟tvh比，我也想過跟你一直干下去，一起把這個夢想變成現(xiàn)實，這本身不再僅僅是一份工作，是一份事業(yè)。記得我跟你說過，公司最吸引我的就是老大的魅力。

回首這一個多月來，首先得感謝xx銀行信用卡中心xx分中心給予我這次機遇，讓我有幸參與推廣室業(yè)務二組這樣一支在招行百余支業(yè)務組里業(yè)績都能名列前矛的優(yōu)秀團隊里，在二組，我感受到了榮譽同時也體驗到了壓力，這些都成為我每日工作的原動力。入職以來我進行過寫字樓、大型商場、街邊店鋪的陌生訪問，同時也實踐過不同形式的擺攤工作，依據這些多元化的作業(yè)方式，我份內的任務量得到了一定的保證，但還是未能圓滿達到龍主任所給予的期望。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間可能比較緊，假使實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

王生，我今年就要滿30歲了。常言道“三十而立〞，這讓我很有緊迫感和危機感。我骨子里原本是個不甘平凡的人，我不希望永遠渾渾噩噩過日子，哪怕這份工作多么安逸也好，薪水多么高也好——我一定要在30歲這年開始自己的事業(yè)!這是我的決心，并且我也作出了這個決定，真心希望王生您能理解我。終究我還年輕，我還沒有結婚，我還沒有孩子…所以，20xx年，也是我在沒有家庭拖累之前最終一個創(chuàng)業(yè)的黃金時期了，我不能錯過!從6月16號—6月24號，我在廣州不是旅游，而是去考察商機。目前，無論是行業(yè)領域、代理品牌、員工薪水還是辦公場所都已經落實，所以7月1號是一定要回廣州的。

但是，出于自身的家庭的原因，我經過好長一段時間的考慮，我還是做了這個決定，我想離開公司。希望microlift能成為屬具和零件的no1，也希望我也能找到一條更適合我的路。

但由于某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職，并于今年12月正式離職。希望領導能早日找到適合的人手接替我的工作，我會盡力協(xié)同做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作，對公司，對客戶盡好最終的責任。

業(yè)務員辭職報告書篇二

尊敬的領導：

——您們好

我很惋惜自己在這個時候向公司提出辭職!

來到公司差不多一年了，在這個很感謝各位領導的指導和照料，特別是兩位經理，都挺看的是我，給我比別人多的學習和鍛煉的機遇，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們失望過，但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒有巨大的勇氣挑戰(zhàn)下去，這一個月來摔倒了三次，讓我真的怕了，這個時節(jié)的東風我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時有時無的病痛我怕了……

可能這個再在這里磨練段時間我可以高升，但我實在堅持不下去了，我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去，離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲感謝!

離開公司需要很大的勇氣，實在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經理的……舍不得二位經理的信任與和善，向經理經常給我?guī)П惝?，有好差總會叫上我一起共享，還送我個手機，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著，工作上也四處想著我，白班有位置第一想到我，以后有機遇還去你家斗地主，打你個春天!……真的有太多太多的不舍!

辭職人:xxx

時間：20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

你好。在思前想后反復琢磨一番之后，我決定辭，離開這個曾經以為可以實現(xiàn)夢想的地方，去另一片天空闖蕩。

去年八月底我來到了眾發(fā)，之所以參與公司是由于醫(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個行業(yè)的前途是光明的。再加上經過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務經理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的夢想就可以在這里實現(xiàn)了!

可是，隨著時間一每日的過去，對公司的認識也越來越明白，漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有活力。后來聽他們說，我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道，并且正在漸漸的改變著，于是乎這樣我也寬心了大量，終究夢想在這里還能實現(xiàn)，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢?但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望，結果卻是一次次的令人失望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

沒有任何實質意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，由于現(xiàn)在我還一無所有，馬上就到了買車的年齡了，應當是時候為自己的將來好好計劃一下了。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領導細心想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：

1、公司招員工“不負責任〞。聽說公司每年都招業(yè)務員(我沒見過，不知道真假)，但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職?好多員工就是不明確來公司的目的`，為什么來眾發(fā)?畢竟是眾發(fā)哪一點吸引你來?再加上公司也不太擅長區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務，結果不一會就都走了。

2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于大學校園里的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業(yè)務的時候，專業(yè)知識很重要，但是更加重要的訪問客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及鼓舞自己員工的工作激情上沒有培訓，起碼是我沒有接受過。業(yè)務員只能自己想方法，通過不正確(時間是檢驗真理的唯一標準，更確鑿地說是不成熟)的方法去訪問客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場，實際上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業(yè)務人員是公司最大的成本浪費!

3、公司領導存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有很好的發(fā)展，但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著，公司馬上把你們給發(fā)出去了。但是結果呢?脫了快兩個月了，還是那樣!即使不發(fā)我們出去，明確安排我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的!

4、出現(xiàn)問題不能及時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲，不能及時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了，定沒定崗還不確定?，F(xiàn)在領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最終損失的還是公司。假使人和馬賽跑，確定是馬會贏，假使人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功〞。

5、不拋棄，不放棄。《士兵突擊》曾經紅遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們陳述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次機遇。新客戶剛開始確定做試探性的合作，給我們的量確定不會太大。作為新業(yè)務員剛開發(fā)出來的實屬不易，應當給予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是由于其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務員可以學到好多，下次會進步好多。

雖然在眾發(fā)的這段時間有好多的不順心，但是總的來講還是比較開心的。說的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關領導關注一下。

天佑眾發(fā)，明天會更好。

辭職人:xxx

時間：20xx年xx月xx日

業(yè)務員辭職報告書篇三

尊敬的領導：

我自20xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人得到了很大的成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得十分開心。

現(xiàn)由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于20x年x月x日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。

再次對您x年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝。

最終祝您及公司的所有同事一切順利!

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

業(yè)務員辭職報告書篇四

尊敬的公司領導：

感謝這一年多來給予我的照料和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認為我已經不適合再勝任我目前的工作!所以，經過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準!

來黃石已經10個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間十分感謝公司領導對于我的報告任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了報告心。我知道現(xiàn)在的ht正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發(fā)展進步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于ht給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么確定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思!

在ht的經歷將永遠是我人生經歷當中的一筆重要資產，永遠不會忘掉ht的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不浮夸，不虛浮的自己!

最終希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職請求!

辭職人:

時間：20xx年xx月xx日

業(yè)務員辭職報告書篇五

尊敬的領導：

您好！

在業(yè)務員這份工作上我收獲了好多，首先要感謝的就是公司愿意給我這樣的一個平臺，其次就是要感謝這段時間公司對我的栽培和寬容。這一次我選擇辭職，是我自己的一些原因，也希望領導您閱讀之后，可以盡快為我批復，我好盡快離職，去處理自己的事情。

跑業(yè)務的這段時間很累，對于我來說，真的算是比較累的了。以前那份銷售工作并不是很重，現(xiàn)在進入我們公司之后，我有點喘不過氣了，壓力很大，平日留給自己的時間也十分的少。我知道想要做好一件事情，就要付出一些什么的道理，但是堅持了這么久了，我也真的發(fā)現(xiàn)自己過得并不是很開心，我不知道這是不是我自己思想上的問題，還是和這份工作不太適合?？傊?，想了很久之后，我便做好了這個決定，我想辭去這一份工作，然后在冷靜一段時間，明白自己終究要什么，再去做計劃。

還記得以前我剛剛來到公司的時候，總是信心滿滿的。由于我覺得自己是做業(yè)務員的料子，所以我真的很有信心。但是之后幾次打擊讓我明白，這一切都是我太自信了。其實我的能力并沒有自己想的那樣強大，我所要去改變的地方還有太多太多。這一次辭職也是我想清了之后的結果，我真的承受不了這樣的重任了，我決心放手，還望領導可以多加理解。

此次離職我很不舍，但是我也確實該作出這樣的決定了，希望能夠得到領導和大家的理解。我也不會忘掉大家這一段時間對我的幫助，我會永遠銘刻在心，如若今后有什么需要我?guī)椭牡胤?，我也會義不容辭的！

在辭職之前，我仍想對領導表示感謝，由于當時我進入公司的時候，您一直都在帶我，告訴我方法，也傳授給我好多的經驗，這些都是讓我感謝的事情，這次離職給您帶來的一些不便還望您理解。之后我也會一直謹記您對我的指導，您對我的幫助。

不管以后我在怎樣的一個環(huán)境、一個崗位，我都不會忘掉您對我?guī)淼挠绊懀視е兄x之情，在今后的路上更好的走下去。我也衷心的祝愿您，今后一馬平川，順順利利，步步升高！祝愿我們的公司也可以越來越好的發(fā)展，實現(xiàn)更大的目標和抱負！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)務員辭職報告書篇六

尊敬的領導：

您好!很惋惜在這個時候離開您。

從xx年7月第一次面試到如今，轉瞬我在長城公司工作生活了快2年，當我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很繁雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。

我依舊記得當時信心滿滿來面試的樣子，依舊記得給我面試的丁總，林總，焦主任親切的笑容，甚至記得方向感不好的我在管家橋狂奔趕105班車的狼狽樣，真的歷歷在目。領導，你還記得嗎?我們在小食堂里面聚餐，您讓我們這些新來大學生每人承包一道菜，我們一起吃飯，一起笑，一起談學習談對工作的想法和對生活的態(tài)度。我想，這個就是我要來的地方。

時間，真是過得很快?？纯垂緣ι弦环鷦拥恼掌?，看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動，我是多么冒死地融入這個團體。從辦公室到單證到財務部，每天樓上下的繁忙，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。

記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回復，希望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的確定;記得我激情萬丈的喊著“海企長城，眾志成城〞直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報;記得林偉賢老師講座上我急中生智現(xiàn)場想的一個問題，竟得到了如此多的贊揚……可能我不是最好的員工，但是，我真的一直在努力。

有太多事情，我們一起經歷過，每一個片段對于我們來說都有太多的回憶;有太多感謝要說，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放，也不會成長那么多。和大家說再見不是件簡單的事，我甚至不敢看你們的眼睛，你們對我很重要很重要，我很在意每一位，我們的團隊很優(yōu)秀很優(yōu)秀?？墒请x開，辦公之家也是我必需做的選擇。

經濟講座，咨詢公司，一項一項改革正在我們公司進行著，我看見了公司做的一切;我也積極的盡一切可能的參與其中。改變不是一蹴而就的，就像romewasnotbuiltinaday,需要一個積累的過程，我堅信長久的發(fā)展下去我們公司遠期會很好，我相信我們的團隊和領導。我看見人力資源，員工福利好多方面都上了軌道,真心的為大家高興。能在海外集團這樣一個氣氛內工作，對于任何立足外貿屆的外貿人來說都是一件很榮耀的事。我至今十分感謝公司當時選中了我，給了我這個鍛煉的機遇。

我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿業(yè)務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務來的更有成就感?？墒鞘滞锵У氖?，2年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。外貿今年整體走下坡路和國家政策的調整確實讓我擔憂自己的未來，甚至質疑過曾經的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。

業(yè)務員辭職報告書篇七

尊敬的領導：

您好！

這些年來的業(yè)務員工作讓我對外貿事務的處理積累了不少經驗，得益于良好的口才與外語水平讓我初次接觸這類工作的時候能夠盡快得到適應，隨著時間的流逝讓我學會了大量外貿業(yè)務的知識并在績效方面實現(xiàn)了突破，然而正如每個人對于自身的追求有所不同從而讓我近期產生了辭職的想法。

其實初次步入職場的時候由于對銷售類的技巧不太熟練從而經常出現(xiàn)失誤的狀況，可由于領導的關心以及自己能夠較好地處理外