賣場(chǎng)及店內(nèi)管理制度標(biāo)準(zhǔn)范文（三篇）

第4頁共4頁賣場(chǎng)及店?內(nèi)管理制?度標(biāo)準(zhǔn)范?文盛世?華聯(lián)超市?賣場(chǎng)管理?制度一?、獎(jiǎng)勵(lì)：?有下列情?況之一者?，公司給?予獎(jiǎng)勵(lì)?1.為公?司創(chuàng)造顯?著經(jīng)濟(jì)效?益或降低?成本、節(jié)?省費(fèi)用做?出貢獻(xiàn)者?；2.?維護(hù)公司?利益，避?免重大事?故發(fā)生或?挽回經(jīng)濟(jì)?損失者；?3.模?范遵守公?司的規(guī)章?制度，自?覺維護(hù)公?司聲譽(yù)，?受到顧客?贊揚(yáng)；?4.提出?合理化建?議被公司?采納者；?5.對(duì)?待顧客的?無理取鬧?及漫罵，?還能很有?耐心的解?釋，不發(fā)?火、不與?之爭(zhēng)吵者?；6.?全年累計(jì)?無缺勤的?，品行優(yōu)?良，尊老?愛幼，拾?金不昧；?7.保?護(hù)公司財(cái)?產(chǎn)不受損?失及保護(hù)?顧客生命?財(cái)產(chǎn)安全?；8.?超額完成?本崗位的?工作、任?務(wù)者；?9.維護(hù)?公司榮譽(yù)?，對(duì)公司?形象表現(xiàn)?突出者；?10.?抓獲偷盜?及發(fā)現(xiàn)內(nèi)?盜并檢舉?，為公司?挽回重大?損失二?、處罰；?（一）?員工有下?列情形者?，屬輕度?過失1.?上班遲到?、早退；?2.工?作時(shí)間內(nèi)?扎堆聊天?、離崗、?脫崗；?3.工作?時(shí)間內(nèi)接?打私人電?話或會(huì)客?、辦私事?、吃零食?；4.?工作時(shí)間?未佩戴工?牌工服，?儀容儀表?不整；?5.在工?作期間交?談、舉止?不文明，?不使用禮?貌用語；?6.工?作時(shí)間抱?胸，手插?口袋，靠?貨架，坐?商品，坐?靠購(gòu)物籃?或購(gòu)物車?；7.?對(duì)待工作?斤斤計(jì)較?，缺乏主?動(dòng)性；?8.工作?時(shí)間內(nèi)擅?自購(gòu)物；?賣場(chǎng)及?店內(nèi)管理?制度標(biāo)準(zhǔn)?范文（二?）盛世?華聯(lián)超市?賣場(chǎng)管理?制度一?、獎(jiǎng)勵(lì)：?有下列情?況之一者?，公司給?予獎(jiǎng)勵(lì)?1.為公?司創(chuàng)造顯?著經(jīng)濟(jì)效?益或降低?成本、節(jié)?省費(fèi)用做?出貢獻(xiàn)者?；2.?維護(hù)公司?利益，避?免重大事?故發(fā)生或?挽回經(jīng)濟(jì)?損失者；?3.模?范遵守公?司的規(guī)章?制度，自?覺維護(hù)公?司聲譽(yù)，?受到顧客?贊揚(yáng)；?4.提出?合理化建?議被公司?采納者；?5.對(duì)?待顧客的?無理取鬧?及漫罵，?還能很有?耐心的解?釋，不發(fā)?火、不與?之爭(zhēng)吵者?；6.?全年累計(jì)?無缺勤的?，品行優(yōu)?良，尊老?____?，拾金不?昧；7?.保護(hù)公?司財(cái)產(chǎn)不?受損失及?保護(hù)顧客?生命財(cái)產(chǎn)?安全；?8.超額?完成本崗?位的工作?、任務(wù)者?；9.?維護(hù)公司?榮譽(yù)，對(duì)?公司形象?表現(xiàn)突出?者；1?0.抓獲?偷盜及發(fā)?現(xiàn)內(nèi)盜并?檢舉，為?公司挽回?重大損失?二、處?罰；（?一）員工?有下列情?形者，屬?輕度過失?1.上班?遲到、早?退；2?.工作時(shí)?間內(nèi)扎堆?聊天、離?崗、脫崗?；3.?工作時(shí)間?內(nèi)接打私?人電話或?會(huì)客、辦?私事、吃?零食；?4.工作?時(shí)間未佩?戴工牌工?服，儀容?儀表不整?；5.?在工作期?間交談、?舉止不文?明，不使?用禮貌用?語；6?.工作時(shí)?間抱胸，?手插口袋?，靠貨架?，坐商品?，坐靠購(gòu)?物籃或購(gòu)?物車；?7.對(duì)待?工作斤斤?計(jì)較，缺?乏主動(dòng)性?；8.?工作時(shí)間?內(nèi)擅自購(gòu)?物；賣?場(chǎng)及店內(nèi)?管理制度?標(biāo)準(zhǔn)范文?（三）?1.員工?的輕度過?失處理，?由員工所?在部門主?管執(zhí)行，?處罰單交?人事部備?案，月底?報(bào)財(cái)務(wù)部?；2.?員工的嚴(yán)?重過失處?理，由部?門主管寫?出詳細(xì)過?失行為，?報(bào)到店長(zhǎng)?辦公室審?核，執(zhí)行?并備案；?3.辭?退員工，?由主管申?報(bào)，店長(zhǎng)?簽批人事?部備案。?4.員?工的除名?，由部門?主管到店?長(zhǎng)簽批，?報(bào)店長(zhǎng)辦?公會(huì)研究?決定，所?屬部門執(zhí)?行并備案?。（九?）員工的?處分形式?：1.?口頭或書?面警告、?通報(bào)批評(píng)?、扣除工?資、降級(jí)?、降職、?延長(zhǎng)試用?期，辭退?、等。?三、獎(jiǎng)勵(lì)?與懲處的?實(shí)施2?.各類獎(jiǎng)?勵(lì)與懲處?必須經(jīng)人?事部備案?，作為對(duì)?員工進(jìn)行?考核的依?據(jù)；3?.各類獎(jiǎng)?勵(lì)由部門?主管提出?并上報(bào)人?事部，經(jīng)?審核由店?長(zhǎng)審批、?簽字，方?可執(zhí)行。?4.各?類懲處由?全體員工?監(jiān)督