用人單位職業(yè)病危害風險分級與隱患排查治理

用人單位職業(yè)病危害風險分級與隱患排查治理引言職業(yè)病是指在勞動過程中，因受職業(yè)有害因素的影響，使工人患有的疾病。職業(yè)病對工人健康和生命安全造成嚴重危害。在我國，職業(yè)病已成為勞動保護所關注的重要問題之一。為了更好地保障工人的健康，2019年4月起開始施行的《職業(yè)病危害分類目錄》規(guī)定，職業(yè)病危害要進行風險評估和分級，企業(yè)要對職業(yè)病危害有所認識并采取相應的措施。職業(yè)病危害分級職業(yè)病危害分級是指對職業(yè)病危害因素按行業(yè)、作業(yè)及崗位的不同特點進行分類，并做出評估、判定和風險分級。職業(yè)病危害分級的目的是對職業(yè)病危害因素進行管理和控制，降低職業(yè)病在職工中的發(fā)生率。目前，我國將職業(yè)病危害因素分為四類：物理因素、化學因素、生物因素和人為因素。根據國家標準，職業(yè)病危害分為四級，分別是：一級，重度危害；二級，較重危害；三級，一般危害；四級，輕微危害。對于每種職業(yè)病危害因素，根據不同的接觸途徑、接觸程度和損害程度，定性和定量評估，根據國家標準劃分為不同的職業(yè)病危害級別。職業(yè)病危害分級的具體流程包括了職業(yè)病危害因素識別、評價和風險分級的程序。企業(yè)在弄清楚自己所在行業(yè)、部門的職業(yè)病危害因素后，可以進行危害評價，確定自己處于什么級別，并采取措施進行治理和控制。隱患排查治理防止職業(yè)病的發(fā)生，除了職業(yè)病危害分級，還需進行隱患排查治理。隱患排查治理是指對存在的職業(yè)病危害隱患進行排查、識別、評估、整改的過程。隱患排查治理需要企業(yè)全面落實“四個意識”，才能全面完成職業(yè)病防治工作。首先，要明確危害的概念，“知其然，更需知其所以然?！逼髽I(yè)要明確職業(yè)病的危害和預防，使員工均能認識到職業(yè)病的實質，讓職業(yè)病在員工間形成廣泛的社會共識。其次，要牢固樹立預防為主的工作方針，防患于未然，比事后救援更為重要。然后，在職業(yè)病危害等級評估的基礎上，針對性地制定防治措施，使企業(yè)的防治工作更加有的放矢。最后，企業(yè)要進行內部的管理評審，并根據實際情況進行改進和完善。企業(yè)在進行隱患排查治理的時候，需要注意以下幾點：實地進行勘查，全面了解生產過程，找出危害因素；制定專項計劃，制度嚴密；法律審查，逐項審核是否符合國家標準和相關規(guī)章制度；詳細跟蹤隱患整改情況；對已整改隱患進行重新評估。結論職業(yè)病危害風險分級和隱患排查治理是職業(yè)病防治的重要措施。企業(yè)要根據國家標準對危害因素進行風險分級，定期進行隱患排查，采取措施進行治理和控制，從而達到減少職業(yè)病危害、保障員工健康和生命安全的目的。職業(yè)病的防治不僅僅是企業(yè)的責任，社會各方也應當重