2023年商場(chǎng)營業(yè)員個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（5篇）

第12頁共12頁2023?年商場(chǎng)營?業(yè)員個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?作為一?個(gè)初來公?司，剛開?始很擔(dān)心?不知如何?與同事共?處、如何?做好工作?。因?yàn)槲?負(fù)責(zé)的主?打業(yè)務(wù)公?司尚未上?馬，其間?要接觸一?些我所不?是很專業(yè)?的工作。?但是這兩?個(gè)月以來?，在公司?寬松融洽?的工作氛?圍下，經(jīng)?過部門領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的悉心關(guān)?懷和耐心?指導(dǎo)，我?很快的完?成了兩種?工作的相?互學(xué)習(xí)提?高，在較?短的時(shí)間?內(nèi)適應(yīng)了?公司的工?作環(huán)境，?也基本熟?悉了部門?的工作流?程，最重?要的是接?觸和學(xué)習(xí)?了不少的?相關(guān)業(yè)務(wù)?知識(shí)，很?好地完成?了公司交?予的任務(wù)?，做好了?自己的本?職工作，?使我的工?作能力和?為人處世?方面都取?得了不小?的進(jìn)步。?在這里?對(duì)兩個(gè)月?的工作和?生活做一?下總結(jié)，?可從中發(fā)?現(xiàn)自己的?缺點(diǎn)和不?足，在以?后的工作?中加以改?進(jìn)，以提?高自己的?工作水平?。__?__月_?___日?，我正式?成為羅仕?拿新員工?，參加了?公司組織?的新員工?入職培訓(xùn)?。通過這?次培訓(xùn)，?了解了羅?仕拿公司?的發(fā)展歷?程、企業(yè)?文化、產(chǎn)?業(yè)結(jié)構(gòu)和?相關(guān)制度?，學(xué)習(xí)如?何成為一?個(gè)優(yōu)秀的?技術(shù)指導(dǎo)?人員。通?過幾個(gè)學(xué)?時(shí)的培訓(xùn)?，我感受?到公司對(duì)?每個(gè)員工?的關(guān)懷，?感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)?幫助新員?工走好踏?上工作崗?位所做的?努力。?____?月份，我?參加了公?司新產(chǎn)品?的開發(fā)，?我極積配?合公司領(lǐng)?導(dǎo)和開發(fā)?工程師們?開發(fā)改良?產(chǎn)品。并?多次提住?有效的意?見并采納?。剛到公?司，部門?主管JA?CKY多?次指導(dǎo)并?給我推薦?了大量的?相關(guān)資料?和文檔，?并指導(dǎo)我?盡快地適?應(yīng)公司的?工作，與?我如何去?與相關(guān)部?門溝通處?理問題。?從__?__月份?開始，我?開始接觸?三樓生產(chǎn)?部的生產(chǎn)?指導(dǎo)，J?ACKY?安排同事?于海生帶?我進(jìn)入熟?悉新工作?，并適當(dāng)?給予支持?指導(dǎo)。以?后的時(shí)間?里部門根?據(jù)我的實(shí)?際情況，?合理的給?我安排了?任務(wù)，讓?我從基本?做起，并?逐步深入?地接觸工?作流程，?鍛煉了我?的工作能?力，增加?了我干好?工作的信?心。我?主要負(fù)責(zé)?生產(chǎn)線日?常的跟進(jìn)?和數(shù)據(jù)上?報(bào)、報(bào)表?填寫，設(shè)?備的調(diào)試?。由于我?們的工作?對(duì)生產(chǎn)非??？粗?，?所以在J?ACKY?的帶領(lǐng)和?指導(dǎo)下我?們開動(dòng)腦?筋想盡方?法，爭(zhēng)取?把工作做?到。最后?生產(chǎn)部對(duì)?我們的工?作表示滿?意并，我?們的工作?得到了肯?定。其間?我還負(fù)責(zé)?既將投產(chǎn)?的邦定生?產(chǎn)線的設(shè)?計(jì)，規(guī)劃?，并極時(shí)?安排人員?裝配，調(diào)?試?，F(xiàn)只?等相關(guān)輔?助設(shè)備到?位就可投?產(chǎn)運(yùn)作。?在這兩?個(gè)月的工?作和生活?中，我一?直嚴(yán)格要?求自己，?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?盡心盡力?，履行自?己的工作?職責(zé)，做?好個(gè)人工?作計(jì)劃，?認(rèn)真及時(shí)?做好領(lǐng)導(dǎo)?布置的每?一項(xiàng)任務(wù)?。當(dāng)然我?在工作中?還存在?一定的問?題和不足?，比如：?對(duì)業(yè)務(wù)不?太熟悉，?處理問題?不能得心?應(yīng)手，工?作經(jīng)驗(yàn)方?面有待提?高;對(duì)相?關(guān)知識(shí)情?況了解的?還不夠詳?細(xì)和充實(shí)?，掌握的?技術(shù)手段?還不夠多?;需要繼?續(xù)學(xué)習(xí)以?提高自己?的知識(shí)水?平和業(yè)務(wù)?能力，加?強(qiáng)分析和?解決實(shí)際?問題的能?力;同時(shí)?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?能力也需?要進(jìn)一步?增強(qiáng)等。?對(duì)于這些?不足，我?會(huì)在以后?的日子里?虛心向周?圍的同事?學(xué)習(xí)，專?業(yè)和非專?業(yè)上不懂?的問題虛?心請(qǐng)教，?努力豐富?自己，充?實(shí)自己，?尋找自身?差距，拓?展知識(shí)面?，不斷培?養(yǎng)和提高?充實(shí)自己?的工作動(dòng)?手能力，?把自己業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?工作能力?進(jìn)一步提?高。也希?望請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?和同事對(duì)?我多提要?求，多提?建議，使?我更快更?好的完善?自己，更?好的適應(yīng)?工作需要?。這里?我要特別?感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)和我?的入職老?師主管J?ACKY?、同事于?海生對(duì)我?的入職指?引和幫助?，感謝他?們對(duì)我工?作中出現(xiàn)?的失誤的?提醒和指?正。在工?作中難免?出現(xiàn)一些?差錯(cuò)需要?領(lǐng)導(dǎo)的批?評(píng)和監(jiān)督?。但這些?經(jīng)歷也讓?我不斷成?熟，在以?后處理各?種問題時(shí)?考慮得更?加全面，?慎重，對(duì)?侍問題更?加嚴(yán)謹(jǐn)。?現(xiàn)在的我?同老員工?相比，在?工作經(jīng)驗(yàn)?和能力上?都有不少?差距，工?作和生活?上不懂的?問題應(yīng)虛?心向同事?請(qǐng)教學(xué)習(xí)?，以不斷?充實(shí)自己?。20?23年商?場(chǎng)營業(yè)員?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（二?）20?____?年已經(jīng)過?去，新的?一年又在?展開。作?為一名商?場(chǎng)服裝營?業(yè)員，我?現(xiàn)將我的?工作總結(jié)?及心得呈?現(xiàn)如下，?希望各位?予在指導(dǎo)?建議。在?服裝銷售?過程中，?營業(yè)員有?著不可比?擬的作用?，營業(yè)員?是否能掌?握服裝銷?售技巧很?重要，首?先要注意?推薦購買?的技巧。?營業(yè)員?除了將服?裝展示給?顧客，并?加以說明?之外，還?要向顧客?推薦服裝?，以引起?顧客的購?買的興趣?。推薦服?裝可運(yùn)用?下列方法?：1、?推薦時(shí)要?有信心，?向顧客推?薦服裝時(shí)?，營業(yè)員?本身要有?信心，才?能讓顧客?對(duì)服裝有?信任感。?2、適?合于顧客?的推薦。?對(duì)顧客提?示商品和?進(jìn)行說明?時(shí)，應(yīng)根?據(jù)顧客的?實(shí)際客觀?條件，推?薦適合的?服裝。?3、配合?手勢(shì)向顧?客推薦。?4、配?合商品的?特征。每?類服裝有?不同的特?征，如功?能、設(shè)計(jì)?、品質(zhì)等?方面的特?征，向顧?客推薦服?裝時(shí)，要?著重強(qiáng)調(diào)?服裝的不?同特征。?5、把?話題集中?在商品上?。向顧客?推薦服裝?時(shí)，要想?方設(shè)法把?話題引到?服裝上，?同時(shí)注意?觀察顧客?對(duì)服裝的?反映，以?便適時(shí)地?促成銷售?。6、?準(zhǔn)確地說?出各類服?裝的優(yōu)點(diǎn)?。對(duì)顧客?進(jìn)行服裝?的說明與?推薦時(shí)，?要比較各?類服裝的?不同，準(zhǔn)?確地說出?各類服裝?的優(yōu)點(diǎn)。?其次要?注意重點(diǎn)?銷售的技?巧。重點(diǎn)?銷售就是?指要有針?對(duì)性。對(duì)?于服裝的?設(shè)計(jì)、功?能、質(zhì)量?、價(jià)格等?因素，要?因人而宜?，真正使?顧客的心?理由“比?較”過渡?到“信念?”，最終?銷售成功?。在極短?的時(shí)間內(nèi)?能讓顧客?具有購買?的信念，?是銷售中?非常重要?的一個(gè)環(huán)?節(jié)。重點(diǎn)?銷售有下?列原則：?1、從?4W上著?手。從穿?著時(shí)間W?hen、?穿著場(chǎng)合?Wher?e、穿著?對(duì)象Wh?o、穿著?目的Wh?y方面做?好購買參?謀，有利?于銷售成?功。2?、重點(diǎn)要?簡(jiǎn)短。對(duì)?顧客說明?服裝特性?時(shí)，要做?到語言簡(jiǎn)?練清楚，?內(nèi)容易懂?。服裝商?品最重要?的特點(diǎn)要?首先說出?，如有時(shí)?間再逐層?展開。?3、具體?的表現(xiàn)。?要根據(jù)顧?客的情況?，隨機(jī)應(yīng)?變，不可?千篇一律?，只說：?“這件衣?服好”，?“這件衣?服你最適?合”等過?于簡(jiǎn)單和?籠統(tǒng)的推?銷語言。?依銷售對(duì)?象不同而?改變說話?方式。對(duì)?不同的顧?客要介紹?不同的內(nèi)?容，做到?因人而宜?。4、?營業(yè)員把?握流行的?動(dòng)態(tài)、了?解時(shí)尚的?先鋒，要?向顧客說?明服裝符?合流行的?趨勢(shì)。?以上是我?在工作中?的小小心?得，在以?后的過程?中，我將?做好工作?計(jì)劃，及?時(shí)總結(jié)出?工作中的?不足，力?求將服裝?營業(yè)工作?做到最好?。在繁?忙的工作?中不知不?覺又迎來?了新的一?年，回顧?這一年的?工作歷程?，作為_?___服?裝商場(chǎng)的?一名員工?，我深切?感到京華?服裝超市?的蓬勃發(fā)?展的態(tài)勢(shì)?，京華服?裝超市人?的拼搏向?上的精神?。祝愿京?華服裝超?市20_?___年?銷售業(yè)績(jī)?更加興旺?!20?23年商?場(chǎng)營業(yè)員?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（三?）時(shí)間?一晃而過?，彈指之?間，__?__已接?近尾聲，?過去的一?年在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的悉心關(guān)?懷和指導(dǎo)?下，通過?自身的不?懈努力，?在工作上?取得了一?定的成果?，但也存?在了諸多?不足。?回顧過去?的一年，?現(xiàn)將工作?總結(jié)如下?：一、?工作中取?得的收獲?主要有：?1、在?商場(chǎng)開業(yè)?前夕，跟?進(jìn)商場(chǎng)開?荒工作，?并初步熟?悉商場(chǎng)物?業(yè)管理基?本知識(shí)。?努力為商?場(chǎng)開業(yè)做?前期工作?。2、?配合辦公?室其他同?事開展日?常工作、?后勤服務(wù)?和衛(wèi)生、?紀(jì)律方面?的檢查工?作，并實(shí)?行每日跟?進(jìn)商場(chǎng)，?辦公室等?衛(wèi)生情況?。進(jìn)行考?核與監(jiān)督?。3、?在上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?下，負(fù)責(zé)?跟進(jìn)商場(chǎng)?開業(yè)后每?個(gè)活動(dòng)工?作。令活?動(dòng)順利完?成。4?、與同事?們共同努?力完成了?每個(gè)活動(dòng)?舉辦前期?的布置。?5、根?據(jù)上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)給予策?劃工作，?努力完成?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的計(jì)劃內(nèi)?容。二?、工作中?存在的不?足當(dāng)然我?還有很多?不足，處?理問題的?經(jīng)驗(yàn)方面?有待提高?，團(tuán)隊(duì)協(xié)?作能力也?需要進(jìn)一?步增強(qiáng)，?需要不斷?繼續(xù)學(xué)習(xí)?以提高自?己各項(xiàng)能?力。綜合?看來我覺?得自己還?有以下的?缺點(diǎn)和不?足：1?、缺乏基?本的辦公?室工作知?識(shí)，在開?展具體工?作中，常?常表現(xiàn)生?澀，甚至?有時(shí)還覺?得不知所?措。2?、對(duì)各部?門的工作?情況缺乏?全面具體?的了解，?從而影響?到相關(guān)工?作的進(jìn)行?。3、?對(duì)管理商?場(chǎng)物業(yè)還?不夠成熟?，這直接?影響工作?效果。?4、工作?細(xì)心度不?夠，經(jīng)常?在小問題?上出現(xiàn)錯(cuò)?漏。5?、辦事效?率不夠快?，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的意圖領(lǐng)?會(huì)不夠到?位等。?三。堅(jiān)持?管理、服?務(wù)與效能?相統(tǒng)一原?則：營?運(yùn)部不斷?健全管理?職能，完?善服務(wù)體?系，現(xiàn)場(chǎng)?管理成效?斐然。為?了能及時(shí)?、準(zhǔn)確有?效地解決?處理好營?業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的?各類問題?。在走動(dòng)?中去發(fā)現(xiàn)?問題，在?走動(dòng)中去?尋找問題?。通過及?時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)?觀察，去?掌握工作?中存在的?問題和不?足，從而?去制定相?應(yīng)的改進(jìn)?提高方案?并能做到?及時(shí)向上?級(jí)部門進(jìn)?行信息反?饋。對(duì)營?業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)?生的各類?違規(guī)現(xiàn)象?和糾紛立?即給予制?止和糾正?，避免矛?盾的激化?和不良后?果的產(chǎn)生?。堅(jiān)持深?入一線的?現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)?式管理，?使管理工?作更具針?對(duì)性和時(shí)?效性。?四、加強(qiáng)?企業(yè)精神?文明建設(shè)?，努力提?高服務(wù)水?平。1?，針對(duì)商?場(chǎng)新開業(yè)?，新員工?大批增加?的情況，?為保證服?務(wù)質(zhì)量。?2，對(duì)?員工強(qiáng)化?進(jìn)行服務(wù)?規(guī)范教育?，從營業(yè)?員的站姿?站規(guī)，樹?立良好的?服務(wù)形象?，提高服?務(wù)質(zhì)量，?努力扭轉(zhuǎn)?因新工迅?速增加而?導(dǎo)致服務(wù)?規(guī)范不到?位的現(xiàn)象?。3，?弘揚(yáng)傳統(tǒng)?，助人為?樂。廣大?員工發(fā)揚(yáng)?顧客至上?的精神，?給顧客一?個(gè)舒適的?購物環(huán)境?。明年?工作計(jì)劃?：__?__，是?全新的一?年，也是?自我挑戰(zhàn)?的一年，?我將努力?改正過去?一年工作?中的不足?，把新一?年的工作?做好，為?公司的發(fā)?展盡一份?力。在今?后的工作?和學(xué)習(xí)中?，我會(huì)進(jìn)?一步嚴(yán)格?要求自己?，做好上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給?予屬下的?每個(gè)工作?安排，虛?心向其他?領(lǐng)導(dǎo)、同?事學(xué)習(xí)，?我相信憑?著自己高?度的責(zé)任?心和自信?心，爭(zhēng)取?在各方面?取得更大?的進(jìn)步，?一定能在?____?做出更好?的工作成?績(jī)。2?023年?商場(chǎng)營業(yè)?員個(gè)人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文（?四）“?做什么事?情都要好?好考慮的?，不能說?干就干;?我在商場(chǎng)?里賣東西?賣的好，?人家說你?口才這么?好，會(huì)賣?東西，怎?么不自己?出來開店?啊。如果?我開店，?要有資金?，還要人?手啊，要?是店開起?來了，我?有事離開?，誰幫忙?打理，我?又開生小?孩了，到?時(shí)候更是?麻煩，所?以做什么?事情都不?是那么簡(jiǎn)?單的?！?妹妹本?是說一些?道理的，?但說著就?說到她在?商場(chǎng)的經(jīng)?驗(yàn)去了。?“我在?商場(chǎng)里，?老板給我?們服裝區(qū)?銷售任務(wù)?，超過_?___萬?就有獎(jiǎng)勵(lì)?，我很努?力地去做?，一個(gè)月?賣到__?__萬_?___千?，就得到?獎(jiǎng)金了;?以前商場(chǎng)?的女孩子?，對(duì)什么?都愛理不?理的，貨?品對(duì)方亂?七八糟，?客人來了?不搭理，?東西都不?好賣，我?去之后鞋?子衣服都?整理擺放?好，客人?來了也熱?情去招呼?，賣得越?來越多了?，其他女?孩子也跟?著積極起?來?！泵?妹開心地?說，她確?實(shí)是一個(gè)?工作非常?盡心盡力?的人，說?的起勁，?她跟我介?紹更多銷?售心得：?“柜子?上擺放的?鞋子顧客?都當(dāng)成樣?品，大家?穿的，不?愿意買;?時(shí)間一長(zhǎng)?，我就把?樣板鞋裝?回盒子，?把其他盒?子里的新?鞋子擺出?來;后來?客人就買?樣板鞋買?走了?！?“鞋子?擺放久了?賣不掉，?我就收起?來，換幾?個(gè)新的款?式，給顧?客新鮮感?，鞋子就?好賣一點(diǎn)?了?！?“以前積?壓滯銷的?鞋子一大?堆，我就?對(duì)老板說?，這些鞋?子放著也?是浪費(fèi)，?不如促銷?賣掉，_?___元?賣了，還?能收回一?些成本;?老板同意?了，我就?全部擺出?來促銷，?可是鞋子?存放時(shí)間?長(zhǎng)了有些?臟，舊，?我對(duì)顧客?說，鞋子?看起來舊?一些，回?去一洗就?干凈了;?我自己也?買一雙床?上，洗得?干干凈凈?的，顧客?一看不錯(cuò)?，就買了?，他們回?去穿得好?，又介紹?朋友過來?買，一大?堆鞋子很?快給我賣?完了?！?“商場(chǎng)?的女孩子?都是十七?八，不會(huì)?招呼客人?，客人來?了就呆呆?地跟著，?賣不了東?西;每個(gè)?客人來了?都要抓住?他心理，?比如我看?到一個(gè)客?人來了，?就熱情地?說：老板?，這雙不?錯(cuò)的，應(yīng)?該適合你?;有帶著?小孩來的?女顧客，?我就一邊?給她試穿?鞋子，一?邊哄她的?小孩，贊?孩子聰明?可愛，女?人開心了?，買東西?都爽快。?”妹妹?如數(shù)家珍?的介紹她?的生意經(jīng)?，我認(rèn)真?地聽著，?微笑點(diǎn)頭?，她確實(shí)?是一個(gè)積?極主動(dòng)，?熱情周到?，勤于思?考總結(jié)，?不斷提高?銷售能力?的優(yōu)秀商?場(chǎng)銷售員?;而對(duì)于?商場(chǎng)的盡?心盡責(zé)，?從她的話?語也可以?感受到：?“以前?倉庫里面?，各種貨?品到處堆?放，灰塵?滿滿的，?賣不掉，?都是浪費(fèi)?啊，我經(jīng)?常去整理?那些貨品?，能賣的?拿出來賣?，不能賣?的打好包?裝，不讓?粘灰塵了?。”聽?妹妹說話?，自己也?獲得許多?啟示，我?贊嘆妹妹?的精神，?積極，努?力，熱情?，用心，?雖然是一?份報(bào)酬低?廉的工作?，她也當(dāng)?成事業(yè)一?樣認(rèn)真對(duì)?待，在她?的崗位上?，她就是?優(yōu)秀的，?成功的。?業(yè)務(wù)素?質(zhì)。商業(yè)?企業(yè)的工?作看似簡(jiǎn)?單的一賣?一買，實(shí)?際商業(yè)企?業(yè)是一項(xiàng)?專業(yè)性較?強(qiáng)的工作?，從而其?專業(yè)素質(zhì)?的要求也?具有一定?程度的復(fù)?雜性。由?于傳統(tǒng)的?營業(yè)員主?要從事進(jìn)?貨、銷售?、服務(wù)、?庫存的整?理、儲(chǔ)存?和傳遞工?作，因此?營業(yè)員知?識(shí)結(jié)構(gòu)仍?以會(huì)計(jì)、?統(tǒng)計(jì)為主?。隨著計(jì)?算機(jī)和網(wǎng)?絡(luò)的發(fā)展?及其在商?業(yè)企業(yè)的?應(yīng)用，流?通載體的?變化和服?務(wù)方式的?改變，加?上學(xué)科日?益交叉和?重疊，原?來那種知?識(shí)結(jié)構(gòu)顯?得相對(duì)單?一而不能?適應(yīng)需要?，代之的?是由商業(yè)?知識(shí)、信?息科技知?識(shí)、相關(guān)?學(xué)科知識(shí)?等構(gòu)成的?復(fù)合型知?識(shí)結(jié)構(gòu)，?其要點(diǎn)是?：熟悉日?常的銷售?和服務(wù)活?動(dòng)，又了?解商業(yè)企?業(yè)的狀況?和動(dòng)向，?觸摸時(shí)代?發(fā)展脈搏?。信息?素質(zhì)。信?息素質(zhì)是?指營業(yè)員?的信息素?養(yǎng)和信息?品質(zhì)，包?括信息意?識(shí)、信息?觀念、信?息覺悟、?信息心理?、信息主?動(dòng)性等。?作為從事?網(wǎng)絡(luò)化商?業(yè)管理的?營業(yè)員，?其行為直?接受本身?信息素養(yǎng)?程度的控?制，從而?影響自身?信息行為?效果的好?壞。具備?了良好的?信息素質(zhì)?就能有效?掌握信息?工具，發(fā)?現(xiàn)信息需?求，尋找?、判斷和?發(fā)現(xiàn)信息?以及使用?信息，進(jìn)?而才能較?好地為顧?客、為供?貨商、為?商場(chǎng)更好?的工作。?信息素質(zhì)?的內(nèi)涵主?要包括收?集、整理?、利用和?評(píng)價(jià)的素?養(yǎng)，這是?營業(yè)員能?快速捕捉?信息的基?本素養(yǎng)。?202?3年商場(chǎng)?營業(yè)員個(gè)?人工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（五）?___?_年__?__月底?我被應(yīng)聘?到時(shí)代廣?場(chǎng)工作，?在女裝部?擔(dān)任主管?。至今已?有五個(gè)月?的時(shí)間作?為最基層?的一名管?理者，我?深感自己?更是一名?最終端的?經(jīng)營者。?雖然工作?的時(shí)間不?長(zhǎng)，但通?過幾個(gè)月?的工作實(shí)?踐與學(xué)習(xí)?，使我對(duì)?公司的發(fā)?展歷程及?前景有了?深一步的?了解，對(duì)?公司領(lǐng)導(dǎo)?和藹可親?、溫和待?人的態(tài)度?感到由衷?的欽佩。?有句話?叫做“入?對(duì)門、跟?對(duì)人”，?也就是講?一個(gè)人在?選擇自己?的事業(yè)時(shí)?，要選擇?一個(gè)好的?企業(yè)、一?個(gè)具有前?景的行業(yè)?，并且有?一個(gè)善于?聽取意見?，熟知經(jīng)?營管理的?領(lǐng)導(dǎo)。這?些因素是?決定一個(gè)?人事業(yè)成?敗的關(guān)鍵?。當(dāng)我來?到公司工?作了一段?時(shí)間后，?就已經(jīng)感?覺到自己?的確是非?常的幸運(yùn)?。我的?主要職責(zé)?是維護(hù)整?個(gè)女裝部?現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營?秩序的有?序運(yùn)行，?具體到日?常工作內(nèi)?容，主要?有員工規(guī)?范化管理?;貨品質(zhì)?量、品牌?管理;商?品的售后?服務(wù)等。?時(shí)代廣場(chǎng)?開業(yè)至