創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實施方案

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實施方案siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方案招生對象：高校畢業(yè)生、中職、高職應(yīng)屆畢業(yè)生、軍隊退役人員、失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民等城鄉(xiāng)勞動者學(xué)制：80學(xué)時第一部分創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)一、培訓(xùn)目的通過創(chuàng)業(yè)意識課程的教學(xué)與訓(xùn)練，使學(xué)員理解什么是公司，公司的類型以及特點，掌握公司構(gòu)思辦法，分析開辦公司的基本條件，并運用swot分析辦法驗證構(gòu)思的公司，為此后實現(xiàn)開辦公司打下良好的基礎(chǔ)。二、課程設(shè)立與規(guī)定1、什么是公司理解什么叫公司，掌握公司在經(jīng)營活動中形成的兩股流，即商品流和現(xiàn)金流，并掌握辦公司的目的。2、開辦你的公司面臨的挑戰(zhàn)理解辦公司面臨的多個挑戰(zhàn)與風(fēng)險，并對的認識、認真看待，積極應(yīng)戰(zhàn)，為構(gòu)思好的公司奠定良好的思想基礎(chǔ)。3、從公司開辦者的角度分析自己理解開辦公司、自己當(dāng)老板所必須含有的基本條件和規(guī)定，并從自己當(dāng)老板的角度能對的進行分析，條件臨時不含有，通過進一步學(xué)習(xí)或調(diào)查，盡量使自己達成開辦公司的條件與規(guī)定。4、增強創(chuàng)業(yè)能力理解初辦公司的人，開始并不含有創(chuàng)業(yè)必須有的素質(zhì)與技能，懂得素質(zhì)能夠培養(yǎng)，技術(shù)能夠?qū)W習(xí)，條件能夠改善，將自己的弱點轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢。5、評價個人的財務(wù)狀況理解辦公司除了經(jīng)營能力之外，還需要有足夠的資金。熟悉掌握如何制訂一份個人的財務(wù)狀況表。6、公司類型及其特點理解公司的四種類型，并掌握其特點，為自己適合選擇辦哪種類型的公司作好初步的打算與準(zhǔn)備。7、微小公司成功的要素理解并掌握微小公司成功的要素，并掌握微小公司開辦的總原則，即“志向要大，計算要精，規(guī)模要小”8、挖掘出好的公司構(gòu)思理解構(gòu)思公司的兩條基本途徑，并純熟運用這兩條基本途徑結(jié)合市場狀況尋找機會，懂得人們碰到的問題和未滿足的需要將為商機提供了重要的線索。9、驗證你的公司構(gòu)思理解并熟悉驗證辦法---swot分析，并對自己構(gòu)思的公司進行分析，能對的地評定你的公司構(gòu)思。10、公司構(gòu)思變成創(chuàng)業(yè)計劃理解創(chuàng)業(yè)計劃是一份書面文獻，它具體描述了公司的方方面面，通過這份計劃，還能夠調(diào)節(jié)你的構(gòu)思，完善你的公司想法，要完畢這份創(chuàng)業(yè)計劃，還需要學(xué)習(xí)、理解更多的知識和專業(yè)理論，如學(xué)習(xí)《開辦你的公司（syb）》后來。對完善創(chuàng)業(yè)計劃是很有協(xié)助的。第二部分創(chuàng)業(yè)計劃（《開辦你的公司》）一、培訓(xùn)目的通過本專業(yè)課程的教學(xué)與訓(xùn)練，使學(xué)員熟悉并掌握公司的開辦與經(jīng)營的有關(guān)基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論及法律法規(guī)，培養(yǎng)含有良好的職業(yè)道德，能根據(jù)有關(guān)政策、結(jié)合市場經(jīng)濟形勢，組織進行公司開辦與發(fā)展的創(chuàng)業(yè)專門人才。二、課程設(shè)立與規(guī)定1、公司的創(chuàng)業(yè)與規(guī)定理解熟悉公司開辦的基本條件、環(huán)節(jié)與法、掌握開辦公司的預(yù)測與決策、籌資辦法與方略、公司成功、發(fā)展的基本要素等。2、公司登記注冊與行政管理理解熟悉公司登記注冊的法律規(guī)范、管轄與注冊條件，掌握工商登記注冊與辦理的有關(guān)手續(xù)及國家職能部門對公司的監(jiān)督管理等。3、公司經(jīng)營中的基本經(jīng)濟法律制度理解、熟悉并掌握稅法、公司法、合同法、勞動法等基本法的現(xiàn)實意義、基本概念、重要內(nèi)容、具體政策及操作執(zhí)行的辦法、環(huán)節(jié)、過程，理解熟悉私營公司的有關(guān)法律制度等。4、公司經(jīng)營管理理解公司經(jīng)營管理的基本概念與基本內(nèi)容，熟悉并掌握公司經(jīng)營管理中的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等構(gòu)成中的含義、作用、重要內(nèi)容及操作執(zhí)行的重要辦法、環(huán)節(jié)等，以確保公司經(jīng)營管理的順利進行。5、公司財務(wù)管理理解公司財務(wù)管理的重要原則、內(nèi)容與任務(wù)，熟悉公司日常的理財管理；熟悉并掌握公司盈虧平衡核算過程及分析辦法；熟悉財務(wù)報表中的重要內(nèi)容，并能精確進行分析與評論。6、公司人力資源管理與開發(fā)理解、熟悉人力資源管理與開發(fā)的現(xiàn)實意義、基本概念、重要內(nèi)容。對的分析公司各層次的經(jīng)營管理者素質(zhì)水平；掌握公司各類人員的招聘與選拔的辦法、環(huán)節(jié)，并理解、熟悉激勵公司各類人員主動性的手段、辦法與政策及各類人員培訓(xùn)的重要內(nèi)容與規(guī)定。7、市場管理理解、熟悉市場營銷基本概念、市場環(huán)境、市場條件與目的市場，并對市場進行對的的分析，掌握市場營銷的戰(zhàn)略，擬定公司產(chǎn)品發(fā)展方向，掌握產(chǎn)品價格方略、促銷方略、推銷方略，并能有效的控制市場的產(chǎn)品銷售占有率。8、制訂利潤計劃理解、熟悉開辦公司所需要的啟動資金預(yù)測、成本的構(gòu)成、價格的制訂、銷售預(yù)測、銷售與成本計劃的制訂、現(xiàn)金流量計劃的制訂，并能對的分析、控制資金流量、公司成本及公司利潤。9、商務(wù)活動熟悉商務(wù)活動中的信函、禮儀文書、當(dāng)代公司文書、合同等重要類型、格式、內(nèi)容及書寫辦法，掌握商務(wù)談判的基本知識、基本內(nèi)容、基本過程、基本方略及參加談判人員的素質(zhì)規(guī)定，重視商務(wù)活動中的基本禮儀常識。10、公司發(fā)展戰(zhàn)略與高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)管理理解公司發(fā)展歷史、過程及戰(zhàn)略，理解公司創(chuàng)新途徑與辦法，熟悉創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)管理、高新技術(shù)的引進等新知識、新內(nèi)容。11、創(chuàng)業(yè)計劃與開辦公司理解創(chuàng)業(yè)計劃的重要構(gòu)成部分，并能運用前面所學(xué)的知識對的地制訂創(chuàng)業(yè)計劃，并為公司的開辦制訂具體的各項行動計劃。12、典型創(chuàng)業(yè)報告與參觀典型創(chuàng)業(yè)公司培訓(xùn)期滿，由我中心統(tǒng)一組織參加考試，合格者發(fā)放勞動保障部提供的統(tǒng)一制式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書。篇二：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作方案創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作方案為在全方面做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，引導(dǎo)、激勵和支持更多的城鄉(xiāng)勞動者參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，進而帶動更多的人就業(yè)，使創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)真正成為增進個體私營經(jīng)濟發(fā)展的有力方法。特制訂本方案以下以下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)成立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：，組員：負責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的管理、考核、指導(dǎo)，組織人員外出考察、建立創(chuàng)業(yè)項目庫，邀請有關(guān)部門、院校講師授課指導(dǎo)，組織學(xué)員聯(lián)誼會等。成立專家志愿團，組員由工商部門：，稅務(wù)部門：，金融，成功創(chuàng)業(yè)者：等人員構(gòu)成。負責(zé)解釋國家的有關(guān)政策，并定時講授有關(guān)知識。二、宣傳、引導(dǎo)和激勵1、通過報紙、電視、海報等多個媒體宣傳創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的重要意義，力求做到讓全社會理解創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，重視創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。將培訓(xùn)范疇由失業(yè)人員擴大到高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和復(fù)退軍人等各類群體。2、印制創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳冊，運用基層人力資源和社保組織發(fā)放到社區(qū)、鎮(zhèn)、村。3、定時組織成功創(chuàng)業(yè)者座談會，讓創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)身說法，交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，宣傳創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的作用。4、定時組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳推介會，宣傳創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的作用和意義。三、擴大培訓(xùn)覆蓋面：在原來常年開展失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、婦女專項創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，今年復(fù)退軍人和農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人員。年初，以鳳城大講堂的名義舉辦四期復(fù)退軍人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，擴大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在高密的影響力。四、采用靈活多樣的培訓(xùn)辦法。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班舉辦期間，組織學(xué)員到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)進行考察，讓學(xué)員身臨其境，學(xué)到真實的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，引進先進的創(chuàng)業(yè)辦法。組織學(xué)員就地在高密先進公司參觀，鞏固學(xué)習(xí)到的創(chuàng)業(yè)知識。繼續(xù)邀請成功創(chuàng)業(yè)者到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班現(xiàn)場作報告，傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。運用鳳城大講堂開展下鄉(xiāng)入企進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，重要針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小公司老板所急需的如何把小公司做大、大公司做強等知識開展培訓(xùn)。五、建立創(chuàng)業(yè)項目庫。通過外出考察、取經(jīng)、參觀等多條途徑，逐步建立起創(chuàng)業(yè)項目庫，并不停更新項目庫內(nèi)容，根據(jù)我市經(jīng)濟發(fā)展的具體規(guī)定向?qū)W員推薦投資少、見效快的創(chuàng)業(yè)項目。六、培訓(xùn)培訓(xùn)過程中，堅持三個結(jié)合的原則，不停豐富培訓(xùn)內(nèi)容。一是指定教材《開辦你的公司》《syb》與《市場營銷》和《公司管理》以及其它教材相結(jié)合；二是理論和實際相結(jié)合，傳授解決中小公司投資、經(jīng)營和管理中存在問題的綜合知識；三是學(xué)員的創(chuàng)業(yè)意向與培訓(xùn)內(nèi)容相結(jié)合，力求讓學(xué)員掌握實際操作的專業(yè)技能。培訓(xùn)過程共分為三個階段：其中共性輔導(dǎo)時間1個月，分十個環(huán)節(jié)共120學(xué)時。第一步將自己作為創(chuàng)業(yè)者評價（一）公司基礎(chǔ)知識。。6個學(xué)時。（二）觀看名人講座。2個學(xué)時。（三）開辦公司面臨的挑戰(zhàn)。2個學(xué)時。（四）合格的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)含有的素質(zhì)和能力2個學(xué)時。（五）如何提高自己的創(chuàng)業(yè)能力；培訓(xùn)內(nèi)容：提高創(chuàng)業(yè)能力的途徑和具體做法；培訓(xùn)目的：協(xié)助學(xué)員提高創(chuàng)業(yè)能力。1個學(xué)時。（六）開辦中小公司失敗的重要因素。3個學(xué)時。（七）評價資金狀況。2個學(xué)時。第二步為自己構(gòu)思一種好的公司（一）參觀考察。3個學(xué)時。（二）選擇創(chuàng)業(yè)項目。9個學(xué)時。（三）驗證創(chuàng)業(yè)項目。3個學(xué)時。第三步市場評定（一）市場調(diào)查。3個學(xué)時。（二）進行顧客定位。3個學(xué)時。（三）理解競爭對手。3個學(xué)時。（四）制訂市場營銷方略。12個學(xué)時。（五）預(yù)測銷售數(shù)量和銷售收入。3個學(xué)時。第四步公司的人員組織（一）成功創(chuàng)業(yè)人員報告會。3個學(xué)時（二）員工的招聘、與管理。6個學(xué)時。（三）勞動定額與編制訂員。3個學(xué)時。（五）觀看名人講座。3個學(xué)時。第五步選擇公司的法律類型（一）聘任工商行政部門人員授課。3個學(xué)時。（二）公司的法律類型及特點。6個學(xué)時。（三）選擇公司的法律類型應(yīng)考慮的因素。3個學(xué)時。第六步公司的法律環(huán)境和職責(zé)（一）公司開辦者應(yīng)含有的法律知識。3個學(xué)時。（二）聘任稅務(wù)部門人員授課。3個學(xué)時。（三）尊重職工的正當(dāng)權(quán)益。6個學(xué)時。（四）商業(yè)保險。。3個學(xué)時。第七步預(yù)測啟動資金需求（一）預(yù)測投資總額。3個學(xué)時。（二）進行投資決策。3個學(xué)時。（三）聘任金融部門人員授課，籌集創(chuàng)業(yè)資金。3個學(xué)時。第八步制訂利潤計劃（一）解說創(chuàng)業(yè)計劃書。1個學(xué)時。（二）編寫創(chuàng)業(yè)計劃書、制訂利潤計劃。5個學(xué)時。第九步判斷公司能否生存（一）審核創(chuàng)業(yè)計劃。2個學(xué)時。（二）制訂創(chuàng)業(yè)行動計劃：1個學(xué)時。第十步開辦公司（一）公司的日?；顒?。1個學(xué)時。（二）公司管理知識。2個學(xué)時。（三）小公司的記帳辦法。3個學(xué)時。七、考察和評定創(chuàng)業(yè)項目。個性輔導(dǎo)時間2個月。回訪學(xué)員并進行市場調(diào)查，協(xié)助學(xué)員考察和評定創(chuàng)業(yè)計劃，對創(chuàng)業(yè)項目進行可行性分析，具體理解創(chuàng)業(yè)計劃的發(fā)展?jié)摿涂刹僮餍?，進而擬定創(chuàng)業(yè)項目，制訂創(chuàng)業(yè)行動計劃。八、選擇經(jīng)營場合和開業(yè)指導(dǎo)應(yīng)學(xué)員規(guī)定，協(xié)助選擇生產(chǎn)經(jīng)營場合，分析和評價場合的優(yōu)劣條件，同時協(xié)助制訂開業(yè)期間的市場營銷計劃，協(xié)助策劃開業(yè)期間的促銷活動，指導(dǎo)學(xué)員如何進行供、產(chǎn)、銷經(jīng)營活動；輔導(dǎo)學(xué)員如何加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。九、改善經(jīng)營、加強管理后續(xù)輔導(dǎo)時間6個月。對學(xué)員已開辦公司的運行狀況進行跟蹤服務(wù)，協(xié)助解決學(xué)員在經(jīng)營管理過程中的存在的具體問題，以改善公司經(jīng)營狀況，提高管理水平，增進和保障學(xué)員開辦的公司健康發(fā)展。篇三：有關(guān)印發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實施方案》有關(guān)印發(fā)《山西省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實施方案》的告知各市勞動保障局：為了貫徹國家勞動保障部《有關(guān)進一步加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的告知》（勞社部[]30號）文獻精神,進一步推動我省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的開展,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng),我廳制訂了《山西省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們。各市要結(jié)合各市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開展的實際狀況，制訂創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作方案，同時報省廳備案。二〇〇八年一月二十五日山西省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實施方案為貫徹貫徹《就業(yè)增進法》，按照省委、省政府創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程的總體規(guī)定，全方面推動創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)的倍增效應(yīng)，形成全民創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，根據(jù)《有關(guān)進一步加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的告知》（勞社部發(fā)[]30號）文獻精神，結(jié)合我省實際，特制訂山西省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實施方案。一、指導(dǎo)思想認真貫徹黨的十七大精神，以貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧山西為主題，大力倡導(dǎo)和推動全民創(chuàng)業(yè)，壯大創(chuàng)業(yè)群體，拓寬創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，提高創(chuàng)業(yè)層次。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)提高群眾收入，以創(chuàng)業(yè)增強社會經(jīng)濟活力。面對城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者廣泛開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，不停提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。同時，健全完善社會化、開放式的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，協(xié)助創(chuàng)業(yè)者成功地開辦和經(jīng)營公司，逐步形成以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以增進和帶動就業(yè)為目的，加大創(chuàng)業(yè)扶持政策和創(chuàng)業(yè)服務(wù)相結(jié)合力度，實現(xiàn)全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的新局面。二、工作目的加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)的引進力度，在不停完善、消化、吸取國際勞工組織“開辦和改善你的公司”（siyb）項目的基礎(chǔ)上，主動引進“歐洲模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)技術(shù)”，對3萬城鄉(xiāng)勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達成80%以上，經(jīng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)后六個月內(nèi)公司開業(yè)率達成50%以上，帶動就業(yè)率達成1:5，開業(yè)公司中，一年以上穩(wěn)定經(jīng)營率達成80%。在我省的大同、晉城開展“歐洲模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)技術(shù)”試點和組織推開工作。在省及各市加緊創(chuàng)業(yè)示范實訓(xùn)基地建設(shè)，盡快形成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、項目開發(fā)、融資服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)體系。全方面推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。三、工作任務(wù)（一）健全機構(gòu)，明確職責(zé)。我省由省勞動保障廳牽頭，成立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作指導(dǎo)委員會，負責(zé)全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的發(fā)展規(guī)劃，提出目的任務(wù)和工作規(guī)定，考核和督導(dǎo)全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作進展?fàn)顩r。委員會下設(shè)辦公室，開展布局規(guī)劃、師資提高、經(jīng)驗交流、新技術(shù)開發(fā)和推廣等組織實施工作；各市應(yīng)主動爭取本地黨委、政府的支持，成立對應(yīng)的機構(gòu)負責(zé)此項工作，勞動保障部門要整合培訓(xùn)就業(yè)資源，集中優(yōu)質(zhì)力量，成立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心承當(dāng)我市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)工作管理、質(zhì)量監(jiān)控、資金管理、進行技術(shù)指導(dǎo)、組織實施，開展示范性教學(xué)并將創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作延伸到街道社區(qū)。建立創(chuàng)業(yè)項目庫，組建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家委員會，加緊發(fā)展法律援助、管理咨詢、財務(wù)評定、信貸服務(wù)等創(chuàng)業(yè)中介機構(gòu)。成立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)咨詢團為各類創(chuàng)業(yè)人員提供咨詢和指導(dǎo)。（二）擴大培訓(xùn)范疇，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。各市在做好下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的同時，要結(jié)合十七大提出的總目的和就業(yè)工作新需要，把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)向大中專技工學(xué)校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動者、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、殘疾人回國留學(xué)人員、刑滿釋放人員等各類城鄉(xiāng)勞動力延伸和拓展。對有創(chuàng)業(yè)意愿并含有一定創(chuàng)業(yè)條件的各類城鄉(xiāng)勞動力主動開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，協(xié)助她們熟悉有關(guān)政策，掌握經(jīng)營管理知識，提高創(chuàng)業(yè)能力、就業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)化能力，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，擴大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼范疇。在按照統(tǒng)一的siyb培訓(xùn)技術(shù)原則組織教學(xué)的同時要結(jié)合實際，自主開發(fā)和選用品有地方特色的案例資料，探索適合不同對象需求的培訓(xùn)模式，采用案例剖析、公司家現(xiàn)身說法以及創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)等方式，增強培訓(xùn)的針對性和實用性。在做好“開辦你的公司”（syb）培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，各市可根據(jù)實際狀況，主動充實“改善你的公司iyb”和“擴大你的公司eyb”培訓(xùn)技術(shù)，適時引進大學(xué)生kab創(chuàng)業(yè)教育項目、創(chuàng)業(yè)核心教程、歐洲模擬實訓(xùn)公司等新的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)，滿足不同創(chuàng)業(yè)人員的需求。（三）加強培訓(xùn)機構(gòu)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。推動全民創(chuàng)業(yè)，培訓(xùn)是基礎(chǔ)，培訓(xùn)機構(gòu)是載體，要主動吸取社會各類優(yōu)質(zhì)資源參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，嚴(yán)格按照機構(gòu)選擇的技術(shù)原則，認真做好培訓(xùn)機構(gòu)的選擇與授權(quán)工作，在原有培訓(xùn)授權(quán)機構(gòu)的基礎(chǔ)上，吸取符合條件的培訓(xùn)機構(gòu)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，對授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)實施動態(tài)管理，形成競爭機制，逐步裁減培訓(xùn)質(zhì)量差的機構(gòu)。做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)授權(quán)機構(gòu)的日常管理和指導(dǎo)，及時理解授權(quán)機構(gòu)在制訂培訓(xùn)計劃、規(guī)范教學(xué)管理、學(xué)員選擇、組織實施培訓(xùn)等方面的狀況，指導(dǎo)授權(quán)機構(gòu)按照規(guī)范的培訓(xùn)技術(shù)原則組織教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。同時，要強化對學(xué)員的后續(xù)服務(wù)和跟蹤指導(dǎo)，建立學(xué)員檔案，及時統(tǒng)計學(xué)員開辦和經(jīng)營公司的狀況。（四）加強教師選拔和管理，提高教師能力水平。搞好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，師資的能力和水平是核心，要進一步擴大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師選拔的范疇，將含有條件，并樂意長久從事創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的大學(xué)教師和公司成功人士吸取到教師隊伍中，改善教師隊伍素質(zhì)構(gòu)造，建立師資互派制度，加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師檔案管理，明確工作職責(zé)，實施動態(tài)管理。定時組織教師開展研討交流、觀摩教學(xué)等活動，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。（五）開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目。省及各市要建立創(chuàng)業(yè)項目資源庫，并完善項目開發(fā)、征集、論證、展示和推介的工作機制，省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)委員會辦公室要通過社會公開征集、創(chuàng)業(yè)者推介等方式征集1000個與我省經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合的創(chuàng)業(yè)項目，組織專家對項目的市場前景、盈利能力及投資風(fēng)險進行論證評定后，從中選擇600個投資少、見效快、市場前景好的創(chuàng)業(yè)項目向創(chuàng)業(yè)者推薦，協(xié)助創(chuàng)業(yè)者根據(jù)本身需要，選準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)項目。各市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心也要加大創(chuàng)業(yè)項目的開發(fā)力度，選擇適合本地創(chuàng)業(yè)經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)項目向創(chuàng)業(yè)者推介。（六）建立專家隊伍。省及各市要聘任含有公司管理專業(yè)背景和創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗的公司家、專家專家以及熟悉經(jīng)濟發(fā)展和創(chuàng)業(yè)政策的政府部門工作人員，組建創(chuàng)業(yè)專家隊伍，并通過上門服務(wù)、集中服務(wù)、電話服務(wù)、面談服務(wù)等多個形式，為創(chuàng)業(yè)者提供個性化和專業(yè)化的咨詢、指導(dǎo)和服務(wù)，為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師提供有關(guān)技術(shù)支持服務(wù)。要結(jié)合國家創(chuàng)業(yè)咨詢師職業(yè)資格認證，進一步規(guī)范創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家隊伍建設(shè)工作。（七）加大小額擔(dān)保貸款工作力度，完善創(chuàng)業(yè)資金支持體系。要將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為信用社區(qū)建設(shè)的重要內(nèi)容一并規(guī)劃和實施，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、信用社區(qū)與小額貸款工作聯(lián)動機制。依靠街道（社區(qū)）勞動保障工作平臺，做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的宣傳推介、個人信用體系建設(shè)、創(chuàng)業(yè)追蹤服務(wù)等工作，激勵創(chuàng)業(yè)者在社區(qū)創(chuàng)業(yè)，為社區(qū)服務(wù)。簡化小額擔(dān)保貸款手續(xù)，信用社區(qū)要為符合條件的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員申請小額貸款提供反擔(dān)保，同時，要加強對創(chuàng)業(yè)者的誠信教育，建立創(chuàng)業(yè)者誠信檔案。（八）搞好創(chuàng)業(yè)孵化。各市要主動發(fā)明條件，通過爭取政府投資、激勵多方投資等方式，并充足運用城鄉(xiāng)各類園區(qū)、規(guī)模較大的閑置廠房和場地、專業(yè)化市場等適合小公司聚集創(chuàng)業(yè)的場合，建設(shè)小公司創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地或創(chuàng)業(yè)園，為缺少創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和經(jīng)營場地的創(chuàng)業(yè)者提供一段時期的孵化和政策扶持，協(xié)助其順利發(fā)展。（九）貫徹扶持政策。各市要根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)助稅務(wù)、工商等部門，按照創(chuàng)業(yè)者所辦公司的類型或自謀職業(yè)的實際狀況，辦理稅費減免有關(guān)手續(xù)。對所辦公司吸取下崗失業(yè)人員就業(yè)的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)助貫徹有關(guān)稅費減免優(yōu)惠政策。（十）加強跟蹤服務(wù)。要組建跟蹤服務(wù)隊伍，對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員，開展貸款服務(wù)、財務(wù)服務(wù)、法律服務(wù)、信息服務(wù)等后續(xù)服務(wù)，及時為創(chuàng)業(yè)者提供持續(xù)的咨詢和服務(wù)。定時組織創(chuàng)業(yè)交流和考察等活動，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者成立創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會，溝通創(chuàng)業(yè)信息，開展結(jié)對互助活動。（十一）加強輿論宣傳。創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之源、富民之本、和諧之基，是加緊地區(qū)發(fā)展、解決就業(yè)問題的有效途徑，是推動思想觀念解放、增強社會活力的必由之路，各級政府要充足運用多個新聞媒體廣泛宣傳全民創(chuàng)業(yè)中涌現(xiàn)出的新典型，推動全民創(chuàng)業(yè)中獲得的新經(jīng)驗，弘揚敢為人先、開拓創(chuàng)新、務(wù)實進取的創(chuàng)業(yè)精神，樹立“人人能夠成才”、“人人能夠創(chuàng)業(yè)”的理念，每年對全省自強不息、自主創(chuàng)業(yè)的先進代表人物進行表彰獎勵，在全社會逐步形成自主創(chuàng)業(yè)、艱辛創(chuàng)業(yè)、和諧創(chuàng)業(yè)的社會風(fēng)尚，推動全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)向縱深發(fā)展。四、工作規(guī)定(一)提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各市要主動爭取本地黨委和政府的重視，全方面推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，作為目前和此后一種時期做好就業(yè)再就業(yè)工作的重要方法，納入就業(yè)再就業(yè)工作總體目的任務(wù)，明確工作規(guī)定，統(tǒng)一布署安排。要加緊建立面對全體城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，將創(chuàng)業(yè)政策扶持與創(chuàng)業(yè)服務(wù)有機結(jié)合的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作體系。要建立目的責(zé)任制，把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量和帶動就業(yè)效果作為重要指標(biāo)，納入就業(yè)再就業(yè)工作業(yè)績考核內(nèi)容，定時進行督促檢查。（二）加強協(xié)調(diào)，搞好合作。各市要加強與財政、工商、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門的溝通與合作，共同貫徹各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，為創(chuàng)業(yè)者打造創(chuàng)業(yè)綠色通道。要按照現(xiàn)行政策規(guī)定，在就業(yè)再就業(yè)資金中將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼作出專項安排，并進一步完善經(jīng)費補貼與培訓(xùn)效果掛鉤的機制，提高資金的使用效果。要繼續(xù)發(fā)揮工會、共青團和婦聯(lián)等群團組織的主動作用，并加強與中小公司服務(wù)機構(gòu)的合作，共同做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)工作。（三）加強管理，打造品牌。各市要加強對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的管理，按照統(tǒng)一培訓(xùn)原則、統(tǒng)一培訓(xùn)教材、統(tǒng)一教師管理、統(tǒng)一機構(gòu)認定、統(tǒng)一證書發(fā)放的規(guī)定組織教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，打造山西創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。篇四：農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實施方案農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實施方案根據(jù)《國務(wù)院辦公室轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部等部門有關(guān)增進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作指導(dǎo)意見的告知》（國發(fā)辦[]111號）文獻精神，充足發(fā)揮政府的增進作用，解決好農(nóng)民創(chuàng)業(yè)難的問題，結(jié)合本縣農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)形勢的實際需要，為培養(yǎng)一批適應(yīng)當(dāng)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的農(nóng)業(yè)科技和創(chuàng)業(yè)人才隊伍，制訂本方案。一、培訓(xùn)目的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)是新農(nóng)村建設(shè)的一種重要課題，通過農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，著力培訓(xùn)和造就一批創(chuàng)業(yè)帶頭人，組織含有自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)需求的農(nóng)民工40人參加免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（syb）。通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使80%以上的學(xué)員成為發(fā)展規(guī)模種植養(yǎng)殖業(yè)的經(jīng)營者，造就一批專業(yè)技能高、生產(chǎn)規(guī)模大、創(chuàng)業(yè)能力強的農(nóng)工隊伍，提高生產(chǎn)的組織化程度，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平。二、培訓(xùn)對象含有本縣常住農(nóng)業(yè)戶口、初中以上文化程度，男18-45周歲，女18-40周歲，有自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)規(guī)定并且含有一定創(chuàng)業(yè)條件（有創(chuàng)業(yè)場合、有一定的經(jīng)濟實力、故意向性的創(chuàng)業(yè)項目）的農(nóng)民。三、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（syb）的教學(xué)內(nèi)容、師資及學(xué)時（一）培訓(xùn)內(nèi)容農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)堅持“集中授課、生產(chǎn)實踐、跟蹤指導(dǎo)”三環(huán)節(jié)，突出重點，激發(fā)引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。統(tǒng)一使用國際勞工組織編著的“開辦你的公司”（syb）教材，根據(jù)實際需要，增設(shè)與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的經(jīng)濟知識、法律知識、稅收政策、市場環(huán)境、項目選擇等培訓(xùn)內(nèi)容。（二）師資及學(xué)時全縣農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)由培訓(xùn)中心承當(dāng)并組織。培訓(xùn)中心將選派含有一定實力的教師任教，并從各有關(guān)單位聘任含有高中級專業(yè)技術(shù)稱職和豐富的科普宣傳經(jīng)驗專家擔(dān)任?？倢W(xué)時在120學(xué)時左右。（三）、培訓(xùn)地址中心教室四、培訓(xùn)認證學(xué)員參加syb培訓(xùn)結(jié)束后，按照有關(guān)主管部門規(guī)定，完畢創(chuàng)業(yè)計劃書。經(jīng)有關(guān)機構(gòu)評審合格，可獲得勞動和社會保障部監(jiān)制的《合格證》。五、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資金及來源對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實施免費制，所需資金由貴州省農(nóng)民工培訓(xùn)資金予以培訓(xùn)機構(gòu)補貼。六、后續(xù)扶持在認真組織培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，重點做好學(xué)員創(chuàng)業(yè)過程中的后續(xù)支持服務(wù)工作，建立后續(xù)技術(shù)服務(wù)體系。（一）建立培訓(xùn)學(xué)員個人創(chuàng)業(yè)檔案，實施動態(tài)管理。定時跟蹤統(tǒng)計創(chuàng)業(yè)進展?fàn)顩r、公司運作狀況、享有扶持政策狀況和帶動再就業(yè)狀況等。（二）成立（syb）服務(wù)專家委員會，為每位培訓(xùn)合格的學(xué)員提供項目論證、開業(yè)指導(dǎo)、政策規(guī)定、法律咨詢等服務(wù)，并協(xié)助解決創(chuàng)業(yè)過程中碰到的困難和問題。（三）培訓(xùn)結(jié)束時，學(xué)員提交創(chuàng)業(yè)計劃書，但凡創(chuàng)業(yè)計劃書通過（syb）專家委員會論證的，可享有5萬元小額貸款。并協(xié)調(diào)有關(guān)部門貫徹工商注冊登記、稅費減免等各項增進就業(yè)扶持政策。七、組織實施（一）報名符合上述條件的農(nóng)民工持身份證（戶口本）復(fù)印件到戶籍所在鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心報名。并提交一份創(chuàng)業(yè)計劃書。（二）審核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所對申請人上報狀況進行核算后上報縣勞動就業(yè)局，由（syb）專家委員會審核。（三）實施縣就業(yè)局負責(zé)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的具體實施，同時協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好后續(xù)扶持工作。八、保障方法（一）組織機構(gòu)1、成立“創(chuàng)業(yè)增進工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由任組長，組員構(gòu)成。重要負責(zé)syb項目的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、組織實施、質(zhì)量監(jiān)控和信息傳遞以及項目實施等具體事務(wù)。2、成立（syb）服務(wù)專家委員會。由創(chuàng)業(yè)增進工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘任財政、工商、銀行、稅務(wù)、農(nóng)業(yè)等部門業(yè)務(wù)人員構(gòu)成。負責(zé)定時或不定時接受學(xué)員集體咨詢和個別咨詢，協(xié)助學(xué)員評析、修改《開辦公司計劃書》，協(xié)助學(xué)員解決開業(yè)登記、貸款、納稅、制訂經(jīng)營方略方面具體指導(dǎo)和服務(wù)工作。（二）強化培訓(xùn)質(zhì)量培訓(xùn)中心要完善辦學(xué)條件，健全組織機構(gòu)，配備專職工作人員，規(guī)范運作，并主動探索和完善開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的模式、技術(shù)和辦法。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)必須使用勞動保障部統(tǒng)一編印的教材。對參加培訓(xùn)的學(xué)員，須先進行考察，從中篩選含有一定文化水平、心理素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)條件較好的人員接受培訓(xùn)。（三）建設(shè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目庫和創(chuàng)業(yè)人才庫建設(shè)創(chuàng)業(yè)項目庫和創(chuàng)業(yè)人才庫。要充足發(fā)揮專家隊伍的作用，主動開發(fā)和引進有市場前景、適合各類人員創(chuàng)業(yè)的項目，并建立創(chuàng)業(yè)項目資源庫，為學(xué)員推介創(chuàng)業(yè)項目。要建立創(chuàng)業(yè)人才庫，對成功創(chuàng)業(yè)的學(xué)員，跟蹤理解其創(chuàng)業(yè)進展及運行狀況，提供持續(xù)的咨詢和服務(wù)，推動成立創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會，總結(jié)交流創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗和案例，溝通創(chuàng)業(yè)信息，為創(chuàng)業(yè)人員提供服務(wù)。篇五：有關(guān)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實施方案有關(guān)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的實施方案互聯(lián)網(wǎng)為我們帶來了翻天覆地的變化，同時也給年輕人提供了數(shù)不盡的創(chuàng)業(yè)機會。隨著商業(yè)壁壘的崩潰、市場進入門檻的減少，互聯(lián)網(wǎng)市場給夢想創(chuàng)業(yè)的年輕人提供了與大公司大資本同臺競技的機會。隨著網(wǎng)絡(luò)營銷和電子商務(wù)大環(huán)境的成熟，后來公司都將面臨網(wǎng)上銷售。目前，銀川作為西北地區(qū)唯一一種國家級電子商務(wù)示范都市和跨境貿(mào)易電子商務(wù)試點都市，電子商務(wù)、物流配送，連鎖經(jīng)營等當(dāng)代交易模式已經(jīng)在公司和消費者之間廣泛運用，一批公司在清真食品、農(nóng)超對接、物流信息等領(lǐng)域獲得了長足的發(fā)展，在此過程中普遍存在電子商務(wù)人才缺少等問題，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)迫在眉睫，現(xiàn)就我校網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提出以下實施方案：一、培訓(xùn)目的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程培訓(xùn)目的是啟發(fā)學(xué)員的電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)意識，并對學(xué)員進行基礎(chǔ)的網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)知識、技能教學(xué)，懂得她們