2023年行政文員個人總結模板（5篇）

第15頁共15頁2023?年行政文?員個人總?結模板?回顧__?__年上?半年工作?，作為公?司的行政?文員，半?年來，在?部門領導?的關心指?導和同事?們的支持?幫助下，?我勤奮踏?實地完成?了上半年?的本職工?作，也順?利完成了?領導交辦?的各項任?務，現(xiàn)將?上半年的?整體工作?情況總結?匯報如下?：一、?盡職盡責?，做好行?政管理工?作根據(jù)?工作需要?，隨時制?作各類表?格、文檔?等，同時?完成各部?門安排的?打印、掃?描、復印?等文件處?理工作。?對公司所?發(fā)放__?__、文?件做到及?時上傳下?達。及時?的整理外?來文件，?做好文件?登記、標?注文號。?二、認?真細致，?確保檔案?完善有序?檔案管?理工作，?是集團三?令五申需?要所有職?員非常重?視的工作?，集團專?門組織各?公司檔案?負責人對?公司的檔?案管理進?行學習，?并且進行?檔案管理?學習培訓?。在辦公?室主任的?帶領下，?對歷年檔?案進行了?整理分類?，按規(guī)定?進行裝訂?和歸檔，?使各項檔?案管理正?規(guī)化、規(guī)?范化。及?時對各部?門上報的?文件辦理?交接手續(xù)?，按時歸?檔，并建?立了查借?閱臺帳，?做好檔案?查閱、借?閱等工作?，務必做?到細致并?保證檔案?的完整，?及時借閱?、及時歸?還，不讓?公司的檔?案丟失和?損壞。?三、保障?有力，做?好物資管?理接管?資產已經?一年了，?從開始的?生疏，到?現(xiàn)在的熟?練，我嚴?格的要求?自己，做?好每一件?物品的出?入庫。及?時購買大?家所需的?物品，遵?照公司物?資管理規(guī)?定，貨比?三家的去?挑選既實?際又實用?的物品，?盡量做到?零庫存;?每月按時?與財務盤?點低值易?耗物品，?清點每一?件物品，?務必做到?筆筆清楚?，件件細?致。四?、及時完?成證照年?檢，保障?各項工作?正常運行?按照國?家工商部?門的規(guī)定?，定期進?行檢測。?今年__?__月份?主要是對?房地產開?發(fā)資質的?延期，按?照市建委?的要求來?整理資料?，這期間?由于我們?現(xiàn)有的資?料不全面?，所以出?現(xiàn)了種種?困難，但?是我們不?厭其煩的?與市建委?辦公室的?人員溝通?，還借助?了同事的?幫助，最?后圓滿的?完成了房?地產開發(fā)?資質的延?期申請。?五、其?他工作完?成情況?做好各項?協(xié)助工作?：積極參?加集團，?公司組織?的各項活?動和培訓?，協(xié)助辦?公室主任?做好公司?各種活動?和答謝會?準備工作?。在辦公?室日常接?待及接打?電話時，?使用文明?語言，說?話和氣、?熱情，禮?貌地接待?來訪人員?，對于遇?到相關問?題來咨詢?或者要求?幫助的人?員，我都?會盡我所?知給予解?答或及時?轉達相關?領導給予?解決，維?護公司形?象。六?、下半年?需要努力?的方向及?工作思路?在現(xiàn)有?的工作基?礎上加強?學習、不?斷積累經?驗，運用?所掌握的?知識彌補?自身還存?在的缺陷?，進一步?加強學習?意識，根?據(jù)形勢的?發(fā)展和工?作的需要?，完善自?己，展現(xiàn)?自己。年?將是項目?大干快上?的一年，?我會遇到?困難不低?頭，不逞?一時之勇?，用行動?證明自己?的信心和?能力。用?更積極的?態(tài)度對待?一切事務?，其中主?要工作集?中在：收?發(fā)文的管?理、資產?與物資的?管理、工?作檢查督?辦、證照?年檢和房?地產開發(fā)?資質四級?申請和配?合領導做?好各類活?動的組織?，加強團?隊建設。?胸裝謹慎?的意識，?外飾積極?的作風，?工作生活?樂觀謹慎?，行為舉?止大方有?禮，待人?待事熱情?誠懇。?以上是我?上半年的?工作和明?年的展望?，我相信?在領導的?正確指導?下，我將?以更好的?姿態(tài)，迎?接來年的?挑戰(zhàn)。在?此，再次?感謝各位?領導對我?的工作的?支持，感?謝各位同?事的傾心?幫助。?2023?年行政文?員個人總?結模板（?二）本?人在__?__年_?___月?下旬到公?司的人事?行政部，?轉眼間到?了年底，?是該回顧?與總結的?時候了，?以下是本?部門的年?度工作總?結。一?、人事工?作1、?員工招聘?方面。我?們公司雖?是高科技?技術企業(yè)?，可員工?不多，只?有___?_多號人?，我們也?是與許多?企業(yè)一樣?，公司年?初制訂一?個招聘計?劃，由各?部門提出?用工需求?，報總經?理與董事?長審批后?，人事行?政部按照?部門人員?編制和相?關需求，?招聘員工?。在招聘?渠道方面?，除了通?過當?shù)厝?才網(wǎng)招聘?外，還與?當?shù)芈殬I(yè)?介紹所合?作，同時?也發(fā)動員?工介紹，?還有我們?自己上街?張貼招聘?廣告，基?本上是這?種方式招?聘員工，?一年來，?曾有兩次?出現(xiàn)用工?緊缺現(xiàn)象?(___?_月與_?___月?初)，其?它時段基?本滿足公?司的生產?及發(fā)展需?要。2?、員工入?職管理。?我們完善?員工入職?手續(xù)與流?程，我們?在勞動人?事方面雖?有許多企?業(yè)所不及?的地方。?但也有許?多需要完?善的地方?，我們在?這方面也?做了一些?改進工作?，如員工?入職的承?諾，宿舍?的保證金?制度，員?工入職的?書面通知?單運用等?都進行修?改，員工?的入職管?理工作得?到了加強?。3、?員工考勤?管理。主?要是嚴格?員工日常?請休假制?度，每月?保證在規(guī)?定時間內?統(tǒng)計出考?勤數(shù)據(jù)，?做好考勤?的日常管?理工作，?為公司管?理提供準?確數(shù)據(jù)。?考勤管理?也是公司?核算員工?報酬的一?個重要依?據(jù)，公司?前臺人員?調動變化?過快，先?后更換了?四人，曾?造成一度?考勤管理?上的混亂?，經過重?點整治，?扭轉了被?動的局面?，做好正?常出勤、?請休假、?加班及公?出等管理?，基本保?障了考勤?有效的管?理，做到?全年考勤?統(tǒng)計及核?算無差錯?。順利的?完成考勤?的統(tǒng)計工?作。4?、考勤紀?律督查。?員工出勤?異常情況?減少(員?工)，遲?到早退現(xiàn)?象得到控?制，行政?部只要異?常情況，?均通過O?A發(fā)到當?事人部門?，同時在?月中和月?底進行復?核。考勤?紀律的督?導已相對?形成了規(guī)?范。對違?紀行為進?行公告并?處罰。有?效地加強?了監(jiān)管力?度。5?、員工勞?動關系及?勞動合同?的管理。?人事行政?部按照勞?動法要求?，根據(jù)公?司實際情?況及時簽?訂勞動合?同，新入?職員工在?入職當天?均簽訂勞?動合同，?勞動合同?的簽訂率?達到__?__%，?對勞動合?同履行的?投訴率為?零。6?、做好離?職員工的?離職面談?工作，了?解員工離?職的原因?及心態(tài)，?及時挽留?住優(yōu)秀的?員工，為?企業(yè)形象?維護與保?持及日后?的雙方合?作做好鋪?墊。7?、員工保?險方面。?為離職或?入職的員?工進行增?減，為員?工辦理保?險手續(xù)，?保證了人?員的穩(wěn)定?和員工利?益，及時?按月申報?和繳納員?工的各種?保險，所?有員工入?職，行政?部均為其?辦理工傷?保險，一?個月后為?其辦理團?體的意外?險，降低?了用工的?風險。?二、行政?管理工作?方面行?政管理是?人事行政?部的另一?大項工作?，主要負?責公司的?食堂、宿?舍、環(huán)境?衛(wèi)生、公?司車輛管?理等，同?時還要處?理一些外?部聯(lián)系事?宜，是后?勤服務的?職能部門?。1、?做好安全?保衛(wèi)工作?。加強傳?達室管理?;每月召?開傳達室?安全例會?____?次;加強?晚間巡查?力度，對?大食堂窗?戶固定，?防止外部?人員爬窗?進入。傳?達室安裝?了門警，?同時新置?了傳達室?巡更器。?我部門除?加強安全?保衛(wèi)工作?，還對員?工進行安?全防范教?育，完善?來訪登記?制度，保?安對外來?人員做好?登記制度?，在晚間?打開報警?系統(tǒng)，利?用好監(jiān)控?設備。?2、落實?門檢工作?。從檢查?情況來看?，員工都?能主動配?合，主要?問題是要?把這制度?長期堅持?下去。全?年公司無?任何大的?安全事故?及意外發(fā)?生，有力?地保障了?公司的正?常秩序。?3、做?好6S管?理體系制?度檢查。?從下半年?開始，每?周不定期?的對公司?部門進行?管理體系?執(zhí)行情況?的檢查，?我們從日?常的檢查?中發(fā)現(xiàn)，?整理、清?潔、標準?的事項問?題比較集?中，行政?部就檢查?中發(fā)現(xiàn)的?問題進行?了拍照并?形成文字?材料，通?過OA發(fā)?到各部門?，企業(yè)的?整體面貌?有了新的?改觀。?4、做好?網(wǎng)絡管理?方面。全?年除了正?常對網(wǎng)絡?進行維護?外，做好?了對外網(wǎng)?進行了限?制，禁止?了部分電?腦使用外?網(wǎng)。為公?司電腦更?新了系統(tǒng)?，有效地?保障了公?司的生產?與經營。?5、做?好建言獻?策的督導?工作。從?下半年開?始，人事?行政部負?責建言獻?策提案的?落實，做?到凡是總?經理批示?過的，均?進行跟蹤?檢查，在?每月__?__日公?布了提案?的處理結?果。6?、負責固?定資產管?理工作。?根據(jù)財務?部提供的?固定資產?目錄清單?，我部門?對本部的?固定資產?進行入賬?、編號、?盤點、轉?移、折舊?等管控，?確保每一?筆資產的?使用人、?使用地點?和使用情?況在管控?之內，固?定資產賬?務符合率?達到__?__%。?人事行?政工作內?容紛雜，?以上總結?是人事行?政部做得?比較完善?的地方，?做得好的?地方，也?是在新一?年里要保?持下去的?地方，但?很多不足?之處，這?是需要在?計劃里重?點研究的?，也是_?___年?度的工作?計劃中需?要重點突?出的，我?們將在新?的一年工?作計劃里?匯報。?回顧__?__，我?們雖然取?是得了一?定的成績?，展望_?___，?我們應該?更加努力?。人事行?政部將圍?繞公司_?___年?度工作目?標，揚長?避短，盡?職盡責，?開拓進取?，持續(xù)改?進。將繼?續(xù)緊密配?合各部門?的相關工?作，保障?需求，激?勵員工，?為公司的?持續(xù)發(fā)展?做出貢獻?。20?23年行?政文員個?人總結模?板（三）?這一年?中工作的?點點滴滴?，讓我不?斷地學習?、成長著??；仡?一年來的?工作，我?在公司總?經理的正?確領導、?各部門的?積極配合?以及各位?同事的支?持協(xié)助下?，嚴格要?求自己，?按照公司?要求，較?好地發(fā)揮?了行政部?服務基層?、以文輔?政的工作?職能，完?成了自己?的本職工?作。雖沒?有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?，但也算?經歷了一?段不平凡?的考驗和?磨礪。?一、__?__年的?工作回顧?。1.?辦公室的?日常管理?工作：?行政工作?對我而言?是一個相?對熟悉的?工作領域?。作為行?政部的主?管，我自?己清醒地?認識到，?行政部正?是一個公?司承上啟?下、溝通?內外、協(xié)?調左右、?聯(lián)系四方?的樞紐，?是推動各?項工作朝?既定目標?前進的中?心。細?數(shù)行政的?工作，可?說是千頭?萬緒，有?文書處理?、檔案管?理、文件?批轉、會?議及活動?安排等等?。面對繁?雜瑣碎的?大量事務?性工作，?我努力強?化自我工?作意識，?注意加快?工作節(jié)奏?，提高工?作效率，?冷靜處理?各項事務?，力求周?全、準確?、適度，?避免疏漏?和差錯。?行政工?作緊密圍?繞年初制?定的工作?重點，充?分結合具?體工作實?際，不斷?開拓工作?思路，創(chuàng)?新工作方?法。通過?近一年的?工作、學?習，在工?作模式上?有了新的?突破，工?作方式有?了較大的?改變，現(xiàn)?將去年的?工作情況?總結如下?：1)?行政統(tǒng)籌?工作的關?鍵事物控?制和內部?管理。行?政事務性?工作的內?部分工、?前臺文員?的管理、?辦公室保?潔、資料?的分配整?理等工作?以及物流?和售后、?維修等的?監(jiān)管。?2)切實?抓好公司?的福利、?企業(yè)管理?的日常工?作。按照?預算審批?制度，組?織落實公?司辦公設?施、辦公?用品、勞?保福利等?商品的采?購、調配?和實物管?理工作;?聯(lián)系辦公?設備的維?修保養(yǎng)合?作單位;?與飲用水?公司洽談?優(yōu)惠條件?及贈品;?對比辦公?用品等的?采購渠道?，尋找高?性價比供?應商。?3)愛崗?敬業(yè)，嚴?格要求自?己，擺正?工作位置?。以“謙?虛”“謹?慎”“律?己”的態(tài)?度開展每?項工作，?認真地履?行了自己?的崗位職?責。4?)做好協(xié)?調工作。?行政作?為后勤服?務和辦公?協(xié)調的核?心部門，?在理順各?部門關系?，提高管?理效率，?保證上傳?下達等方?面具有樞?紐作用。?過去的這?一年，行?政部以溝?通協(xié)調作?為開展工?作的切入?點，在做?好辦文、?辦會工作?的同時，?更注重與?各部門的?協(xié)作配合?。5)?認真做好?公司的文?字工作。?草擬綜?合性文件?和報告等?文字工作?，負責辦?公會議的?記錄、整?理和會議?概要及重?點的提煉?，并負責?對會議有?關決議的?實施;認?真做好公?司有關文?件的收發(fā)?、分遞和?督辦工作?;及時傳?達___?_公司有?關會議、?文件、批?示的精神?;公司的?重要文件?資料、批?文等整理?歸檔，做?好資料的?歸檔管理?工作。?6)制度?建設。?配合總經?理在原制?訂的各項?規(guī)章制度?基礎上進?一步補充?和完善，?包括行政?人事類、?財務類、?售后類、?業(yè)務類等?等，以及?根據(jù)企業(yè)?現(xiàn)狀，制?定新的規(guī)?章制度以?適應企業(yè)?發(fā)展的需?要。7?)落實公?司人事、?勞資管理?工作。?組織落實?公司的勞?動、人事?和員工的?考勤控制?監(jiān)督工作?，根據(jù)人?事相關規(guī)?定規(guī)范勞?動合同管?理，做好?勞動合同?的簽訂、?解除及勞?動合同檔?案管理等?工作。依?法到勞動?管理部門?辦好錄用?、繳納社?保(養(yǎng)老?保險、失?業(yè)保險、?醫(yī)療保險?)的各項?手續(xù)。體?現(xiàn)公司的?規(guī)范性，?解決員工?的后顧之?憂。8?)做好公?司主管會?議及其他?各部門會?議的組織?和后勤服?務工作。?落實各類?會議的會?前準備、?會議資料?搜集等以?及會后的?會議記錄?、整理及?重點提煉?匯總等工?作。2?.憑借個?人經驗，?傳授方法?，協(xié)助銷?售部逐步?建立、健?全客戶檔?案，并強?化管理。?3.加?強自身學?習，提高?業(yè)務水平?：作為?行政部的?助理，自?身素質和?工作能力?是決定辦?公室是否?能夠正常?運轉的基?礎，是發(fā)?揮“承上?啟下、溝?通內外、?協(xié)調左右?、聯(lián)系四?方”作用?的關鍵，?對推動各?項工作起?著決定性?因素。?隨著時代?發(fā)展和新?形勢的需?要，我越?發(fā)感到自?己身上的?擔子很重?，而自己?的學識、?能力和閱?歷與公司?的要求及?想要達到?的工作效?果還有一?定的距離?，所以不?敢掉以輕?心，也正?在持續(xù)學?習。向書?本學習、?向總經理?及其他部?門主管學?習，向周?圍的同事?學習。?總體感覺?自己近一?年來還是?有了一定?的進步。?經過不斷?的學習和?積累，能?夠比較從?容地處理?日常工作?中出現(xiàn)的?各類問題?。在組織?管理能力?、綜合分?析能力、?協(xié)調辦事?能力等方?面都有了?一定程度?的提高，?保證了本?崗位各項?工作的正?常運行。?能夠以正?確的態(tài)度?對待各項?工作任務?并努力_?___到?實際工作?中去。積?極提高自?身各項業(yè)?務素質，?爭取工作?的主動性?，并且具?備較強的?專業(yè)心，?責任心，?積極努力?提高工作?效率和工?作質量。?二、工?作中存在?的問題。?自我任?職以來，?深切的體?會到：地?位來自成?績、創(chuàng)新?提高效率?、學習提?升效能、?比較縮小?差距。?回顧行政?部過去的?工作，雖?在工作開?展上有一?定的創(chuàng)新?，也取得?了一些成?績，但同?樣存在一?些問題和?不足。主?要表現(xiàn)在?：1)?公司是我?身處的一?個全新的?環(huán)境，其?原有的制?度包括同?事們的做?事方式方?法，對我?而言都需?要一個了?解的過程?，許多工?作我都是?邊干邊摸?索，以致?工作起來?不能游刃?有余，工?作效率有?待進一步?提高。?2)有時?對一些日?常事務的?缺失瑕疵?熟視無睹?，不夠細?心，不夠?敏感，有?些工作的?協(xié)調不是?十分到位?，在往后?的工作中?，考慮問?題應該更?周到詳盡?。3)?自己的管?理水平離?公司的高?效要求還?有一定距?離。對部?門人員的?管理不夠?細致具體?。以后在?努力提高?自身管理?水平的同?時更多注?重對下屬?的培養(yǎng)和?管理上的?進一步加?強。三?、___?_年的工?作計劃。?充滿希?望的__?__年到?來了，也?帶來了新?的挑戰(zhàn)。?在新的一?年里，我?決心不斷?學習，認?真提高工?作水平，?為公司的?經濟跨越?式發(fā)展充?分貢獻自?己的力量?，努力做?到：1?)加強學?習，拓寬?知識面。?努力學習?專業(yè)知識?和相關法?律法規(guī)常?識。加強?對行業(yè)發(fā)?展的了解?，加強對?周圍環(huán)境?和同行業(yè)?的了解、?學習。要?對公司的?統(tǒng)籌規(guī)劃?、當前情?況做到心?中有數(shù)。?為領導的?決策提供?一定的依?據(jù)和參考?。2)?本著實事?求是的原?則，做到?上情下達?、下情上?報。及時?了解員工?思想動態(tài)?，正確引?導，加強?溝通，了?解各人的?工作進度?和問題反?饋給總經?理，以便?公司各主?管及總經?理在此基?礎上進一?步安排交?付工作，?真正做好?領導的助?手。2?023年?行政文員?個人總結?模板（四?）在_?___年?的工作中?，在領導?的悉心關?懷下，在?同事們的?幫助和積?極配合下?，在與各?位合作共?事過程中?，通過自?身的努力?，各方面?都取得了?一定的進?步，學習?到很多新?的知識，?積累了很?多經驗，?使自己對?職責更加?清晰、更?加明確，?較好地完?成了自己?的本職工?作。但?我也認識?到，要想?把工作搞?得更好，?時時處于?主動地位?，還必須?擺正自己?的位置，?不斷地加?強學習，?不斷地提?高自己的?綜合素質?，為更好?地做好今?后的工作?而努力。?現(xiàn)將工作?情況作簡?要總結：?一、不?斷了解公?司各部結?構，進一?步提高行?政工作?這一年以?來，我始?終把熟悉?公司放在?重要位置?，努力在?日常工作?中了解各?部門的需?求狀況，?盡可能的?為各部提?供完善的?行政支持?。二、?盡心盡力?地完成了?自己的工?作1、?車輛及司?機的日常?管理，保?證各部門?公務用車?支持;?2、負責?公司紅頭?文件的登?記、發(fā)放?、存檔工?作;3?、對外來?公文、信?件、郵件?、報刊函?件進行簽?收、整理?保管和發(fā)?送工作;?4、做?好會議紀?要，接待?來訪人員?;5、?做好辦公?室人員、?安保人員?及管理機?關人員的?每月考勤?并交財務?做工資;?6、做?好領導及?行政經理?臨時交代?的工作。?三、在?日常工作?中與其他?部門建立?良好的合?作關系?通過日常?工作接觸?，發(fā)揮自?身溝通長?處，先建?立良好的?合作關系?，并取得?各部門的?初步信任?，了解各?部需求狀?況，以便?于更好的?開展工作?。四、?存在問題?和不足?1、是工?作當中主?動向領導?匯報請示?的多，為?領導出主?意想辦法?的少;?2、有些?情況了解?得不夠細?，不夠實?，不夠多?，掌握材?料不夠充?分，使工?作被動;?3、處?理一些工?作關系時?還不能得?心應手。?在今后?的工作中?，要進一?步增強責?任感和使?命感，切?實加強自?身建設，?努力提高?自身素質?，更好地?適應工作?需要。?2023?年行政文?員個人總?結模板（?五）回?顧___?_年，作?為公司的?行政文員?，一年來?，在部門?領導的關?心指導和?同事們的?支持幫助?下，我勤?奮踏實地?完成了本?年度的本?職工作，?也順利完?成了領導?交辦的各?項任務，?現(xiàn)將這一?年的整體?工作情況?總結匯報?如下：?一、盡職?盡責，做?好行政管?理工作：?根據(jù)工?作需要，?隨時制作?各類表格?、文檔等?，同時完?成各部門?安排的打?印、掃描?、復印等?文件處理?工作。對?公司所發(fā)?放___?_、文件?做到及時?上傳下達?。及時的?整理外來?文件，做?好文件登?記、標注?文號。?二、認真?細致，確?保檔案完?善有序?檔案管理?工作，是?集團三令?五申需要?所有職員?非常重視?的工作，?集團專門?組織各公?司檔案負?責人對等?公司的檔?案管理進?行學習，?并且進行?檔案管理?學習培訓?。在辦公?室主任的?帶領下，?對歷年檔?案進行了?整理分類?，按規(guī)定?進行裝訂?和歸檔，?使各項檔?案管理正?規(guī)化、規(guī)?范化。及?時對各部?門上報的?文件辦理?交接手續(xù)?，按時歸?檔，并建?立了查借?閱臺帳，?做好檔案?查閱、借?閱等工作?，務必做?到細致并?保證檔案?的完整，?及時借閱?、及時歸?還，不讓?公司的檔?案丟失和?損壞。?三、保障?有力，做?好物資管?理接管?資產已經?一年了，?從開始的?生疏，到?現(xiàn)在的熟?練，我嚴?格的要求?自己，做?好每一件?物品的出?入庫。及?時購買大?家所需的?物品，遵?照公司物?資