公司出納人員的年終工作總結(jié)（5篇）

第15頁共15頁公司出納?人員的年?終工作總?結(jié)作為?出納員，?我這一年?負責的是?現(xiàn)金的收?付及銀行?存款收付?有關(guān)的財?務工作。?具體主要?包括日常?的各種報?銷業(yè)務，?給各個供?應商現(xiàn)金?支付及轉(zhuǎn)?賬支付貨?款，金店?日常銷售?結(jié)款及銷?售數(shù)量金?額的核算?，記現(xiàn)金?及銀行存?款日記賬?，工資的?發(fā)放，辦?理銀行票?據(jù)購買、?領(lǐng)取、開?戶等工作?。一、?日常的各?種報銷業(yè)?務日常?報銷這部?分工作，?是要求出?納崗認真?對待及嚴?格控制的?環(huán)節(jié)，按?照公司的?管理制度?進行資金?的把關(guān)，?杜絕浪費?及不正常?的開支。?發(fā)生日常?的報銷事?項時首先?應相應的?部門領(lǐng)導?確認，然?后財務再?查驗審核?票據(jù)，最?后總經(jīng)理?簽字審查?。報銷單?據(jù)必須有?經(jīng)手人、?部門領(lǐng)導?、總經(jīng)理?、審核人?簽字方可?報銷。此?外，打車?的票據(jù)需?提前先請?總經(jīng)理簽?字特批，?無特殊情?況不可以?打車。?二、給供?應商現(xiàn)支?付貨款?金店采購?商品時，?首先，需?填寫借款?申請單，?無論是現(xiàn)?金付款還?是轉(zhuǎn)賬付?款都需要?總經(jīng)理簽?字審批。?其次，財?務核對進?貨數(shù)量、?產(chǎn)品材質(zhì)?、產(chǎn)品規(guī)?格等。最?后，算出?付款金額?是否和發(fā)?票金額一?致，等財?務部長簽?字過后，?方可付款?。三、?金店銷售?結(jié)款及銷?售核算?金店銷售?結(jié)款基本?是每天都?要做的工?作。他們?有專人把?當日的銷?售票據(jù)統(tǒng)?計出來，?交給財務?。首先，?我把銷售?產(chǎn)品分類?，一部分?在A公司?入賬，一?部分在B?公司入賬?；其次，?核對發(fā)票?開的是否?正確，銷?售統(tǒng)計表?金額合計?是否和收?款金額及?收款結(jié)算?單一致；?再次，核?對無誤后?，我會給?金店開具?收款收據(jù)?，結(jié)清當?日銷售款?；最后，?按照銷售?清單登記?電子版的?金店銷售?統(tǒng)計，這?項工作主?要是為了?及時提供?給領(lǐng)導需?要的數(shù)據(jù)?，它可以?安供應商?、借款方?式、時期?等方式分?別列出，?以便不同?部門的領(lǐng)?導需要了?解各類的?銷售情況?。在金?店還沒有?內(nèi)勤核算?人員的時?候，財務?部一直代?為做銷售?核算工作?，在__?__的指?導下，財?務部建立?了一套完?善的金店?核算對接?系統(tǒng)，方?便于金店?核算人員?日后從進?貨、銷售?及庫存等?一系列的?數(shù)據(jù)統(tǒng)計?。四、?記現(xiàn)金及?銀行存款?日記賬?記錄現(xiàn)金?及銀行每?筆業(yè)務的?發(fā)生是出?納員每天?都必須要?做的工作?，嚴格執(zhí)?行現(xiàn)金及?銀行存款?管理和結(jié)?算制度，?定期向會?計核對現(xiàn)?金與帳目?，發(fā)現(xiàn)金?額不符，?做到及時?匯報，及?時處理；?嚴守公司?秘密，及?時向領(lǐng)導?提供數(shù)據(jù)?。五、?工資的發(fā)?放關(guān)于?工資的核?算與發(fā)放?，每個月?月中的時?候，我會?根據(jù)__?__提供?的工資總?額分出現(xiàn)?金和銀行?卡的部分?，因為有?本月新來?的員工并?沒有辦-?理工資卡?時，我會?請示領(lǐng)導?，給其發(fā)?現(xiàn)金。一?到發(fā)工資?的前幾天?工作量會?很大，我?在此期間?出現(xiàn)過紕?漏，差點?使各位員?工不能按?時收到工?資，后來?我總結(jié)了?銀行轉(zhuǎn)賬?發(fā)工資的?辦-理流?程，下次?每月到發(fā)?工資的時?候我要嚴?格按照流?程辦-理?，避免再?次發(fā)生同?樣的錯誤?。六、?辦理銀行?業(yè)務因?為以前的?工作主要?就是跑銀?行，所以?填寫票據(jù)?沒有什么?問題，和?銀行的窗?口辦事人?員也比較?熟悉，一?旦我公司?有著急匯?款或其他?突發(fā)情況?銀行的辦?事人員也?會積極配?合。在我?來到公司?后發(fā)現(xiàn)，?財務部都?是每月月?初去銀行?購買銀行?對賬單，?____?元/月，?在我和_?___的?建議下，?領(lǐng)導同意?安裝免費?的查詢版?網(wǎng)銀，為?公司省去?了___?_元/年?，一小筆?不必要的?費用。?七、其他?與財務?工作有關(guān)?的對外部?門(國稅?、地稅等?)進行聯(lián)?絡、溝通?，配合_?___的?工作順利?進行。?總結(jié)過后?我回顧了?檢查自身?存在的問?題：我?認為我的?業(yè)務水平?有待提高?，缺乏學?習的緊迫?感和自覺?性。不能?把課本上?學習的專?業(yè)知識靈?活變通，?做事情比?較死板。?在工作較?忙較累的?時候，對?工作還不?夠認真，?犯過錯誤?，財務工?作是不能?出現(xiàn)紕漏?的。此?外，我要?特別感謝?公司領(lǐng)導?、___?_及各位?同事在工?作中給予?我的支持?和關(guān)心，?這是對我?工作的鼓?舞，我真?誠的表示?感謝，在?以后的工?作中我會?努力為公?司的發(fā)展?作出貢獻?。公司?出納人員?的年終工?作總結(jié)（?二）_?___年?____?月份我有?幸成為公?司的一員?，主要是?在財務部?擔任出納?工作，在?財務部業(yè)?務種類繁?多的地方?，我的職?責是現(xiàn)金?收支，現(xiàn)?金日記賬?的登記和?賬務核對?，手寫支?票，工資?及獎金的?核對和發(fā)?放?；?顧這幾個?月來的工?作，我虛?心學習新?的專業(yè)知?識，積極?配合同事?之間的工?作，努力?適應新的?工作崗位?，以最快?的速度和?的狀態(tài)進?入自己的?工作狀態(tài)?，我的缺?點也是不?可掩飾的?，我的工?作總結(jié)請?大家評議?，歡迎大?家提出寶?貴意見。?首先，?在領(lǐng)導的?幫助下我?了解了出?納崗位的?各種制度?及其日常?的工作流?程。在同?事們的指?導和幫助?下使我學?到了很多?工作中的?知識，使?我最快的?熟悉了這?份新的工?作。在工?作崗位沒?有高低之?分，一定?要好好工?作，來體?現(xiàn)人生價?值。同時?為了提高?工作效率?，平時自?學電腦知?識和er?p的出納?知識及操?作，利用?erp使?工作更加?準確和快?速。其?次作為公?司出納，?我在收付?、反映、?監(jiān)督四個?方面盡到?了應盡的?職責，過?去的幾個?月里在不?斷改善工?作方式方?法的同時?，順利完?成如下工?作：一?、日常工?作1、?嚴格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?和結(jié)算制?度，定期?向會計核?對現(xiàn)金與?賬目，發(fā)?現(xiàn)金額不?符，做到?及時匯報?，及時處?理。2?、及時收?回公司各?項收入，?開出收據(jù)?，及時收?回現(xiàn)金存?入銀行。?3、根?據(jù)會計提?供的依據(jù)?，與銀行?相關(guān)部門?聯(lián)系，井?然有序地?完成了職?工工資和?其它應發(fā)?放的經(jīng)費?發(fā)放工作?。4、?堅持財務?手續(xù)，嚴?格審核(?憑證上必?須有經(jīng)手?人及相關(guān)?領(lǐng)導的簽?字才能給?予支付)?，對不符?手續(xù)的憑?證不付款?。二、?其他工作?1、迎?接公司上?市財務審?計，準備?所需財務?相關(guān)材料?為迎接審?計部門對?我公司賬?務情況的?檢查工作?，做好前?期自查自?糾工作，?對檢查中?可能出現(xiàn)?的問題做?好統(tǒng)計，?并提交領(lǐng)?導審閱。?在工作中?，我忠于?職守，盡?力而為，?領(lǐng)導和同?事們也給?了我很大?的幫助和?鼓勵。?2、完成?領(lǐng)導交付?的其他工?作。三?、回顧檢?查自身存?在的問題?1、學?習不夠。?當前，以?信息技術(shù)?為基礎(chǔ)的?會計軟件?的應用及?理論基礎(chǔ)?、專業(yè)知?識、工作?方法等不?能完全適?應新的工?作。2?、對針對?以上問題?，今后的?努力方向?是：加強?理論學習?，進一步?提高工作?效率。對?業(yè)務的熟?悉，必須?通過相關(guān)?專業(yè)知識?的學習，?虛心請教?領(lǐng)導和同?事增強分?析問題、?解決問題?的能力，?努力學習?，爭取在?明年取得?會計從業(yè)?資格證書?。綜上?所述，在?過去的一?年中，付?出過努力?，也得到?過回報。?人到中年?，用嚴肅?認真的態(tài)?度對待工?作，在工?作中一絲?不茍的執(zhí)?行制度，?是我們的?優(yōu)勢。我?堅持要求?自己做到?謹慎的對?待工作，?并在工作?中掌握財?務人員應?該掌握的?原則。?作為財務?人員特別?需要在制?度和人情?之間把握?好分寸，?既不能的?觸犯規(guī)章?制度也不?能不通世?故人情。?只有不斷?的提高業(yè)?務水平才?能使工作?更順利的?進行。在?即將到來?的___?_年，我?會揚長避?短，更好?的完成本?職工作。?公司出?納人員的?年終工作?總結(jié)（三?）回顧?從事財務?出納工作?這一年以?來，在總?經(jīng)理的正?確領(lǐng)導下?，在總部?財務部門?的業(yè)務指?導下，在?公司同事?的共同學?習與幫忙?下，我能?夠較為順?利地完成?本職工作?。以年初?公司提出?的工作思?路為指導?，以提高?企業(yè)效益?為核心，?以增強企?業(yè)綜合競?爭力為目?標，以財?務管理和?資金管理?為重點，?加強基礎(chǔ)?管理，抓?規(guī)范，實?現(xiàn)了全年?財務制度?規(guī)范化，?財務管理?系統(tǒng)化，?企業(yè)效益?最大化，?有力地推?動了公司?財務工作?水平的進?一步提高?，充分發(fā)?揮了其在?企業(yè)管理?中的核心?作用?，F(xiàn)?將___?_年財務?工作開展?狀況總結(jié)?如下：?一、稽核?各連鎖門?店、銷售?部門指標?完成狀況?透過對?各連鎖門?店、各銷?售部門的?賬目核算?，各項指?標與年初?所簽訂職?責狀的比?較，分析?差異，查?找原因，?做到指標?有針對，?落實有監(jiān)?管。為總?經(jīng)理的決?策帶給可?靠數(shù)字依?據(jù)。二?、以資金?管理為契?機，不斷?增強預算?管理意識?近年來?，隨著企?業(yè)精細化?管理水平?的不斷強?化，對財?務管理也?提出了更?高的要求?。我們以?此為契機?，根據(jù)財?務管理的?特點以及?財務管理?的需要，?零星購置?先審批等?一系列相?關(guān)制度，?從而使每?項工作有?計劃、有?落實、有?監(jiān)督、有?考核。在?費用控制?方面，采?取定額以?外的費用?、沒有審?批發(fā)生的?費用，一?律不予報?銷。在?現(xiàn)金預算?方面，為?提高現(xiàn)金?預算的準?確性，在?實際支付?時做到，?沒有現(xiàn)金?預算項目?的不予支?付，超預?算支付標?準的不予?支付。在?職工借款?還款方面?，規(guī)定了?借款務必?于發(fā)生當?月還款，?確實起到?了降低借?款數(shù)額，?減少資金?占用，避?免呆帳發(fā)?生的用心?作用。?三、以培?訓為動力?，不斷提?高財會人?員的業(yè)務?水平隨?著我公司?業(yè)務量的?增大，工?作的側(cè)重?點和基本?點也在改?變，因此?財務工作?不能停留?在簡單的?算賬、報?賬等會計?核算上，?應不斷更?新知識，?不斷提高?理論水平?。結(jié)合本?行業(yè)財務?工作的特?點，認真?總結(jié)經(jīng)驗?、查找不?足，保證?財務基礎(chǔ)?工作的準?確、及時?、完整，?為領(lǐng)導及?時、準確?、完整的?帶給財務?信息。?透過學習?，職稱考?試，進一?步了解財?務各項管?理制度，?懂得了企?業(yè)財會人?員的工作?要求，進?一步激發(fā)?了干好財?務工作的?主動性與?用心性。?四、以?考核為手?段，促進?財務基礎(chǔ)?管理水平?的提高?隨著企業(yè)?管理的進?一步深入?，財務的?管理職能?逐漸增強?。今年，?公司為加?大職責制?考核力度?，保證職?責制的_?___，?制定了職?責狀考核?辦法，細?化了各項?指標和日?常工作的?考核。在?此基礎(chǔ)上?，我們也?加大了財?務基礎(chǔ)工?作建設，?從粘貼票?據(jù)、裝訂?憑證、簽?字齊全、?印章保管?等最基礎(chǔ)?的工作抓?起，認真?審核原始?票據(jù)，細?化財務報?賬流程。?詳細制定?了《貨幣?資金管理?辦法》等?，將內(nèi)控?與內(nèi)審相?結(jié)合。?在今年的?財務管理?工作中，?最重要的?一點就是?借助公司?的考核體?系，將管?理的要求?與重點，?納入工作?質(zhì)量與方?針目標考?核。將費?用預算透?過月份考?核與工資?掛鉤，全?面提高了?財務核算?質(zhì)量。遵?紀守法，?實事求是?的體現(xiàn)財?務經(jīng)營成?果，做到?誠信納稅?。并榮獲?赤峰市地?稅局頒發(fā)?的所得稅?“百佳誠?信納稅人?”獎。?五、用心?參與企業(yè)?經(jīng)營管理?，搞好公?司存貨、?財產(chǎn)物資?的清查與?盤點隨?著財務管?理職能的?日益顯現(xiàn)?，財務管?理參與到?企業(yè)管理?的方方面?面，這其?中包括存?貨的盤點?等，加強?對公司財?產(chǎn)物資的?管理。規(guī)?范了庫存?管理基礎(chǔ)?工作，確?保庫存物?資的帳帳?、帳實相?符。六?、加強資?金管理，?減少資金?占用，提?高資金利?用率為?加強對資?金的統(tǒng)一?歸口管理?，規(guī)范運?作，強化?資金使用?的計劃性?、預算性?、效率性?和安全性?，盡可能?地規(guī)避資?金風險，?為進一步?減少資金?占用，提?高資金利?用率，今?年重點對?現(xiàn)金流量?、未達帳?項、應收?應付款項?、流動資?產(chǎn)周轉(zhuǎn)率?等一些項?目加大了?考核力度?。資金預?算，確保?了資金的?使用合理?、規(guī)范、?安全、有?效。嚴格?執(zhí)行現(xiàn)金?管理制度?，實行財?務制約制?度。以上?制度的建?立和實施?更加有效?地減少了?資金的占?用，降低?了財務費?用，提高?了企業(yè)經(jīng)?濟效益。?七、_?___年?財務工作?計劃為?全面搞好?____?年全面預?算管理與?財務管理?工作，我?們計劃重?點抓好以?下幾個方?面的工作?：1、?根據(jù)公司?下達的預?算指導意?見，進一?步搞好預?算管理工?作。預算?管理作為?財務管理?中的重要?一環(huán)，與?全面做好?財務工作?息息相關(guān)?。在明年?的工作當?中，要進?一步加強?對連鎖門?店的銷售?預算與實?際完成的?預算分析?、分解與?落實工作?，根據(jù)數(shù)?字查找經(jīng)?營環(huán)節(jié)存?在的問題?，使全面?預算管理?真正成為?全員預算?管理，讓?預算真正?發(fā)揮其應?有的作用?。2、?結(jié)合新會?計準則的?實施，當?好領(lǐng)導的?參謀，確?保完成上?級下達的?各項指標?。隨著公?司逐步走?上良性發(fā)?展軌道，?經(jīng)營質(zhì)量?不斷提高?，企業(yè)資?產(chǎn)得到進?一步凈化?與整合。?結(jié)合績效?考核管理?，本著“?嚴、深、?細、實”?的原則，?全面強化?職責制的?制定與落?實，在增?大銷售的?基礎(chǔ)上，?千方百計?研究節(jié)支?，力爭完?成各項任?務指標。?精細核算?薪酬，完?善所創(chuàng)造?價值與所?得薪酬公?平的工資?計算原則?。同時，?圍繞盤活?資產(chǎn)，嚴?格控制存?貨占用金?額，減少?資金占用?率，提高?企業(yè)資產(chǎn)?周轉(zhuǎn)速度?。3、?繼續(xù)開展?會計從業(yè)?人員的培?訓活動，?進一步搞?好財會基?礎(chǔ)工作，?提高管理?水平。企?業(yè)越發(fā)展?進步，財?務管理的?作用就越?突出。在?提高會計?人員水平?的基礎(chǔ)上?，進一步?加強檢查?督促與指?導，搞好?會計的基?礎(chǔ)管理工?作，為更?好的參與?企業(yè)的經(jīng)?營管理工?作打下堅?實的基礎(chǔ)?。總之?，今年財?務科的工?作在各位?領(lǐng)導的支?持與幫忙?下，在各?科室和門?店的配合?下，按照?公司的總?體部署和?安排，認?真組織落?實。今后?應將財務?管理的觸?角延伸到?公司的各?個經(jīng)營領(lǐng)?域，透過?行使財務?監(jiān)督職能?，拓展財?務管理與?服務職能?，實現(xiàn)財?務管理“?零”死角?，挖掘財?務活動的?潛在價值?。雖然，?精細化財?務管理是?件極為復?雜的事情?，其實正?所謂“天?下難事始?于易，天?下大事始?于細”！?公司出?納人員的?年終工作?總結(jié)（四?）出納?工作職責?是對全院?財務資金?活動進行?核算管理?和監(jiān)督。?出納工作?是一項婆?婆媽媽的?工作，事?情繁雜，?又不像其?它臨床科?室能夠用?數(shù)字和成?果來說話?。但我自?任職以來?，熱愛本?職工作，?立足自身?崗位，踏?踏實實做?人、勤勤?懇懇干事?，恪盡職?守，忠實?履行自已?的工作職?責?，F(xiàn)將?一年來的?工作情況?匯報如下?：一、?愛崗敬業(yè)?扎實搞?好醫(yī)院財?務核算及?管理工作?，不怕困?難，熱情?服務，在?本職崗位?上發(fā)揮應?有的作用?，隨著醫(yī)?院業(yè)務量?不斷攀升?，出納核?算和工作?量也隨之?不斷加大?，接手以?來我加班?加點認真?對1-_?___月?份的賬務?進行了認?真處理并?及時做完?。迅速熟?悉自已的?工作任務?，學習醫(yī)?院管理方?案，并按?要求對一?季度浮動?工資進行?核算按時?發(fā)放。我?每月__?__號開?始對結(jié)帳?出院病人?逐個分項?目分科室?錄入?yún)R總?完成后打?印出來交?由各科護?士長、藥?房、醫(yī)療?股長每人?一份進行?核對，確?認無誤后?方記入住?院收入。?每月_?___號?之前要把?上個月的?賬務處理?完畢，打?印出記賬?憑證、財?務報表后?裝訂成冊?然后歸檔?保管。_?___號?之前向主?管局上報?上月財務?收支月報?表，向院?領(lǐng)導提交?上月業(yè)務?收入報表?及收入?yún)R?總對比表?。同時對?新增的固?定資產(chǎn)進?行錄入，?保持固定?資產(chǎn)管理?軟件中的?固定資產(chǎn)?和財務賬?上一致，?年終要及?時向縣國?資局上報?固定資產(chǎn)?年報。每?季度要統(tǒng)?計各科室?收入和個?人收入，?根據(jù)醫(yī)院?管理方案?真實準確?、實事求?是地進行?各科室人?員浮動工?資的核算?，形成草?案后交由?院領(lǐng)導審?批后按時?兌現(xiàn)全院?人員浮動?工資。?在做好以?上工作的?同時，加?強對票據(jù)?的管理，?對收款室?、護理部?、出納等?領(lǐng)購發(fā)票?嚴格實行?繳銷管理?。對學生?交來的學?費按票及?時錄入電?腦備查，?學生領(lǐng)證?時逐個核?清學生學?費。對每?一個查詢?學費的學?生我都熱?情接待，?始終以敬?業(yè)、熱情?、耐心的?態(tài)度投入?到本職工?作中。時?刻把自已?的崗位作?為醫(yī)院一?個服務的?窗口。財?務部的工?作象年輪?，一個月?工作的結(jié)?束，意味?著下一個?月工作的?重新開始?。雖然?繁雜、瑣?碎，也沒?有太多新?奇，但是?作為醫(yī)院?正常運轉(zhuǎn)?的命脈，?我深深地?感到自己?崗位的價?值，所以?在實際工?作中，本?著客觀、?嚴謹、細?致的原則?，我養(yǎng)成?了嚴謹細?致務實的?工作作風?。在辦理?每一筆出?納事務時?做到實事?求是、細?心審核、?加強監(jiān)督?，對要求?我簽字審?核的支出?進行認真?審核，確?保出納信?息的真實?、合法、?準確、完?整，切實?發(fā)揮了財?務核算和?監(jiān)督的作?用。二?、工作中?存在的不?足之處?1、在業(yè)?務知識和?管理經(jīng)驗?上與自已?的本職工?作要求還?存有一定?的差距。?2、開?展工作的?思路還不?夠?qū)拸V，?缺乏創(chuàng)新?精神。?3、日常?工作中有?些做的不?夠細致、?深化，管?理只停留?在表面，?沒有起到?真正的作?用，針對?這種情況?以后如何?將工作做?細做深，?加強財務?監(jiān)督管理?職能，應?是我今后?工作中的?重點。?公司出納?人員的年?終工作總?結(jié)（五）?___?_年即將?過去，我?先祝賀各?位同事在?度過愉快?豐收的一?年和在未?來一年中?萬事順意?！自己在?局與中心?領(lǐng)導和全?體同事的?關(guān)心、支?持和幫助?下，堅持?自我嚴格?要求、加?強學習、?踏實工作?，在政治?思想、工?作學習等?方面取得?了不小的?進步，下?面把自己?各方面的?表現(xiàn)向領(lǐng)?導和同事?們作個小?總結(jié)。?一、愛崗?敬業(yè)，堅?持原則樹?立良好的?職業(yè)道德?在工作?中，自己?按照發(fā)展?要有新思?路，改革?要有新突?破，開放?要有新局?面，各項?工作要新?舉措的要?求，在工?作中要能?夠堅持原?則，秉公?辦事，顧?全大局，?以新《會?計法》為?依據(jù)。遵?紀守法，?遵守財經(jīng)?紀律。認?真履行會?計崗位職?責，一絲?不茍，忠?于職守盡?職盡責的?工作。服?從組織安?排，并能?按時保質(zhì)?保量完成?崗位任務?工作。主?動利用會?計的優(yōu)勢?和特長，?給領(lǐng)導當?好參謀，?合理合法?處理好財?會業(yè)務。?對各辦公?室人員所?需報銷的?單據(jù)進行?認真審核?，為領(lǐng)導?把好第一?關(guān)，對不?合理的票?據(jù)一律不?予報銷，?發(fā)現(xiàn)問題?及時向領(lǐng)?導匯報，?認真做好?會計基礎(chǔ)?工作，認?真審核原?始憑證，?會計憑證?手續(xù)齊全?，裝訂整?潔符合要?求，科目?設置準確?，帳目清?楚，會計?報表要準?確及時完?整定期向?領(lǐng)導匯報?財務業(yè)務?執(zhí)行情況?，除按時?完成本職?工作之外?，還能完?成臨時性?工作任務?。二、?在生活作?風方面?生活中繼?續(xù)發(fā)揚勤?儉節(jié)約、?團結(jié)互助?的優(yōu)良作?風，并有?意識約束?自己的言?行，努力?做到：能?自己解決?的絕不找?領(lǐng)導解決?，能暫時?湊合的絕?不跟領(lǐng)導?反映，絕?不提過分?和無理的?要求。同?時，正確?處理好工?作與生活?的關(guān)系，?以積極健?康的生活?狀態(tài)為工?作打下了?良好的基?礎(chǔ)。三?、加強政?治學習努?力提高自?身素質(zhì)?我深知作?為財務工?作人員，?肩負的任?務繁重，?責任重大?，為了不?辜負領(lǐng)導?的重托和?大家的信?任，更好?的履行職?責，就必?須不斷的?學習，因?此把學習?放在重要?位置，認?真學習業(yè)?務知識和?煤礦兼并?重組的新?形勢下的?政策，自?己無論是?在政治思?想上還是?業(yè)務水平?方面，有?了較大的?提高。堅?持把學習?和積累作?為提升自?身素質(zhì)，?提高工作?能力的基?本途徑，?堅持把參?加各種學?習活動與?業(yè)務學習?結(jié)合起來?，并認真?做好重點?學習筆記?。工作中?能認真執(zhí)?行有關(guān)財?務管理規(guī)?定，履行?節(jié)約，勤?儉辦公，?務實開拓?。四、?重視日常?財務收支?管理收?支管理是?一個單位?財務管理?工作的重?中之重，?加強收支?管理，既?是緩解資?金供需矛?盾，發(fā)展?事業(yè)的需?要，也是?____?執(zhí)勤儉辦?一切事業(yè)?方針的體?現(xiàn)。為了?加強這一?管理，我?們建立建?全各項財?務制度，?財務日常?工作，就?可以做到?有法可依?，有章可?循，實現(xiàn)?管理的規(guī)?范的制度?化。對一?切開支嚴?格按財務?制度辦理?，對一些?創(chuàng)收積極?進行催收?，使得局?和中心財?務財務能?夠集中財?力辦公，?通過財務?室認真落?實的執(zhí)行?，收效非?常明顯。?在經(jīng)費相?當緊張的?情況下，?既保證局?和中心一?系列政黨?業(yè)務活動?和財務收?支健康順?利地開