子公司法律糾紛管理辦法

法律糾紛管理辦法目的為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范子公司法律糾紛的管理，維護(hù)公司及子公司合法權(quán)益，化解糾紛，減少或消除因法律糾紛給子公司造成的損失，根據(jù)《國(guó)有企業(yè)法律顧問管理辦法》、《集團(tuán)公司法律事務(wù)管理規(guī)定》的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法.范圍本辦法適用于中國(guó)核工業(yè)第五建設(shè)有限公司所屬全資子公司、控股子公司（含SPV公司）.3。 相關(guān)文件3.1《QHSE管理手冊(cè)》 CNF/MS014。 定義4。 1本辦法中的法律糾紛是指子公司與公民、法人或其他組織之間發(fā)生的各類需要運(yùn)用協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等法律手段解決的糾紛.4.2重大法律糾紛案件是指子公司發(fā)生的具有下列情形之一的訴訟、仲裁或者可能引起訴訟、仲裁的案件：（一）標(biāo)的額超過500萬元人民幣的；（二） 一審案件由中級(jí)及以上人民法院審理的；（三） 涉及國(guó)家重點(diǎn)軍工項(xiàng)目或保密項(xiàng)目的；（四） 可能或者已經(jīng)引發(fā)群體性訴訟或者系列訴訟的；（五）其他涉及公司、子公司重大利益或有重大影響的案件。4.3子公司分管法律事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大法律糾紛案件實(shí)行報(bào)告制度，具體為：應(yīng)自重大法律糾紛發(fā)生之日起五個(gè)日歷日內(nèi)上報(bào)公司政策法律部，必要時(shí)，由政策法律部提請(qǐng)公司總法律顧問處理.職責(zé)5.1子公司內(nèi)各類法律糾紛由子公司法定代表人統(tǒng)一負(fù)責(zé)，分管法律業(yè)務(wù)的公司負(fù)責(zé)人分工負(fù)責(zé)，法律事務(wù)主管機(jī)構(gòu)歸口管理并具體實(shí)施，各有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)予以配合。5。2各子公司發(fā)生重大法律糾紛需要聘請(qǐng)律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理，或根據(jù)工作需要聘請(qǐng)社會(huì)律師作為長(zhǎng)期法律顧問的，應(yīng)當(dāng)報(bào)公司政策法律部備案。6。解決方式6。 1解決經(jīng)濟(jì)糾紛和勞動(dòng)糾紛的基本方式是：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。解決行政糾紛的基本方式是：行政復(fù)議、行政訴訟。6.2子公司發(fā)生法律糾紛后，在不損害公司利益和職工合法權(quán)益的前提下應(yīng)當(dāng)著重采取協(xié)商的原則，由責(zé)任單位負(fù)責(zé)，必要時(shí)由公司總法律顧問參與，積極與爭(zhēng)議相對(duì)方尋求協(xié)商解決，及時(shí)化解糾紛，防止矛盾升級(jí)。協(xié)商解決不了的，按照規(guī)定程序申報(bào)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)通過調(diào)解、仲裁、訴訟途徑解決。7。 法律糾紛案件處理程序7.1公司各子公司發(fā)生訴訟、仲裁案件,應(yīng)于案件發(fā)生之日起10日內(nèi)經(jīng)子公司分管法律事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)簽批后報(bào)公司政策法律部備案，必要時(shí)，由公司政策法律部提供協(xié)助。上報(bào)材料含以下內(nèi)容：1） 基本案情，包括案由、各方當(dāng)事人、涉案金額；2） 主要事實(shí)敘述、案件爭(zhēng)議焦點(diǎn)；3） 案件涉及的主要證據(jù)和法律文書；4） 案件結(jié)果分析預(yù)測(cè)；5） 案件對(duì)子公司或公司的影響分析；6） 子公司處理措施和預(yù)計(jì)效果；7） 需要公司協(xié)調(diào)處理的重點(diǎn)問題.7。公司政策法律部協(xié)助處理法律糾紛案件的程序1） 本部及各子公司作為責(zé)任單位或當(dāng)事人（原告）在權(quán)益受到侵害需要申請(qǐng)仲裁、提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向法律事務(wù)機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)，同時(shí)報(bào)送相關(guān)材料、證據(jù)，由法律事務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核報(bào)批后處理；2） 公司作為當(dāng)事人（被告）在收到仲裁通知書、應(yīng)訴通知書之日起3日內(nèi)，寫出書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)材料、證據(jù)報(bào)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，由法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核報(bào)批后于法定答辯期內(nèi)提出答辯意見；3） 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)接收申請(qǐng)后應(yīng)當(dāng)指派專職法律顧問作為案件代理人負(fù)責(zé)案件的全部仲裁、訴訟過程.各責(zé)任單位或當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極配合案件代理人的工作；4） 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)在收到仲裁裁決書、終審判決書后，應(yīng)當(dāng)將裁判結(jié)果通報(bào)責(zé)任單位或當(dāng)事人；5） 糾紛案件裁判生效后需要申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的，由法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向有管轄權(quán)的人民法院提出申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；6） 案件辦理終結(jié)后由法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將全部案卷、原始證據(jù)、裁判書等相關(guān)材料存檔備查。8。子公司應(yīng)當(dāng)定期對(duì)本公司內(nèi)發(fā)生的法律糾紛案件情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)一年內(nèi)所有糾紛案件的發(fā)案原因、案件發(fā)展趨勢(shì)、處理結(jié)果一一進(jìn)行分析、總結(jié)，于每年十二月底之前上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)。公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)處理的法律糾紛案件由其負(fù)責(zé)進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)和總結(jié)。機(jī)、濫用職權(quán)、玩忽職守、失職瀆職、徇私舞弊等行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的按《中國(guó)核工業(yè)第五建設(shè)有限公司法律糾紛案件責(zé)任