服務員個人試用期轉正工作總結范本（5篇）

第22頁共22頁服務員個?人試用期?轉正工作?總結范本?本人_?___，?自___?_月份進?入公司經(jīng)?營部開始?試崗，距?今已有三?個多月，?現(xiàn)將本人?任職物業(yè)?經(jīng)營部業(yè)?務助理的?工作情況?向領導匯?報如下：?一、崗?位職責履?行情況?物業(yè)經(jīng)營?部是一個?新成立的?部門，相?關的業(yè)務?及業(yè)務規(guī)?范亦在擬?定當中，?現(xiàn)階段我?主要協(xié)助?部門做好?前期的基?礎管理工?作，主要?包括：?1、收集?、整理相?關的業(yè)務?資料2、?建立合同?管理信息?系統(tǒng)，錄?入合同資?料3、協(xié)?助部門開?展車位營?銷工作，?擬制車位?營銷工作?方案。其?中合同管?理信息系?統(tǒng)已完全?建立，并?正式投入?使用，經(jīng)?過一段時?間的試用?，已體現(xiàn)?出合同管?理規(guī)范、?便捷的良?好效果，?使到期的?合同得到?及時的處?理。第?一、三項?的工作亦?在有序的?開展中。?二、學?習情況?為了禰補?剛踏出校?門，社會?工作經(jīng)驗?方面的不?足，同時?亦是更快?地融入_?___特?色的企業(yè)?管理文化?的需要，?一方面我?通過留心?觀察同事?的一言一?行，遇到?不懂的地?方虛心向?同事請教?，另一方?面則參加?____?職業(yè)技能?訓練中心?舉辦的助?理物業(yè)管?理師的培?訓學習，?通過一個?多月的業(yè)?務學習，?獲得了助?理物業(yè)管?理師的培?訓合格證?書，并能?在業(yè)務工?作中得到?較好的運?用。三?、業(yè)務設?想及建議?由于物?業(yè)經(jīng)營工?作在行業(yè)?內(nèi)是一個?比較新的?課題，現(xiàn)?階段行業(yè)?內(nèi)亦無成?熟的經(jīng)營?模式可借?鑒，我認?為___?_公司應?結合自身?的實際情?況，從以?下幾個方?面著手，?構建__?__公司?的特色經(jīng)?營平臺。?1、開?展房屋中?介業(yè)務?房屋中介?業(yè)務市場?前景廣闊?，___?_公司進?入房屋中?介業(yè)務，?有其獨特?的客戶資?源、信息?資源及物?業(yè)資源的?優(yōu)勢，但?同時也面?臨著市場?競爭激烈?、人力資?源緊張、?成本投入?有限的壓?力，綜合?分析公司?的優(yōu)劣勢?，個人認?為可以采?用兩種方?法開展這?項業(yè)務。?1)在?二手市場?繁榮、租?賃置換頻?繁的管理?樓盤可采?用掛牌設?點經(jīng)營的?方法，如?____?廣場、_?___花?園。其中?____?廣場可以?在商務中?心設置業(yè)?務展示平?臺，將管?理處服務?中心的部?分職能轉?移至商務?中心，既?節(jié)約人力?，又方便?在第一線?收集業(yè)務?信息，還?可以監(jiān)督?指導相關?人員開展?業(yè)務。而?____?與___?_花園可?采用管理?處掛牌，?指定人員?兼職經(jīng)營?的方式開?展試點，?并在花園?處設置相?關的指引?牌與業(yè)務?介紹牌。?2)如?果管理處?設點建立?業(yè)務平臺?困難，可?由物業(yè)經(jīng)?營部建立?統(tǒng)一業(yè)務?平臺，由?各管理處?物業(yè)經(jīng)營?聯(lián)絡人向?經(jīng)營部業(yè)?務平臺提?供相關的?業(yè)務信息?，而物業(yè)?經(jīng)營部通?過建立的?業(yè)務平臺?與專業(yè)中?介公司進?行業(yè)務合?作推廣，?如專業(yè)公?司提供客?戶資源，?經(jīng)營部提?供業(yè)務信?息，進行?簡單的業(yè)?務合作，?可避免_?___公?司過多的?成本投入?，而__?__公司?業(yè)務收入?也極其有?限，但可?增加管理?處的經(jīng)營?收益，如?____?廣場__?__㎡的?空置物業(yè)?都盤活的?話，可增?加管理處?管理費及?中央空調(diào)?等費用的?收入。?2、開展?商業(yè)物業(yè)?策劃運營?業(yè)務商?業(yè)物業(yè)的?興起是城?市經(jīng)濟繁?榮的必然?產(chǎn)物，如?：商業(yè)步?行街、s?hopi?ngma?ll、購?物中心、?商業(yè)廣場?、大型會?所等。此?類商業(yè)物?業(yè)管理的?主要特點?是既重視?商業(yè)項目?的前期策?劃與招商?引資，又?非常重視?后期的商?業(yè)價值的?持續(xù)開發(fā)?與運營管?理。傳統(tǒng)?物業(yè)管理?模式因束?縛于清潔?、綠化、?維修、治?安等日常?管理，遠?無法達到?此類商業(yè)?物業(yè)前期?策劃與后?期運營管?理的要求?，即使是?國內(nèi)已發(fā)?展___?_多年的?物業(yè)企業(yè)?，也鮮有?物業(yè)公司?能夠問鼎?此類業(yè)務?。目前物?業(yè)公司開?展這項業(yè)?務的瓶頸?主要為：?高層次運?營人才缺?乏、引入?高端人才?成本高昂?、商業(yè)物?業(yè)市場相?對封閉、?經(jīng)驗積累?不足。但?市場空白?在另一個?方面也意?味著市場?機會，如?果物業(yè)公?司在商業(yè)?物業(yè)開發(fā)?的前期就?為開發(fā)商?提供項目?的策劃服?務，不但?是實力的?一種彰示?，更為后?期參與項?目的運營?管理贏得?市場機會?。3、?建立物業(yè)?用品(工?具、零件?、設備)?配送中心?物業(yè)用?品(工具?、零件、?設備)小?到一枚螺?絲釘，大?到一臺機?器，五花?八門，種?類繁多。?可分為以?下幾大類?：消防設?施/消防?用品、清?潔用品、?停車安全?設備、標?識牌、工?作服/鞋?帽/手套?/口罩、?辦公用品?/文化教?育、對講?機/電工?儀器儀表?、裝飾材?料、門鈴?、可視門?鈴/防盜?報警等。?無論是新?成立的物?業(yè)公司，?或是物業(yè)?用品日常?消耗量大?的物業(yè)公?司，要備?齊這所有?的用品，?至少跑遍?幾家專業(yè)?市場，煩?瑣程度不?言而喻，?同時亦費?耗大量的?人力、物?力及寶貴?的時間。?所以，如?果有這么?一家可以?根據(jù)客戶?要求集中?配送上述?用品的配?送中心，?為其提供?物業(yè)用品?配送，安?裝，使用?指導等一?系列服務?，必然大?受歡迎。?有專業(yè)背?景的物業(yè)?公司建立?物業(yè)用品?配送中心?主要有以?下優(yōu)勢：?1)物業(yè)?公司的品?牌及專業(yè)?優(yōu)勢2)?了解客戶?的需求3?)有一定?的客戶資?源，如市?場部與開?發(fā)商及同?行建立的?業(yè)務聯(lián)系?3)可提?供用品以?外，如技?術指導、?咨詢等配?套服務。?四、個?人展望?通過三個?多月的工?作實踐，?本人業(yè)已?掌握了一?定的業(yè)務?技能，并?能在工作?中得到很?好的運用?，為了能?夠更專心?和踏實地?做好本職?工作，希?望公司領?導可以給?予一個轉?正的機會?，給我一?個機會，?我可以支?撐起一片?天空!?服務員個?人試用期?轉正工作?總結范本?（二）?一轉眼，?三個月的?試用期就?過去了，?恰逢年底?，銷售業(yè)?績方面雖?然不太樂?觀，但是?收獲還是?很大的，?這與領導?與同事們?的幫助是?分不開的?。在試?用期間，?讓我歡喜?讓我憂，?有第一次?銷售的成?功喜悅，?也有被拒?之門外的?傷心往事?，這好象?是人生的?一段縮影?，讓人難?以忘懷。?生活顯得?緊張，但?又有秩序?。像我這?樣一個新?人，剛進?入公司，?就進入一?個全新的?領域，一?切都充滿?了陌生和?好奇。我?原來是在?新網(wǎng)的代?理公司工?作，主要?是負責客?戶服務及?銷售的工?作，所以?我對互聯(lián)?網(wǎng)是有一?定的了解?，對新網(wǎng)?也是有一?些了解。?我是__?__月_?___號?正式到公?司報到上?班，剛到?公司的第?一周，我?學習很多?關于公司?概況及互?聯(lián)網(wǎng)行業(yè)?概況的知?識。在?____?月，我正?式接管了?會員銷售?的工作，?每天的工?作都很充?實，主要?包括會員?的續(xù)費，?新會員用?戶的開發(fā)?及問題的?處理，周?一，我要?將統(tǒng)計好?的周報按?時發(fā)給各?相關負責?人那，每?月初也要?做相應的?統(tǒng)計報表?，雖然工?作很繁瑣?，但是我?覺得很充?實。原來?負責會員?的同事經(jīng)?常會傳授?些經(jīng)驗給?我，并且?會帶我一?起去拜訪?會員客戶?，經(jīng)常會?有意識地?將整個銷?售流程演?示給我看?。然后，?仔細地分?析給我聽?，從尋找?客戶、面?見客戶、?與客戶交?流。每一?步驟，每?一環(huán)節(jié)，?每一事項?，都能仔?細地進行?分析，這?讓我體會?非常深刻?，為我日?后獨立完?成銷售工?作起到了?至關重要?的作用。?期間，?每天早上?的第一項?工作就是?打開we?are，?查看郵件?，然后翻?開我的記?錄本，看?看前一天?的工作是?否做完？?今天要有?什么事情?處理，一?般我會在?當月初統(tǒng)?計下__?__個月?的催費情?況，一邊?通知當月?的續(xù)費，?一邊通知?下月的續(xù)?費，這樣?可以基本?統(tǒng)計出每?月的續(xù)費?金額，給?自己計劃?出要新注?冊的金額?。還有個?很重要的?工作就是?對客戶的?回訪工作?了，對于?西安的客?戶群體來?講要分_?___個?省份，而?每個省多?少都不一?樣，所以?不可能一?次打完，?要先在w?eare?中查詢客?戶的信息?，在新網(wǎng)?購買的產(chǎn)?品，然后?計劃出每?天的電話?數(shù)量，回?訪的主要?地區(qū)，這?樣會比較?順利的達?到預期的?效果，但?在回訪中?還是會發(fā)?現(xiàn)很多問?題，比如?聯(lián)系方式?不正確，?找不到相?關負責人?等等，其?主要原因?還是我們?的工作做?的不到位?，所以我?認為回訪?的工作是?非常必要?的工作。?應該說?我的運氣?很好，在?剛進公司?不到一個?月的時間?，經(jīng)理就?讓我到北?京總部去?學習、培?訓，雖然?時間很短?暫，但是?收獲卻是?很大，也?讓給我認?識了很多?在分公司?擔任會員?銷售的同?事們。回?來后繼續(xù)?努力的工?作，是從?真正意義?上的理論?階段過度?到實踐階?段。通過?這樣理論?和實踐想?結合的實?戰(zhàn)演練，?讓我對銷?售工作有?一個更深?層次的認?識，同時?也積累了?不少和客?戶交流的?實踐經(jīng)驗?，為自己?更好地開?展下一步?工作奠定?了基礎。?我想無?論遇到什?么樣的困?難，更重?要的是自?己能能否?戰(zhàn)勝自己?。只要自?己有收獲?，有長進?，能夠得?到客戶以?及同事的?認可和信?任，再苦?再累，自?己也是感?到幸福和?快樂的。?眼下自?己最主要?做的工作?是改進自?己的工作?方法、深?化學習、?將被動的?銷售模式?逐漸轉化?成主動的?銷售來提?高公司的?業(yè)績，對?西北的一?個大市場?，這是商?家的必爭?之地，同?時其市場?成熟度是?可想而知?的。像工?作中的市?場的把握?能力以及?分析能力?等等都還?是顯得稚?嫩和欠缺?，所以這?些都需要?我在日后?的工作中?不斷完善?不斷加強?。銷售這?個行業(yè)，?對于我來?說一切都?是陌生和?好奇，一?切又是充?滿坎坷和?挑戰(zhàn)。我?以前在校?學的是樓?宇自動化?專業(yè)，而?現(xiàn)在從事?的工作是?銷售。對?于銷售的?認識也只?是表面，?對于市場?的把握能?力更是無?從談起，?所以我必?須比別人?付出更多?的艱辛和?毅力才能?不斷完善?自我。?自己在過?去幾個月?的銷售中?也小有體?會。例如?主觀方面?：塑造自?我，研究?產(chǎn)品，提?高銷售技?能，建立?客戶網(wǎng)絡?，產(chǎn)品管?理。當然?，最主要?的是對客?戶的服務?態(tài)度一定?要好之又?好。客觀?方面：市?場把握分?析，行業(yè)?及對手動?向等。只?有在以上?幾個方面?好好加以?體會和把?握，才能?在自己的?銷售生涯?走地更好?、更遠。?“空悲?切，白了?少年頭”?，人生就?像古人所?說，趁現(xiàn)?在年輕多?學點東西?、多做點?事情，不?要枉費人?生。所以?我要以更?飽滿的精?神和充沛?的精力投?入到平時?的工作和?學習中去?，決不辜?負公司對?我的信任?和栽培，?并且能夠?快速地與?公司健康?成長！?時間過的?真快，轉?眼之間本?年度已經(jīng)?接近尾聲?，大專我?學的是機?電一體化?專業(yè)，對?于單位給?我安排的?市場營銷?工作，剛?開始我對?于這份來?之不易的?工作真是?有心拿的?起，無心?做的好，?因為我沒?有接觸過?市場營銷?這一塊專?業(yè)，我都?不知道做?一些什么?，做起來?就相當吃?力。在我?不解與困?惑的同時?，僅憑對?市場工作?的熱情，?單位的領?導對我的?成長倍感?厚望，曾?很多次找?我談心，?提供我在?工作精神?上結實的?信心和動?力，伏案?沉思這半?年，我做?一下簡單?的總結。?一、歸?納以下幾?點：1?.一切從?零開始，?積極學習?市場運作?有關方面?的專業(yè)知?識，努力?做到專業(yè)?知識程度?向市場這?方面發(fā)展?；2.?積極完成?領導安排?的有關工?作，做到?工作上有?問題及時?向領導尋?求解決問?題的方案?，不懂就?問，努力?把工作做?好；3?.工作于?實際相符?合，調(diào)研?市場前景?，并做好?相應的市?場計劃；?___?_分析市?場需求，?尋求招生?市場關鍵?在于哪，?對市場的?認識也有?一個比較?透明的掌?握，并做?好市場月?報表；?5.在不?斷的學習?知識和積?累經(jīng)驗的?同時，自?己的能力?，業(yè)務水?平都比以?前有了一?個較大幅?度的提高?；6.?在每個月?里設計好?當月招生?廣告，如?：廣告紙?、調(diào)幅、?寫真廣告?等，并積?極的投入?到市場的?運作；?7.對于?市場活動?，如講座?、校外設?點宣傳，?能很好的?做好市場?活動的策?劃，并執(zhí)?行；8?.“知彼?知己，百?戰(zhàn)不殆”?調(diào)研當?shù)?其他培訓?同行的有?關動態(tài)，?分析效果?，可行性?時加以模?仿；二?、部門工?作總結?____?年___?_月__?__日，?白象春華?求是學校?市場部門?成立了，?在將近半?年時間內(nèi)?，逐步開?展市場工?作，從什?么都沒有?的市場部?，漸漸的?在單位中?成長，做?到做到?“市場工?作先調(diào)查?，其次匯?報，接著?計劃，再?執(zhí)行，最?后是總結?提煉，”?現(xiàn)在所需?的資料都?可以拿出?，迎接總?部考核。?在單位?業(yè)績上可?以知道我?們市場部?門是做的?不好的，?因為今年?的招生業(yè)?績基本是?和去年持?平，對于?當?shù)氐囊?些小型電?腦培訓機?構來說，?地理環(huán)境?優(yōu)勢、學?校師資都?在我們之?下，對手?只有在項?目學費上?往下調(diào)，?這給我們?的市場帶?來一定的?沖擊。我?們穩(wěn)站當?地市場那?是一個必?然性。?下面我對?我們部門?的工作做?一下歸納?1.部?門建設：?部門剛剛?啟動，市?場體系還?不是很完?整，可是?開展市場?工作人員?嚴重不足?；2.?部門人員?培訓：經(jīng)?過大半年?的打磨，?并參加總?部安排的?有關市場?業(yè)務規(guī)范?及市場運?作規(guī)范的?培訓已經(jīng)?有很多次?，已基本?上掌握了?市場招生?工作，但?業(yè)務技能?及專業(yè)精?神方面仍?需加強。?由于部門?人員少、?任務重，?故專業(yè)技?能培訓不?夠。3?.部門工?作數(shù)據(jù)分?析：在工?作上對于?市場數(shù)據(jù)?分析是非?常不足的?，因為市?場招生就?是我們的?工作，如?果學生來?報名了，?可是我們?還不知道?他是怎么?知道我校?有相關的?培訓項目?；4.?部門工作?情況：工?作沒有一?個很明確?的目標和?詳細的計?劃，市場?人遠沒有?養(yǎng)成一個?寫工作總?結和計劃?的習慣；?5.部?門創(chuàng)新性?：新業(yè)務?的開拓不?夠，業(yè)務?增長小，?業(yè)務能力?還有待提?高；6?.整頓單?位內(nèi)部市?場品牌資?料，迎接?總部考核?；7.?以上工作?得到了單?位同事的?大力支持?與攜手幫?忙才能完?成目標，?為此我對?他們表示?由衷的感?謝。服?務員個人?試用期轉?正工作總?結范本（?三）尊?敬的各位?領導：?您們好！?我于_?___年?____?月___?_日成為?公司的試?用員工，?到___?_月__?__日為?止___?_個月試?用期已滿?，從來公?司的第一?天開始，?我就把自?己融入到?我們pe?工程的這?個團隊中?，兢兢業(yè)?業(yè)的干好?自己的本?職工作，?配合各部?門負責人?多次成功?地完成臨?時而又緊?急的任務?，現(xiàn)將這?三個月的?工作情況?總結如下?：一、?專業(yè)知識?、工作能?力和職業(yè)?道德方面?。本人在?平時的工?作中非常?注意向周?圍的老同?事學習，?在工作中?處處留意?，多看，?多思考，?多學習，?以較快的?速度熟悉?著公司的?產(chǎn)品生產(chǎn)?，較好的?融入到了?我們的這?個團隊中?，在工作?中善于思?考，發(fā)現(xiàn)?有的產(chǎn)品?在制程上?存在問題?，便首先?和同事進?行溝通，?與同事分?享自己的?解決思路?，能解決?的就解決?掉，不能?解決的就?提交上級?經(jīng)理，同?時提出自?己的意見?提供參考?，使現(xiàn)場?異常問題?及時排除?。二、?工作態(tài)度?和勤奮敬?業(yè)方面。?全心全意?熱愛自己?的本職崗?位，能夠?正確認真?對待每一?項工作，?熱心為大?家服務，?認真遵守?勞動紀律?，保證按?時出勤，?有效利用?工作時間?堅守崗位?，需要加?班完成工?作按時加?班加點，?保證工作?能按時完?成，努力?做到不因?個人的失?職而影響?產(chǎn)線的進?程。三?、工作質(zhì)?量成績、?效益和貢?獻方面。?在開展工?作之前做?好個人工?作計劃，?有主次先?后及時的?完成各項?工作，達?到預期的?效果，保?質(zhì)保量的?完成工作?，同時在?工作中學?習了很多?東西，也?鍛煉了自?己，經(jīng)過?不懈的努?力，使工?作專業(yè)水?平有了長?足的進步?，開創(chuàng)了?工作的新?局面，并?對音頻線?各項不良?問題分析?有所總結?并形成獨?特見解，?在過去的?三個月里?面和車間?同事一道?共同努力?對二樓產(chǎn)?品的品質(zhì)?異常解決?有了一個?更新的突?破，其具?體成績有?：產(chǎn)品規(guī)?格：__?__rs?由___?_月__?__號_?___%?的不良下?降到現(xiàn)在?的(__?__月_?___號?的)__?__%產(chǎn)?品規(guī)格：?____?rs__?__由_?___月?____?號___?_%的不?良下降到?現(xiàn)在的(?____?月___?_號的)?____?%產(chǎn)品規(guī)?格___?_rs_?___由?____?月___?_號__?__%的?不良下降?到現(xiàn)在的?(___?_月__?__號的?)___?_%產(chǎn)品?規(guī)格__?__rs?____?由___?_月__?__號_?___%?的不良下?降到現(xiàn)在?的(__?__月_?___號?的)__?__%。?在這段時?間里面通?過努力成?功制作出?用機器取?代人工生?產(chǎn)需要的?透明套管?成型工藝?革新等！?并和部門?同事__?__一起?在領導的?指導之下?共同努力?成功將(?____?)___?_m__?__四節(jié)?金黑i頭?單枝漆皮?線導入車?間、并跟?蹤試產(chǎn)直?至大批量?生產(chǎn)安排?。在車間?產(chǎn)線改善?方面，我?時刻按照?以前所積?累的ie?手法知識?對產(chǎn)線結?合運用人?因工程法?，人機分?析法，動?作分析法?等進行流?水線節(jié)拍?優(yōu)化及產(chǎn)?能的提升?！但是?對于我們?目前在車?間工作中?所凸現(xiàn)的?狀況，我?想提出個?人看法及?意見，以?求在今后?的工作上?能達到更?好的效果?：1、?針對車間?每天生產(chǎn)?的產(chǎn)品中?，都或多?或少的存?在一部分?不良率的?發(fā)生，本?人多次追?蹤所發(fā)現(xiàn)?，每天所?發(fā)生的不?良在很大?程度上并?不是因為?設備，材?質(zhì)，工裝?夾具等方?面引起的?不良，而?是因為員?工在工作?時不仔細?而引起的?后果，沒?有做到一?件產(chǎn)品加?工完后進?行自檢的?心態(tài)，只?求數(shù)量而?忽視質(zhì)量?讓其流入?下道工序?，致使在?產(chǎn)品所有?的工序做?完后在后?段全檢時?就暴露出?很多的不?良(返工?或報廢)?，從而使?得公司在?人力和材?力資源上?遭受經(jīng)濟?損失，簽?于此種情?況，希望?公司能在?品質(zhì)上加?以重視！?盡量能使?每位員工?參與到自?我檢驗的?品質(zhì)中去?！2、?在二樓多?批少量流?水線上在?制品數(shù)量?少且雜，?會產(chǎn)生一?些整理、?取放的動?作，而這?些動作不?產(chǎn)生任何?價值，是?無效勞動?，不但不?能提高效?率反而會?隱藏問題?點，使效?率無形中?降低，我?公司為線?類產(chǎn)品，?在制品過?多易產(chǎn)生?混亂，取?線時免不?了拉扯，?容易產(chǎn)生?質(zhì)量問題?。公司是?否可以考?慮采取單?件產(chǎn)品分?開生產(chǎn)方?式生產(chǎn)，?這樣且可?以使流水?線顯得整?齊、順暢?，節(jié)奏感?加強，從?而提高效?率通過這?三個月學?習與工作?，從中熟?悉了公司?以及有關?工作的基?本情況，?了解外聯(lián)?部的重要?工作內(nèi)容?與職責，?對新公司?的注冊流?程有了一?個具體的?了解，同?時也對公?司年檢做?了初步的?接觸。三?個月內(nèi)，?在領導的?協(xié)助下，?完成了幾?家公司的?注冊及組?織機構代?碼證的年?檢工作。?在工作中?我也出現(xiàn)?了一些小?的差錯和?問題，例?如工作中?沒有充分?領會領導?的意圖，?獨斷專行?，忽視公?司的工作?流程等等?，這些都?是由于工?作態(tài)度和?細節(jié)決定?的。對于?我所犯的?錯誤領導?都給予了?我足夠的?寬容幫助?。三個?月里，喜?悅伴著汗?水，成功?伴著艱辛?，遺憾激?勵奮斗。?今后工作?時間我一?定要在部?門領導的?帶領下倍?加努力，?不斷學習?、虛心學?習，嚴格?要求自己?，較全面?地提高自?己，為公?司貢獻出?自己的一?份力！?服務員個?人試用期?轉正工作?總結范本?（四）?在這三個?多月的時?間里，在?領導和同?事們的悉?心關懷和?指導下，?通過自身?的努力，?各方面均?取得了一?定的進步?，現(xiàn)將我?的工作情?況作如下?匯報。?一、通過?培訓學習?和日常工?作積累使?我對大發(fā)?有了一定?的認識?在___?_月份，?我拿到的?第一份資?料就是公?司簡介，?當時覺得?企業(yè)規(guī)模?較大，發(fā)?展空間。?經(jīng)過了不?太漫長的?程序而入?職，其間?對公司有?了一定的?了解。通?過了三個?多月的親?身體會，?對本職工?作和公司?有了更深?的了解。?我對這一?文化理念?非常認同?，公司發(fā)?展不忘回?報社會的?壯舉，令?人敬佩。?公司以人?為本、尊?重人才的?思想在實?際工作中?____?，這是不?斷能發(fā)展?壯大的重?要原因。?二、遵?守各項規(guī)?章制度，?認真工作?，使自己?素養(yǎng)不斷?得到提高?愛崗敬?業(yè)的職業(yè)?道德素質(zhì)?是每一項?工作順利?開展并最?終取得成?功的保障?。在這三?個多月的?時間里，?我能遵守?公司的各?項規(guī)章制?度，兢兢?業(yè)業(yè)做好?本職業(yè)工?作，三個?月從未遲?到早退，?用滿腔熱?情積極、?認真地完?成好每一?項任務，?認真履行?崗位職責?，平時生?活中團結?同事、不?斷提升自?己的團隊?合作精神?。一本《?細節(jié)決定?成敗》讓?我豪情萬?丈，一種?積極豁達?的心態(tài)、?一種良好?的習慣、?一份并按?時完成竟?是如此重?要，并最?終決定一?個的人成?敗。這本?書讓我對?自己的人?生有了進?一步的認?識，渴望?有所突破?的我，將?會在以后?的工作和?生活中時?時提醒自?己，以便?自己以后?的人生道?路越走越?精彩。?三、認真?學習崗位?職能，工?作能力得?到了一定?的提高?根據(jù)目前?工作分工?，我的主?要工作任?務是歷史?審稿。通?過完成上?述工作，?使我認識?到一個稱?職的__?__人員?應當具有?良好的專?業(yè)基礎、?流暢的文?字寫作能?力、靈活?的處理問?題能力。?四、不?足和需改?進方面?雖然到公?司來了三?個多月，?對公司還?不夠了解?，審稿熟?練程度也?不夠，問?題還很多?。隨著對?公司和工?作的進一?步熟悉，?我覺得多?做一些工?作更能體?現(xiàn)自己的?人生價值??！皹I(yè)精?于勤而荒?于嬉”，?在以后的?工作中我?要不斷學?習業(yè)務知?識，通過?多看、多?問、多學?、多練來?不斷的提?高自己的?各項業(yè)務?技能。學?無止境，?時代的發(fā)?展瞬息萬?變，各種?學科知識?日新月異?。我將堅?持不懈地?努力學習?各種知識?，并用于?指導實踐?。在今后?工作中，?要努力做?好本職工?作，把自?己的工作?創(chuàng)造性做?好做扎實?，為公司?的發(fā)展貢?獻自己的?力量。?五、幾點?建議公?司正處于?企業(yè)轉型?期，是一?個非常關?鍵的時期?，這一時?期應該從?管理上下?工夫，企?業(yè)管理的?好壞，會?決定企業(yè)?轉型的成?敗。首先?，要加強?思想觀念?的轉變，?加大培訓?力度，特?別是管理?干部要改?變老觀念?，要從實?干型向管?理型轉變?。領導干?部定期參?加外培，?這樣可以?開闊視野?、學習管?理理論。?其次，公?司要健全?管理制度?、明確崗?位職權、?建立激勵?機制、完?善考核方?式。好的?制度可以?改變?nèi)说?行為，好?的制度可?以激勵員?工，好的?制度可以?強化管理?。第三?，要做好?后繼人才?的培養(yǎng)工?作。成立?十五年了?，當年創(chuàng)?業(yè)的壯年?人已經(jīng)逐?漸變成了?老年人，?這也是客?觀規(guī)律，?從現(xiàn)在起?，要做好?老同志的?傳幫帶工?作，把他?們的好做?法傳下來?，永載史?冊。第?四，既要?引進人才?，還要用?好人才，?特別是要?挖掘公司?內(nèi)部現(xiàn)有?人才，最?大限度發(fā)?揮各類人?才的作用?。來到公?司工作，?我最大的?收獲莫過?于在敬業(yè)?精神、思?想境界，?還是在業(yè)?務素質(zhì)、?工作能力?上都得到?了很大的?進步與進?步，也激?勵我在工?作中不斷?前進與完?善。我明?白了公司?的美好明?天要靠大?家的努力?往創(chuàng)造，?相信在全?體員工的?共同努力?下，公司?的美好明?天更輝煌?。時光?飛速流轉?，轉眼間?距離我進?入___?_幼兒園?已經(jīng)過去?____?月有余了?，我的試?用期也隨?之悄然結?束，真正?成為了_?___幼?兒園不可?或缺的一?份子，跟?各位老師?也已經(jīng)相?處成很要?好的姐妹?，跟園長?的關系也?極為和諧?，跟幼兒?園的小朋?友也相處?的極為融?洽，彼此?感情很好?，幾乎沒?有什么隔?閡，也沒?有學生抵?觸我。這?就很好的?促使了我?在工作上?的順利發(fā)?展，很平?緩的度過?了三個月?的試用期?，主要還?是因為其?他老師的?熱心幫助?，還有園?長對我工?作的大力?支持。回?過頭來看?，這三個?月的工作?，我自己?還是很滿?意的，我?也有信心?在轉正后?，能在自?己的崗位?上繼續(xù)發(fā)?光發(fā)熱。?我在_?___幼?兒園負責?教孩子們?舞蹈，在?____?幼兒園我?是的一個?舞蹈老師?，也因為?我的到來?學校多開?設了一門?舞蹈課，?教學設備?、需要的?道具、衣?服園里花?了斥巨資?購買；園?長也盡量?給我多安?排了幾節(jié)?舞蹈課，?教學資源?都往我這?邊傾斜；?找不到其?他的舞蹈?老師，就?給我配備?了一個小?幫手，也?有一點舞?蹈的基礎?，目前還?是實習老?師，剛從?師范學院?出來的“?小朋友”?，來協(xié)助?我的舞蹈?教學工作?，有了她?的幫助，?我會輕松?很多，我?一個老師?上全園小?朋友的舞?蹈課著實?有點。因?為園里一?直缺乏舞?蹈老師，?所以一直?沒有開設?舞蹈課，?對這方面?的經(jīng)驗有?所不足，?所以我的?意見園長?還是會著?重考慮的?，這為我?的工作帶?來了極大?的便利，?我知道園?長是想把?孩子們舞?蹈方面的?能力趕上?來，我也?不會懈怠?，盡自己?所能，園?長都對我?的工作這?么大力支?持了，我?肯定的做?出點效果?出來，不?然怎么對?的起園長?。所幸經(jīng)?過三個月?的辛苦教?學，在上?周的兒童?節(jié)文藝會?上，呈現(xiàn)?了很好的?舞臺效果?，孩子們?都表現(xiàn)的?很好，我?也獲得了?家長們的?肯定。?在工作中?，我剛開?始給孩子?們上課，?第一節(jié)課?就給他們?表演了一?段舞蹈，?并問他們?想不想學?，他們對?我的到來?充滿興奮?，都十分?配合我的?教學工作?，小孩子?就是小孩?子，對舞?蹈的熱情?絲毫不比?我的少，?非常積極?，可能是?因為我的?見面舞蹈?他們都很?容易的接?受了我，?因為我之?前有過很?長時間的?教學經(jīng)驗?，知道怎?么去親近?小朋友，?所以我們?很快了打?成一片了?，他們都?親切的叫?我“劉媽?媽”，因?為我姓劉?，我也不?知道這是?哪個孩子?提出來的?，不過他?們這樣一?口一個交?的是真的?甜，“劉?媽媽，我?想喝水了?”“劉媽?媽，我想?尿尿了”?……我想?____?幼兒園我?會一直待?下去了吧?，這里的?工作環(huán)境?，人和事?都那么的?中我意，?為了這群?孩子，我?也會不辭?艱辛的教?他們舞蹈?。我相信?我會在未?來的工作?中變得更?加成熟，?把教學工?作做得更?好！我?深刻地體?會到了公?司從老總?到同事踏?實認真的?工作態(tài)度?，讓我更?加的警惕?自己，把?工作做好?做細。每?個公司的?制度和規(guī)?定在細節(jié)?上雖稍有?區(qū)別，但?大體方向?和宗旨卻?都相同。?所以，很?快我就適?應了這里?的工作流?程，盡量?配合大家?的工作。?雖然也有?一些不當?之處，但?是我都積?極改正，?避免再犯?。所以，?很快的，?我就融入?了___?_這個大?家庭，并?認真做好?自己的本?職工作。?我喜歡這?里，并且?很愿意把?這里當作?鍛煉自己?的平臺，?和公司共?同發(fā)展，?做出自己?最大的貢?獻。對我?而言，不?論在哪里?，在哪個?公司，只?要我能有?幸成為其?中的一員?，我都將?以飽滿的?熱情，認?真的態(tài)度?，誠懇的?為人，積?極的工作?融入其中?。這是作?為一個員?工基本的?原則。團?隊精神是?每個公司?都倡導的?美德。我?認為，公?司要發(fā)展?，彼此的?合作協(xié)調(diào)?是很重要?的。沒有?各個部門?和各位同?仁的相互?配合，公?司的工作?進程要受?到阻礙，?工作效率?會大打折?扣，公司?效益自然?會受損。?這樣對公?司和個人?都無益處?。在_?___，?我的主要?職責是營?銷中心內(nèi)?勤，負責?統(tǒng)計各區(qū)?業(yè)務人員?的工作匯?報、每月?費用報銷?的初步審?核。同時?，負責與?各區(qū)經(jīng)銷?商核對每?月的帳務?，資料和?信息的傳?遞。三?個月來，?我更是體?會到，工?作時，用?心、專心?、細心、?耐心四者?同時具備?是多么的?重要。就?拿每月和?經(jīng)銷商對?帳來說吧?，我要用?心的做出?近百家經(jīng)?銷商的帳?務，專心?的做好每?一家經(jīng)銷?商的帳，?細心的做?好各經(jīng)銷?商的每一?筆帳，耐?心的與各?經(jīng)銷商對?好每一項?帳目。?在工作過?程中，我?深深感到?加強自身?學習、提?高自身素?質(zhì)的緊迫?性，一是?向書本學?習，堅持?每天擠出?一定的時?間不斷充?實自己，?端正態(tài)度?，改進方?法，廣泛?汲取各種?“營養(yǎng)”?；二是向?周圍的同?事學習，?工作中我?始終保持?謙虛謹慎?、虛心求?教的態(tài)度?，學習他?們?nèi)蝿谌?怨、求真?務實的工?作作風和?處理問題?的方法；?三是向?qū)?踐學習，?把所學的?知識運用?于實際工?作中，在?實踐中檢?驗所學知?識，查找?不足，提?高自己，?防止和克?服淺嘗輒?止、一知?半解的傾?向。要?做好一份?工作，我?認為最重?要的是要?有責任心?，有了一?份責任在?身上，就?會努力去?完成它，?并完成好?，這樣愛?你的工作?，你的工?作就會喜?歡你。公?司常宣導?大家都要?做到：認?真做好自?已的本職?工作。這?就是一種?無形的責?任，鞭策?著我，朝?著這個方?向努力，?不斷改進?，不斷提?升。有?首歌唱得?好“看成?敗人生豪?邁，只不?過是從頭?再來。”?我對它的?理解就是?：如果成?功了，不?要驕傲，?繼續(xù)努力?，以便取?得更大的?成功；如?果失敗了?也不要氣?餒，總結?失敗教訓?，爭取下?次成功。?不論怎樣?，在工作?和生活中?要始終保?持積極樂?觀的態(tài)度?，才能工?作的更好?，生活的?更精彩。?在這三?個月里，?自己努力?了不少，?也進步了?不少，學?到了很多?以前沒有?的東西，?我想這不?僅是工作?，更重要?的是給了?我一個學?習和鍛煉?的機會。?從這一階?段來看，?發(fā)現(xiàn)自己?渴求的知?識正源源?不斷的向?自己走來?，到這個?大溶爐里?慢慢消化?，這就是?經(jīng)驗。在?此十分感?謝公司的?領導和前?輩們對我?的關照，?深刻地體?會到了公?司從老總?到同事踏?實認真的?工作態(tài)度?，讓我更?加的警惕?自己，把?工作做好?做細。每?個公司的?制度和規(guī)?定在細節(jié)?上雖稍有?區(qū)別，但?大體方向?和宗旨卻?都相同。?所以，?很快我就?適應了這?里的工作?流程，盡?量配合大?家的工作?，雖然也?有一些不?當之處，?但是我都?積極改正?，避免再?犯并認真?做好自己?的本職工?作，我喜?歡這里，?并且很愿?意把這里?當作鍛煉?自己的平?臺，和公?司共同發(fā)?展，做出?自己最大?的貢獻，?對我而言?，不論在?哪里，在?哪個公司?，只要我?能有幸成?為其中的?一員，我?都將以飽?滿的熱情?，認真的?態(tài)度，誠?懇的為人?，積極的?工作融入?其中，這?是作為一?個員工基?本的原則?。團隊?精神是每?個公司都?倡導的美?德，我認?為，公司?要發(fā)展，?彼此的合?作協(xié)調(diào)是?很重要的?，沒有各?個部門和?各位同仁?的相互配?合，公司?的工作進?程要受到?阻礙，工?作效率會?大打折扣?，公司效?益自然會?受損，這?樣對公司?和個人都?無益處。?三個月來?，我更是?體會到，?工作時，?用心、專?心、細心?、耐心四?者同時具?備是多么?的重要，?在工作過?程中，我?深深感到?加強自身?學習、提?高自身素?質(zhì)的緊迫?性。1?、向書本?學習，堅?持每天擠?出一定的?時間不斷?充實自己?，端正態(tài)?度，改進?方法，廣?泛汲取各?種"營養(yǎng)?"；2?、向周圍?的同事學?習，工作?中我始終?保持謙虛?謹慎、虛?心求教的?態(tài)度，學?習他們?nèi)?勞任怨、?求真務實?的工作作?風和處理?問題的方?法；3?、向?qū)嵺`?學習，把?所學的知?識運用于?實際工作?中，在實?踐中檢驗?所學知識?，查找不?足，提高?自己，防?止和克服?淺嘗輒止?、一知半?解的傾向?，要做好?一份工作?，我認為?最重要的?是要有責?任心，有?了一份責?任在身上?，就會努?力去完成?它，并完?成好，這?樣愛你的?工作，你?的工作就?會喜歡你?。公司?常宣導大?家都要做?到：認真?做好自已?的本職工?作。這就?是一種無?形的責任?，鞭策著?我，朝著?這個方向?努力，不