我與公司共成長范文(通用9篇)

第我與公司共成長范文(通用9篇)

第一篇:我與公司共成長有一種感情，是互勉互勵共進退;有一種動力，是唇齒相依齊奮進。時光荏苒，彈指間，__大酒店已走過有二十年的歷程。在這二十年中，我們__人正是源于這種感情和動力，使我們看著__酒店自創(chuàng)立初始，從無到有、從舊貌到煥新顏，一步步地成長起來。這一系列的滄桑巨變，無不凝聚著每一個__建設者的自豪之情。

酒店所走過的二十年里，從黨的十五大到今天的十九大精神的全面落地，我們經歷了一個嶄新的時代，也跨越了一個最好的時代。這二十年間，是艱苦奮斗、繼往開來的二十年;是履行責任、勇于擔當、砥礪奮進的二十年;是厚積薄發(fā)，傳承__文化，弘揚__精神的二十年。在這二十年里，__酒店感恩各界，回饋社會，完成了從在島城酒店業(yè)最初的名不見經傳到榮膺四星級酒店的華麗轉身，把__重信作為新時代下的核心價值觀，一代代地傳下去。這一文化理念的傳承，無不凝聚著每一個無私奉獻__人的付出。

在我們的身邊，有許多和__酒店一樣的同齡人，他們把自己的青春和熱血奉獻給了自己的崗位，他們在自己的小家里是好兒女、好家人;在這個酒店大家里，是模范、是領路人。經過歲月的洗禮，我們從剛踏入酒店大門的第一天，從最初的青澀，從最初的懷揣夢想到今天的做事踏實、仔細、在自己的崗位上能夠獨當一面,成為酒店的中堅力量，也在全方位地見證著酒店的成長和發(fā)展。

個人助企業(yè)發(fā)展，企業(yè)助個人成長。只有在集體中，個人才能全面進步。二者是相互依存，共生共榮的關系。對于酒店文化的認同，對企業(yè)的歸屬感，使我們在一天天的忙碌中不僅磨礪了自己，還了解到了另一種對于自己個人價值的新體驗。都說在酒店工作的人，女人像男人，男人像超人這句飽含著心酸的語言除了帶給身為酒店人的同行以感同身受的理解之外，旁人是否還能讀出其他更多五味雜陳的東西?當我們經歷了所有可能的困難、經歷了對自己體力與精力的極限挑戰(zhàn)之后，成長，這一詞便在一次次無法預知的考驗中悄然而至。而成長與磨難也總是并駕齊驅，我們也有過壓力、也經歷過挫折，而我們經過幾番與自己的較量之后，也總是能把壓力轉化為動力。若把人生比作一次旅行，而生命的質量則取決于旅程的經歷是否豐富多彩，酒店無疑為我們鑄就精彩人生提供了一個華美舞臺，半生倥傯，一朝回望，驚覺此行待我不薄。

我們中的大部分員工把自己年華中最美好的一段獻給了自己的酒店，如同關注自己的親人一般在關注著酒店的生衰榮辱。我們希望它健康發(fā)展，如同希望自己的父母一樣健康長壽;我們與它患難與共，如同與自己的兄弟姐妹一樣手足情深。心里長存這樣源發(fā)的質樸的感恩情懷，才能迸發(fā)出對企業(yè)的熱愛之情。在全體員工的共同努力和集團領導的關心下，酒店的營業(yè)額從開業(yè)最初的區(qū)區(qū)幾百萬元增長到現今的逾千萬元，員工的收入也在連年遞增;酒店的文化氛圍也越來越濃厚，每年組織員工春游、秋游，各項活動乒乓球賽、歌詠比賽、書法交流、觀看愛國影片、讀一本好書活動等等這些都深入到員工基層當中，深受大家的喜愛，極大豐富了員工們的精神生活。

只要你想怎么干，我們國家現在，都有能力，都能干成。在看完影片《厲害了我的國》之后，給我印象最為深刻的便是其中人物訪談里的一句話。是啊，只要你想怎么干，我們都有能力，都能干成。這句話也正是無數個__人響應黨的號召擼起袖子加油干的縮影。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！，F今我們在向著聚焦、創(chuàng)新、穩(wěn)健、和諧的成長道路上奮進，看著酒店成長到今天，__重信文化理念已深入人心，我們與它心連心、同呼吸、共命運，感恩現在，懷揣夢想，踐行新時代社會主義核心價值觀，我們有信心用我們的雙手，去創(chuàng)造一切美好的東西，去完成我們每一個__人的__夢!

第二篇:我與公司共成長責任重于泰山

記得聽過這樣一個故事:一名公交車司機在行車途中突發(fā)心臟病,在生命的最后一分鐘里,他做了三件事.一把車緩緩地停在馬路邊,并用生命的最后力氣拉下了手動剎車閘,二把車門打開,讓乘客都安全地下了車,三將發(fā)動機熄火,確保了乘客、行人和車的安全.他做完了這三件事,安詳地趴在方向盤上停止了呼吸.這名司機叫黃志全,現在所有的大連人都記住了他的名字.就在今天我們生活的城市里,同樣也有這樣的故事,濟南人宋洋！就在自己腦干出血的瞬間,憑借意志力,頂著劇痛,把車穩(wěn)穩(wěn)的?？吭诟咚俟返木o急停車道上,保證了乘客和車輛的安全,至今宋洋還躺在重癥監(jiān)護室,被濟南人稱為濟南最美司機.這些生動的故事,讓我感悟到一句話:責任重于泰山.同樣,也是這樣的故事,給我們傳達著一種社會的正能量.

就在2007年,我走進了濟南市投資控股公司,成為了其中的一員.由學生到一名公司員工的蛻變總是需要一個過程,我也深深的感受其中.對新環(huán)境的陌生感、對新文化的認同、對公司的歸屬感等等等等,在剛來的那些日子里,我每天都在與自己的思想斗爭.日子一天天的過去,轉眼已經第七個年頭,一路走來,一路成長,一路收獲.平時與同事們說說笑笑,我了解到了許多,看著同事們一張張笑臉,我終于明白了平凡的崗位上也可以產生無數的喜悅,同時,也承擔著責任.對于公司的大多數員工來說,都是默默無聞的普通人,沒有驚人的業(yè)績,沒有耀眼的光環(huán),平時也許不善言辭,不說大話,從不以為自己能作出突出的貢獻,按時上下班,遵章守紀,努力工作,非常的平凡,也非常的普通.但是就是在這些普通員工身上,我感受到了一種敬業(yè)奉獻的精神.一個公司的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大,歸根到底是靠這些人的,他們才是公司真正的中流砥柱.當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候,就匯集成了整個公司的責任,這樣才能是公司的發(fā)展能夠穩(wěn)定、順利.

每個人來到這個世上都要有責任感,也都必須履行責任,承擔責任.不但要承擔自身的責任,也要承擔家庭和社會的責任.因為只有責任才能激發(fā)人的潛能,喚醒人的良知.可人要是因為沒能履行自己的責任而頹廢,那將是一生的悲哀.在公司里,我們的的責任就是要為公司的發(fā)展施展自己的才華,為公司的進步繁榮奉獻自己的力量.作為公司一名普通員工,我們最大的責任就是牢記公司企業(yè)文化那句話厚德載物、高效務實.平時必須與同事們團結一致,做好每一件看似平常的工作,才能鑄就最后大的成功.隨著公司集團化的一步一步實施,我們身上的責任將越來越大,我們必須秉行公司的發(fā)展戰(zhàn)略,根據公司的部署,切切實實落實公司每一個發(fā)展要求,把身上的責任轉化為動力,為公司的發(fā)展盡自己最大的努力.

公司就像一個大家庭,公司里的每個員工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹.公司里每個人都是這個大家庭的一員,也都是這個大家庭的主人.盡管每個人的職位、崗位各不相同,能力有大有小,但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量,在把自己份內的事情干好的基礎上,去盡量幫助別人,為公司盡到自己的責任,這就是對我們這個大家庭的最好報答.

一句話,隨著時間的推移,公司改變著我們,我們也改變著公司.

第三篇:我與公司共成長易卜生曾經說過：青年時種下什么，老年時就收獲什么。作為進入公司工作不久的員工,我在這里種下希望的種子,并將用一生的勤奮去澆灌。我相信，如果愿意承擔成長的責任，那么就會獲得成長的權利;如果為公司的成長竭盡自己所能，那么公司就會給你創(chuàng)造成長的機會;如果以積極的心態(tài)和全心全意的努力去對待公司中的各種事務，那么精神意志和工作能力就會在公司的發(fā)展中得到提升。用最努力的行為和最積極的態(tài)度為公司的成長盡心盡力，這就是我，一個普通電力人為之奮斗的目標。

利用工作之余，我認真地讀完了《心態(tài)決定命運》一書。此時，我深刻地體會到這本書對自己工作生活的指導意義。毋庸置疑，對于剛工作的我而言，心態(tài)的好壞起著至關重要的作用。正因有了良好的心態(tài)才能夠正確地評價自己，才能腳踏實地的投入工作。我深知，事業(yè)的成功與工作態(tài)度，就像車身與車輪一樣，如果不讓車輪著地，汽車就永遠不能駛向遠方。2007年2月，來到國能單縣生物發(fā)電公司。時間如白駒過隙，在運行崗位已經有半年的時間，在這段時間里，我始終保持良好的心態(tài)和積極的精神面貌，堅守自己的崗位，嚴謹認真地完成各項任務。雖然自己在學校就讀期間曾在老師的幫助下參與過許多大型的項目，并且積累了一定的現場經驗，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫，好比一個斗大的饅頭，無從下口。但慶幸的是，在我的周圍有那么多良師益友，他們總是耐心地指導我、幫助我克服這樣或那樣的困難，使自己不斷的成熟和堅強起來。

作為一名運行人員，職責是為電力設備的安全運行提供可靠的技術保證，如果工作上有稍微的疏忽和失誤，都可能給公司帶來不可預估的經濟損失和工作糾紛。工作的枯燥和乏味，更要求我們必須以積極的心態(tài)去面對工作，面對生活。正如書中所說的的那樣---積極的心態(tài)創(chuàng)造人生，消極的心態(tài)消耗人生;積極的心態(tài)是成功的起點，是生命的陽光雨露，讓人的心靈成為一只翱翔的雄鷹;消極的心態(tài)是失敗的源泉，是生命的慢性殺手，使人受制于自我設置的某種陰影。選擇了積極的心態(tài)，就等于選擇了成功的希望;選擇了消極的心態(tài)，就注定要走入失敗的沼澤。我們只有以積極的心態(tài)刻苦鉆研業(yè)務，提高技術水平，才能保證工作質量、更好地避免各種異常事故的發(fā)生，才能夠不斷地提升自我。反之，消極的心態(tài)只能讓自己不斷退步，終將被社會所淘汰。

目睹著公司大踏步的前進，我深深地體會到專業(yè)知識扎實的重要性。在剛工作這段時間里，面臨著工作繁忙、學習壓力大等情況，但為了讓自己盡快深入到工作中去，我始終沒有放棄學習，抓緊每個機會充電，通過勤奮學習來提升自己的業(yè)務水平和工作能力。通過現場的實際工作，我學到了許多寶貴的知識，讓自己得到了不斷的充實和提高。更重要的是，我從老員工們的身上看到了他們心態(tài)積極、腳踏實地、不怕苦、不怕累的敬業(yè)愛崗的精神。電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我從工作以來最大的感受。這支隊伍的團隊精神、敬業(yè)精神、奉獻精神，無時不在感動人，無處不在感召人!

電廠運行是艱苦的崗位，但又是值得尊敬的崗位。剛一進入這個部門時，我就感受得到運行值班員們的質樸與可愛。每逢節(jié)假日，當人們在與家人團聚的時候，他們仍然堅守在崗位，即便一句節(jié)日的問候也足以讓他們感動不已。由于工作的原因，一些來自外地的小伙子們已經好幾年沒有回家過年了。

電廠運行又是一項安全責任較大的技術工作，從設備的正常巡視、倒閘操作到事故搶修，都需要我們運行人員細致而準確的應對，容不得絲毫馬虎。目前公司班組在人員少、任務重的情況下，戰(zhàn)勝了一個又一個困難。無論酷暑嚴寒或是滂沱大雨的深夜，多少個日日夜夜，家人在為他們牽掛和擔心無論多么惡劣的自然環(huán)境，他們從沒有放棄和逃避，這是敬業(yè)愛崗精神的真實體現，他們用火一樣的熱情和默默無聞的奉獻精神，實踐著自己的人生價值。

兩年來，國能公司走過了一條從無到有，由小變大的發(fā)展之路?；仡櫸覀児咀哌^的歷程，公司的發(fā)展已經翻開了嶄新的一頁。公司領導班子擺脫傳統觀念的束縛，創(chuàng)新經營理念，為適應新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，不斷深化內部改革，創(chuàng)新管理機制，提高干部職工隊伍的整體素質。憑借開拓創(chuàng)新的膽識和團結拼搏的精神，帶領公司全體員工在發(fā)展歷程中走出了一條具有自己特色的電力之路。公司在不斷的發(fā)展、不斷的前進，對我們的要求也在不斷的提高。我們只有始終保持良好的心態(tài)，立足崗位，扎實工作，學習更多的知識、掌握更新的技術，才能更好地為公司做貢獻。看到公司在不斷發(fā)展壯大，我為她感到自豪與驕傲。我的崗位是平凡的，但我會盡自己的力量，接受每一項工作，努力完成每一項任務。一路走來一路歡喜，能在這樣一個團結互助、相互鼓勵的環(huán)境中工作，我感到自己很幸運。感謝這個大家庭，使我的生活充實而美麗;感謝這個大家庭，給我提供汲取知識、充實自我的源泉;感謝這個大家庭，促我不斷的成長進步，堅強成熟。對于公司而言，我是一個新人，在以后的道路上無論是陽光還是風雨，我都會執(zhí)著堅定、努力進取。我愿用我一生的時光，和公司同呼吸、共命運，伴公司一起成長。

二00七年是單縣公司的起步之年，公司的宏偉藍圖已經繪就，企業(yè)的發(fā)展離不開大家的共同努力，只有靠我們的雙手，企業(yè)才會興旺。就像《明天會更好》這首歌唱的那樣：日出喚醒清晨大地光彩重生，讓和風拂出的影像譜成生命的樂章，讓我們期待明天會更好!就讓我們大家共同努力，攜手并進，迎接公司更加美好的又一個十年。相信我們國能單縣發(fā)電有限公司一定會迎著改革的大浪，與時俱進、開拓創(chuàng)新，擁有更加美好、更加輝煌的明天!

第四篇:我與公司共成長20__年是我參加工作的第十年，十年中從新入企畢業(yè)生逐步成長為企業(yè)管理人員，經歷了從陌生到熟悉，從背誦到熟知，從摸索到熟練的成長歷程，總體分為三個階段。

適應新環(huán)境，熟悉新主角

20__-20__年，我在長春供電公司基層單位生產、營銷一線崗位工作、一向銘記著入企動員講話:盡快適應新環(huán)境，就會獲得更多的機會。我抓住一切能融入企業(yè)的環(huán)節(jié)，在城郊農電期間出較好地完成本職工作之外，還先后從事團組織工作，主持大型競賽和聯歡會;在調度通訊所刻苦鉆研調度業(yè)務，參與繪制長春配電系統圖;在客戶工程部完善基礎制度，參與業(yè)務流程整合與梳理再造。三年中，完成了從學生到員工的主角轉變，深入學習掌握了專業(yè)知識，多角度培養(yǎng)鍛煉是我全面了解生產、營銷業(yè)務流程和工作實際，為從事人力資源工作奠定了堅實的基礎。

提升自身本事，改善心智模式

20__年末，我被選聘到長春供電公司人力資源部，其后的四年中，分別從事了綜合管理、勞動組織管理、員工管理和績效管理工作，高質量完成了規(guī)范機構編制、實施勞動合同法、率先開展全員績效管理、ERP試點建設、標準化建設等多項重點工作，同時進取開展以歡樂文化為核心的多項團青活動。起草各類文字達幾十萬字，并考取了國家人力資源管理師職業(yè)資格，初步將人力資源各專業(yè)融會。經過很多的工作實踐，我對人力資源工作有了清晰的認識和系統的領會，養(yǎng)成了超前思維、穩(wěn)健行動、閉環(huán)應用的工作本事，促進了個人更快的成長成熟，分析、研究、解決問題的角度和高度有較大提升。

縱深研究業(yè)務，養(yǎng)成專業(yè)素養(yǎng)

20__年，我競聘到省公司人力資源部。從市公司的執(zhí)行者轉為省公司對基層工作者的指導者，這又是一個職業(yè)主角的重大轉變。我深知職責重大，每項工作都仔細慎重，反復琢磨。充分應用人力資源理論，研究優(yōu)化組織架構、解決生產一線結構性缺員、推動定員達標。經過對專業(yè)的深入研究，堅持原則與結合實際的磨合，在業(yè)務本事和管理思想上更加精進。異常是在三集五大體系建設中，主要參與編制機構設置和人員配置實施方案，方案經過國家電網公司審批，人力資源管理本事得到了驗證和升華。

成長體會

人才戰(zhàn)略和企業(yè)文化是人才成長的沃土和前提

一是得益于國家和國家電網公司正確的人才戰(zhàn)略。國家把人力資源作為第一資源。一向以來，國家電網公司大力實施人才強企戰(zhàn)略，把隊伍建設作為提升公司可持續(xù)發(fā)展本事的關鍵，公司很多的有為青年脫穎而出。二是得益于公司陽光選人策略和職業(yè)生涯指導。吉林省電力公司一向推行陽光選人，我的每次崗位變動都是陽光選人的結果，只要業(yè)務出色就有機會在企業(yè)沃土中扎根生長。20__年，國家電網公司一屆一次職代會強調指出大力實施人才強企戰(zhàn)略，公司出臺包括《員工職業(yè)生涯管理及晉升管理辦法》的多項人才隊伍建設機制，我也為自我編制了規(guī)劃和目標，回頭看來每三年都有提高。三是得益于各級領導的悉心培樹和教導。從所在班組的班組長、基層單位主任、省市公司領導，都將培養(yǎng)后備人員梯隊作為首要任務，手把手的教業(yè)務、工作上壓擔子、工作外勤輔助，使我更快成長。

不懈努力和把握機會是時間成長的驅動力量和關鍵

一是樹立夢想，找準方向。國家電網公司優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶使我更熱愛我們的事業(yè)，激勵我全力以赴、不計得失的投入工作，在充滿挑戰(zhàn)中提高成熟。二是戒驕戒躁，厚積薄發(fā)。及時梳理思緒、調整心態(tài)，把夢想和追求分解成階段的實現目標，一切從頭開始，從基礎做起。三是直面困難，刻苦鉆研。豐富的經歷和艱辛的鍛煉，會對工作有更深刻的理解，要培養(yǎng)自我百折不撓的意志，勇于迎接挑戰(zhàn)。用勤勤懇懇做事，踏踏實實做人、兢兢業(yè)業(yè)工作的人生態(tài)度和工作成效，贏得認可。努力就有回報，我曾被評為十大優(yōu)秀青年，十大禮貌職工標兵、勞動組織先進個人等殊榮，并被企業(yè)選拔、培養(yǎng)和使用。

愛崗敬業(yè)和創(chuàng)新發(fā)展是人才成長的必由之路

隨著社會的提高、企業(yè)的發(fā)展，如今的優(yōu)秀員工僅僅靠吃耐勞已無法適應時代賦予我們新的使命。還要不斷的提升自身的學習力、思想意識力、執(zhí)行力和影響力，做知識型、創(chuàng)新型、實干型、帶動型的員工。一是提升執(zhí)行力，做實干型員工。不僅僅要不折不扣的正確執(zhí)行上級的決策，還要在企業(yè)最需要的地方出現，多干實事、不說空話，多講奉獻、少講回報，以優(yōu)異的成績，堅決完成本職工作。二是提升學習力，做知識型員工。從基礎知識的累積到專業(yè)知識的集成，從管理思維的培養(yǎng)到信息資源的整合，從個人魅力的展現到拓展?jié)撃艿拈_發(fā)都要有所涉獵，走進一個自我超越的螺旋式成長過程。三是提升思想認識力，做創(chuàng)新型員工。創(chuàng)新源自于思想認識的提高，要具有經過思考，把知識轉化為智慧的本事。四是提升影響力，做帶動型員工。要將自身突出的工作技術、工藝流程、管理經驗傳授給更多的人，利用自我的知識、經驗和思維方式幫忙身邊的同志盡快提升知識和本事，帶動更多的人為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，實現員工與企業(yè)的共同成長。

成績留給歲月，征程還要繼續(xù)拼搏。我會將每個今日作為起點，加強學習和自身建設，深入研究人力資源工作，努力提升工作質量，為推進兩個轉變建設，建設一強三優(yōu)現代化公司作出應有的貢獻。

第五篇:我與公司共成長作為一名企業(yè)員工，我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質提高的企業(yè);有著傳我經驗、助我成長的同事;有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。經過幾年的磨練與勤苦鉆研，我從一個對專業(yè)一知半解的毛頭學生逐漸成長為一個能夠獨當一面的熟練員工。

在我們這個團體當中，每一位員工都必須熟練掌握相應的專業(yè)技能。在我并不很長的工作經歷當中，使我深深體味到這份工作職責的重大。我想:做為一名企業(yè)員工，我所要實現的最大職業(yè)價值，就是將職責心作為一種本分，融入到所從事工作的點點滴滴之中，融入到忠誠企業(yè)、奉獻社會的矢志追求之中。

進入實業(yè)公司以來，我對工作始終堅持著滿腔熱情。那里有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業(yè)的、是勤勉有為的，就是無怨無悔的。我一向堅定地認為，我們每個人走出的一小步，就是企業(yè)跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業(yè)發(fā)展的一座又一座里程碑。

如果把企業(yè)比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業(yè)深懷對每個家庭成員的熱忱關懷與疼愛，讓每個人都獲得成長的財富;而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴著企業(yè)，并且無怨無悔地維護著整個大家庭的利益。在這個團體中，每個員工都有體現自我價值和展示才華的平臺。僅有練就一身過硬的本領，才能在敬業(yè)愛崗的舞臺上炫出自我最美的舞姿。

如果把企業(yè)比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里，有無數的暴風驟雨、暗礁險灘，我們僅有與企業(yè)同心協力，才能沖破種種險阻駛向勝利的彼岸。

在為企業(yè)的奉獻實踐中，使我堅定了搏擊風浪的信心;在挑戰(zhàn)中的成長，才有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業(yè)的關愛呵護中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長都不會是絕對一帆風順的，老一輩先驅者的堅忍不拔為我們樹立了榜樣，我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀，向著更廣闊的天空去探索、去翱翔!

今日，我們見證了歷史，與實業(yè)公司精英們共同磨練智慧的靈光;未來，歷史將見證我們，與之后者一齊分享收獲的馨香!

讓我們在實業(yè)公司的正確領導下，以努力超越、追求卓越的企業(yè)精神，開拓進取、奮發(fā)有為，去開創(chuàng)實業(yè)公司事業(yè)更加輝煌、燦爛的明天!

第六篇:我與公司共成長春華秋實，歲月如梭。南京醫(yī)藥產業(yè)集團已經過了十個春秋，發(fā)展成為特大型國有獨資企業(yè)。產業(yè)集團直接擁有南京醫(yī)藥金陵藥業(yè)兩家上市公司，旗下有幾家研發(fā)機構、藥品生產企業(yè)、藥品批發(fā)企業(yè)和多家零售連鎖藥店，連續(xù)3年進入全國醫(yī)藥企業(yè)前10名，現在的主要營業(yè)收入已經是10年前30億元以上的幾倍。將10年來集團部下各企業(yè)發(fā)生的變化、取得的進步用珍珠串起來，就會成為閃閃發(fā)光的彩色鏈條。

作為新人，我覺得我很幸運。20__年進入產業(yè)集團下屬南京醫(yī)藥百信藥店工作，完成了從學生到企業(yè)員工的轉變，開始了人生的新旅程。是企業(yè)給我的舞臺，可以在工作中繼續(xù)學習、鍛煉、成長。企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員，企業(yè)是我們的工作，也是我們的事業(yè)。雖然每個人的職位和職位都不同，能力也不同，但我認為只要我們不遺余力地為自己的智慧和力量做好工作，我們就會盡最大努力幫助別人，為企業(yè)履行自己的責任，這已經是我們大家庭的最佳報酬。

自從我加入這家企業(yè)以來，我深深感受到的是，有著指導幫助，關心我綜合素質提高的店長傳達我的經驗，幫助我成長的師傅們，有著相互攜帶、同舟共濟的和諧氛圍。通過不斷的學習和總結，我逐漸成長為企業(yè)需要的人。

在服務創(chuàng)造品牌，創(chuàng)造品牌服務百信精神的指導下，我逐漸理解了服務的真諦。每當我穿上工作服開始一天的工作時，我都會去微笑面對，我真正喜歡我的職業(yè)，因為它服務于健康、美麗，我以百信的一員為榮。我每天微笑著面對所有的顧客，顧客帶著病來店里的時候，微笑讓他感到親切，他的到來也表明了對我們的信賴。微笑，就像花蕾開始綻放，沁人心脾。讓人感到溫暖，笑容感到誠實，笑容是無聲的語言，是交流的開始，笑容勝過萬言千語真正實現服務從心開始。這是百信的服務理念，一直深深影響著我，也是我服務的標準。

對人來說，最大的喜悅，最大的幸福是把自己的精神力量獻給別人，百信的人也是這樣做的，我們用真相和愛交換顧客的認可百信愛百姓，百信愛百姓。我們可以幫助顧客樹立正確的藥物觀念，指導顧客合理、安全、科學的藥物，提高人們的自我保護意識，是所有人的責任。我和同事們敬畏無私奉獻，用勤勞換來顧客的笑容，用科學知識引導顧客合理用藥，用誠心服務讓顧客感受到我們的百信心！

天行健，君子自強，工作需要知識、毅力和汗水的完美結合。百信培養(yǎng)了我的事實，開拓了進取的工作風格。隨著知識經濟的發(fā)展，社會需要專業(yè)突出、素質全面的復合型人才，我以鼓勵進取的態(tài)度，全面提高自己。

立足企業(yè)，服務社會，為百信創(chuàng)造利益，為社會做出貢獻。我會一直延續(xù)這條路，為百信奉獻自己的力量。我相信百信的道路越走越遠，我們在它的指導下越走越高！祝愿百信的明天更加輝煌！

第七篇:我與公司共成長很多員工總是認為:我為企業(yè)工作，企業(yè)發(fā)給我薪水，這是天經地義的事情，至于企業(yè)如何發(fā)展則與我沒有多大的關系。持有這種觀念的人從來沒有認識到企業(yè)與自我有著千絲萬縷的關系，企業(yè)就像是船，而你就是水，可曾明白水能載舟，亦能覆舟啊。他們或許沒有意識到個人的前途與企業(yè)是相輔相成，不可分割的，僅有企業(yè)發(fā)展壯大了，才能更好的體現自我的價值，自我的前途也會所以而一片光明。讓企業(yè)安全前行是每個員工不可推卸的職責。在這個成長的路上無論遇到多大的阻力，你都不能逃避，而應當亮出你的職責心，全心全意做好自我的工作，努力使這艘船安全靠岸。對每個職工來說，與企業(yè)同呼吸、共命運是我們的職責，因為企業(yè)的命運會直接影響到個人的前程。

我是今年二月份來到公司的。剛剛走出學校的我?guī)е鴮ν昝郎畹你裤胶妥孕抛哌M了我們的這個大家庭，成為了一名企業(yè)的員工，我感到無比自豪，無比的歡喜。記得上初中的時候在電視上看到那種大企業(yè)的公司白領我真的好羨慕好佩服，尤其是他們的那身衣服，我真的很喜歡。(呵呵)從那時我就想有一天我也要做一個那樣的人。來到公司算是我人生的一個開始，也是我人生的一個轉折點。應對陌生的環(huán)境、不算陌生的同事和不太熟悉的工作環(huán)境，使我不知所措。記得在學校的時候總是聽人說這個社會有多么的復雜，人與人之間充滿著爾虞我詐，勾心斗角，不禁心中有股說不出的害怕。之后，在領導的關心和同事們的熱心幫忙下，我慢慢地適應了這個我成長的大家庭。很快我改變了對這個社會的想法和恐懼。

轉眼間我已經來到公司半年了，在這段時間里我學會了很多，也經歷了很多從來都沒有經歷過的事情，

剛開始工作，我一點社會經驗都沒有，雖然上了那么多年的學，依舊感覺自我就像一張白紙什么都不會，企業(yè)受金堂特殊的地理環(huán)境、經濟水平和職工思想觀念等的多方因素影響，企業(yè)的很多業(yè)務發(fā)展比較緩慢，當時職工工資還不到500元。可是企業(yè)在應對嚴峻的挑戰(zhàn)和困難時，主動融入到了地方經濟浪潮中，企業(yè)內部也在不斷的改革創(chuàng)新，經過強化經營意識，調整經營策略，創(chuàng)新經營方式，提高職工素質等措施來努力拓展業(yè)務市場，最終尋求到了新的突破口。短短的兩年多的時間就實現了質的變化，量的飛躍，業(yè)務收入一年一個臺階，業(yè)務總量更是在07年的基礎上翻了一番，職工工資也從以前的500元，漲到了此刻的2000元左右。為解決職工的生活困難，企業(yè)在條件艱苦的幾個支局所建立了職工小家，讓職工時時刻刻都感覺到家的溫暖。而我，經過這幾年的脫變，已經成為了企業(yè)中的一名佼佼者，在各項業(yè)務勞動競賽中名列前茅，在每次業(yè)務練兵、技能達標考試中成績優(yōu)異，在每次文藝表演中大方異彩，在每次職工運動中成績突出，是企業(yè)見證了我成長的腳步。工作幾年來，我到過5個網點，工作環(huán)境在變，身邊的同事在變，但我與那里的每一個人都結下深深的情誼，大家有的時候像長者一樣幫忙我，有的時候像家人一樣關心我，有的時候像朋

友一樣聽我訴說，有的時候像兒時的玩伴一樣給我歡樂，今日，在那里，我想借這個機會，對他們中的每一位都說聲多謝!是他們讓我在一個新的工作環(huán)境中逐漸成熟，慢慢地成長，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，還是一樣能做出不平凡的成績。人生就要不斷的去挑戰(zhàn)自我、經營自我，發(fā)揮自我的潛力和干勁，這樣才會感到生活的真實，才能體現自身的價值和無限潛力。

一路走來，一路感動，是郵政企業(yè)的文化氛圍，是領導的民主科學管理，是同事之間的真心幫忙讓我覺得選擇了在郵政局工作，就是選擇了一片廣闊的天地，就需要自我不斷地戰(zhàn)勝自我。一張白紙能描繪出美麗的藍圖，我將無怨無悔地在那里辛勤描繪我有意義、有價值的人生藍圖。

我的人生我做主，我的企業(yè)我做主，把握自我，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以澎湃的活力，編織完美的未來;讓我們以真摯的情感，和企業(yè)共同見證彼此的成長!

第八篇:我與公司共成長記得聽說過一個剛畢業(yè)的年輕護士跟著德高望重的醫(yī)生實習的故事。在一次手術中，醫(yī)生做完手術，準備縫合傷口，年輕護士說：老師，還差一塊紗布。剛才花了12美元，現在只回收了11美元。另一個必須在患者的腹部。師好像什么都沒有說。啊，算了，紗布沒什么影響。我們必須馬上縫合傷口。護士大聲說:不行！我們必須對患者負責！這時，醫(yī)生笑著說:你會成為優(yōu)秀的護士。這個故事，讓我意識到責任比泰山重！奉獻、敬業(yè)、忠誠、責任，這四個詞在人的一生中占有多重要的地位。

樂隊需要全體成員的合作。否則，很難呈現馀音繞梁的華章的玫瑰，需要根莖的無私奉獻。否則，很難散發(fā)出沁人心脾的香味的橋梁，需要橋墩的支持。否則，很難負載千車萬人的流通。企業(yè)的繁榮，同樣需要所有員工的腳踏實地，真正的工作，需要所有員工的愛崗敬業(yè)。

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