例會(huì)管理制度檢查記錄規(guī)章制度_第1頁(yè)
例會(huì)管理制度檢查記錄規(guī)章制度_第2頁(yè)
例會(huì)管理制度檢查記錄規(guī)章制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

敏唐敏唐敏行政管理部陳世勇鄧總鄧總鄧總高總高總高總高總2011年集團(tuán)各部門(mén)周例會(huì)召開(kāi)情況匯總:說(shuō)明敏唐敏唐敏行政管理部陳世勇鄧總鄧總鄧總高總高總高總高總2011年集團(tuán)各部門(mén)周例會(huì)召開(kāi)情況匯總:說(shuō)明:集團(tuán)各部門(mén)都沒(méi)有做到每周召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,行政管理部沒(méi)有每個(gè)季度對(duì)各部門(mén)會(huì)議情況進(jìn)行檢查并看板公示,責(zé)任內(nèi)部資金占用及工作部署的討論會(huì)關(guān)于培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)以及招聘中瓶頸的辦公室主任人力資源會(huì)議關(guān)于《培訓(xùn)管理制0年優(yōu)秀通訊員及新春年會(huì)優(yōu)秀工作者評(píng)選會(huì)OA軟件試行階段相關(guān)工作討論會(huì)“立方同行基金”實(shí)施方案與集體序序號(hào)123456789會(huì)議時(shí)間2011-1—152011—2—2011—2-242011—3—2011-3—222011-6-12011-6-222011—8-292011—9—2011—11-262011—12—會(huì)議地點(diǎn)立方制藥會(huì)議室季總辦公室季總辦公室金寨立方誠(chéng)志生物會(huì)議室誠(chéng)志生物會(huì)議室湯匙別墅湯池別墅營(yíng)銷(xiāo)大樓季總辦公室立方制藥會(huì)議室六樓會(huì)議室會(huì)議名稱關(guān)于十二五發(fā)展規(guī)劃和集團(tuán)人事調(diào)整任命的高管月例會(huì)商業(yè)高管月例會(huì)集團(tuán)2011年度重點(diǎn)工作討論會(huì)立方集團(tuán)工業(yè)企業(yè)2011年上半年的重點(diǎn)工作和集團(tuán)工業(yè)十二五規(guī)劃的高管會(huì)立方集團(tuán)高管例會(huì)集團(tuán)工作例會(huì)立方集團(tuán)高管例會(huì)高管月例會(huì)集團(tuán)高管例會(huì)集團(tuán)工業(yè)企業(yè)高管會(huì)高管例會(huì)紀(jì)要編號(hào)JT20110115—1JT20110212-3JT20110224-7JT20110314-9JT20110322—JT20110601—JT20110622-13JT20110829—JT20110929—JT20111126—JT20111224-25召集人季總鄧總季總季總季總季總季總季總季總季總季總月份月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月月3月3月2決的事項(xiàng),董事長(zhǎng)作工作部署。序序號(hào)1會(huì)議類型行政管理會(huì)議時(shí)間2011-2-10會(huì)議地點(diǎn)立方制藥會(huì)議名稱紀(jì)要編號(hào)2011年新春聯(lián)誼會(huì)總結(jié)JT20110210-2召集人唐敏、7月、9、7月、9月、10月、11月、12月共8個(gè)月份沒(méi)有召開(kāi)專題會(huì)議;人力資源專題會(huì)議共召開(kāi)4次,1月、30年優(yōu)秀通訊員及新春年會(huì)優(yōu)秀工作者評(píng)選會(huì)OA軟件試行階段相關(guān)工作討論會(huì)“立方同行基金”實(shí)施方案與集體22011-2-142011-4-262011—6—142011-8—162011—2—232011題討論會(huì)關(guān)于誠(chéng)志生物公司報(bào)銷(xiāo)與付款規(guī)范性檢查結(jié)果的專題會(huì)議金蝶與時(shí)空軟件的數(shù)據(jù)備份方案專題討論會(huì)關(guān)于23456712341234專題會(huì)財(cái)務(wù)管理專題會(huì)人力資源管理專題會(huì)2011—2—232011—3—92011—7—282011-9-82011-10—202011—12-222011-2-142011-4-262011—6—142011-8—162011—2—232011-4—282011-6—302011-9-1小會(huì)議室營(yíng)銷(xiāo)大樓五樓會(huì)議室營(yíng)銷(xiāo)大樓四樓會(huì)議室營(yíng)銷(xiāo)大樓五樓會(huì)議室營(yíng)銷(xiāo)大樓四樓會(huì)議室營(yíng)銷(xiāo)大樓四樓會(huì)議室營(yíng)銷(xiāo)大樓六樓會(huì)議室營(yíng)銷(xiāo)大樓五樓會(huì)議室營(yíng)銷(xiāo)大樓四樓會(huì)議室營(yíng)銷(xiāo)大樓五樓會(huì)議室營(yíng)銷(xiāo)大樓五樓會(huì)議室營(yíng)銷(xiāo)大樓五樓會(huì)議室立方制藥會(huì)議室立方制藥會(huì)議室立方制藥會(huì)議室會(huì)2010年優(yōu)秀通訊員及新春年會(huì)優(yōu)秀工作者評(píng)選會(huì)OA軟件試行階段相關(guān)工作討論會(huì)“立方同行基金”實(shí)施方案與集體勞動(dòng)合同相關(guān)事宜討論會(huì)“優(yōu)秀制度評(píng)選"階段性討論會(huì)跑比賽”相關(guān)事宜討論會(huì)“優(yōu)秀制度評(píng)選”和“看板評(píng)比”討論會(huì)關(guān)于2011男預(yù)算工作啟動(dòng)、財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送以及財(cái)務(wù)工作開(kāi)展的集團(tuán)財(cái)務(wù)專題討論會(huì)關(guān)于誠(chéng)志生物公司報(bào)銷(xiāo)與付款規(guī)范性檢查結(jié)果的專題會(huì)議金蝶與時(shí)空軟件的數(shù)據(jù)備份方案專題討論會(huì)關(guān)于內(nèi)部資金占用及工作部署的討論會(huì)關(guān)于培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)以及招聘中瓶頸的辦公室主任人力資源會(huì)議關(guān)于《培訓(xùn)管理制度》檢查結(jié)果和內(nèi)部培訓(xùn)講師選拔方案的人力資源會(huì)關(guān)于上半年招聘及人事工作中存在問(wèn)題,以及內(nèi)部培訓(xùn)講師復(fù)講人力資源會(huì)辦公室人力資源工作例會(huì)JT20110223-5JT20110309-8JT20110728-16JT20110908—JT20111020—JT20111222-24JT20110214-4JT20110426-11JT20110614-14JT20110816—JT20110223-6JT20110428—JT20110630—JT20110901—唐敏唐敏唐敏唐敏唐敏行政管理部勇鄧總鄧總鄧總高總高總高總高總1月22月13月244月325月226月217月228月449月32月32月21月200年優(yōu)秀通訊員及新春年會(huì)優(yōu)秀工作者評(píng)選會(huì)OA軟件試行階段相關(guān)工作討論會(huì)“立方同行基金”實(shí)施方案與集體0年優(yōu)秀通訊員及新春年會(huì)優(yōu)秀工作者評(píng)選會(huì)OA軟件試行階段相關(guān)工作討論會(huì)“立方同行基金”實(shí)施方案與集體講人力資源會(huì)辦公室人力資源工作例會(huì)JT20110223-5JT20110309-8JT2011072題討論會(huì)關(guān)于誠(chéng)志生物公司報(bào)銷(xiāo)與付款規(guī)范性檢查結(jié)果的專題會(huì)議金蝶與時(shí)空軟件的數(shù)據(jù)備份方案專題討論會(huì)關(guān)于0月沒(méi)有按要求召開(kāi)高管會(huì)議,責(zé)任人:季俊虬。2011年專題會(huì)議方面:行政管理專題會(huì)議共召開(kāi)7次,1

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論