綠色指標測評整改方案范文（三篇）

第10頁共10頁綠色指標?測評整改?方案范文?整改措?施區(qū)統(tǒng)?計局受區(qū)?____?委托，來?我鎮(zhèn)進行?____?工作滿意?度民意調(diào)?查。調(diào)查?結(jié)果總體?得分偏低?，面對這?種情況，?鎮(zhèn)黨委及?時召開班?子會，對?照測評數(shù)?據(jù)進行具?體分析，?深入查找?____?工作和黨?的建設中?的薄弱環(huán)?節(jié)與突出?問題，分?析原因，?提出對策?，以扎實?有效的工?作作風加?以認真整?改。一?、原因分?析(一?)重視不?夠，黨委?對測評工?作重要性?認識不足?黨的_?___明?確提出，?____?工作要讓?黨滿意，?讓群眾滿?意。群眾?滿意度就?是___?_工作的?“gdp?”。__?__工作?滿意度調(diào)?查和測評?，對于提?高___?_工作科?學化水平?和加強黨?的建設具?有十分重?要的意義?。我作?為黨委書?記并沒有?認識到此?次測評工?作的重要?性，雖然?在黨委會?上及時安?排部署了?此項工作?，但是在?實際操作?中沒有重?點突出。?我主觀的?認為此次?測評工作?是區(qū)__?__委托?統(tǒng)計局進?行的一次?“實戰(zhàn)”?前的“演?練”，認?為安排下?去就可以?了，沒有?就測評的?重要性在?干部中進?行宣傳和?引導。我?的重視程?度不夠和?認識不足?導致測評?工作出現(xiàn)?了差距。?(二)?____?，大部分?班子成員?沒有參加?測評_?___工?作滿意度?測評當天?，我鎮(zhèn)有?大批村民?約___?_人左右?因反映土?地、村務?等問題群?體___?_，沖擊?會場，要?求鎮(zhèn)里主?要領導馬?上給以解?決。為保?證測評的?正常進行?，大部分?班子成員?都去接訪?答疑，因?而未能參?加測評會?議。正是?由于大部?分班子成?員的不在?場，給參?加測評人?員帶來“?并不重要?”的感覺?和心理，?影響了測?評結(jié)果。?(三)?干部輪崗?，程序不?夠嚴謹導?致個別人?不滿意?克服經(jīng)驗?主義，達?到治庸治?懶治散的?目的，今?年___?_月，我?鎮(zhèn)實行了?科級干部?輪崗。經(jīng)?過黨委_?___認?真討論研?究，涉及?____?名科級干?部、兩辦?主任等_?___個?職位進行?了崗位輪?換。但?是，由于?此次輪崗?涉及面較?廣，為防?止調(diào)整方?案流產(chǎn)，?此次輪崗?由鎮(zhèn)黨委?班子召開?黨委會形?成決議后?的當天在?機關干部?大會上宣?布決定，?并沒有提?前公示，?也沒有與?輪崗干部?談話溝通?，程序不?夠嚴謹。?從而導致?機關個別?干部的不?滿意，也?影響了此?次測評工?作的測評?結(jié)果。?(四)培?訓不夠，?參加測評?人員不了?解分值比?例此次?測評各選?項分差較?大，由于?測評前并?沒有進行?細致嚴格?的培訓，?參加測評?人員并不?了解分值?比例情況?。認為“?滿意”和?“基本滿?意”就是?高評價。?實際不然?，“很滿?意”的分?值是__?__分，?“滿意”?占___?_分的分?，而“基?本滿意”?僅占__?__分的?分值。參?加測評人?員并不知?道分差如?此大，還?存在著謙?虛的心理?，認為“?很滿意”?就會制約?____?工作的進?步，因?此大多數(shù)?測評人員?甚至包括?____?干事都填?寫了“滿?意”或者?“基本滿?意”，導?致了分值?較低的結(jié)?果。另?一方面，?____?工作政策?性、原則?性強，特?別是在干?部工作?上往往保?密性較強?，一些特?定的程序?、步驟不?能夠公開?，導致基?層干部對?____?工作、尤?其是對干?部選任工?作往往存?有神秘感?，缺乏認?識和了解?，在一定?程度上影?響了評價?的客觀準?確性。?二、存在?問題無?論是主觀?原因，還?是客觀原?因，最終?都導致了?此次測評?工作得分?偏低的實?際情況。?同時，也?反映了我?鎮(zhèn)___?_工作確?實存在著?幾方面的?問題急需?整改。?一是宣傳?教育不夠?。一方面?，對于中?層干部，?沒能全?面了解全?區(qū)___?_選拔任?用的詳細?情況。另?一方面，?____?工作的公?開度、親?民度、透?明度不夠?高，形成?了“__?__工作?就是干部?工作”的?認識誤區(qū)?。而極個?別干部使?用上的失?察失誤，?也不同程?度上影響?了群眾對?____?工作整體?的滿意度?和干部工?作的公信?度。二?是部門之?間配合不?夠。提高?____?工作滿意?度的主體?、主職在?____?部門，但?也是黨委?工作的重?要組成部?分，同黨?委、政府?工作的關?聯(lián)度很大?，同經(jīng)濟?社會發(fā)展?、社會和?諧程度的?聯(lián)動性很?強，同其?他部門工?作的互動?性很廣。?我鎮(zhèn)各部?門之間的?配合還不?夠，個別?部門之間?各行其是?，導致_?___工?作的開?展并不十?分順暢。?三是本?單位__?__工作?存在欠缺?。___?_工作和?黨建工作?千頭萬緒?，各方面?工作壓力?很大。雖?然近幾年?我們以開?展樹組工?干部形象?活動為載?體，創(chuàng)建?“三型”?機關，推?行學習培?訓、掛職?鍛煉、崗?位練兵、?聯(lián)系基層?____?和困難群?眾等措施?，使工作?成效顯著?提高、干?部形象不?斷提升，?但對照科?學發(fā)展的?要求，組?工干部的?能力素質(zhì)?還有待進?一步提高?。三、?整改措施?提高_?___工?作滿意度?，必須堅?持以__?__統(tǒng)領?____?工作全局?，進一步?研究分析?影響滿意?度的主要?原因，不?斷完善思?路、強化?措施、創(chuàng)?新方法，?使___?_工作更?好地服務?于科學發(fā)?展，進一?步增強_?___凝?聚力和戰(zhàn)?斗力。?(一)高?度重視，?提高認識?、加強責?任和服務?意識。?提高__?__工作?滿意度，?是實現(xiàn)_?___工?作價值的?基礎和保?證。為此?，我鎮(zhèn)一?定高度重?視，嚴格?落實各項?相關規(guī)定?，要從全?局的高度?充分認識?提高__?__工作?滿意度的?重要意義?，堅持以?人為本、?進一步增?強責任意?識和服務?意識，把?提高__?__工作?滿意度作?為一項重?要戰(zhàn)略任?務來抓，?科學制定?政策措施?，著力解?決影響_?___工?作滿意度?的突出問?題，努力?使___?_工作更?好地適應?形勢的發(fā)?展變化，?更加符合?群眾的現(xiàn)?實需求。?在領導班?子建設上?，要以思?想政治建?設為重點?，加強教?育培訓，?強化日常?管理，不?斷增強鎮(zhèn)?、村兩級?領導班子?的凝聚?力和戰(zhàn)斗?力；在人?才工作上?，要健全?人才工作?體制機制?，完善各?項政策措?施，激發(fā)?各類人才?干事創(chuàng)業(yè)?的熱情；?在基層_?___建?設上，要?進一步深?化各領域?黨建工作?載體、內(nèi)?容和形式?，切實發(fā)?揮基層黨?____?推動發(fā)展?、服務群?眾、凝聚?人心、促?進和諧的?作用；在?黨員教育?管理上，?建立健全?黨內(nèi)激勵?、關懷、?幫扶機制?和黨員動?態(tài)管理機?制，保障?黨員的權?利。(?二)嚴謹?程序，擴?大民主，?提高選人?用人公信?度。選?準用好干?部，就能?推動科學?發(fā)展，就?能使群眾?得到實惠?；反之，?就會阻礙?科學發(fā)展?，就會影?響群眾的?利益，甚?至是損害?群眾的利?益。綠?色指標測?評整改方?案范文（?二）根?據(jù)我院民?主測評實?施方案部?署，目前?我院已完?成動員部?署和查找?問題階段?工作。為?把行風評?議工作推?向深入，?確保查找?問題整改?到位，現(xiàn)?結(jié)合醫(yī)院?工作實際?，針對前?階段查找?的問題制?定如下整?改方案。?一、指?導思想?堅持以_?___和?____?、___?_為指導?，全面貫?徹落實_?___精?神，針對?查找出來?的政風行?風建設方?面存在的?突出問題?，按照“?問題不整?改到位不?放過，群?眾不滿意?不通過”?的原則，?主要解決?工作作風?、醫(yī)德醫(yī)?風、群眾?看病難看?病煩等方?面的問題?，教育我?院廣大干?部職工牢?固“樹立?一切以群?眾健康為?中心、一?切以群眾?滿意為標?準”的服?務觀念，?主動改進?醫(yī)療服務?工作，轉(zhuǎn)?變作風、?樹立良好?的行業(yè)風?尚，建立?健全全院?政風行風?長效機制?。二、?基本原則?(一)?實事求是?的原則。?對收集到?的意見和?建議，本?著“有則?改之、無?則加勉、?舉一反?三、改進?工作”的?工作原則?，嚴肅對?待，認真?梳理。?(二)分?類整改的?原則。對?醫(yī)療管理?與服務方?面的政風?行風問題?，梳理分?類，認真?進行整改?；對不屬?于醫(yī)療管?理與服務?方面的政?風行風問?題的有關?意見和建?議，采取?多種形式?向群眾和?有關方面?作出反饋?。(三?)糾建并?舉的原則?。對能解?決的問題?，立即解?決；對通?過努力能?解決的問?題，做到?限時解決?；對暫時?無條件解?決的問題?，列出整?改計劃，?盡快解決?。同時，?進一步完?善相關制?度規(guī)定，?從源頭上?防止類似?問題再次?發(fā)生。?(四)“?誰主管、?誰負責”?的原則。?認真落實?糾風工作?責任制，?做到誰的?問題誰整?改。對涉?及多個科?室的問題?，明確牽?頭科室總?協(xié)調(diào)，其?它科室積?極配合。?(五)?注重實效?的原則。?將解決群?眾反映的?熱點、難?點問題和?醫(yī)院自身?存在的問?題作為民?主評議政?風行風的?出發(fā)點和?落腳點，?認真落實?整改措施?，讓廣大?群眾真切?感受到醫(yī)?院整改工?作的力度?和效果。?三、整?改目標?通過自查?剖析，逐?項整改到?位，做到?“八個進?一步”。?黨員干部?作風進一?步增強，?干部職工?素質(zhì)進一?步提高，?為民服務?意識進一?步增強，?行政效能?建設進一?步推進，?政風行風?面貌進一?步改善，?服務行為?進一步規(guī)?范，服務?質(zhì)量進一?步提升，?群眾滿意?度進一步?提高。?四、整改?內(nèi)容和主?要措施?(一)依?法執(zhí)業(yè)、?建章立制?、優(yōu)化發(fā)?展環(huán)境方?面1、?加強政風?行風和醫(yī)?德醫(yī)風建?設，實現(xiàn)?行業(yè)作風?根本好轉(zhuǎn)?。開展黨?員干部黨?風、黨性?、黨紀教?育，嚴格?落實__?__“八?項規(guī)定”?“六條禁?令”。開?展醫(yī)德醫(yī)?風學習教?育活動，?____?醫(yī)務人員?學習醫(yī)德?規(guī)范、行?業(yè)紀律，?____?學習《醫(yī)?務人員行?為規(guī)范》?，多形式?____?開展學習?教育活動?和崗前培?訓，制定?每季度教?育學習計?劃；教育?和引導醫(yī)?務人員?不斷增強?服務意識?。嚴格落?實投訴查?實責任追?究制。?2、深化?人事與收?入分配制?度改革，?建立醫(yī)務?人員激勵?獎懲機制?。進一步?完善醫(yī)德?醫(yī)風考評?辦法，落?實獎懲兌?現(xiàn)。推進?完善分配?制度，激?發(fā)干部職?工的服務?意識和工?作積極性?。不斷提?高職工幸?福指數(shù)，?激勵廣大?醫(yī)務人員?滿腔熱忱?地為人民?群眾健康?服務。?整改措施?：(二?)、持續(xù)?改進醫(yī)療?護理質(zhì)量?，提高服?務質(zhì)量?深入開展?“三好一?滿意”和?抗菌藥物?專項整治?等活動，?以提高醫(yī)?院整體水?平為工作?目標。把?“三好一?滿意”活?動與日常?工作緊密?結(jié)合，按?活動要求?積極開展?工作，并?注重總結(jié)?、分析與?改進。持?續(xù)改進醫(yī)?療質(zhì)量，?保障醫(yī)療?安全，不?斷提升醫(yī)?療服務水?平，構建?和諧的醫(yī)?患關系。?促進醫(yī)院?內(nèi)涵建設?，完善醫(yī)?院管理與?評價的長?效機制，?達到爭創(chuàng)?人民群眾?滿意醫(yī)院?的工作目?標。加強?指導與干?預，消除?安全醫(yī)患?，保障醫(yī)?療安全。?加強醫(yī)療?技術管理?，完善手?術分級管?理目錄。?積極推行?責任制護?理，通過?開展形式?多樣的優(yōu)?質(zhì)服務活?動，促進?護理質(zhì)量?和服務水?平全面提?高。認真?落實三級?護理質(zhì)量?控制，持?續(xù)改進護?理質(zhì)量。?(三)?嚴格執(zhí)行?物價收費?標準，規(guī)?范醫(yī)療服?務收費行?為。加?強醫(yī)療機?構醫(yī)療服?務收費專?項整治治?理工作。?嚴格執(zhí)行?國家基本?藥物制度?實行藥品?“0”利?率銷售和?醫(yī)療服務?收費項目?價格公開?公示制度?。(四?)優(yōu)化醫(yī)?療服務環(huán)?境，改善?群眾就醫(yī)?感受。?加強基礎?設施建設?。加快門?診住院綜?合樓工程?項目進度?。合理調(diào)?整病區(qū)結(jié)?構。對現(xiàn)?有病區(qū)進?行合理調(diào)?配，滿足?患者需求?、緩解患?者住院難?問題，同?時帶來醫(yī)?院發(fā)展新?的增長點?。充分體?現(xiàn)“一切?為了患者?的健康”?的人性化?的服務理?念。五?、工作要?求(一?)強化領?導，落實?責任。抓?好整改落?實是積極?回應社會?關切、努?力解決群?眾關心問?題、推動?我院健康?可持續(xù)發(fā)?展的重要?舉措，各?科室要高?度重視，?明確專人?負責有關?問題的整?改落實。?各科室主?要負責人?為問題整?改落實的?第一責任?人，要切?實承擔崗?位責任，?積極__?__研究?整改措施?，明確整?改日程，?督促整改?落實。?(二)抓?好結(jié)合，?扎實推進?。各科室?要緊緊圍?繞促進業(yè)?務工作的?落實抓問?題的整改?，要結(jié)合?業(yè)務工作?推進情況?細化整改?方案，拿?出具體措?施，認真?抓好落實?。對近期?能夠解決?的問題，?要迅速整?改落實，?扎扎實實?地辦幾件?群眾看得?見、摸得?著、感受?得到的實?事。在全?院形成上?下聯(lián)動、?共同推進?的問題整?改格局，?確保問題?得到有效?解決。?(三)強?化監(jiān)督，?確保實效?。為人民?群眾的健?康服務是?重大民生?工程，關?系干家萬?戶的福祉?。人民群?眾是推動?醫(yī)療衛(wèi)生?政風行風?建設中堅?力量，對?政風行風?的切實轉(zhuǎn)?變寄予真?情與厚望?。整改措?施既是對?群眾意見?和建議的?反饋與回?應，也是?確保我院?行評工作?取得滿意?成績的重?要保證。?各科室要?集中精力?、集中時?間、集中?力量，抓?好問題的?整改。醫(yī)?院行評辦?將適時對?各科室的?整改落實?情況進行?通報，?以推動今?年行評整?改工作的?全面完成?。綠色?指標測評?整改方案?范文（三?）我們?組對《_?___市?中小學學?業(yè)質(zhì)量綠?色指標》?進行了深?入淺出的?解讀。了?解了該指?標體系目?前包括_?___個?方面，分?別為學生?學業(yè)水平?指數(shù)、學?生學習動?力指數(shù)、?學生學業(yè)?負擔指數(shù)?、師生關?系指數(shù)、?教師教學?方式指數(shù)?、校長課?程領導力?指數(shù)、學?生社會經(jīng)?濟背景對?學業(yè)成績?的影響指?數(shù)、學生?品德行為?指數(shù)、身?心健康指?數(shù)。其中?大部分指?數(shù)又包含?若干方面?，如學生?學習動力?指數(shù)包括?學習自信?心、學習?動機、學?習壓力、?學生對學?校的認同?度。我?們?nèi)M老?師，進行?了熱烈的?討論，重?點針對“?學生學習?動力指數(shù)?”和“學?生學業(yè)負?擔指數(shù)”?進行了討?論。作為?美術教師?，要幫助?學生建立?自信，端?正學生學?習美術的?動機，減?輕學生的?壓力，提?高學生對?美術的認?同度，最?根本還是?要以學生?為本，采?取有效的?方式切實?推進減負?增效，使?美術課程?成為減負?的載體，?而不是增?加學生的?負擔。我?結(jié)合實際?工作，討?論調(diào)整了?下個學期?的美術學?科作業(yè)常?規(guī)要求，?完善美術?學科作業(yè)?制度，作?業(yè)采取分?層布置的?方法，把?時間還給?學生。?通過學習?，我體會?到?！熬G?色指標”?精神需要?我們在專?業(yè)發(fā)展上?有所提高?，從不同?角度，對?學生心理?、學習環(huán)?境、學習?興趣培養(yǎng)?、創(chuàng)造力?和思維能?力拓展等?方面加以?深入的了?解和研究?，并能