專職勞工管理員制度（2篇）

第4頁共4頁專職勞工?管理員制?度1、?項(xiàng)目部配?備___?_名專職?勞工管理?員，負(fù)責(zé)?農(nóng)民工的?進(jìn)退場(chǎng)登?記考勤、?建立農(nóng)民?工名冊(cè)和?資料檔案?、簽訂勞?動(dòng)合同、?核對(duì)用工?量和工資?支付明細(xì)?、發(fā)放工?資以及調(diào)?處勞資糾?紛等日常?勞動(dòng)用工?和工資支?付管理。?2、嚴(yán)?格傳達(dá)、?落實(shí)有關(guān)?勞務(wù)管理?工作要求?。3、?組織落實(shí)?有關(guān)勞務(wù)?管理規(guī)定?。4、?督促項(xiàng)目?部有關(guān)人?員做好現(xiàn)?場(chǎng)相關(guān)勞?務(wù)管理工?作。5?、專職勞?工管理員?應(yīng)每月核?對(duì)勞務(wù)隊(duì)?伍人員花?名冊(cè)、人?員增減臺(tái)?帳、新增?人員身份?證、崗位?技能證書?、勞動(dòng)合?同。6?、專職勞?工管理員?應(yīng)每月核?對(duì)考勤表?、工資表?、工資發(fā)?放公示清?單。7?、專職勞?工管理員?必須嚴(yán)格?落實(shí)勞務(wù)?費(fèi)月結(jié)月?清工作。?8、專?職勞工管?理員收集?整理勞務(wù)?費(fèi)支付憑?證并歸檔?保存。?9、每月?對(duì)本項(xiàng)目?現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)?管理工作?進(jìn)行一次?自查，并?作記錄。?10、?嚴(yán)格執(zhí)行?[勞務(wù)糾?紛應(yīng)急處?理預(yù)案"?，及時(shí)了?解、消除?矛盾糾紛?。發(fā)現(xiàn)重?大苗頭，?及時(shí)向公?司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?告。1?1。專職?勞工管理?員的任職?條件。專?職勞工管?理員應(yīng)由?熟悉勞動(dòng)?保障法律?法規(guī)并具?備一定現(xiàn)?場(chǎng)管理經(jīng)?驗(yàn)的人員?擔(dān)任。?第___?_篇：?jiǎn)T?工入職、?離職及勞?動(dòng)關(guān)系管?理制度?員工入職?、離職及?勞動(dòng)關(guān)系?管理制度?第一章?招募與配?置第一?條目的?為公司發(fā)?展提供合?格人員，?充分體現(xiàn)?擇優(yōu)錄用?的原則。?第二條?職責(zé)1?。人事行?政部負(fù)責(zé)?辦理員工?的招聘、?錄用手續(xù)?，并進(jìn)行?人力需求?調(diào)查及薪?資調(diào)查工?作，向總?經(jīng)辦報(bào)送?分析報(bào)告?;2。?各部門負(fù)?責(zé)對(duì)應(yīng)聘?人員進(jìn)行?專業(yè)考核?;3。?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)簽署經(jīng)?考核合格?者的求職?表。第?三條招聘?原則公?司本著[?公開、公?平、公正?"的原則?，在全面?評(píng)估的基?礎(chǔ)上擇優(yōu)?錄用人才?。1。?回避原則?1。1?親戚朋友?不能有直?接上下級(jí)?關(guān)系;?2。不能?錄用原則?2。1?在集團(tuán)各?公司服務(wù)?并解聘的?（特別人?員經(jīng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)可?錄用）;?2。2?未滿__?__周歲?的人員;?2。3?體檢不合?格者;?2。4精?神和心理?不健康者?;2。?5有違法?犯罪行為?正被公安?機(jī)關(guān)通緝?者。第?四條招聘?條件及招?聘需求批?準(zhǔn)程序?1。招聘?類型1?。1新增?崗位是指?崗位空缺?的補(bǔ)充將?造成企業(yè)?總體人數(shù)?增加;?2。招聘?條件2?。___?_公司擴(kuò)?大規(guī)模需?增員時(shí);?2。_?___公?司組織結(jié)?構(gòu)調(diào)整需?增加人員?時(shí);2?。3新項(xiàng)?目組建或?增加編制?時(shí);2?。___?_公司需?儲(chǔ)備人才?時(shí);2?。___?_公司原?有職位空?缺需補(bǔ)員?時(shí);2?。6其他?人力資源?需求。?3。招聘?需求審批?程序3?。2新增?崗位招聘?：用人部?門負(fù)責(zé)人?在上詳列?新增原因?、職責(zé)范?圍和資歷?要求，報(bào)?總經(jīng)辦組?織崗位評(píng)?估，報(bào)總?經(jīng)專職?勞工管理?員制度（?二）根?據(jù)、等相?關(guān)法律法?規(guī)的要求?，為更好?的落實(shí)安?全生產(chǎn)管?理，我公?司特制訂?專職安全?管理員制?度。一?、我公司?依法設(shè)置?安全管理?組織機(jī)構(gòu)?，配備了?與本單位?安全生產(chǎn)?工作相適?應(yīng)的專職?安全生產(chǎn)?管理人員?。安全?生產(chǎn)管理?組織機(jī)構(gòu)?成員安?全生產(chǎn)管?理機(jī)構(gòu)具?體實(shí)施安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理各?項(xiàng)工作，?對(duì)企業(yè)的?安全生產(chǎn)?管理提出?建議、制?訂規(guī)劃、?建立制度?、組織考?核等，對(duì)?企業(yè)安全?生產(chǎn)狀況?進(jìn)行經(jīng)常?性的檢查?，對(duì)檢查?中發(fā)現(xiàn)的?安全問題?及時(shí)處理?，對(duì)生產(chǎn)?安全事故?隱患及時(shí)?排除。?二、專職?安全管理?員聘任標(biāo)?準(zhǔn)1、?專職安全?管理員必?須具備高?中以上文?化程度?2、具備?道路客運(yùn)?行業(yè)__?__年以?上從業(yè)經(jīng)?歷，3?、熟悉客?運(yùn)行業(yè)，?掌握客運(yùn)?的基本知?識(shí)和實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)?確把握道?路旅客運(yùn)?輸?shù)母黜?xiàng)?法律法規(guī)?和規(guī)章制?度，4?、具備社?會(huì)責(zé)任和?安全意識(shí)?，認(rèn)真負(fù)?責(zé)的做好?各項(xiàng)安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理工作?。5、?必須經(jīng)過?安監(jiān)部門?統(tǒng)一組織?的培訓(xùn)和?考試，合?格后，取?得國家承?認(rèn)的資格?證書，方?可上崗。?6、專?職安全管?理人員必?須定期脫?產(chǎn)接受相?關(guān)部門規(guī)?定學(xué)時(shí)的?再培訓(xùn)。?7、專?職安全管?理人員必?須及時(shí)總?結(jié)、補(bǔ)充?新知識(shí)，?不斷提升?自身素質(zhì)?，從而提?高安全生?產(chǎn)管理水?平。三?、專職安?全管