培訓公司規(guī)章制度范文（2篇）

第11頁共11頁培訓公司?規(guī)章制度?范文（?一）按本?單位規(guī)定?的時間和?區(qū)域內(nèi)，?保安隊員?定點、定?片，責任?到位，并?開展正常?的巡邏執(zhí)?勤。（?二）對門?衛(wèi)、財務?室、物品?倉庫等重?要部位和?地段，增?加巡邏密?度和時間?。檢查門?、窗、鎖?等是否發(fā)?生異常。?（三）?做好出入?人員登記?，每晚巡?邏執(zhí)勤情?況應記錄?、簽名，?發(fā)現(xiàn)案情?和抓獲嫌?疑人員，?及時報警?或移送公?安派出所?處理。?（四）嚴?禁保安隊?員酒后執(zhí)?勤和脫崗?、睡崗，?嚴禁對抓?獲的__?__關(guān)押?、審訊、?處罰。?外來用工?管理制度?一、外?來人員辦?理暫住證?制度。公?司招用的?每一位外?來人員必?須辦理暫?住證，公?司不雇傭?無暫住證?的外來務?工人員。?二、簽?訂勞動合?同制度。?人力資源?部與每一?位外來務?工人員都?應簽訂勞?動合同。?三、居?住地雙向?核對制度?。公司要?與每一位?外來務工?人員的暫?住地所在?村進行村?企雙向核?對。四?、外來員?工培訓制?度。企業(yè)?對每一位?外來務工?人員在業(yè)?務技能和?安全方面?進行經(jīng)常?性的培訓?。事故?的應急預?案與報告?（一）?各單位應?制定本單?位內(nèi)安全?生產(chǎn)事故?應急救援?預案，建?立應急救?援體系。?（二）?危險物品?的生產(chǎn)、?經(jīng)營、儲?存單位應?當配備必?要的應急?救援器材?、設(shè)備，?并進行經(jīng)?常性維護?、保養(yǎng)、?保證正常?運轉(zhuǎn)。?（三）生?產(chǎn)經(jīng)營單?位以生安?全生產(chǎn)事?故后，事?故現(xiàn)場有?關(guān)人員應?當立即報?告本單位?負責人。?單位負責?人接到事?故報告后?，應當迅?速采取有?效措施，?____?搶救，防?止事故擴?大，減少?人員傷亡?和財產(chǎn)損?失，并按?照國家有?關(guān)規(guī)定立?即如實報?告上級主?管部門，?不得隱瞞?不報、謊?報或者拖?延不報，?不得故意?破壞事故?現(xiàn)場、毀?滅有關(guān)證?據(jù)。（?四）重大?安全事故?必須在_?___小?時內(nèi)如實?報告上級?主管部門?，一般事?故應在_?___小?時內(nèi)報鎮(zhèn)?政府備案?。對漏報?、瞞報或?者拖延報?告的，上?級主管部?門將給予?通報批評?，并追究?有關(guān)人員?責任。?安全管理?責任（?一）建立?本單位由?主要負責?人參加的?安全生產(chǎn)?領(lǐng)導__?__機構(gòu)?，明確安?全生產(chǎn)管?理人和專?、兼職安?全員，公?布安全值?班專用電?話。重點?消防安全?單位和倉?庫，應當?設(shè)置安全?生產(chǎn)工作?的歸口管?理機構(gòu)，?建立專職?或義務消?防隊。?（二）各?企事業(yè)單?位的法定?代表人或?者主要負?責人是本?單位的安?全管理責?任人，對?本單位辦?公區(qū)、生?產(chǎn)加工區(qū)?、經(jīng)營場?所、居民?生活區(qū)、?對外租賃?房屋的消?防、防汛?等各項安?全管理工?作全面負?責。（?三）安全?管理責任?人職責?1、建立?、健全本?單位安全?生產(chǎn)責任?制；2?、___?_制定本?單位安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度和操?作規(guī)程；?3、保?證本單位?安全生產(chǎn)?投入的有?效實施；?4、督?促、檢查?本單位的?安全生產(chǎn)?工作，及?時消除生?產(chǎn)安全事?故隱患；?5、_?___制?定并實施?本單位的?生產(chǎn)安全?事故應急?救援預案?；6、?及時、如?實報告生?產(chǎn)安全事?故。（?四）各單?位要確定?本單位的?安全管理?人。安全?管理人對?本單位的?安全生產(chǎn)?經(jīng)營管理?責任人負?責，實施?和___?_落實安?全生產(chǎn)經(jīng)?營管理工?作。（?五）安全?管理人職?責1、?擬定年度?安全生產(chǎn)?經(jīng)營計劃?，___?_實施日?常安全管?理工作；?2、_?___制?定安全生?產(chǎn)制度和?保障安全?生產(chǎn)的操?作規(guī)程并?檢查督促?其落實；?3、擬?定安全工?作的資金?投入和_?___保?障方案；?4、_?___實?施安全檢?查和隱患?整改工作?；5、?織實施對?本單位安?全消防設(shè)?施、滅火?器材和消?防安全標?志的維護?保養(yǎng)，確?保其完?好有效，?確保疏散?通道和安?全出口暢?通；6?、___?_管理專?職和義務?消防隊；?7、_?___從?業(yè)人員開?展消防知?識、技能?的宣傳教?育和培訓?，___?_滅火和?應急疏?散預案的?實施和演?練；8?、定期向?安全管理?責任人報?告安全生?產(chǎn)經(jīng)營情?況，及時?報告涉及?安全生產(chǎn)?經(jīng)營的?重大問題?；9、?單位安全?管理責任?人委托的?其他安全?管理工作?。（六?）各單位?要根據(jù)自?身特點，?逐級落實?安全和平?經(jīng)營管理?責任制和?崗位安全?生產(chǎn)管理?責任制，?確定各級?、各崗位?的安全生?產(chǎn)管理責?任人或安?全員，針?對安全生?產(chǎn)內(nèi)容的?不同要求?，明確各?自職責，?劃分責任?，簽訂安?全責任書?，把安全?生產(chǎn)經(jīng)營?責任落實?到部門和?個人。?電氣焊工?操作程序?1.焊?接場地禁?止存放易?燃___?_物品。?配備消防?器材，保?證足夠的?光線和良?好的通風?。2.?工作時必?須穿戴好?防護用品?，扎緊袖?口。3?.推電源?閘門開關(guān)?要一次推?足，然后?開啟電焊?機，停機?時要先關(guān)?閉電焊機?，再切斷?電源開關(guān)?，電焊機?出了故障?應及時維?修。4?.鋼瓶存?放要遠離?作業(yè)場地?，并有指?定的地點?，保持干?燥、通風?，不準有?明火接近?及爆曬和?大的沖擊?力碰撞。?5.c?o2保護?焊工作時?，打開鋼?瓶閥門，?減流計控?制在10?~15范?圍內(nèi)，氣?候常溫在?10°c?以下時要?使用加熱?裝置。?6.電焊?工應對自?己操作的?焊機，檢?查有否良?好的接地?裝置，如?接地不可?靠，要及?時匯報修?復。7?.作業(yè)場?地應做到?堆放整齊?，防止電?線被各類?物品劃破?割斷，不?能用濕手?摸電氣，?不準帶電?修理電氣?設(shè)備、線?路，非電?工人員不?準修理電?氣設(shè)備，?人離開時?，應切斷?電源。?設(shè)備（汽?車）管理?條例1?.購置、?自制設(shè)備?應體現(xiàn)出?適應性、?先進性、?安全性和?易操作性?原則。?2.設(shè)備?交付使用?應手續(xù)完?備、資料?齊全。?3.操作?設(shè)備的人?員應通過?安全教育?和操作訓?練后上崗?，做到正?確使用、?維護和保?養(yǎng)，嚴禁?無操作知?識的人員?操作設(shè)備?。4.?發(fā)現(xiàn)設(shè)備?異常應停?機，并向?有關(guān)人員?匯報，通?知維修人?員檢修，?防止因繼?續(xù)操作而?使設(shè)備故?障擴大，?嚴格禁止?設(shè)備帶病?運行。?5.嚴格?按照安全?生產(chǎn)操作?規(guī)程操作?設(shè)備，不?準擅自拆?卸設(shè)備安?全罩、殼?、護攔等?安全防護?裝置。?6.維護?設(shè)備準確?度，不準?盲目改裝?設(shè)備，以?免影響設(shè)?備精度和?安全性。?7.設(shè)?備定期保?養(yǎng)、檢修?、維護，?日常做好?設(shè)備的清?潔和潤滑?工作。?8.做好?摸具的維?修保養(yǎng)工?作，摸具?常用時放?在指定的?貨架上，?并涂油防?銹，以免?影響下次?使用。?9.駕駛?人員應對?汽車進行?保養(yǎng)、維?護、努力?保持車況?良好，出?車前應對?剎車、方?向、燈光?、輪胎等?進行檢查?，防止汽?車帶病運?行，確保?行車安全?。10?.本公司?設(shè)備（除?汽車）由?技術(shù)設(shè)備?科負責，?對設(shè)備的?維修安排?、記錄，?日常使用?中監(jiān)督、?更新安全?測試等事?項。培?訓公司規(guī)?章制度范?文（二）?為加強?公司的規(guī)?范化管理?，完善各?項工作制?度，促進?公司發(fā)展?壯大，提?高經(jīng)濟效?益，根據(jù)?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)及公司?章程的規(guī)?定，特制?訂本規(guī)章?制度。?一、公司?全體員工?必須遵守?公司章程?，遵守公?司的各項?規(guī)章制度?和決定。?二、公?司倡導樹?立“一盤?棋”思想?，禁止任?何部門、?個人做有?損公司利?益、形象?、聲譽或?破壞公司?發(fā)展的事?情。三?、公司通?過發(fā)揮全?體員工的?積極性、?創(chuàng)造性和?提高全體?員工的技?術(shù)、教學?水平，不?斷完善公?司的經(jīng)營?、管理體?系，實行?多種形式?的責任制?，不斷壯?大公司實?力和提高?經(jīng)濟效益?。四、?公司提倡?全體員工?刻苦學習?科學技術(shù)?和文化知?識，努力?提高員工?的整體素?質(zhì)和水平?，造就一?支思想新?、作風硬?、業(yè)務強?、技術(shù)精?的優(yōu)秀隊?伍。五?、公司鼓?勵員工積?極參與公?司的決策?和管理，?鼓勵員工?發(fā)揮才智?，提出合?理化建議?。六、?公司推行?崗位責任?制，實行?考勤、考?核制度，?評先樹優(yōu)?，對做出?貢獻者予?以表彰、?獎勵。?七、公司?提倡求真?務實的工?作作風，?提高工作?效率；提?倡厲行節(jié)?約，反對?鋪張浪費?；倡導員?工團結(jié)互?助，同舟?共濟，發(fā)?揚集合作?和集體創(chuàng)?造精神，?增強團體?的凝聚力?和向心力?。八、?員工必須?維護公司?紀律，對?任何違反?公司章程?和各項規(guī)?章制度的?行為，都?要予以追?究。九?、所有辦?公用具、?用品的購?置統(tǒng)一由?辦公室申?請、報總?經(jīng)理批準?后方可購?置。十?、個人領(lǐng)?用的辦公?用品、用?具要妥善?保管，不?得隨意丟?棄和外借?，如有遺?失，照價?賠償。?十一、正?常的辦公?費用開支?，必須有?正式發(fā)票?，印章齊?全，經(jīng)手?人、部門?負責人簽?名，經(jīng)總?經(jīng)理批準?后方可報?銷付款?十二、所?有用具必?須統(tǒng)一由?辦公室專?人管理。?使用時需?辦理登記?領(lǐng)用手續(xù)?。十三?、部門負?責人要加?強對資產(chǎn)?、資金、?現(xiàn)金及費?用開支的?管理，防?止損失，?杜絕浪費?，良好運?用，提高?效益。?十四、積?極參與建?設(shè)資金的?籌措工作?，通過籌?集資金的?活動，盡?量使資金?結(jié)構(gòu)趨于?合理，以?期達到最?優(yōu)化。?風險提示?：實踐?中，發(fā)生?離職員工?侵犯公司?商業(yè)秘密?時，爭議?焦點往往?不是員工?有沒有義?務保守公?司的商業(yè)?秘密，而?是該秘密?是不是構(gòu)?成受法律?保護的“?商業(yè)秘密?”，以及?單位如何?提供證據(jù)?證明離職?員工實施?了侵權(quán)行?為及侵權(quán)?造成的損?失。由于?商業(yè)秘密?侵權(quán)證據(jù)?很難收集?，或調(diào)查?取證的成?本非常高?，往往導?致單位對?侵權(quán)行為?束手無策?。企業(yè)在?制定規(guī)章?的時候可?以約定通?過保密協(xié)?議，據(jù)此?證明商業(yè)?秘密的存?在、證明?企業(yè)對商?業(yè)秘密采?取了保護?措施，一?旦發(fā)生侵?犯商業(yè)秘?密的行為?，便于舉?證，有利?于企業(yè)借?助法律手?段保護自?己的商業(yè)?秘密，維?護合法的?權(quán)益。?十五、所?有文印人?員應遵守?公司的保?密規(guī)定，?不得泄露?工作中接?觸的公司?培訓資料?及公司保?密事項。?十六、?文印人員?必須按時?、按質(zhì)、?按量完成?各項打字?、傳真、?復印任務?，不得積?壓延誤。?工作任務?繁忙時，?應加班完?成。辦理?中如遇不?清楚的地?方，應及?時與有關(guān)?人員校對?清楚。?十七、各?部門所用?的專用表?格等印刷?品，由部?門自行制?定格式，?按規(guī)定報?總經(jīng)理審?批后，由?辦公室統(tǒng)?一印制。?十八、?辦公用品?只能用于?辦公，不?得移作他?用或私用?。十九?、工作時?間禁止打?牌、下棋?、串崗聊?天等做與?工作無關(guān)?的事情。?二十、?培訓部應?在每年開?課前做好?年度培訓?規(guī)劃，提?交總經(jīng)理?審核。?二十一、?各部門預?期每期開?辦費用并?制作報表?經(jīng)總經(jīng)理?審核后，?交由財務?部執(zhí)行。?二十二?、人事行?政部門應?在每期開?班前聯(lián)系?開班所需?教室，進?行教材篩?選。二?十三、人?事行政部?應發(fā)出開?班通知給?各部門，?通知學員?和任課教?師。二?十四、任?課教師課?前要做好?相關(guān)準備?工作，認?真?zhèn)湔n及?檢查課件?，及時填?寫培訓人?員簽到表?，教師備?課筆記每?周日上交?，課后做?好與培訓?人員的交?流溝通機?制，反饋?培訓成果?。二十?五、所有?教師上課?期間禁止?在培訓教?室吸煙，?違者罰款?。二十?六、培訓?部應每周?組織對學?員培訓結(jié)?果的檢驗?、測試，?并保存好?有關(guān)資料?和學員檢?驗、測試?成績單，?在月末提?交總結(jié)報?告。二?十七、培?訓過后的?追蹤，應?向?qū)W員所?在的部門?調(diào)查培訓?結(jié)果，將?反饋回來?的信息交?由管理部?進行分析?歸納，總?結(jié)提高。?二十八?、所有員?工要勤儉?節(jié)約，杜?絕浪費，?努力降低?消耗和辦?公費用。?二十九?、為樹立?和保持公?司良好的?社會形象?，進一步?規(guī)范化管?理，本公?司員工應?按本規(guī)定?的要求著?裝。三?十、員工?在上班時?間內(nèi)，要?注意儀容?儀表，總?體要求是?：得體、?大方整潔?。三十?一、公司?員工必須?自覺遵守?勞動紀律?，按時上?下班，不?遲到，不?早退，工?作時間不?得擅自離?開工作崗?位，外出?辦理業(yè)務?前，須經(jīng)?本部門負?責人同意?。三十?二、嚴格?請、銷假?制度。員?工因私事?請假__?__天以?內(nèi)的（含?____?天），由?部門負責?人批準；?____?天以上的?，報總經(jīng)?理批準。?請假員工?事畢向批?準人銷假?。未經(jīng)批?準而擅離?工作崗位?的按曠工?處理。?三十三、?上班時間?開始后_?___分?鐘至__?__分鐘?內(nèi)到班者?，按遲到?論處；超?過___?_分鐘以?上者，按?曠工半天?論處。提?前___?_分鐘以?內(nèi)下班者?，按早退?論處；超?過___?_分鐘者?，按曠工?半天論處?。三十?四、參加?公司組織?的會議、?培訓、學?習、考試?或其他團?隊活動，?如有事請?假的，必?須提前向?組織者或?帶隊者請?假。在規(guī)?定時間內(nèi)?未到或早?退的，按?照本制度?第五條、?第六條、?第七條規(guī)?定處理；?未經(jīng)批準?擅自不參?加的，視?為曠工。?三十五?、員工的?考勤情況?，由各部?門負責人?進行監(jiān)督?、檢查，?部門負責?人對本部?門的考勤?要秉公辦?事，認真?負責。如?有弄虛作?假、包庇?袒護遲到?、早退、?曠工員工?的，一經(jīng)?查實，按?照被處罰?員工的雙?倍予以處?罰。三?十六、各?工作場所?內(nèi)，應嚴?禁隨地吐?痰。三?十七、各?工作場所?內(nèi)，均須?保持整潔?，不得堆?積足以發(fā)?生臭氣或?有礙衛(wèi)生?之垃圾、?污垢或碎?屑。三?十八、飲?水必須清?潔。三?十九、洗?手間、廁?所及其他?衛(wèi)生設(shè)施?，必須保?持清潔