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文檔簡介

新版正規(guī)聘用合同通用樣本背景介紹在聘用員工時，公司需要簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同的簽訂不僅有利于解決雙方在合作中可能出現(xiàn)的糾紛，也有助于規(guī)范公司的人力資源管理。然而，由于法律法規(guī)的變化和社會環(huán)境的不同，聘用合同的內(nèi)容也在不斷調(diào)整和完善。本文提供一份新版的正規(guī)聘用合同通用樣本，旨在幫助公司在聘用員工時更加規(guī)范和合法。聘用合同內(nèi)容1.甲方與乙方甲方：為聘用員工的公司，即合同發(fā)起方。乙方：為被聘用的員工，即合同接受方。2.聘用期限聘用期限分為固定期限和無固定期限。固定期限：聘用期限為[（日期）至（日期）]。無固定期限：聘用期限自乙方入職之日起，至雙方協(xié)商終止。3.試用期聘用期內(nèi)可約定試用期，試用期長度為[（天數(shù)）]天。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時解除合同，無需提前通知。但需支付乙方已加班及所發(fā)生的業(yè)務(wù)費用。若乙方提前終止試用期，應(yīng)提前告知甲方，并支付乙方所應(yīng)當獲得的工資及福利的一半。4.崗位職責(zé)乙方所擔(dān)任的職位為[（職位名稱）]。乙方的工作職責(zé)為[（工作職責(zé)）]。工作時間為每天[（時間段）]，每周工作日為[（星期幾）]。5.工資及福利乙方的基本工資為[（金額）]元/月。乙方的績效工資為[（金額）]元/月，根據(jù)個人工作表現(xiàn)和公司績效考核結(jié)果發(fā)放。乙方享有[（福利待遇）]等福利待遇。工資的支付方式、時間和地點由甲方?jīng)Q定。6.禁止競業(yè)及泄密乙方在合同期內(nèi)及聘用關(guān)系結(jié)束后，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的競爭活動。乙方在合同期內(nèi)不得向外界泄露公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.其他約定合同簽訂時甲乙雙方應(yīng)當提供真實的信息，遵守合同內(nèi)容，不得以個人或公司利益為前提損害另一方的合法權(quán)益。合同違約責(zé)任由違約方承擔(dān)。合同雙方可協(xié)商終止合同，需提前[（天數(shù)）]天以書面形式通知對方。合同的修改、補充和解釋應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認后生效?？偨Y(jié)本文給出了一份新版的正規(guī)聘用合同通用樣本，需要根據(jù)公司具體情況進行適當?shù)男薷暮屯晟?。在簽訂合同過程中，建議雙方認真閱讀合同條款，并保留好合同的原件，以備不時之需。另外，公

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