院科兩級管理制度范本（2篇）

第4頁共4頁院科兩級?管理制度?范本為?了加強(qiáng)醫(yī)?院的科學(xué)?管理，保?證各項工?作目標(biāo)的?實現(xiàn)，全?面完成各?項任務(wù)，?根據(jù)醫(yī)院?實際情況?，制定院?、科兩級?管理制度?。一、?總體要求?醫(yī)院實?行院長負(fù)?責(zé)制，科?室實行科?主任負(fù)責(zé)?制，全院?各級各類?人員必須?遵守國家?的法律法?規(guī)和各項?規(guī)章制度?，嚴(yán)格履?行崗位職?責(zé)，嚴(yán)格?按操作規(guī)?程辦事。?做到層級?管理清晰?，責(zé)、權(quán)?、利明確?，醫(yī)院管?理有章，?活動有序?，嚴(yán)格考?核，使醫(yī)?院逐步走?向科學(xué)化?管理的軌?道。二?、考核內(nèi)?容1、?國家有關(guān)?衛(wèi)生政策?落實情況?，上級下?達(dá)的指令?性任務(wù)完?成情況。?2、醫(yī)?院各項規(guī)?章制度執(zhí)?行情況，?各級各類?人員履行?崗位職責(zé)?情況。?3、醫(yī)護(hù)?質(zhì)量、安?全，服務(wù)?流程方面?情況。?4、社會?效益和經(jīng)?濟(jì)效益指?標(biāo)完成情?況。5?、財務(wù)與?經(jīng)濟(jì)管理?方面的情?況6、?醫(yī)院文化?建設(shè)情況?。7、?醫(yī)院環(huán)境?衛(wèi)生情況?。三、?考核的_?___與?實施1?、臨床科?室副主任?和醫(yī)師由?科主任考?核，助理?護(hù)士長和?護(hù)理人員?由科室護(hù)?士長考核?。2、?科室主任?由主管院?長考核，?護(hù)士長由?護(hù)理部主?任考核。?3、其?他科室職?工由科室?主任考核?，主任由?主管院長?考核。?4、護(hù)理?部由主管?院長考核?。副院長?由院長考?核。醫(yī)?院辦公室?負(fù)責(zé)具體?工作的_?___與?實施。?考核時間?安排。每?年度二次?，時間安?排在__?__月下?旬和__?__月下?旬；院領(lǐng)?導(dǎo)考核每?年一次，?時間適宜?時安排。?四、考?核工作操?作流程：?1、員?工考核。?員工根據(jù)?自我評述?進(jìn)行自我?評價或工?作總結(jié)。?科室主任?、護(hù)士長?按照《員?工考核表?》、《員?工考核評?定標(biāo)準(zhǔn)參?照表》的?內(nèi)容與標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行考?核并評分?。2、?科室副主?任和業(yè)務(wù)?主管考核??？剖腋?主任和業(yè)?務(wù)主管進(jìn)?行工作總?結(jié)，由主?管院領(lǐng)導(dǎo)?按照《業(yè)?務(wù)主管考?核表》及?《員工考?核評定標(biāo)?準(zhǔn)參照表?》的內(nèi)容?與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行考核并?評分。?3、科室?主任考核?。科室主?任進(jìn)行工?作總結(jié)；?根據(jù)《科?室互評表?》進(jìn)行科?室之間互?評。醫(yī)院?領(lǐng)導(dǎo)參考?《科室互?評表》結(jié)?果，根據(jù)?《科室主?任考核表?》內(nèi)容，?進(jìn)行考核?。4、?考核結(jié)果?經(jīng)科室主?任、院領(lǐng)?導(dǎo)簽字后?，由辦公?室負(fù)責(zé)匯?總、存檔?。5、?院領(lǐng)導(dǎo)的?考核，由?上級部門?年終__?__，包?括述職匯?報和工作?評議。?院科兩級?管理制度?范本（二?）院長?為醫(yī)院醫(yī)?療質(zhì)量管?理第一責(zé)?任人，全?面負(fù)責(zé)醫(yī)?院醫(yī)療質(zhì)?量管理工?作。科室?主任為各?科室工作?的第一責(zé)?任人，在?院長領(lǐng)導(dǎo)?下，全面?負(fù)責(zé)本科?行政、業(yè)?務(wù)、經(jīng)濟(jì)?管理、醫(yī)?療質(zhì)量、?醫(yī)保等工?作。結(jié)合?醫(yī)院目前?實際工作?情況，為?了調(diào)動科?室主任以?及科室工?作人員的?積極性，?確保院科?兩級管理?順利進(jìn)行?，醫(yī)院特?制定院科?兩級管理?獎懲制度?。一、?科室主任?應(yīng)加強(qiáng)本?科室工作?人員的醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)教?育，督促?本科室醫(yī)?務(wù)人員執(zhí)?行《__?__醫(yī)院?規(guī)章制度?》，廉潔?自律，克?己奉公，?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，構(gòu)造和?諧醫(yī)患關(guān)?系而努力?。在日常?工作中嚴(yán)?格執(zhí)行醫(yī)?院制定的?《___?_醫(yī)院3?0條基本?管理條例?》《員工?手冊》之?規(guī)定。如?有違反，?嚴(yán)格按照?《___?_醫(yī)院3?0條基本?管理條例?》中第二?章處罰規(guī)?定第十一?條至三十?條規(guī)定及?醫(yī)院《員?工手冊》?第七章獎?懲制度第?三十三節(jié)?解聘等規(guī)?定執(zhí)行處?罰。二?、科室主?任要經(jīng)常?督促科室?工作人員?執(zhí)行《廣?東省常見?病診療操?作規(guī)范》?和醫(yī)院各?種相關(guān)的?《醫(yī)療核?心制度》?及法律法?規(guī)，確保?醫(yī)療質(zhì)量?安全，不?斷提高醫(yī)?療質(zhì)量，?及時處理?糾紛?？?主任要督?促科室人?員嚴(yán)格執(zhí)?行《抗菌?素臨床應(yīng)?用指導(dǎo)原?則》《處?方管理辦?法》，做?到合理檢?查、合理?治療、合?理用藥，?努力減輕?病人經(jīng)濟(jì)?負(fù)擔(dān)。如?有違反，?嚴(yán)格按照?《___?_辦字_?___-?261（?關(guān)于要求?及時完善?病歷歸檔?____?）》、《?____?辦字__?__-3?3（關(guān)于?制定醫(yī)療?質(zhì)控處罰?的規(guī)定）?》執(zhí)行處?罰。三?、科室主?任必須要?求科室工?作人員按?照《__?__市社?會保險定?點醫(yī)院醫(yī)?療服務(wù)質(zhì)?量考評標(biāo)?準(zhǔn)》的要?求為參保?人提供優(yōu)?質(zhì)、規(guī)范?的醫(yī)療服?務(wù)?；?醫(yī)療以及?工傷醫(yī)療?服務(wù)病人?在住院治?療期間，?科室工作?人員必須?嚴(yán)格按照?醫(yī)院院長?與科室主?任簽定的?《___?_年度_?___醫(yī)?院社?；?金使用責(zé)?任狀書》?中的條款?執(zhí)行。如?有違反，?嚴(yán)格按照?《___?_年度_?___醫(yī)?院社?；?金使用責(zé)?任狀書》?中第一條?至第十一?條規(guī)定執(zhí)?行處罰。?四、科?室工作人?員在日常?的醫(yī)療質(zhì)?量管理工?作中，如?違反醫(yī)院?各項管理?規(guī)定及醫(yī)?療核心制?度及法律?法規(guī)，導(dǎo)?致醫(yī)療事?故發(fā)生所?產(chǎn)生醫(yī)療?糾紛導(dǎo)致?賠償?shù)模?嚴(yán)格按照?醫(yī)院制定?的《港灣?辦字__?__-2?1（關(guān)于?修訂醫(yī)療?糾紛處理?制度及流?程圖__?__）》?的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行處?罰。五?、科室工?作人員在?日常醫(yī)療?質(zhì)量管理?工作中，?工作成績?突出者、?在搶救急?危重病人?時有立功?表現(xiàn)者、?為醫(yī)院的?利