2022年組織部工作計(jì)劃

2022年組織部工作計(jì)劃范文2022年組織部工作計(jì)劃一、工作目標(biāo)2022年，組織部的工作目標(biāo)是：全面貫徹落實(shí)黨中央決策部署，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨建工作，深入推進(jìn)人才引進(jìn)和隊(duì)伍建設(shè)工作，創(chuàng)新人事制度，不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力水平，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力支撐。二、工作重點(diǎn)1.深入推進(jìn)黨建工作，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求（1）落實(shí)“三會(huì)一課”制度，強(qiáng)化基層支部建設(shè)，推進(jìn)“兩新”組織黨建工作。（2）組織開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動(dòng)信仰教育、紀(jì)檢監(jiān)察教育、廉政教育等各項(xiàng)教育工作。（3）緊盯首都一中心、多極協(xié)調(diào)和全球化經(jīng)濟(jì)格局，圍繞四個(gè)中心、兩個(gè)高地和現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵要素，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)查違紀(jì)違法行為，加強(qiáng)監(jiān)督管理，打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。2.深入推進(jìn)人才引進(jìn)和隊(duì)伍建設(shè)工作（1）深入實(shí)施“英才計(jì)劃”，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)高層次人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作。充分利用浙江大學(xué)等高校的優(yōu)勢(shì)，在產(chǎn)業(yè)實(shí)踐和科技創(chuàng)新等領(lǐng)域開(kāi)展深入合作。（2）全面推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，深入開(kāi)展干部自我管理、自我教育和自我約束工作，推動(dòng)干部能力素質(zhì)提升。（3）推動(dòng)干部流動(dòng)和優(yōu)化，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)。加大對(duì)符合條件的優(yōu)秀年輕干部的考核和激勵(lì)，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍的活力。3.創(chuàng)新人事制度，提高人事管理水平（1）深入推進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)工作，探索更加科學(xué)、客觀、公正的考核評(píng)價(jià)手段和方式，進(jìn)一步提高干部選拔任用的質(zhì)量和水平。（2）加強(qiáng)干部培訓(xùn)和教育，建立健全干部培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)干部工作和領(lǐng)導(dǎo)能力，提高干部的綜合素質(zhì)。（3）創(chuàng)新人事流程和機(jī)制，以項(xiàng)目化管理和契約化管理為主要手段，明確工作目標(biāo)和責(zé)任，推動(dòng)人事管理和干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范化。三、實(shí)施措施1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織。成立專(zhuān)門(mén)的工作委員會(huì)，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成；各專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建立任務(wù)分工小組，進(jìn)行分解和跟蹤。2.推動(dòng)工作落實(shí)。開(kāi)展大量的宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，推行獎(jiǎng)懲制度，督促各崗位完成任務(wù)。3.加強(qiáng)管理與監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)工作的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，研究解決辦法，提升工作質(zhì)量。4.深化改革創(chuàng)新。根據(jù)需要將一些工作模式加以變革，嘗試新的方法和措施，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，推廣可行經(jīng)驗(yàn)。四、預(yù)期效果到2022年底，我市干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力水平進(jìn)一步提高，優(yōu)秀人才的引進(jìn)和培養(yǎng)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，干部選拔任用工作的公正性和科學(xué)性得到保證，干部作風(fēng)和隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)一步加強(qiáng)和深入推進(jìn)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力支撐。五、結(jié)語(yǔ)2022年，我市組織部將緊密?chē)@黨中央要求，充分發(fā)揮