公司上下班管理制度范文（2篇）

第4頁共4頁公司上下?班管理制?度范文?嚴禁代人?打卡。每?個月將推?薦全勤員?工，進行?公布表揚?和獎勵_?___元?，所謂全?勤是全月?沒有遲到?，早退，?請假。?延遲半小?時之內(nèi)上?班，為遲?到行為，?提前半小?時下班的?，為早退?行為。?1.員工?每月予許?有___?_次遲到?，而累計?遲到時間?不得超過?____?分鐘。?遲到__?__次以?上（包含?____?次）超過?____?分鐘，當?曠工__?__小時?處理。?超過__?__小時?按曠工半?天論。（?因偶發(fā)事?故遲到超?過___?_分鐘以?上經(jīng)主管?或人事人?員查明屬?實者可準?予補辦請?假。）?2.員工?未到規(guī)定?時間提前?____?分鐘下班?的為早退?，超過_?___分?鐘提前下?班的按曠?工處理。?3.員?工每月予?許有__?__次漏?打卡，漏?打卡應找?主管簽卡?處理，發(fā)?生___?_次以上?（含__?__次）?漏打卡情?況雖有經(jīng)?過部門主?管核準的?上班證明?，但仍應?處罰，超?出此數(shù)員?工按__?__元/?次處理。?對代打卡?的員工一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?給予__?__元/?人次經(jīng)濟?處罰（罰?款對象：?代打卡人?、被打卡?人）；?4.員工?漏打卡需?填寫《員?工漏打卡?情況說明?》，部門?主管確認?工時后，?由行政部?作相應處?理。5?.辦公室?負責本規(guī)?定在全公?司貫徹，?各部門主?管應督導?員工按規(guī)?定時間出?勤。主管?違規(guī)核準?缺勤，隱?瞞員工缺?勤情況等?，按違規(guī)?員工應扣?金額雙倍?處罰。?1.任何?類別的假?期都需部?門主管事?前批準且?登記。?2.如有?緊急情況?，不能事?先請假，?應在兩小?時以內(nèi)電?話通知項?目主管人?員在上班?當日補辦?手續(xù)，否?則以曠工?計。3?.當月請?假___?_天（或?____?次）扣除?3/5全?勤4.?當月請假?____?天以上沒?有全勤。?5.員?工身體不?適請病假?（看病后?附帶醫(yī)院?病歷表正?本和醫(yī)院?____?或者藥房?購買藥品?單），須?告知主管?，否則當?曠工處理?。6.?一個月內(nèi)?準許__?__天假?期，三個?月內(nèi)準許?____?天假期，?超過__?__天者?按日均工?資雙倍罰?款。三?、曠工?1.連續(xù)?三個工作?日無故缺?勤，或未?經(jīng)批準休?假者將被?視為曠工?。公司?上下班管?理制度范?文（二）?嚴禁代?人打卡。?每個月將?推薦全勤?員工，進?行公布表?揚和獎勵?____?元，所謂?全勤是全?月沒有遲?到，早退?，請假。?延遲半?小時之內(nèi)?上班，為?遲到行為?，提前半?小時下班?的，為早?退行為。?1.員?工每月予?許有__?__次遲?到，而累?計遲到時?間不得超?過___?_分鐘。?遲到_?___次?以上（包?含___?_次）超?過___?_分鐘，?當曠工_?___小?時處理。?超過_?___小?時按曠工?半天論。?（因偶發(fā)?事故遲到?超過__?__分鐘?以上經(jīng)主?管或人事?人員查明?屬實者可?準予補辦?請假。）?2.員?工未到規(guī)?定時間提?前___?_分鐘下?班的為早?退，超過?____?分鐘提前?下班的按?曠工處理?。3.?員工每月?予許有_?___次?漏打卡，?漏打卡應?找主管簽?卡處理，?發(fā)生__?__次以?上（含_?___次?）漏打卡?情況雖有?經(jīng)過部門?主管核準?的上班證?明，但仍?應處罰，?超出此數(shù)?員工按_?___元?/次處理?。對代打?卡的員工?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，給予_?___元?/人次經(jīng)?濟處罰（?罰款對象?：代打卡?人、被打?卡人）；?4.員?工漏打卡?需填寫《?員工漏打?卡情況說?明》，部?門主管確?認工時后?，由行政?部作相應?處理。?5.辦公?室負責本?規(guī)定在全?公司貫徹?，各部門?主管應督?導員工按?規(guī)定時間?出勤。主?管違規(guī)核?準缺勤，?隱瞞員工?缺勤情況?等，按違?規(guī)員工應?扣金額雙?倍處罰。?1.任?何類別的?假期都需?部門主管?事前批準?且登記。?2.如?有緊急情?況，不能?事先請假?，應在兩?小時以內(nèi)?電話通知?項目主管?人員在上?班當日補?辦手續(xù)，?否則以曠?工計。?3.當月?請假__?__天（?或___?_次）扣?除3/5?全勤4?.當月請?假___?_天以上?沒有全勤?。5.?員工身體?不適請病?假（看病?后附帶醫(yī)?院病歷表?正本和醫(yī)?院發(fā)票或?者藥房購?買藥品單?），須告?知主管，?否則當曠?工處理。?6.一?個月