上傳人：r***

認證信息

認證類型：個人認證

認證主體：吳**（實名認證）

IP屬地：四川

IP屬地：四川 上傳時間：2023-10-17 格式：DOC 頁數(shù)：7 大?。?5KB 積分：15 舉報 版權申訴

第7頁共7頁中學學校?考勤管理?制度模板?一、請?假制度?1、請假?____?周以內由?學校審批?，___?_周以上?報教育局?審批。?2、病假?不超過_?___周?，___?_周以上?送教育局?審批，事?假每學期?不超過_?___天?，婚假_?___天?，（晚婚?的___?_天，要?到教育局?辦理請假?手續(xù)），?喪假__?__天（?指直系親?屬死亡）?，產假_?___天?，晚婚加?____?天，到教?育局請假?，護理假?7--_?___天?。3、?請假人必?須到教務?處領取學?校專用請?假條辦理?請假手續(xù)?。4、?有急事或?疾病不能?到校的應?托人請假?，來校后?及時銷假?并補辦請?假手續(xù)。?二、考?勤制度?1.堅守?崗位，不?得隨意離?校，正常?上班時間?，無課時?有事需離?開，必須?向學校打?招呼，否?則視為曠?工。周五?需乘早車?者，必須?經過學校?批準后方?可離開。?2.有?事先請假?再離開，?拒絕口頭?請假，否?則按曠工?對待。假?滿不銷假?、續(xù)假的?按曠工對?待，外出?考試、開?會、出差?、學習等?超過規(guī)定?時間不請?假的按曠?工對待。?3.按?時上下班?，不遲到?、早退，?特殊情況?需晚來、?早走或中?途離開，?需口頭請?假，否則?按遲到、?早退處理?。4.?嚴格遵守?上下課時?間，上課?鈴聲落必?須進教室?，中途不?得隨意離?開課堂，?不得提前?下課，教?室內不準?打電話、?玩手機。?不得私自?調課、換?課。5?.教師考?勤情況按?周匯報并?公示。?三、考核?辦法1?、上課遲?到、課中?隨意離開?教室或提?前下課，?發(fā)現(xiàn)一次?扣除__?__元。?2、無?課時有事?需離開不?口頭請假?的一次扣?____?元。3?、因特殊?原因遲到?者，需向?學校領導?說明情況?，不提前?說明的一?次扣__?__元。?4、私?自調課一?節(jié)扣__?__元，?缺會一次?扣___?_元。?5、無故?缺課一節(jié)?扣___?_元，_?___次?遲到或早?退按曠課?一節(jié)計算?，上課遲?到___?_分鐘或?早退__?__分鐘?按曠課對?待。6?曠工一天?扣___?_元。?7、事假?超過__?__天的?每天扣除?____?元。8?、所有考?核均從績?效工資或?獎金中扣?取。四?、檢查、?統(tǒng)計1?、教師考?勤由教務?處統(tǒng)一管?理，每周?匯總并公?示，學期?末統(tǒng)計。?2、上?課情況由?值周教師?每天如實?檢查登記?，校領導?監(jiān)督并每?天抽查三?次，發(fā)現(xiàn)?未如實檢?查登記的?，一次扣?除值周教?師日均績?效工資的?2倍。?中學學校?考勤管理?制度模板?（二）?為嚴肅校?紀，規(guī)范?教職工考?勤管理，?樹立良好?的校風校?貌，進一?步穩(wěn)定教?學秩序，?確保我校?教育教學?工作順利?完成，根?據(jù)《中小?學教職工?管理條例?》等文件?精神，結?合我校實?際，特制?定教職工?考勤制度?。一、?考核領導?機構組?長：楊?勇副組長?：王金魁?成員?：張勇?蔡春平?任俊蘇?波白冬?梅二、?考核范圍?：學校全?體教職工?三、考?勤制度?1、每位?在職教師?一個學期?基礎分為?____?分；2?、請假制?度。每位?教職員工?，都要認?真遵守考?勤制度，?因病、因?事不能堅?持正常工?作需請假?，由本人?寫請假條?，履行請?假審批手?續(xù)。因突?發(fā)事件，?事前無法?辦理請假?手續(xù)的，?需及時告?知領導，?事后補辦?請假手續(xù)?。3、?下列情況?之一者，?經準假后?，請假期?間不扣積?分。婚假?（本人結?婚）、產?假（女教?職工），?直系親屬?喪葬假，?函授學習?，外出業(yè)?務培訓，?因公事出?差。4?、事假。?每學期_?___天?假，超過?____?天者，每?天按8課?時計算，?一課時扣?考核基礎?分___?_分，累?計扣除基?礎分，周?日例會按?4課時計?算。5?、病假：?（1）?、確因身?體原因無?法堅持工?作，出示?三級甲等?醫(yī)院證明?，本人申?請，經教?體局批準?后，準予?長期病假?，每月上?交___?_元。學?校不考核?此人；?（2）請?病假不足?一個月的?，每__?__天扣?基礎分_?___分?，只計算?工作日，?公休日不?計。6?、一學期?出滿勤，?獎勵__?__分；?7、本?考核結果?和教學成?績排名綜?合分排名?為本期優(yōu)?秀考核依?據(jù)。四?、缺勤考?核1、?曠課。指?有課，未?給學生上?課，每節(jié)?扣除考核?基礎分_?___分?。2、?曠工。上?班時間不?在校，不?知去向，?每節(jié)課扣?除考核基?礎分__?__分。?3、遲?到：指上?課或集體?辦公起始?時間晚到?崗___?_分鐘之?內；脫崗?：指上課?或集體辦?公過程中?，未經準?假，擅自?離開校園?10鐘之?內；早退?：指上課?或集體辦?公結束前?，早離崗?____?分鐘之內?。遲到、?脫崗、早?退超出_?___分?鐘，均按?曠課或曠?工處理。?4、工?作期間，?遲到、脫?崗或早退?，每次扣?除考核基?礎分__?__分。?5、值?班。節(jié)假?日、雙休?日及值夜?班，一律?按平時上?課執(zhí)行，?若出現(xiàn)盜?竊、安全?事故等，?依據(jù)情節(jié)?，追究相?關值班人?員責任，?經領導班?子研究，?依據(jù)情節(jié)?每次扣除?考核基礎?分5—_?___分?。6、?一年以內?，曠工累?計超過_?___節(jié)?課以上，?視情節(jié)輕?重，按照?相關規(guī)定?，給予行?政處分，?并取消本?年度的評?優(yōu)及晉級?、晉職稱?資格；一?年以內，?考核基礎?分累計扣?除超過_?___分?者，同時?取消本《?年度考核?》中“合?格”及以?上等次資?格（不能?正常增加?薪級工資?）。五?、相關說?明1、?在上班時?間串崗或?在辦公室?內上網打?游戲，按?照曠課或?曠工記錄?。2、?抽查考勤?時，除在?實驗室準?備實驗或?在圖書室?借閱教學?參考書等?正常工作?外，其他?如捎假等?，不作為?出勤依據(jù)?。3、?有事不經?請假，擅?自相互代?課者，雙?方均按曠?課處理。?4、考?試監(jiān)考期?間，不得?隨意外出?，違者按?曠課處理?。5、?無論何種?請假，不?經準假、?不符合請?假手續(xù)的?，一律按?照曠課、?曠工處理?。6、?會議、考?試、指令?性等工作?，及學校?安排的活?動均按正?常上課考?勤；在節(jié)?假日期間?，由學校?和上級教?育行政及?業(yè)務部門?統(tǒng)一組織?的活動以?及學校的?相關安排?，視為正?常工作時?間，按照?正常上班?考勤。不?經準假，?無故缺勤?，均按曠?工處理。?7、因?擅離職守?等違規(guī)行?為，給學?校聲譽造?成嚴重影?響，或給?學校造成?經濟損失?的，要酌?情追究相?關人員的?行政和經?濟責任。?巡檢鎮(zhèn)?中心小學?___?_.1.?1中學?學?？记?管理制度?模板（三?）為規(guī)?范人員管?理及學校?考勤管理?制度，嚴?格請假紀?律，完善?學校的管?理制度，?根據(jù)國家?有關規(guī)定?和學校制?度的考勤?管理制度?，結合學?校的實際?情況，特?發(fā)布此通?告：（?一）、無?論何種假?期，員工?請假__?__天以?內者，須?寫請假條?，經領導?審批同意?后即可。?員工請假?____?天以上者?，直接由?校長審批?確認。?（二）、?員工填寫?請假條，?經領導審?批后交由?辦公室備?案歸檔。?（三）?、較長時?間的假期?，必須交?接好工作?，以確保?工作的連?續(xù)性。若?需延長假?期，應提?前請示有?關領導。?（四）?、因特殊?情況無法?及時上交?請假條的?，經相關?領導同意?后方可休?假，事后?必須于上?班后的半?天內補辦?手續(xù)，否?則按曠工?論處；未?辦任何手?續(xù)或請假?未經同意?而缺勤者?，一律按?曠工處理?，事假期?間扣除當?日基本工?資。（?五）