小學(xué)教職工考勤制度范文（2篇）

第20頁(yè)共20頁(yè)小學(xué)教職?工考勤制?度范文?為嚴(yán)肅工?作紀(jì)律，?建立良好?的工作秩?序，確保?學(xué)校教學(xué)?工作的順?利進(jìn)行，?力求公平?、公正，?保護(hù)廣大?教師工作?熱情，根?據(jù)《商都?縣教育系?統(tǒng)干部職?工考勤制?度》規(guī)定?，特制定?如下制度?。一、?工作紀(jì)律?：⒈我?校全體教?職工實(shí)行?坐班制，?以指紋考?勤機(jī)為準(zhǔn)?，按學(xué)校?規(guī)定的時(shí)?間上下班?（每天到?校從打預(yù)?備鈴起，?離校從教?師工作時(shí)?間結(jié)束后?）。哺乳?期女教師?在不耽誤?上課的情?況下，可?推遲半小?時(shí)到校，?提前半小?時(shí)離校。?學(xué)校__?__獻(xiàn)血?的教職工?可休假_?___天?。⒉教?職工應(yīng)準(zhǔn)?時(shí)參加學(xué)?校召開(kāi)的?各類(lèi)會(huì)議?。二、?請(qǐng)假程序?（一）?請(qǐng)假手續(xù)?。教職工?因病、因?事不能來(lái)?校工作，?必須履行?請(qǐng)假手續(xù)?。請(qǐng)假時(shí)?必須填寫(xiě)?請(qǐng)假條，?申述理由?及所需時(shí)?間，經(jīng)有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽?字批準(zhǔn)后?生效。如?遇急事、?急病不能?事先填寫(xiě)?請(qǐng)假條的?，應(yīng)提前?電話向校?長(zhǎng)或副校?長(zhǎng)請(qǐng)假，?便于安排?代課，事?后及時(shí)補(bǔ)?辦。請(qǐng)假?獲準(zhǔn)后，?由本人將?假條交到?教導(dǎo)處收?存。（?二）審批?權(quán)限：教?職工請(qǐng)假?____?天以?xún)?nèi)由?學(xué)校分管?領(lǐng)導(dǎo)審批?，___?_天由學(xué)?校主要領(lǐng)?導(dǎo)審批，?____?天以上者?，本人申?請(qǐng)，學(xué)校?____?后，由學(xué)?校報(bào)縣教?育局人事?股審批，?主要領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)方可?；環(huán)節(jié)干?部請(qǐng)假_?___天?以?xún)?nèi)由學(xué)?校分管領(lǐng)?導(dǎo)審批，?____?天由學(xué)校?主要領(lǐng)導(dǎo)?審批；學(xué)?校副職領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)假由?主要領(lǐng)導(dǎo)?審批，主?要負(fù)責(zé)人?有事1?必須向局?長(zhǎng)請(qǐng)假。?三、考?勤規(guī)定?（一）出?勤獎(jiǎng)勵(lì)。?所有教職?員工要按?時(shí)簽到。?每月出滿?勤（本月?未請(qǐng)假，?遲到、早?退每月不?超過(guò)__?__次）?者，發(fā)考?勤獎(jiǎng)__?__元。?（二）?請(qǐng)假待遇?：__?__公假?。由上級(jí)?教育部門(mén)?或?qū)W校派?出學(xué)習(xí)或?工作，均?為公假，?公假期間?不扣發(fā)工?資。但公?假結(jié)束后?應(yīng)按時(shí)返?回，否則?按事假論?處，逾期?產(chǎn)生的費(fèi)?用學(xué)校一?律不予報(bào)?銷(xiāo)；自行?離職進(jìn)修?者，憑錄?取通知書(shū)?，經(jīng)學(xué)校?同意、縣?教育局批?準(zhǔn)方可請(qǐng)?假。請(qǐng)假?期間只發(fā)?工資總額?的___?_%（不?含績(jī)效工?資和獎(jiǎng)勵(lì)?工資）。?否則按曠?工論處。?2.事?假。教職?工事假原?則上每學(xué)?年事假累?計(jì)不超過(guò)?____?天，一次?性事假不?超過(guò)__?__天。?全學(xué)年?累計(jì)事假?在___?_天（一?次性__?__天）?以?xún)?nèi)，應(yīng)?支付頂崗?費(fèi)___?_元/天?；全學(xué)年?累計(jì)事假?在___?_天（一?次性__?__天）?以上，_?___天?以?xún)?nèi)，應(yīng)?支付頂崗?費(fèi)___?_元/天?；累計(jì)超?過(guò)___?_天至_?___個(gè)?月內(nèi)，扣?發(fā)本人工?資___?_元/天?（不含節(jié)?假日）；?超過(guò)__?__個(gè)月?，每月只?發(fā)工資總?額（指現(xiàn)?有工資扣?除___?_%獎(jiǎng)勵(lì)?性績(jī)效工?資）的_?___%?。本年度?底男__?__周歲?及以上、?女___?_周歲及?以上、女?職工__?__周歲?及以上每?月只發(fā)工?資總額的?____?%，不享?受獎(jiǎng)勵(lì)工?資（十_?___月?工資），?本年度不?予評(píng)聘職?稱(chēng)，考核?不稱(chēng)職。?自治區(qū)級(jí)?或以上勞?模、教齡?____?年以上者?工資增發(fā)?____?%。請(qǐng)事?假半年以?上（或一?直不上崗?）扣除全?部工資，?個(gè)人檔案?移交縣人?才交流中?心。3?.病假。?一般病假?按事假論?處。大?病或傷殘?須持縣級(jí)?以上醫(yī)院?證明、相?關(guān)病歷原?件及醫(yī)藥?報(bào)銷(xiāo)憑證?確定請(qǐng)假?期限。因?公負(fù)傷或?因公負(fù)傷?部位復(fù)發(fā)?需休假的?，病休期?間不扣發(fā)?工資；大?病半年以?上者不享?受績(jī)效工?資，不享?受獎(jiǎng)勵(lì)工?資。重?特大病持?住院證明?、醫(yī)學(xué)診?斷證明、?病歷及治?療報(bào)銷(xiāo)憑?證等離崗?坐休。?4.產(chǎn)假?；女職工?分娩可請(qǐng)?產(chǎn)假，但?必須報(bào)縣?教育局批?準(zhǔn)。正常?生育產(chǎn)假?____?天（含節(jié)?假日），?晚育產(chǎn)假?____?天（含節(jié)?假日），?多胞胎生?育，每多?生一個(gè)嬰?兒增加_?___天?。男教職?工妻子分?娩可請(qǐng)_?___天?照顧假（?不含節(jié)假?日）。女?教職工_?___個(gè)?月內(nèi)流產(chǎn)?，持縣級(jí)?以上醫(yī)院?證明給予?____?天產(chǎn)假，?____?個(gè)月以上?流產(chǎn)給予?____?天產(chǎn)假。?產(chǎn)假期?間不扣發(fā)?工資，超?出的天數(shù)?按事假處?理。5?.婚假。?教職工婚?假一般為?____?天（不含?旅途時(shí)間?），晚婚?（比法定?婚齡推遲?____?年）初婚?者，婚假?增加至_?___天??；榧?期間不扣?發(fā)工資，?超出的天?數(shù)按事假?處理。?6.喪假?。教職工?直系親屬?（父母、?岳父母、?公、婆、?配偶、子?女）死亡?時(shí)，準(zhǔn)喪?假___?_天。外?地可增加?往返路程?時(shí)間。?喪假期間?不扣發(fā)工?資，超出?的天數(shù)按?事假處理?。（三?）曠工處?理：根?據(jù)指紋考?勤機(jī)認(rèn)定?，凡具有?下列情形?之一者，?均按曠工?論處：?1.未向?學(xué)校請(qǐng)假?或請(qǐng)假未?準(zhǔn)而擅自?離崗者；?2.私?自雇人頂?崗未經(jīng)縣?教育局批?準(zhǔn)者；?3.請(qǐng)假?期滿不續(xù)?假或續(xù)假?不準(zhǔn)而逾?期不上?班者；?4.請(qǐng)假?理由虛假?者；5?.教學(xué)人?員無(wú)故曠?課者；?6.不服?從___?_安排，?分配工作?不到位的?。曠工?期間扣本?人工資_?___元?/天，曠?課扣本人?工資__?__元/?節(jié)。一學(xué)?期連續(xù)曠?工___?_天或累?計(jì)曠工_?___天?，停發(fā)工?資，個(gè)人?檔案移交?人才交流?中心。?（四）責(zé)?令停職：?教職工?具有下列?情形之一?者，學(xué)校?責(zé)令其停?職：1?.觸犯國(guó)?家法律者?；2.?因自身責(zé)?任造成人?員嚴(yán)重傷?亡或財(cái)產(chǎn)?嚴(yán)重?fù)p失?者；3?.工作期?間酗酒鬧?事，擾亂?學(xué)校正常?教學(xué)者；?4.不?服從學(xué)校?分配的。?凡學(xué)校?責(zé)令停職?的教職工?第一年發(fā)?工資總額?的___?_%，并?參加培訓(xùn)?學(xué)習(xí)，如?不參加培?訓(xùn)學(xué)習(xí)則?發(fā)___?_%，第?二年仍不?能上崗發(fā)?____?%（均不?含績(jī)效工?資和獎(jiǎng)勵(lì)?工資），?第三年仍?不能上崗?停發(fā)全部?工資，個(gè)?人檔案移?交人才交?流中心。?四、考?勤執(zhí)行?本制度經(jīng)?學(xué)校教代?會(huì)討論通?過(guò)，從_?___年?____?月___?_日起執(zhí)?行。教?職工考勤?制度為?了維護(hù)學(xué)?校教育教?學(xué)秩序，?建立良好?的育人環(huán)?境，形成?嚴(yán)明守紀(jì)?的工作團(tuán)?隊(duì)，更好?地調(diào)動(dòng)教?職工的工?作積極性?，本著以?人為本與?嚴(yán)格守紀(jì)?相結(jié)合，?公正、公?平、公開(kāi)?相結(jié)合，?激勵(lì)先進(jìn)?與有利發(fā)?展相結(jié)合?的原則，?特制定本?制度。?一、指導(dǎo)?思想1?、維護(hù)全?體教職工?正當(dāng)享有?法定節(jié)假?日的合法?權(quán)益。?2、維護(hù)?學(xué)校正常?的教育教?學(xué)秩序及?學(xué)生的受?教育權(quán)益?。3、?維護(hù)教職?工的根本?權(quán)益。?4、進(jìn)一?步規(guī)范和?完善學(xué)校?的管理。?二、考?評(píng)原則?1、以人?為本與嚴(yán)?格守紀(jì)相?結(jié)合的原?則。2?、公正、?公平、公?開(kāi)的原則?。3、?激勵(lì)先進(jìn)?、有利發(fā)?展的原則?。三、?出勤基本?要求上?班時(shí)間，?全體教職?工須本著?對(duì)工作高?度負(fù)責(zé)的?主人翁精?神，嚴(yán)格?遵守工作?作息時(shí)間?，做到不?遲到，不?早退，不?無(wú)故缺勤?，不中途?擅自離崗?，有事須?請(qǐng)假；臨?時(shí)外出要?辦理相關(guān)?手續(xù)；按?時(shí)參加學(xué)?校___?_的各種?會(huì)議和升?降旗儀式?；不做與?工作無(wú)關(guān)?的事情，?不串崗聊?天。三?、遲到、?早退、曠?工的界定?遲到。?凡學(xué)校規(guī)?定的上班?時(shí)間后_?___分?鐘內(nèi)到校?上班，并?履行了當(dāng)?日的工作?職責(zé)。?早退。凡?學(xué)校規(guī)定?的下班時(shí)?間或各種?會(huì)議、各?種活動(dòng)結(jié)?束時(shí)間前?____?分鐘內(nèi)自?行離開(kāi)的?。曠工?。未辦理?任何請(qǐng)假?手續(xù)，擅?自不到校?上班或有?口頭或書(shū)?面的請(qǐng)假?行為而未?得到學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?自行不到?校上班的?。四、?請(qǐng)假1?、請(qǐng)假手?續(xù)。教師?因事、因?病需要請(qǐng)?假的，必?須履行書(shū)?面的請(qǐng)假?手續(xù)，經(jīng)?批準(zhǔn)后方?可。如遇?特殊緊急?情況而不?能當(dāng)日辦?理書(shū)面請(qǐng)?假手續(xù)的?，須先履?行口頭請(qǐng)?假手續(xù)，?經(jīng)學(xué)校同?意后再返?校補(bǔ)辦書(shū)?面請(qǐng)假手?續(xù)。教職?工請(qǐng)病假?須有醫(yī)院?的病歷或?醫(yī)生出具?的假條，?否則只能?視作事假?。未按請(qǐng)?假手續(xù)辦?理請(qǐng)假而?不到校上?班的視作?曠工。?2、批假?權(quán)限及部?門(mén)：半天?以?xún)?nèi)（含?半天）假?期原則上?按照：教?師向教務(wù)?處請(qǐng)假，?后勤人員?向總務(wù)處?請(qǐng)假；半?天以上一?天以?xún)?nèi)（?含一天）?假期，教?職工分別?向所在部?門(mén)的分管?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假?；一天以?上三天以?內(nèi)假期的?必須向校?長(zhǎng)請(qǐng)假，?三天以上?假期由行?政會(huì)__?__研究?決定。升?降旗儀式?、各種會(huì)?議的臨時(shí)?性請(qǐng)假一?律到辦公?室辦理；?教職工公?假須出具?相關(guān)部門(mén)?____?通知或邀?請(qǐng)函按照?以上批準(zhǔn)?權(quán)限和部?門(mén)歸口辦?理請(qǐng)假手?續(xù)。行政?人員因故?請(qǐng)假向分?管領(lǐng)導(dǎo)或?校長(zhǎng)書(shū)記?辦理。?3、假期?情況匯總?。教職工?當(dāng)月的請(qǐng)?假情況由?相關(guān)部門(mén)?匯總后報(bào)?辦公室，?作為教職?工績(jī)效考?核的一個(gè)?方面，原?始的請(qǐng)假?手續(xù)各部?門(mén)留存?zhèn)?檔。五?、續(xù)假與?銷(xiāo)假教?職工在因?事、因病?、因公的?已批假期?結(jié)束后，?應(yīng)及時(shí)到?當(dāng)初請(qǐng)假?的部門(mén)辦?理續(xù)假或?銷(xiāo)假手續(xù)?，未辦理?續(xù)假手續(xù)?而超假的?，其超出?時(shí)間按曠?工處理。?假期未滿?而又未及?時(shí)銷(xiāo)假的?，視同假?期休滿。?六、考?評(píng)。學(xué)校?將根據(jù)教?職工的實(shí)?際情況，?按照出勤?的基本要?求和考評(píng)?原則對(duì)教?職工當(dāng)月?及當(dāng)學(xué)期?、當(dāng)學(xué)年?的出勤情?況進(jìn)行考?評(píng)，并將?考評(píng)結(jié)果?與相應(yīng)時(shí)?段的績(jī)效?考核掛鉤?。1、?當(dāng)月遲到?三次以上?，從第四?次起每次?扣除__?__分，?扣分次數(shù)?達(dá)五次以?上者不得?參加當(dāng)?月考評(píng)。?遲到__?__分鐘?以上按事?假半天處?理。2?、當(dāng)月每?早退一次?扣___?_分，早?退達(dá)五次?以上者不?得參加當(dāng)?月考評(píng)。?早退__?__分鐘?以上按事?假半天處?理；中途?擅自外出?按早退處?理。3?、曠工一?天當(dāng)月不?得參加考?評(píng)，累計(jì)?曠工達(dá)兩?天當(dāng)學(xué)期?不得參加?考評(píng)，累?計(jì)達(dá)三天?當(dāng)年不得?參加考評(píng)?，超過(guò)三?天除當(dāng)年?不得參加?績(jī)效考評(píng)?外，還須?按實(shí)際曠?工天數(shù)累?計(jì)扣除基?本工資。?4、教?職工當(dāng)月?在履行相?關(guān)手續(xù)的?前提下臨?時(shí)外出達(dá)?四次以上?者（每次?外出時(shí)間?____?小時(shí)以?xún)?nèi)?），從第?五次起每?次扣__?__分，?一次超過(guò)?____?小時(shí)按半?天事假處?理。5?、當(dāng)月事?假一天扣?____?分，當(dāng)月?累計(jì)達(dá)兩?天以上者?，從第三?天開(kāi)始除?扣除__?__分外?，并按實(shí)?際天數(shù)扣?除等值于?本人基本?工資的績(jī)?效獎(jiǎng)勵(lì)工?資【日工?資___?_基本工?資（崗位?工資+工?齡工資+?績(jī)效工資?固定部分?）總數(shù)/?____?】事假?超過(guò)__?__日同?時(shí)不得參?加當(dāng)月的?績(jī)效考評(píng)?。6、?當(dāng)月病假?達(dá)一天以?上，從第?二天起每?天扣__?__分，?扣滿__?__次后?，從第六?次起按照?事假減半?扣除等值?于本人基?本工資的?績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)?工資（危?重病和慢?性病除外?）。當(dāng)月?病假超過(guò)?____?日以上不?參加當(dāng)月?績(jī)效考評(píng)?。7、?當(dāng)月值日?不到崗一?次扣一分?，超過(guò)三?次扣__?__分。?7、公?假、工傷?假、法定?的婚假、?法定的喪?假（父母?及配偶父?母去世）?、法定的?計(jì)劃生育?假在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)?視同出勤?，超過(guò)時(shí)?間按事假?處理。?8、當(dāng)月?未扣分的?教職工獎(jiǎng)?勵(lì)___?_分；同?時(shí)當(dāng)月無(wú)?遲到早退?獎(jiǎng)___?_分；又?同時(shí)無(wú)中?途臨時(shí)外?出獎(jiǎng)__?__分。?9、考?評(píng)以教職?工簽到本?和辦公室?會(huì)議、升?降旗儀式?到崗記載?本、校務(wù)?日志本及?學(xué)校__?__的臨?時(shí)抽查記?載來(lái)作為?依據(jù)。?10、考?評(píng)結(jié)果將?按月予以?公示，并?存檔備查?。七、?本制度未?盡事宜由?行政會(huì)_?___研?究處理。?八、本?制度經(jīng)教?代會(huì)討論?通過(guò)后執(zhí)?行。九?、本制度?的解釋權(quán)?和修改權(quán)?由教代會(huì)?行使，教?代會(huì)閉會(huì)?期間由工?會(huì)負(fù)責(zé)解?釋。十?、本制度?如與上級(jí)?有關(guān)法律?和制度相?違背時(shí)以?上級(jí)規(guī)定?為準(zhǔn)。?東邊小學(xué)?教職工考?勤制度?為了加強(qiáng)?學(xué)校內(nèi)部?管理，嚴(yán)?肅教職員?工勞動(dòng)紀(jì)?律，端正?教職員工?工作態(tài)度?，保障學(xué)?校教育教?學(xué)工作正?常運(yùn)轉(zhuǎn)，?形成良好?的教風(fēng)，?樹(shù)立我校?教工良好?的社會(huì)形?象，根據(jù)?縣教育局?《教職工?請(qǐng)假規(guī)定?》，結(jié)合?本校實(shí)際?，特制訂?教師考勤?制度及考?核辦法。?1、全?校教職工?一律實(shí)行?坐班工作?制。（?1）按時(shí)?上下班，?不遲到，?不早退。?工作時(shí)間?應(yīng)在工作?崗位（或?辦公地點(diǎn)?），不干?私活。按?時(shí)參加政?治學(xué)習(xí)、?教研活動(dòng)?和學(xué)校_?____?__活動(dòng)?。（2?）上班時(shí)?間：上午?第一節(jié)有?課教師、?校醫(yī)和后?勤服務(wù)人?員8：0?0到校；?語(yǔ)數(shù)教師?和各室工?作員8：?20以前?到校；藝?體、綜合?學(xué)科教師?9：00?到校；下?午第一節(jié)?有課教師?在2：_?___分?（2：_?___分?）前到校?，第一節(jié)?無(wú)課教師?在2：_?___分?（3：0?0）以前?到校。升?旗儀式全?體教師8?：___?_分前必?須到校。?臨時(shí)活動(dòng)?按學(xué)校要?求按時(shí)到?崗。下?班時(shí)間：?上午第四?節(jié)沒(méi)課教?師，可以?提前__?__分鐘?離校；下?午5：_?___分?（6：0?0）后才?能離校。?2、請(qǐng)?假批準(zhǔn)權(quán)?限（1?）一天以?內(nèi)由教務(wù)?處批準(zhǔn)。?（2）?三天以?xún)?nèi)?由分管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)。?（3）?三天以上?由學(xué)校行?政會(huì)研究?批準(zhǔn)。?（4）事?假一周、?病假兩周?以上交教?育局政工?股批準(zhǔn)。?3、請(qǐng)?假程序?（1）本?人填寫(xiě)請(qǐng)?假條，交?分管領(lǐng)導(dǎo)?審批。?（2）請(qǐng)?假人將審?批后的請(qǐng)?假條交教?務(wù)處及年?級(jí)組備案?，并把課?程安排好?后才能離?校。（?3）上班?后本人到?教務(wù)處消?假。4?、請(qǐng)假期?限的有關(guān)?規(guī)定（?1）病假?，持醫(yī)生?證明，本?人寫(xiě)好假?條，經(jīng)學(xué)?校或上級(jí)?有關(guān)部門(mén)?同意生效?，否則曠?工處理。?病假未住?院一天扣?____?元，住院?病假按教?育___?_文件規(guī)?定辦。?（2）事?假，酌情?審批；有?事必須本?人先提前?請(qǐng)假，經(jīng)?分管領(lǐng)導(dǎo)?同意后自?行與教導(dǎo)?處和年級(jí)?組長(zhǎng)安排?好工作，?方可生效?，請(qǐng)假完?畢應(yīng)向部?門(mén)負(fù)責(zé)同?志銷(xiāo)假，?對(duì)不具備?手續(xù)先斬?后奏，一?律以曠工?論處，事?假一天扣?____?元。凡請(qǐng)?假人未安?排好工作?就擅離工?作崗位者?，或私下?安排好了?工作，受?委托的人?又未落實(shí)?的對(duì)受委?托人一律?按曠工對(duì)?待，并承?擔(dān)所造成?的一切責(zé)?任。（?3）婚假?____?天（在寒?暑假的不?允許補(bǔ)請(qǐng)?婚假），?喪假__?__天（?指直系親?屬：父母?、公婆、?岳父母、?配偶、子?女），產(chǎn)?假（指符?合計(jì)劃生?育政策的?）三個(gè)月?，流產(chǎn)假?期一周（?流產(chǎn)假婚?后只準(zhǔn)請(qǐng)?____?次，以后?再請(qǐng)按病?假處理）?。婚、喪?、產(chǎn)假需?要續(xù)假的?，經(jīng)批準(zhǔn)?后按事假?處理。?（4）公?假：外出?學(xué)習(xí)、參?觀、函授?學(xué)習(xí)等當(dāng)?事人有責(zé)?任在事前?協(xié)同學(xué)校?有關(guān)部門(mén)?安排好工?作，并具?備規(guī)定的?手續(xù)，視?為公假，?否則按事?假處理，?未去或超?假一律按?曠工對(duì)待?，造成的?一切后果?由當(dāng)事人?承擔(dān)責(zé)任?；5、?考勤項(xiàng)目?及分管部?門(mén)（1?）全天坐?班，由年?級(jí)組長(zhǎng)負(fù)?責(zé)考勤，?值周行政?、教務(wù)處?、辦公室?進(jìn)行抽查?。（2?）考勤重?點(diǎn)項(xiàng)目。?上課，實(shí)?行巡查制?，由教務(wù)?處、年級(jí)?組長(zhǎng)負(fù)責(zé)?檢查；升?旗儀式、?全校教職?工大會(huì)、?重大活動(dòng)?，由辦公?室、年級(jí)?組長(zhǎng)負(fù)責(zé)?檢查。?6、考勤?統(tǒng)計(jì)辦法?及獎(jiǎng)罰?每月__?__日前?，年級(jí)組?長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)?計(jì)出上月?的考勤結(jié)?果交教務(wù)?處，考勤?結(jié)果與當(dāng)?月考核獎(jiǎng)?掛鉤，期?末列入綜?合考評(píng)。?（1）?每月累計(jì)?遲到三次?或早退三?次，按事?假一天記?；（2?）上課遲?到早退每?次按一天?事假處理?，事假一?天-__?__分?（3）曠?課一節(jié)-?____?分；（?4）病假?一天扣_?___分?；7、?有下列情?形者，當(dāng)?年度不得?參評(píng)優(yōu)秀?先進(jìn)、不?晉升職稱(chēng)?。（1?）任課教?師無(wú)故曠?課一節(jié)以?上者。?（2）遲?到、早退?累計(jì)超過(guò)?____?次者。?（3）事?假一學(xué)年?累計(jì)超過(guò)?____?天者。?（4）病?假一學(xué)年?累計(jì)超過(guò)?____?天者（特?殊病情由?行政會(huì)研?究決定）?。8、?凡學(xué)校在?抽查中發(fā)?現(xiàn)年級(jí)組?長(zhǎng)沒(méi)有嚴(yán)?格執(zhí)行考?勤制度的?，學(xué)校要?進(jìn)行處理?。教職?工考勤管?理制度?一、指導(dǎo)?思想為?了進(jìn)一步?營(yíng)造學(xué)校?良好的教?育教學(xué)秩?序，努力?提升學(xué)校?辦學(xué)質(zhì)量?，逐步建?立起規(guī)范?合理的學(xué)?校管理體?制，根據(jù)?我校的校?情和師情?，以及上?級(jí)有關(guān)規(guī)?定及相關(guān)?的法律法?規(guī)，特制?定機(jī)場(chǎng)小?學(xué)教職工?考勤管理?制度。?二、具體?制度規(guī)定?：（一?）病事假?考勤管理?辦法：?1、病假?辦法：?（1）教?職工病假?____?天，每天?扣除__?__元，?按照病假?處理，教?職工還須?向教導(dǎo)處?提供醫(yī)院?出具的病?____?明單。?（2）教?職工連續(xù)?病假一周?以上者，?按照月結(jié)?構(gòu)工資實(shí)?得金額÷?____?天，作為?病假一天?實(shí)際扣發(fā)?的金額，?有一天算?一天。?2、事假?辦法：?（1）教?職工事假?____?天，每天?扣除__?__元?（2）教?職工事假?一周以上?者，按照?月結(jié)構(gòu)工?資實(shí)得金?額÷__?__天，?作為事假?一天實(shí)際?扣發(fā)的金?額，有一?天算一天?。（3?）原則上?每學(xué)期事?假不超過(guò)?____?天，超過(guò)?____?天，學(xué)校?將扣除_?___%?的學(xué)期工?作獎(jiǎng)勵(lì)。?（確因直?系家屬發(fā)?生特殊情?況，需要?請(qǐng)假的除?外）3?、長(zhǎng)病假?辦法：?（1）女?職工因懷?孕引起的?身體不適?或者疾病?，無(wú)法正?常工作?，需要較?長(zhǎng)時(shí)間休?息和治療?的，經(jīng)本?人提出申?請(qǐng)，學(xué)校?在人事可?以安排的?前提下，?允許女職?工請(qǐng)產(chǎn)前?長(zhǎng)病假，?給予特殊?的照顧，?時(shí)間以三?個(gè)月至一?個(gè)學(xué)期為?限，中途?不能用上?班幾天來(lái)?中斷連續(xù)?的病假，?影響學(xué)校?正常的課?務(wù)安排。?（2）?因身體疾?病造成職?工無(wú)法正?常教育教?學(xué)工作，?需要較長(zhǎng)?時(shí)間治療?的，經(jīng)本?人提出申?請(qǐng)，可以?請(qǐng)長(zhǎng)病假?。長(zhǎng)病假?工資按照?國(guó)發(fā)（1?981）?52__?__文件?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（3）?長(zhǎng)病假期?間不參加?學(xué)校的結(jié)?構(gòu)工資。?注明。?女職工因?懷孕需要?請(qǐng)產(chǎn)前長(zhǎng)?病假，必?須按時(shí)將?醫(yī)生出具?的病假單?交到學(xué)校?教導(dǎo)處。?職工在長(zhǎng)?病假期間?不允許到?其他單位?工作，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?學(xué)校將視?作曠工。?職工在長(zhǎng)?病假期間?可以享受?節(jié)日福利?獎(jiǎng)勵(lì)，但?學(xué)校的階?段性工作?獎(jiǎng)勵(lì)不享?受。（?二）各種?特殊假的?考勤管理?辦法：?1、學(xué)歷?考試、進(jìn)?修：（?1）教職?工參加高?一層次學(xué)?歷進(jìn)修原?則上應(yīng)與?自己從事?的崗位和?專(zhuān)業(yè)對(duì)口?。（2?）教職工?參加學(xué)歷?進(jìn)修應(yīng)該?利用業(yè)余?時(shí)間進(jìn)行?，不能影?響正常的?工作。?（3）教?職工在上?班時(shí)間需?要參加學(xué)?歷考試的?，不能享?受___?_%全勤?。（4?）教職工?參加與專(zhuān)?業(yè)相關(guān)的?進(jìn)修和培?訓(xùn)，由本?人向?qū)W?校提出申?報(bào)，經(jīng)同?意后原則?上每學(xué)期?參加一至?二門(mén)，作?為公假處?理。因進(jìn)?修培訓(xùn)需?要調(diào)課的?，由教導(dǎo)?處統(tǒng)一調(diào)?整，不能?私自調(diào)課?。2、?婚假：?（1）正?常婚假。?根據(jù)《婚?姻法》規(guī)?定，到齡?青年正常?婚假為_(kāi)?___天?，視作正?常上班。?（2）?晚婚假期?。根據(jù)《?婚姻法》?規(guī)定，到?齡青年晚?婚假為_(kāi)?___天?，視作正?常上班。?（3）?再婚假期?：按照正??；榧贋?____?天，視作?正常上班?。注明：?婚假期間?，如果遇?到法定假?期，可以?順延法定?假期的天?數(shù)。3?、喪假：?（1）?教職工的?父母、配?偶、子女?和岳父母?、公婆_(tái)?___，?可請(qǐng)喪假?三天，視?作正常上?班，因喪?事超出的?假按照事?假處理。?（2）?教職工的?祖父母，?外公外婆?____?，可請(qǐng)喪?假一天，?視作正常?上班。?（3）教?職工的其?他親屬_?___，?需請(qǐng)假的?按照事假?處理，不?享受喪假?待遇。?4、產(chǎn)假?：（1?）女職工?產(chǎn)假按照?計(jì)劃生育?法規(guī)定條?例執(zhí)行，?正常生育?產(chǎn)假__?__天，?晚婚晚育?產(chǎn)假__?__天。?（2）?男教師護(hù)?理假。女?方屬于晚?育的，男?教師可以?享受__?__天護(hù)?理假，女?方不屬于?晚育，男?教師可以?享受__?__天護(hù)?理假，享?受護(hù)理假?視作正常?上班。?注明。晚?育和晚育?護(hù)理假期?間，如遇?到法定假?期，可以?順延法定?假期的天?數(shù)。6?、計(jì)劃生?育假：?（1）相?關(guān)計(jì)劃生?育假按照?有關(guān)政策?執(zhí)行。?（2）實(shí)?行計(jì)劃生?育手術(shù)的?女職工有?以下情形?之一的經(jīng)?醫(yī)生同意?需要休息?的，其假?期按照病?假處理：?a、第?一次人工?流產(chǎn)后及?因放環(huán)、?絕育等失?敗而再次?人工流產(chǎn)?后，已修?滿規(guī)定假?期的。?b、未采?取絕育、?放環(huán)等而?再次人工?流產(chǎn)7?、人情假?：（1?）教職工?每學(xué)期可?以享受二?個(gè)半天的?人情假，?視作正常?上班，但?不能享受?____?%全勤獎(jiǎng)?勵(lì)；請(qǐng)人?請(qǐng)假應(yīng)事?先請(qǐng)假，?原則上不?調(diào)課。?（2）教?職工每個(gè)?月可以有?一次下午?____?點(diǎn)離校去?醫(yī)院看病?，視作正?常上班，?但第二天?必須憑醫(yī)?院的掛號(hào)?單或者病?歷卡到教?導(dǎo)處銷(xiāo)假?。（3?）教職工?因子女參?軍、高考?、中考、?出國(guó)留學(xué)?送機(jī)原因?，可以享?受一天人?情假，視?作正常上?班，可以?享受每學(xué)?期的全勤?獎(jiǎng)勵(lì)。?注明。教?職工無(wú)法?及時(shí)出具?醫(yī)院看病?的有效憑?證到教導(dǎo)?處辦理銷(xiāo)?假手續(xù)，?視作事假?處理，類(lèi)?似情況二?次以上視?作曠工。?三、批?假權(quán)限和?請(qǐng)假手續(xù)?：1.?確有需要?請(qǐng)事假的?，半天向?教導(dǎo)處請(qǐng)?假，半天?以上的事?假向校長(zhǎng)?室請(qǐng)假，?同意后填?好出門(mén)單?，交門(mén)衛(wèi)?室方可離?校，同時(shí)?還須將自?己的相關(guān)?工作委托?給其他老?師。2?.原則上?星期五下?午學(xué)校有?教職工學(xué)?習(xí)，所以?不請(qǐng)人情?假（特殊?情況除外?）3.?原則上請(qǐng)?假應(yīng)該由?請(qǐng)假人直?接向教導(dǎo)?處或者校?長(zhǎng)室請(qǐng)假?，不委托?他人代請(qǐng)?假。4?.教職工?在上班途?中遇到突?發(fā)事情，?應(yīng)該先向?學(xué)校及時(shí)?告知，以?便學(xué)校能?做好課務(wù)?調(diào)整工作?，事后再?主動(dòng)補(bǔ)假?。四、?教職工違?反勞動(dòng)紀(jì)?律處理辦?法：1?.遲到：?a、每?月允許一?次___?_點(diǎn)__?__分前?到校，超?過(guò)一次遲?到，一次?扣___?_元。?b、8：?15—9?：45到?校，扣除?當(dāng)天課時(shí)?工資的四?分之一。?c、9?。45以?后到校，?扣除當(dāng)天?課時(shí)工資?的二分之?一。2?.早退：?a、校?內(nèi)早退一?次扣__?__元，?超過(guò)一次?視作曠工?。b、?教職工外?出教研、?培訓(xùn)、學(xué)?習(xí)時(shí)早退?一次扣_?___元?，超過(guò)?一次視作?曠工，扣?除___?_%學(xué)期?工作獎(jiǎng)勵(lì)?。3.?曠工：?a、不履?行請(qǐng)假制?度，無(wú)故?不來(lái)上班?，視作曠?工。b?、曠工半?天，扣除?當(dāng)月結(jié)構(gòu)?工資的二?分之一；?曠工一天?，扣除當(dāng)?月結(jié)構(gòu)工?資，并給?予行政處?分。c?、曠工二?天，扣除?當(dāng)月基本?工資和結(jié)?構(gòu)工資，?扣除本學(xué)?期的工作?獎(jiǎng)勵(lì)，并?給予記大?過(guò)處理。?d、連?續(xù)曠工超?過(guò)___?_個(gè)工作?日或者_(dá)?___年?內(nèi)累計(jì)曠?工超過(guò)_?___個(gè)?工作日，?開(kāi)除公職?。五、?考勤管理?：1.?教職工的?考勤工作?由教導(dǎo)處?負(fù)責(zé)管理?。2.?學(xué)校每學(xué)?期設(shè)立全?勤獎(jiǎng)，根?據(jù)教職工?一學(xué)期出?勤情況予?以考核。?3.考?勤管理工?作中嚴(yán)禁?弄虛作假?或者徇私?舞弊，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?追究責(zé)任?制和師德?一票否決?制。4?.學(xué)校如?果制定的?有關(guān)條款?與國(guó)家有?關(guān)的法律?法規(guī)相抵?觸，以國(guó)?家法律法?規(guī)為準(zhǔn)，?予以調(diào)整?。5.?本方案經(jīng)?教代會(huì)審?議通過(guò)后?正式實(shí)施?。__?__小學(xué)?教職工考?勤制度?（___?_年__?__月修?訂討論稿?）為樹(shù)?立良好的?校風(fēng)、嚴(yán)?肅校紀(jì)，?加強(qiáng)教職?工隊(duì)伍建?設(shè)，調(diào)動(dòng)?全體教職?工的工作?積極性，?結(jié)合我校?實(shí)際情況?，特修訂?學(xué)校教職?工考勤制?度。一?、教職工?應(yīng)自覺(jué)遵?守學(xué)校作?息時(shí)間，?按時(shí)上下?班，不遲?到、不早?退、不曠?工，工作?時(shí)間講究?工作效益?，不做與?工作無(wú)關(guān)?的事情。?學(xué)校設(shè)立?教職工考?勤月獎(jiǎng)和?教職工學(xué)?期全勤獎(jiǎng)??？记谠?獎(jiǎng)依據(jù)教?職工出勤?情況發(fā)放?。學(xué)期全?勤獎(jiǎng)對(duì)一?學(xué)期中沒(méi)?有遲到、?早退、病?、事假、?曠課、曠?工的教職?工給予獎(jiǎng)?勵(lì)?？记?月獎(jiǎng)和學(xué)?期全勤獎(jiǎng)?獎(jiǎng)金額度?由行政會(huì)?議確定。?二、教?職工遲到?、早退每?次每項(xiàng)扣?除考勤獎(jiǎng)?____?元，__?__月遲?到___?_次以上?扣除當(dāng)月?全部考勤?獎(jiǎng)；教職?工未經(jīng)請(qǐng)?假而耽誤?上班或擅?離工作崗?位，視為?曠工，住?校教師在?上班時(shí)間?未經(jīng)請(qǐng)假?返回宿舍?視作曠工?。曠課一?節(jié)（含遲?到___?_分鐘）?扣除考勤?獎(jiǎng)___?_元，曠?工一天扣?除考勤獎(jiǎng)?____?元，曠工?兩天扣除?全部考勤?獎(jiǎng)。曠工?____?天以上上?報(bào)教育局?處理。?三、教職?工請(qǐng)假應(yīng)?提早辦