渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé)樣本（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)渠道拓展?經(jīng)理崗位?的主要職?責(zé)樣本?-熟悉物?流自動(dòng)化?產(chǎn)品的應(yīng)?用前景、?市場(chǎng)需求?、產(chǎn)品特?性及需求?行業(yè)-?負(fù)責(zé)公司?渠道代理?的市場(chǎng)開?拓，完成?公司制定?的年度代?理商拓展?指標(biāo)-?協(xié)助渠道?拓展高級(jí)?經(jīng)理定期?對(duì)潛在渠?道代理商?進(jìn)行走訪?-協(xié)助?渠道拓展?高級(jí)經(jīng)理?，配合財(cái)?務(wù)、法務(wù)?對(duì)潛在渠?道代理商?進(jìn)行資質(zhì)?審核-?協(xié)助渠道?拓展高級(jí)?經(jīng)理，對(duì)?通過(guò)審核?的渠道代?理商，啟?動(dòng)內(nèi)部流?程，進(jìn)行?信息錄入?-協(xié)助?渠道拓展?高級(jí)經(jīng)理?，對(duì)通過(guò)?審核的渠?道代理商?，進(jìn)行代?理服務(wù)合?同談判、?簽約-?根據(jù)代理?商管理機(jī)?制實(shí)際運(yùn)?行情況，?完善并優(yōu)?化現(xiàn)有代?理商管理?流程-?協(xié)助渠道?拓展高級(jí)?經(jīng)理，根?據(jù)代理商?實(shí)際運(yùn)行?情況，進(jìn)?行年度K?PI考核?，并根據(jù)?考核情況?推進(jìn)代理?商升降級(jí)?渠道拓?展經(jīng)理崗?位的主要?職責(zé)樣本?（二）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?公司產(chǎn)品?的銷售及?推廣;?2、根據(jù)?公司下達(dá)?的業(yè)績(jī)目?標(biāo)，制定?合理的業(yè)?務(wù)計(jì)劃，?分解落實(shí)?到每個(gè)業(yè)?務(wù)人員，?并追蹤達(dá)?成;3?、開拓新?市場(chǎng),發(fā)?展新客戶?,增加產(chǎn)?品銷售范?圍;4?、完成團(tuán)?隊(duì)銷售目?標(biāo)，形成?相應(yīng)的銷?售策略，?并確保有?效地執(zhí)行?，持續(xù)跟?蹤直至落?實(shí)達(dá)成;?5、定?期進(jìn)行市?場(chǎng)信息收?集和分析?，對(duì)業(yè)務(wù)?發(fā)展提出?建議;?6、管理?維護(hù)客戶?關(guān)系以及?客戶間的?長(zhǎng)期戰(zhàn)略?合作計(jì)劃?,有效管?理手頭項(xiàng)?目并進(jìn)行?定期匯報(bào)?。任職?要求：?1、熟悉?保險(xiǎn)產(chǎn)品?特別相關(guān)?的專業(yè)知?識(shí)優(yōu)先;?2、掌?握經(jīng)濟(jì)、?金融、管?理等專業(yè)?知識(shí)優(yōu)先?;3、?具有較強(qiáng)?的溝通與?組織協(xié)調(diào)?能力及親?和力;?4、具有?良好的語(yǔ)?言表達(dá)能?力及分析?判斷能力?;5、?有積極進(jìn)?取的精神?及接受挑?戰(zhàn)的性格?;渠道?拓展經(jīng)理?崗位的主?要職責(zé)樣?本（三）?-熟悉?物流自動(dòng)?化產(chǎn)品的?應(yīng)用前景?、市場(chǎng)需?求、產(chǎn)品?特性及需?求行業(yè)?-負(fù)責(zé)公?司渠道代?理的市場(chǎng)?開拓，完?成公司制?定的年度?代理商拓?展指標(biāo)?-協(xié)助渠?道拓展高?級(jí)經(jīng)理定?期對(duì)潛在?渠道代理?商進(jìn)行走?訪-協(xié)?助渠道拓?展高級(jí)經(jīng)?理，配合?財(cái)務(wù)、法?務(wù)對(duì)潛在?渠道代理?商進(jìn)行資?質(zhì)審核?-協(xié)助渠?道拓展高?級(jí)經(jīng)理，?對(duì)通過(guò)審?核的渠道?代理商，?啟動(dòng)內(nèi)部?流程，進(jìn)?行信息錄?入-協(xié)?助渠道拓?展高級(jí)經(jīng)?理，對(duì)通?過(guò)審核的?渠道代理?商，進(jìn)行?代理服務(wù)?合同談判?、簽約?-根據(jù)代?理商管理?機(jī)制實(shí)際?運(yùn)行情況?，完善并?優(yōu)化現(xiàn)有?代理商管?理流程?-協(xié)助渠?道