實驗室人員管理制度標準版本（三篇）

第5頁共5頁實驗室人?員管理制?度標準版?本1.?進入實驗?室的一切?人員，必?需遵守實?驗室的各?項規(guī)章制?度，愛護?公物，保?持室內安?靜，嚴禁?吸煙，亂?拋紙屑雜?物，嚴禁?大聲喧嘩?，打鬧。?2.實?驗室所屬?的儀器是?實驗室人?員專用，?由醫(yī)院統(tǒng)?一規(guī)劃、?管理，任?何部門和?個人不得?擅自占用?或挪用。?實驗室內?儀器設備?器材，應?由專人保?管，實行?管理責任?制，做到?帳，物，?卡相符；?使用時要?嚴格遵守?驗收、登?記制度。?實驗室的?設備昂貴?，未經管?理人員許?可，任何?人不得擅?自開關或?使用實驗?室中的任?何設備。?原版儀器?、設備隨?機資料、?軟件一律?不外借。?3.實?驗室管理?人員要定?期檢查儀?器設備和?線路，及?時保養(yǎng)，?排出儀器?故障，消?除隱患，?嚴禁帶故?障工作，?嚴防損壞?儀器設備?，確保儀?器設備處?于良好工?作狀態(tài)，?如有不安?全因素應?及時向實?驗室主任?匯報，采?取措施及?時消除。?4.實?驗室管理?人員必須?認真執(zhí)行?實驗室有?關實驗室?安全、衛(wèi)?生的管理?規(guī)定，做?到文明整?潔，儀器?設備擺放?整齊，加?強技術安?全工作，?嚴格實行?標準化管?理和計量?管理，杜?絕事故的?發(fā)生。實?驗室應設?安全員，?負責檢查?安全工作?，切實做?好防盜，?防火，防?潮，防爆?等工作，?以確保實?驗室安全?。有毒，?易燃，_?___物?品和放射?性物品的?使用，要?嚴格審批?，嚴格保?管，同時?做好使用?記錄。實?驗室的廢?液按有關?制度處理?，不準隨?便倒入池?中。5?.實驗室?人員進入?實驗室工?作必須認?真學習實?驗室有關?的生物安?全、防火?安全和清?潔衛(wèi)生的?有關規(guī)定?，遵守有?關實驗室?的規(guī)章制?度，服從?實驗室管?理人員的?管理；熟?悉并嚴格?遵守有關?儀器及實?驗操作規(guī)?程，嚴禁?利用儀器?專用計算?機進行娛?樂活動或?其它與本?儀器功能?無關的工?作，實驗?室嚴禁存?放私人或?與實驗無?關的一切?物品。?6.在每?次實驗結?束后，清?掃衛(wèi)生，?清理桌面?，整理儀?器。要做?到所負責?的實驗室?桌面、所?使用的設?備無污跡?、積灰和?雜物，始?終保持良?好的衛(wèi)生?環(huán)境。大?型貴重儀?器應認真?如實填寫?使用記錄?。7.?實驗室人?員在實驗?室期間因?不遵守管?理規(guī)定、?不服從實?驗管理人?員管理，?或違章操?作、玩忽?職守、忽?視安全等?原因造成?儀器設備?損壞或丟?失的，根?據相關規(guī)?定或儀器?的實際價?值進行賠?償和處罰?。8.?下班或節(jié)?假日，要?進行安全?檢查，切?斷電源、?火源、關?窗、鎖門?。節(jié)假日?需要加班?的人員，?必須向實?驗室報告?登記并明?確加班期?間的水、?電、火、?盜等安全?責任，做?好安全記?錄。9?.辦公環(huán)?境應與實?驗環(huán)境分?開，以確?保良好實?驗條件。?實驗室通?道、門口?不能堆放?任何雜物?。實驗室?需要恒溫?（20-?25℃）?、恒濕（?相對濕度?65-_?___％?）無塵、?無震動、?通風良好?，電源電?壓變動應?在±__?__％內?，要求有?足夠的負?荷實驗?室人員管?理制度標?準版本（?二）實?驗室是培?養(yǎng)學生實?踐能力的?重要場所?，是教學?科研的重?要基地，?在實驗室?建設中，?實驗室時?工作人員?的培養(yǎng)和?提高具有?舉足輕重?的地位。?為了做好?實驗室工?作人員的?培訓工作?，特制定?本培訓制?度。一?、實驗室?人員的培?養(yǎng)時為了?全面提高?實驗技術?隊伍的思?想業(yè)務素?質，為了?有利于?實驗技術?隊伍的穩(wěn)?定和建設?。實驗技?術人員應?具有很好?的職業(yè)道?德和較強?的業(yè)務?水平，應?具有良好?的協(xié)作奉?獻精神，?全心全意?為教學，?科研生產?服務。?二、實驗?室負責人?應根據實?驗室承擔?的工作任?務，制定?實驗室工?作人員的?培訓計?劃。在完?成本室工?作任務的?前提下，?有計劃地?安排實驗?技術人員?和技術工?人的培?訓。三?、實驗室?工作人員?的培訓，?以在職在?崗的學習?的方式為?主，通過?參加短期?進修班?和在職進?修系統(tǒng)學?習本專業(yè)?的基礎理?論及專業(yè)?知識；學?歷培養(yǎng)為?輔，少部?分可以?安排脫產?進修，重?點培養(yǎng)。?四、通?過培訓，?應掌握本?實驗室的?有關專業(yè)?知識和實?驗技術，?熟悉一般?儀器設備?的原理?和操作，?提高對儀?器設備的?保養(yǎng)和維?修能力，?提高計算?機應用能?力和外語?使用能?力。五?、實驗室?人員的培?訓工作，?由各單位?負責，充?分發(fā)揮各?單位高，?中級相關?技術人?員的優(yōu)勢?，請他們?承擔主要?培訓任務?。有關培?訓內容，?成績和結?果，如是?記載存?入本人業(yè)?務檔案。?六、公?司對實驗?室人員的?實驗科學?研究，實?驗教學法?研究，設?計的新實?驗，研制?的實驗?裝置以及?實驗技術?開發(fā)等工?作進行多?方面的支?持并組織?鑒定，肯?定勞動成?果。?七、培訓?實施過程?中涉及的?具體事項?，按人事?處有關規(guī)?定辦理。?實驗室?人員管理?制度標準?版本（三?）1.?為了充分?調動全室?人員的工?作積極性?，鼓勵為?實驗室的?建設與發(fā)?展出謀劃?策，保證?實驗室工?作的按章?辦事和令?行禁止，?特制訂實?驗室獎懲?制度。?2.實驗?室的全體?人員應嚴?格遵守實?驗室的各?項規(guī)章制?度，愛崗?敬業(yè)，認?真積極完?成自己的?本職工作?和實驗室?交予的其?他各項任?務。有違?反實驗室?規(guī)章制度?或未能完?成本職工?作等現象?者，室務?會將依據?情節(jié)輕重?給予其通?報批評、?罰款、退?學、開除?學籍或解?除聘用合?同處分。?3.對?實驗室交?予的有限?期的工作?，全室人?員應認真?按時完成?。經常無?正當理由?而逾期者?，室務會?將依據情?節(jié)輕重給?予其通報?批評、罰?款、退學?、開除學?籍或解除?聘用合同?等處分。?___?_室務會?歡迎全室?人員對實?驗室的管?理工作進?行監(jiān)督批?評、獻計?獻策。凡?被室主任?或室務會?采納并帶?來良好效?益的意見?和建議，?室主任將?給建議人?以通報表?揚并用實?驗室主任?基金頒發(fā)?一定數量?的獎金。?5.實?驗室成員?個人的年?度獎懲記?錄