酒業(yè)公司崗位職責(zé)模板

酒業(yè)公司崗位職責(zé)酒業(yè)公司分類崗位職責(zé)大全行政主管崗位闡明書(shū)編

號(hào):0201崗位名稱:行政主管所在部門:本部工作關(guān)系:1、上級(jí):總經(jīng)理/副總經(jīng)理(分管)2、下級(jí):本部后勤服務(wù)人員和有關(guān)行政管理人員3、內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系:有關(guān)公司、團(tuán)體和政府部門及租房單位工作任務(wù):行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。2、負(fù)責(zé)本部的辦公費(fèi)用預(yù)算、控制和管理。3、負(fù)責(zé)本部的固定資產(chǎn)管理。4、負(fù)責(zé)公司安委辦的具體管理工作。5、負(fù)責(zé)公司車輛的總體管理。6、負(fù)責(zé)本部的房屋租賃管理。7、負(fù)責(zé)公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來(lái)訪工作。8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。考核內(nèi)容(初定):1、行政后勤保障能力及管理效果。2、行政辦公費(fèi)用的使用、控制狀況。3、安全指標(biāo)完畢狀況。4、公司本部固定資產(chǎn)的購(gòu)置、使用狀況。5、車輛維護(hù)狀況和車輛調(diào)度、管理的有序性。6、房屋租賃管理的規(guī)范性。7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件;1、知識(shí)技能:含有行政后勤的管理知識(shí),含有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,含有有關(guān)的法規(guī)知識(shí),熟悉公司各方面的基本狀況。2、工作經(jīng)歷:從事有關(guān)工作五/七年以上。3、

所需學(xué)歷:本科/大專。

總經(jīng)理助理崗位闡明書(shū)編

號(hào):0202崗位名稱:總經(jīng)理(事務(wù))助理所在部門:本部工作關(guān)系:1、上級(jí):總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)2、下級(jí):無(wú)3、內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系:有關(guān)公司、團(tuán)體和政府部門;集團(tuán)、股份公司的股東單位、股東代表及董事、監(jiān)事;公司各外聘的顧問(wèn)、專家。工作任務(wù):著重公司對(duì)外事務(wù)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和解決。工作職責(zé):1、

負(fù)責(zé)與有關(guān)公司、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)、公司各外聘顧問(wèn)、專家的溝通、聯(lián)系。2、

負(fù)責(zé)集團(tuán)、股份公司股東、董事、監(jiān)事會(huì)會(huì)議的安排與準(zhǔn)備及會(huì)議全部文獻(xiàn)、決策的歸檔管理。3、

協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外有關(guān)事務(wù)的解決。4、

參加公司有關(guān)的年度工作及各類會(huì)議、活動(dòng)的安排與準(zhǔn)備工作。5、

負(fù)責(zé)公司的工商登記等事務(wù),并把好各分、子公司工商登記事宜的關(guān)。6、

負(fù)責(zé)公司商標(biāo)申報(bào)以及全部公司的證件、證書(shū)的使用管理。7、

負(fù)責(zé)公司商業(yè)活動(dòng)的保密工作。8、

辦理公司本部黨、工、團(tuán)組織的有關(guān)事宜。9、

公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容(初定):1、對(duì)外公關(guān)的廣度及效果。2、會(huì)議安排和準(zhǔn)備工作狀況。3、重要決策文獻(xiàn)及證書(shū)使用管理的安全性。4、工作計(jì)劃完畢率。5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1、知識(shí)技能:含有一定的公關(guān)知識(shí)和有關(guān)的法規(guī)知識(shí),含有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,并含有文秘和信息管理的基本知識(shí)。2、工作經(jīng)歷:從事有關(guān)工作二/三年以上。3、所需學(xué)歷:本科/大專。

總經(jīng)理秘書(shū)崗位闡明書(shū)編號(hào):0203崗位名稱:總經(jīng)理秘書(shū)所在部門:本部工作關(guān)系:1、上級(jí):總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)2、下級(jí):無(wú)3、內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系:有關(guān)公司、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)工作任務(wù):及時(shí)、精確地進(jìn)行橫向、縱向和內(nèi)、外部之間的信息傳達(dá)及本部日

常事務(wù)的安排。工作職責(zé):1、

負(fù)責(zé)公司一周重要工作安排。2、

負(fù)責(zé)有關(guān)信息的上下、內(nèi)外溝通。3、

負(fù)責(zé)公司的年度、季度、月度以及每七天、日工作的銜接與協(xié)調(diào)。4、

負(fù)責(zé)公司本部文獻(xiàn)資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書(shū)檔案的歸檔管理。5、

負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持或參加的會(huì)議和活動(dòng)的日程安排及準(zhǔn)備工作。6、

負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信的使用和管理及通訊錄的編制。7、

負(fù)責(zé)公司本部高管層人員的費(fèi)用借支與報(bào)銷。8、

協(xié)助做好公司規(guī)章制度的匯總工作。9、

協(xié)助做好公司本部有關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。10、負(fù)責(zé)公司本總部辦公器械(涉及攝像機(jī)、攝影機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等)的使用管理。11、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容(初定):1、信息傳達(dá)的及時(shí)性和精確性。2、文書(shū)檔案管理的有序性和安全性。3、會(huì)議的安排和準(zhǔn)備工作的完畢狀況。4、保密工作狀況。5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1、知識(shí)技能:含有文秘工作的基本知識(shí)和有關(guān)的法規(guī)知識(shí),含有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,含有使用當(dāng)代化辦公儀器的純熟技術(shù),含有對(duì)新鮮事物的敏感性。2、工作經(jīng)歷:從事有關(guān)工作二/三年以上。3、所需學(xué)歷:本科/大專以上。

系統(tǒng)管理員崗位闡明書(shū)編

號(hào):0204崗位名稱:MIS系統(tǒng)管理員所在部門:公司本部工作關(guān)系:1、上級(jí):副總經(jīng)理2、下屬:無(wú)3、內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門4、外部聯(lián)系:系統(tǒng)集成商、軟件開(kāi)發(fā)商、硬件供應(yīng)商、Internet服務(wù)供應(yīng)商、5省信息廳、行業(yè)管理部門、其它有關(guān)公司工作任務(wù):

根據(jù)公司信息化建設(shè)的需要,整合內(nèi)外部資源,系統(tǒng)規(guī)劃及建設(shè)MIS系統(tǒng),為公司此后應(yīng)用當(dāng)代化的信息管理系統(tǒng)奠定良好基礎(chǔ)。工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)進(jìn)一步調(diào)查與分析公司管理系統(tǒng)需求,熟悉公司信息流程,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行MIS系統(tǒng)的整體規(guī)劃,并組織進(jìn)行MIS系統(tǒng)的軟件設(shè)計(jì)及程序開(kāi)發(fā);2、負(fù)責(zé)收集MIS系統(tǒng)運(yùn)行中的反饋信息,對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)改善和優(yōu)化;3、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)MIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù),確保MIS系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運(yùn)行;4、負(fù)責(zé)制訂公司信息化管理的有關(guān)制度及工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,同時(shí)對(duì)公司的信息流程優(yōu)化提供建議;5、根據(jù)信息化管理需要,組織有關(guān)人員進(jìn)行信息化技能的培訓(xùn);6、進(jìn)行公司內(nèi)、外部網(wǎng)站總體設(shè)計(jì),組織網(wǎng)站建設(shè)及更新;7、負(fù)責(zé)MIS系統(tǒng)的保密工作;8、負(fù)責(zé)公司各分、子公司信息管理資源的協(xié)調(diào)?？己藘?nèi)容(初定):1、MIS系統(tǒng)的合理性、合用性。2、MIS系統(tǒng)使用的安全性。3、網(wǎng)站更新及時(shí)率。4、信息系統(tǒng)更新及時(shí)率。5、工作計(jì)劃完畢率。6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1.

知識(shí)技能:熟悉公司信息流程及信息管理手段,掌握當(dāng)代公司管理知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù),含有較強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力,熟悉公司各方面業(yè)務(wù)流程。2.

工作經(jīng)歷:從事有關(guān)工作三年以上。3.

所需學(xué)歷:本科以上。

駕駛主管崗位闡明書(shū)編

號(hào):0205崗位名稱:駕駛主管所在部門:本部工作關(guān)系:1、上級(jí):行政主管2、下級(jí):駕駛員3、內(nèi)部聯(lián)系:辦公室、營(yíng)銷接待經(jīng)理、總經(jīng)理(事務(wù))助理4、外部聯(lián)系:車輛維修、交通管理、保險(xiǎn)等單位工作任務(wù):公司車輛的管理和本部車輛的使用調(diào)度。工作職責(zé):1、

負(fù)責(zé)公司車輛的整體管理(涉及車輛的使用、調(diào)度、保養(yǎng)維修、費(fèi)用控制、安全教育、安全行駛及檢查考核等)。2、

負(fù)責(zé)本部車輛的使用調(diào)度。3、

兼顧車輛駕駛和部分對(duì)外的后勤工作。4、

負(fù)責(zé)本部公司領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)。5、

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容(初定):1、車輛維修保養(yǎng)狀況。2、車輛調(diào)度的及時(shí)性、合理性。3、駕駛員安全教育狀況及交通事故率。4、費(fèi)用的計(jì)劃和控制狀況。5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1、知識(shí)技能:含有車輛管理的專業(yè)知識(shí)和有關(guān)的交通等法規(guī)知識(shí),含有良好的車輛駕駛技術(shù)。2、工作經(jīng)歷:從事有關(guān)工作三年以上。3、所需學(xué)歷:中專以上。

客戶關(guān)系主辦崗位闡明書(shū)編

號(hào):0602崗位名稱:客戶關(guān)系主辦所在部門:駐外辦事處工作關(guān)系:1.

上級(jí):駐外辦事處主任2.

下級(jí):無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系:營(yíng)銷總部、辦公室、財(cái)務(wù)部、上海鋰電4.

外部聯(lián)系:中央各部委辦、有關(guān)團(tuán)體、各行業(yè)市場(chǎng)、全國(guó)性大型公司集團(tuán)等工作任務(wù):負(fù)責(zé)信息收集反饋及客戶檔案管理工作,參加行業(yè)市場(chǎng)的拓展及公關(guān)工作,協(xié)助駐外辦事處主任做好對(duì)內(nèi)管理及對(duì)外公關(guān)工作。工作職責(zé):1.

負(fù)責(zé)駐外辦事處日常事務(wù)管理;2.

負(fù)責(zé)每月信息匯編及發(fā)放;3.

負(fù)責(zé)每季更新客戶檔案并進(jìn)行管理;4.

協(xié)助做好行業(yè)市場(chǎng)拓展及公關(guān)工作;5.

協(xié)助做好國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的申報(bào)以及其它需在中央各部委辦理的申報(bào)、審批工作;6.

協(xié)助駐外辦事處主任做好公關(guān)、接待工作;7.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容(初定):1.

日常事務(wù)管理的有序性。2.

信息匯編的可參考性和及時(shí)性。3.

客戶檔案管理有效性和更新及時(shí)性。4.

行業(yè)市場(chǎng)拓展?fàn)顩r和公關(guān)活動(dòng)效果。5.

項(xiàng)目申報(bào)、審批工作的進(jìn)展?fàn)顩r。6.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1.

知識(shí)技能:含有市場(chǎng)營(yíng)銷和文秘知識(shí),較好的協(xié)調(diào)和溝通能力,有一定的語(yǔ)言文字表達(dá)技巧。2.

工作經(jīng)歷:從事市場(chǎng)營(yíng)銷或公關(guān)工作二/三年以上。3.

所需學(xué)歷:本科/大專。

市場(chǎng)代表崗位闡明書(shū)編

號(hào):0603崗位名稱:市場(chǎng)代表所在部門:駐外辦事處工作關(guān)系:1.

上級(jí):駐外辦事處主任2.

下級(jí):無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系:營(yíng)銷總部、財(cái)務(wù)部、上海鋰電4.

外部聯(lián)系:中央各部委辦、各行業(yè)市場(chǎng)、顧客單位工作任務(wù):負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)的拓展、銷售和信息收集工作,國(guó)家級(jí)許可證及入網(wǎng)證的辦理工作,協(xié)助駐外辦事處主任做好有關(guān)工作。工作職責(zé):1.

行業(yè)市場(chǎng)的拓展和銷售工作;2.

協(xié)助做好信息收集及客戶關(guān)系管理工作;3.

國(guó)家級(jí)許可證及入網(wǎng)證的辦理工作;4.

協(xié)助做好統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的公關(guān)協(xié)調(diào)、信息溝通及銷售工作;5.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容(初定):1.

行業(yè)市場(chǎng)拓展?fàn)顩r。2.

行業(yè)市場(chǎng)銷售考核指標(biāo)的達(dá)成狀況。3.

信息收集反饋及客戶關(guān)系管理的及時(shí)性和有效性。4.

國(guó)家級(jí)許可證及入網(wǎng)證辦理的進(jìn)展?fàn)顩r。5.

統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的進(jìn)展?fàn)顩r。6.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1.

知識(shí)技能:含有良好的溝通和公關(guān)能力,有市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷:從事市場(chǎng)營(yíng)銷或公關(guān)工作二/三年以上。3.

所需學(xué)歷:本科/大專。文秘崗位闡明書(shū)編

號(hào):0302崗位名稱:文秘所在部門:營(yíng)銷總部工作關(guān)系:1.

上級(jí):營(yíng)銷總監(jiān)2.

下級(jí):無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系:股份公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門、銷售公司4.

外部聯(lián)系:訂票處等。工作任務(wù):負(fù)責(zé)營(yíng)銷總部文獻(xiàn)資料的管理、會(huì)議安排和工作目的的編制、檢查等行政事務(wù)。工作職責(zé):1.

及時(shí)做好文獻(xiàn)和資料的送審、登記、收集、整頓、傳遞、保管、立卷、歸檔工作。解決有關(guān)信函、傳真、電話并做好統(tǒng)計(jì),及時(shí)上傳下達(dá);2.

傳達(dá)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)批示、文獻(xiàn)、告知,及時(shí)上情下達(dá)。營(yíng)銷中心各類制度的貫徹以及各平臺(tái)的狀況反饋起到一種良好的橋梁作用;3.

有重點(diǎn)的定時(shí)檢查各部門的現(xiàn)場(chǎng)管理及工作狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并將檢查成果向總經(jīng)理報(bào)告并傳達(dá)至有關(guān)部門;4.

負(fù)責(zé)安排營(yíng)銷中心的有關(guān)會(huì)議,編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要并檢查各部門、各公司、各代理的貫徹執(zhí)行狀況,及時(shí)理解和反饋信息;5.

負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理的日?；顒?dòng)及外出前的準(zhǔn)備工作。掌握營(yíng)銷中心其它領(lǐng)導(dǎo)與各部門、各公司經(jīng)理的動(dòng)態(tài)狀況;6.

負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心《每七天工作安排》、《上周工作檢查》及年度、月度工作目的的匯總、編制,對(duì)月工作目的的完畢、執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查、監(jiān)督;7.

聚集并上報(bào)營(yíng)銷中心辦公用品、禮物的申領(lǐng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)領(lǐng)取、發(fā)放和保管;8.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容(初定):1.

文獻(xiàn)資料的完整性和信息傳遞的及時(shí)性。2.

會(huì)務(wù)工作的周密性。3.

政策匯編的及時(shí)性和完整性。4.

《每七天工作安排》、《上周工作檢查》及年度、月度工作目的的匯總、編制的及時(shí)性。5.

辦公用品的計(jì)劃、領(lǐng)用、發(fā)放及時(shí)性和費(fèi)用控制狀況。6.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1.

知識(shí)技能:含有文秘專業(yè)知識(shí)、公司管理基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷:從事文秘等管理工作一/二年以上。3.

所需學(xué)歷:本科/大專。接待經(jīng)理崗位闡明書(shū)編

號(hào):0303崗位名稱:接待經(jīng)理所在部門:營(yíng)銷總部工作關(guān)系:1.

上級(jí):營(yíng)銷總監(jiān)2.

下級(jí):無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系:辦公室、各銷售機(jī)構(gòu)4.

外部聯(lián)系:客戶工作任務(wù):負(fù)責(zé)營(yíng)銷總部的公關(guān)接待與協(xié)調(diào)工作。工作職責(zé):1.

負(fù)責(zé)制訂重要客戶的接待計(jì)劃,并予以組織、實(shí)施;2.

根據(jù)優(yōu)勝劣汰的原則,優(yōu)選并擬定各定點(diǎn)賓館、酒店,訂立合作合同書(shū);3.

合理控制接待費(fèi)用,妥善安排接待禮物;4.

負(fù)責(zé)定時(shí)編制客戶接待信息,并把信息上網(wǎng);5.

負(fù)責(zé)內(nèi)、外部,上、下級(jí)的溝通與協(xié)調(diào)工作,及時(shí)上情下達(dá)、下情上報(bào);6.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。考核內(nèi)容(初定):1.

接待費(fèi)用控制合理性。2.

客戶接待檔案匯編及時(shí)性。3.

客戶滿意度。4.

業(yè)務(wù)人員滿意度。5.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1.

知識(shí)技能:含有公司管理、客戶關(guān)系管理、公關(guān)協(xié)調(diào)等方面的知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷:從事公關(guān)接待工作二/四年以上。3.

所需學(xué)歷:本科/大專。

合同管理崗位闡明書(shū)編

號(hào):0403崗位名稱:合同管理所在部門:商務(wù)部工作關(guān)系:1.

上級(jí):商務(wù)部經(jīng)理2.

下級(jí):無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系:財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、各營(yíng)銷機(jī)構(gòu)4.

外部聯(lián)系:客戶工作任務(wù):負(fù)責(zé)公司商務(wù)合同的全方面管理。工作職責(zé):1.

負(fù)責(zé)合同的統(tǒng)一編號(hào)、歸檔、登記合同的執(zhí)行狀況。2.

負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的標(biāo)書(shū)制訂。3.

負(fù)責(zé)開(kāi)具發(fā)貨申請(qǐng)告知單,提貨單、開(kāi)票單等各類單據(jù)。4.

MRPⅡ的有關(guān)工作。5.

負(fù)責(zé)合同推行狀況的統(tǒng)計(jì)和分析。6.

負(fù)責(zé)對(duì)銷售信息的單項(xiàng)整頓匯總。7.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容(初定):1.

合同管理的規(guī)范性。2.

標(biāo)書(shū)制訂質(zhì)量和及時(shí)性。3.

合同評(píng)審齊全。4.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1.

知識(shí)技能:含有合同管理知識(shí)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)常識(shí)及公司有關(guān)產(chǎn)品知識(shí),會(huì)電腦操作。2.

工作經(jīng)歷:從事合同管理或有關(guān)工作一/二年以上。3.

所需學(xué)歷:本科/大專。運(yùn)輸主辦崗位闡明書(shū)編

號(hào):0404崗位名稱:運(yùn)輸主辦所在部門:商務(wù)部工作關(guān)系:1.

上級(jí):商務(wù)部經(jīng)理2.

下級(jí):無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系:計(jì)供部、營(yíng)銷中心各部門、各銷售機(jī)構(gòu)、舟山南華。4.

外部聯(lián)系:運(yùn)輸分供方、客戶。工作任務(wù):負(fù)責(zé)編制每月產(chǎn)品需求計(jì)劃,并按合同規(guī)定協(xié)調(diào)供貨。工作職責(zé):1.

負(fù)責(zé)按月編制產(chǎn)品需求計(jì)劃,做好有關(guān)計(jì)劃執(zhí)行的進(jìn)度統(tǒng)計(jì)工作。2.

負(fù)責(zé)運(yùn)輸分供方的調(diào)度,費(fèi)用的核對(duì)與控制,運(yùn)輸過(guò)程跟蹤。3.

負(fù)責(zé)發(fā)貨前的組織和控制4.

編制”本月未發(fā)合同”等發(fā)貨信息。5.

負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)貨協(xié)調(diào)。6.

根據(jù)貨源和運(yùn)輸狀況按合同規(guī)定發(fā)貨日及時(shí)發(fā)貨至指定客戶。7.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。考核內(nèi)容(初定):1.

月度產(chǎn)品發(fā)貨計(jì)劃匯編的及時(shí)性。2.

運(yùn)費(fèi)控制有效性。3.

發(fā)貨清單的精確性。4.

運(yùn)輸過(guò)程跟蹤的有效性。5.

客戶對(duì)運(yùn)輸服務(wù)的投訴率。6.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1.

知識(shí)技能:含有計(jì)劃編制管理能力、計(jì)算機(jī)操作能力,掌握運(yùn)輸基本知識(shí)、產(chǎn)品包裝方式、重量。2.

工作經(jīng)歷:從事有關(guān)工作一/二年以上。3.

所需學(xué)歷:本科/大專。

財(cái)務(wù)代表崗位闡明書(shū)編

號(hào):0405崗位名稱:財(cái)務(wù)代表所在部門:商務(wù)部工作關(guān)系:1.

上級(jí):商務(wù)部副經(jīng)理2.

下級(jí):無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系:財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷機(jī)構(gòu)4.

外部聯(lián)系:客戶工作任務(wù):負(fù)責(zé)編制資金計(jì)劃、回款計(jì)劃等營(yíng)銷總部的財(cái)務(wù)工作。工作職責(zé):1.

編制營(yíng)銷總部月度資金計(jì)劃和資金回款計(jì)劃;2.

對(duì)營(yíng)銷總部?jī)?nèi)部的費(fèi)用進(jìn)行核算、統(tǒng)計(jì),及時(shí)理解費(fèi)用使用狀況;3.

編制應(yīng)收款明細(xì)清單,及時(shí)和營(yíng)銷人員核對(duì)每個(gè)合同的控制進(jìn)度;4.

及時(shí)掌握應(yīng)收款的回收進(jìn)度,并及時(shí)催收貨款;5.

登記各營(yíng)銷人員及銷售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺(tái)帳,提供M報(bào)告所需數(shù)據(jù);6.

指導(dǎo)各銷售機(jī)構(gòu)內(nèi)勤建立應(yīng)收賬款臺(tái)帳;7.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容(初定):1.

月度回款計(jì)劃編制的及時(shí)性、完整性。2.

應(yīng)收帳清晰,狀態(tài)清晰。3.

回款計(jì)劃的執(zhí)行狀況。4.

回款費(fèi)用控制的有效性。5.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1.

知識(shí)技能:應(yīng)含有財(cái)務(wù)和銀行結(jié)算專業(yè)知識(shí),掌握財(cái)務(wù)往來(lái)帳的具體操作,能純熟進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作。2.

工作經(jīng)歷:從事財(cái)務(wù)工作一/二年以上。3.

所需學(xué)歷:本科/大專。

顧客服務(wù)中心內(nèi)勤崗位闡明書(shū)編

號(hào):0104崗位名稱:顧客服務(wù)中心內(nèi)勤所在部門:顧客服務(wù)中心工作關(guān)系:1.

上級(jí):用服中心經(jīng)理2.

下級(jí):無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系:商務(wù)部、財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、質(zhì)管部、舟山南華、各銷售機(jī)構(gòu)4.

外部聯(lián)系:客戶、運(yùn)輸分供方工作任務(wù):負(fù)責(zé)部門信息管理、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、顧客檔案管理、用服中心器材管理等。工作職責(zé):1.

做好顧客服務(wù)資料的登記、收集、整頓、傳遞、保管、歸檔工作;2.

與營(yíng)銷中心總部做好銜接工作,傳達(dá)總部與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)批示、文獻(xiàn)、告知,及時(shí)上情下達(dá);3.

負(fù)責(zé)建立銷售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺(tái)帳,對(duì)費(fèi)用明細(xì)臺(tái)帳進(jìn)行月末核對(duì),對(duì)費(fèi)用可報(bào)銷額度進(jìn)行動(dòng)態(tài)總額控制,負(fù)責(zé)營(yíng)銷人員的報(bào)銷資金卡的登記工作,并做好有關(guān)統(tǒng)計(jì);4.

負(fù)責(zé)用服中心用款計(jì)劃的匯編和申報(bào)及執(zhí)行跟蹤工作;5.

負(fù)責(zé)用服中心人員的福利費(fèi)用及各類辦公用品的申報(bào)、發(fā)放工作,計(jì)量器具及其它工具的管剪發(fā)放工作;6.

配合做好顧客服務(wù)工作,收集、整頓客戶意見(jiàn)并及時(shí)反饋;7.

負(fù)責(zé)核算更換電池的運(yùn)輸費(fèi)用;8.

負(fù)責(zé)每月客戶投訴狀況的統(tǒng)計(jì),并及時(shí)傳遞;9.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容(初定):1.

顧客檔案管理規(guī)范性。2.

用服中心費(fèi)用統(tǒng)計(jì)的精確性。3.

用服中心器材管理有序性。4.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1.

知識(shí)技能:掌握檔案管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、蓄電池的原理及有關(guān)知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷:不作規(guī)定。3.

所需學(xué)歷:大專以上。

市場(chǎng)策劃崗位闡明書(shū)編

號(hào):0702崗位名稱:市場(chǎng)策劃所在部門:市場(chǎng)部工作關(guān)系:1.

上級(jí):市場(chǎng)部經(jīng)理2.

下級(jí):無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系:4.

外部聯(lián)系:客戶、行業(yè)協(xié)會(huì)和主管部門工作任務(wù):負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷策劃工作。工作職責(zé):1.

進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并分析,研究市場(chǎng)營(yíng)銷課題;2.

進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷策劃和計(jì)劃;3.

跟蹤和評(píng)定營(yíng)銷方案執(zhí)行狀況,提出調(diào)節(jié)意見(jiàn);4.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容(初定):1、調(diào)研的時(shí)效性。2、策劃案的可行性、前瞻性。3、營(yíng)銷方略執(zhí)行狀況評(píng)定的客觀性、公正性。4、營(yíng)銷策劃案的市場(chǎng)促銷效果。5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1.

知識(shí)技能:掌握營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷:從事?tīng)I(yíng)銷或營(yíng)銷管理工作三年以上。3.

所需學(xué)歷:大學(xué)本科以上。市場(chǎng)調(diào)研崗位闡明書(shū)編

號(hào):0703崗位名稱:市場(chǎng)調(diào)研所在部門:市場(chǎng)部工作關(guān)系:1.

上級(jí):市場(chǎng)部經(jīng)理2.

下級(jí):3.

內(nèi)部聯(lián)系:4.

外部聯(lián)系:客戶、有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)工作任務(wù):負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)查和分析工作。工作職責(zé):1.

理解分析行業(yè)發(fā)展信息和重要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向;2.

根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行指定范疇內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)查和分析;3.

配合市場(chǎng)策劃人員實(shí)施營(yíng)銷策劃,擬定方略和計(jì)劃;4.

評(píng)定營(yíng)銷策劃實(shí)施效果?？己藘?nèi)容(初定):1.

調(diào)研任務(wù)完畢的及時(shí)性。2.

調(diào)研分析報(bào)告質(zhì)量。3.

市場(chǎng)信息匯編及時(shí)、全方面、可靠。4.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1.

知識(shí)技能:掌握營(yíng)銷知識(shí)、市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)策劃等知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷:從事市場(chǎng)調(diào)查工作一/二年以上。3.

所需學(xué)歷:本科/大專。公關(guān)關(guān)系主辦崗位闡明書(shū)編

號(hào):0704崗位名稱:公關(guān)關(guān)系主辦所在部門:市場(chǎng)部工作關(guān)系:1.

上級(jí):市場(chǎng)部經(jīng)理2.

下級(jí):無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系:各部門、各銷售機(jī)構(gòu)4.

外部聯(lián)系:客戶、有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)工作任務(wù):負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)查、促銷等活動(dòng)。工作職責(zé):1.

理解行業(yè)發(fā)展信息和重要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向;2.

根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行指定范疇內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)查和分析;3.

配合市場(chǎng)策劃人員和各銷售機(jī)構(gòu)布置展會(huì)、技術(shù)交流會(huì)、廣告等促銷活動(dòng);4.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。考核內(nèi)容(初定):1.

市場(chǎng)調(diào)查所獲信息的新穎性、可靠性和全方面性。2.

展會(huì)活動(dòng)的市場(chǎng)反映。3.

廣告等促銷活動(dòng)的時(shí)效性。4.

公司的市場(chǎng)出名度。5.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1.

知識(shí)技能:掌握營(yíng)銷、市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)策劃等方面的知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷:從事市場(chǎng)促銷工作一/二年以上。3.

所需學(xué)歷:本科/大專。

國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位闡明書(shū)編

號(hào):0803崗位名稱:國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理所在部門:國(guó)際業(yè)務(wù)部工作關(guān)系:1.

上級(jí):國(guó)際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理2.

下級(jí):無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系:計(jì)供部、商務(wù)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、顧客服務(wù)中心4.

外部聯(lián)系:銀行、外商及其國(guó)內(nèi)辦事機(jī)構(gòu)、貨代公司、運(yùn)輸、快遞公司、商檢局工作任務(wù):負(fù)責(zé)完畢分管市場(chǎng)的銷售任務(wù)。工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)分管市場(chǎng)的對(duì)外產(chǎn)品營(yíng)銷工作,完畢個(gè)人銷售目的;2、直接聯(lián)系、解決和協(xié)調(diào)客戶,建立客戶檔案并上報(bào),與客戶建立良好的關(guān)系;3、理解客戶對(duì)公司產(chǎn)品及質(zhì)量等方面的意見(jiàn)和建議,并及時(shí)收集、傳遞和反饋于上級(jí)或有關(guān)部門,統(tǒng)計(jì)并解決客戶的投訴;4、采集、分析海外市場(chǎng)的有關(guān)信息、理解最新需求動(dòng)態(tài),及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;5、合理有效地控制業(yè)務(wù)費(fèi)用;6、完畢上級(jí)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容(初定):1．個(gè)人銷售目的完畢率。2．海外市場(chǎng)分析報(bào)告質(zhì)量。3．客戶滿意度。4．費(fèi)用控制有效性。5．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1.

知識(shí)技能:含有市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易和國(guó)際經(jīng)濟(jì)法規(guī)知識(shí),純熟掌握外語(yǔ),理解公司產(chǎn)品狀況。2.

工作經(jīng)歷:從事外貿(mào)工作兩年以上。3.

所需學(xué)歷:本科以上。國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員崗位闡明書(shū)編

號(hào):0804崗位名稱:國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員所在部門:國(guó)際業(yè)務(wù)部工作關(guān)系:1.

上級(jí):國(guó)際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理2.

下級(jí):無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系:計(jì)供部、工程部、財(cái)務(wù)部、制造部4.

外部聯(lián)系:銀行、海關(guān)、商檢局、外管局、外經(jīng)貿(mào)委、市計(jì)委、貿(mào)促會(huì)工作任務(wù):負(fù)責(zé)部門公共信息的管理及部分業(yè)務(wù)協(xié)作配合工作。工作職責(zé):1.

集團(tuán)公司各下屬部門的全部原輔材料、備品備件等的進(jìn)口工作。2.

進(jìn)出口業(yè)務(wù)的合同、單證管理。3.

合同檔案、客戶檔案、客戶投訴等檔案的存檔、歸檔及管理工作。4.

負(fù)責(zé)進(jìn)口業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、寄送樣品統(tǒng)計(jì)、客戶來(lái)訪統(tǒng)計(jì)、拜訪客戶統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等工作,編制出口銷售額統(tǒng)計(jì),出口收匯統(tǒng)計(jì)、應(yīng)收賬款統(tǒng)計(jì)、核銷登記、編制有關(guān)統(tǒng)計(jì)表。5．本部門的內(nèi)勤工作。6．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容(初定):1．進(jìn)出口公共信息庫(kù)建設(shè)的完整性和及時(shí)性。2．各統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)精確性。3．客戶滿意度。4．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1.

所需知識(shí)技能:掌握國(guó)際貿(mào)易、商檢、外匯核銷及檔案管理等知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷:從事過(guò)商檢、報(bào)關(guān)、外匯核銷等有關(guān)工作一/二年以上。3.

所需學(xué)歷:本科/大專。

辦公室文秘崗位闡明書(shū)編

號(hào):0103崗位名稱:辦公室文秘所在部門:辦公室工作關(guān)系:1.

上級(jí):辦公室主任2.

下級(jí):無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門4.

外部聯(lián)系:政府有關(guān)部門、公司會(huì)議涉及的有關(guān)單位工作任務(wù):負(fù)責(zé)辦公室文字解決、會(huì)議安排、接待和文獻(xiàn)資料的傳遞、歸檔工作。工作職責(zé):1.

負(fù)責(zé)督辦股份公司(生技委)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作以及公司內(nèi)部信息的上傳下達(dá);2.

負(fù)責(zé)文獻(xiàn)資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書(shū)檔案的歸檔管理工作;3.

負(fù)責(zé)公司南都電池分公司印鑒、介紹信的使用和管理;4.

負(fù)責(zé)編制生技委每七天工作安排,值班安排,做好有關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作;5.

負(fù)責(zé)編制生技委系統(tǒng)月度工作計(jì)劃,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示做好工作計(jì)劃完畢狀況的檢查;6.

負(fù)責(zé)辦公器械(涉及攝像機(jī)、攝影機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等)的使用管理;7.

負(fù)責(zé)文書(shū)檔案資料的收集和管理,做好公司大事記及重大活動(dòng)的文字和圖片資料的收集、存檔;8.

負(fù)責(zé)公司圖書(shū)雜志及資料的借閱管理工作;9.

負(fù)責(zé)來(lái)賓、銷售客戶的接待及對(duì)外聯(lián)系工作;10.

做好車輛調(diào)度和駕駛員的日常管理工作;11.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容(初定):1.

文獻(xiàn)收發(fā)、登記錯(cuò)誤率。2.

計(jì)劃匯編及時(shí)率,完畢率。3.

檔案資料完整率。4.

文檔資料借閱管理無(wú)差錯(cuò)率。5.

辦公器械完好率。6.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1.

知識(shí)技能:含有文字寫(xiě)作、檔案管理、公共關(guān)系管理等方面的知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷:從事有關(guān)工作一/二年以上。3.

所需學(xué)歷:本科/大專。

企劃崗位闡明書(shū)編

號(hào):0104崗位名稱:企劃所在部門:辦公室工作關(guān)系:1.

上級(jí):辦公室主任2.

下級(jí):無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門4.

外部聯(lián)系:CI策劃公司、出版印刷有關(guān)單位工作任務(wù):負(fù)責(zé)策劃公司形象、理念和目的的宣傳,并組織貫徹,使公司形象逐步提高,公司理念和目的得到公司內(nèi)外的承認(rèn)。工作職責(zé):1.

負(fù)責(zé)公司CI策劃、設(shè)計(jì)、導(dǎo)入和應(yīng)用管理;2.

負(fù)責(zé)公司各類標(biāo)記牌的策劃、設(shè)計(jì)、制作;3.

負(fù)責(zé)定時(shí)編輯出版公司簡(jiǎn)報(bào);4.

負(fù)責(zé)組織生技委系統(tǒng)為公司內(nèi)刊和公司網(wǎng)站提供稿件;5.

負(fù)責(zé)公司宣傳櫥窗的主題擬定、內(nèi)容更新等有關(guān)工作;6.

負(fù)責(zé)公司各類手冊(cè)、資料、宣傳畫(huà)冊(cè)的策劃、編輯并貫徹出版印制工作;7.

負(fù)責(zé)員工俱樂(lè)部活動(dòng)的策劃、組織和管理工作;8.

配合工會(huì)、團(tuán)支部組織有關(guān)文體活動(dòng);9.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容(初定):1.

公司CI策劃案的數(shù)量和采用率。2.

公司簡(jiǎn)報(bào)出版及時(shí)率。3.

宣傳櫥窗更新及時(shí)率。4.

各類手冊(cè)、資料、宣傳畫(huà)冊(cè)出版及時(shí)率。5.

俱樂(lè)部活動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量和效果。6.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1.

知識(shí)技能:含有形象策劃、文字寫(xiě)作、公共關(guān)系管理等方面的知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷:從事有關(guān)工作二年以上。3.

所需學(xué)歷:本科以上行政總務(wù)崗位闡明書(shū)編

號(hào):0105崗位名稱:行政總務(wù)所在部門:辦公室工作關(guān)系:1.

上級(jí):辦公室主任2.

下級(jí):無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門4.

外部聯(lián)系:辦公用品供應(yīng)商、勞保用品供應(yīng)商、辦公設(shè)施維修商工作任務(wù):負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)工作的具體實(shí)施以及辦公費(fèi)用的控制工作,以”滿意服務(wù)、合理控制、節(jié)省開(kāi)支”為目的,做好公司的后勤保障工作。工作職責(zé):1.

負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政后勤制度的制訂、貫徹、實(shí)施;2.

負(fù)責(zé)辦公室、會(huì)議室及公共區(qū)域的規(guī)范管理工作;3.

負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)的登記、入庫(kù)、轉(zhuǎn)撥、報(bào)廢及清理等手續(xù)的辦理;4.

負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施的日常維護(hù)管理工作;5.

負(fù)責(zé)辦公費(fèi)用的預(yù)算、控制和考核;6.

負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的購(gòu)置、登記、發(fā)放及管理工作;7.

負(fù)責(zé)公司的防暑降溫和防寒保暖工作。8.

負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生的管理;9.

負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂的管理;10.

負(fù)責(zé)員工食堂、保安、總臺(tái)及清潔工的管理及考核;11.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容(初定):1．辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)管理狀況。2．辦公費(fèi)用控制的有效性。3．辦公用品及勞保用品管理狀況。4．綠化、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生的管理狀況。5．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1．知識(shí)技能:熟悉公司狀況及有關(guān)政策、法規(guī)及制度,掌握行政管理基本技能,含有基本的統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)知識(shí)和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。2．工作經(jīng)歷:從事有關(guān)工作一年以上。3．所需學(xué)歷:大專以上。

網(wǎng)絡(luò)管理崗位闡明書(shū)編

號(hào):0106崗位名稱:網(wǎng)絡(luò)管理所在部門:辦公室工作關(guān)系:1.

上級(jí):辦公室主任2.

下級(jí):無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門4.

外部聯(lián)系:軟硬件供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司工作任務(wù):負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和管理,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡(jiǎn)樸維修,確保公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。工作職責(zé):1.

擬訂公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃并實(shí)施;2.

擬訂網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定并檢查執(zhí)行狀況;3.

負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理;4.

負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)并改善較簡(jiǎn)樸的應(yīng)用軟件;5.

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的防病毒工作;6.

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡(jiǎn)樸維修;7.

負(fù)責(zé)擬訂計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施;8.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容(初定):1.

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)故障時(shí)間。2.

網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修及時(shí)率。3.

網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃完畢率。4.

網(wǎng)絡(luò)知識(shí)推廣和培訓(xùn)狀況。5.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1.

知識(shí)技能:含有建設(shè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的能力,有較深厚的計(jì)算機(jī)知識(shí),能純熟維修網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的簡(jiǎn)樸故障,能開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)樸的應(yīng)用軟件。2.

工作經(jīng)歷:從事有關(guān)工作一年以上。3.

所需學(xué)歷:本科以上。

計(jì)算機(jī)管理崗位闡明書(shū)編

號(hào):0107崗位名稱:計(jì)算機(jī)管理所在部門:辦公室工作關(guān)系:1.

上級(jí):辦公室主任2.

下級(jí):無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門4.

外部聯(lián)系:軟硬件供應(yīng)商、電腦公司工作任務(wù):負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟、硬件維護(hù)和管理,確保公司各部門計(jì)算機(jī)運(yùn)行正常。工作職責(zé):1.

負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)的安裝、調(diào)試、維護(hù)和管理;2.

負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試;3.

負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)的防病毒工作;4.

負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)設(shè)備的簡(jiǎn)樸維修;5.

協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn);6.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容(初定):1.

計(jì)算機(jī)故障時(shí)間。2.

計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝及時(shí)率。3.

計(jì)算機(jī)軟、硬件維修及時(shí)率。4.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1.

知識(shí)技能:含有計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝能力,有一定的計(jì)算機(jī)知識(shí),能純熟維修計(jì)算機(jī)的簡(jiǎn)樸故障。2.

工作經(jīng)歷:從事有關(guān)工作一年以上。3.

所需學(xué)歷:大專以上。

安全管理崗位闡明書(shū)編

號(hào):0108崗位名稱:安全管理所在部門:辦公室工作關(guān)系:1.

上級(jí):辦公室主任2.

下級(jí):無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門4.

外部聯(lián)系:公安、消防、安全委員會(huì)等有關(guān)部門工作任務(wù):擬定公司安全責(zé)任制,建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系并負(fù)責(zé)消防工作,確保安全生產(chǎn)。工作職責(zé):1．負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查、考核及整治工作;2．負(fù)責(zé)公司安委會(huì)的具體工作,建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系;3．?dāng)M定公司安全責(zé)任制,負(fù)責(zé)與部門訂立責(zé)任書(shū),并檢查考核;4．做好工業(yè)公司安全性評(píng)價(jià)工作;5．協(xié)助制訂安全生產(chǎn)操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查;6．負(fù)責(zé)應(yīng)急方法的制訂、培訓(xùn)、演習(xí)、持續(xù)改善;7．編制職業(yè)病防止計(jì)劃,并實(shí)施、檢查、改善;8．消防設(shè)施及器材的檢查、申購(gòu)、驗(yàn)收與管理;9．義務(wù)消防隊(duì)的管理、訓(xùn)練、演習(xí);10．

組織對(duì)安全員的培訓(xùn);11．負(fù)責(zé)新員工的三級(jí)安全教育。12．完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容(初定):1、安全目的完畢狀況。2、安全性評(píng)價(jià)狀況。3、職業(yè)病控制狀況。4、消防事故率。5、安全培訓(xùn)狀況。6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1.

知識(shí)技能:熟悉安全政策、法規(guī)及消防法,含有電氣機(jī)械常識(shí)、安全防備知識(shí)、職業(yè)防止知識(shí)、消防管理常識(shí)及消防設(shè)施維護(hù)知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷:從事有關(guān)工作一年以上。3.

所需學(xué)歷:大專以上。

培訓(xùn)主管崗位闡明書(shū)編

號(hào):0003崗位名稱:培訓(xùn)主管所在部門:人力資源部工作關(guān)系:1.

上級(jí):人力資源部經(jīng)理2.

下屬:無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門4.

外部聯(lián)系:有關(guān)院校、勞動(dòng)培訓(xùn)部門工作任務(wù):根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃,貫徹和實(shí)施公司培訓(xùn)方針和方略,通過(guò)多個(gè)培訓(xùn)渠道,運(yùn)用多個(gè)培訓(xùn)手段對(duì)公司員工進(jìn)行全方位、多層次的全員培訓(xùn),使員工從知識(shí)、技能、態(tài)度等多方面有所提高,力求建立一支高素質(zhì)、高績(jī)效的員工隊(duì)伍。工作職責(zé):1.

根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃,編制公司培訓(xùn)規(guī)劃;2.

根據(jù)公司人力資源發(fā)展需要和培訓(xùn)規(guī)劃,編制公司年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃;3.

負(fù)責(zé)對(duì)不同崗位的員工設(shè)立有針對(duì)性的培訓(xùn)課程;4.

指導(dǎo)各部門、中心制訂部門級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃的實(shí)施狀況進(jìn)行督查;5.

負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、分析,及時(shí)收集對(duì)培訓(xùn)決策有指導(dǎo)意義的信息;6.

負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行跟蹤考核和培訓(xùn)評(píng)定,提高培訓(xùn)的有效性;7.

負(fù)責(zé)培訓(xùn)師隊(duì)伍和培訓(xùn)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理;8.

負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)預(yù)算,控制培訓(xùn)費(fèi)用的使用;9.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容(初定):1.

培訓(xùn)計(jì)劃完畢狀況。2.

培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。3.

培訓(xùn)預(yù)算控制狀況。4.

培訓(xùn)信息收集的數(shù)量和質(zhì)量。5.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1.

知識(shí)技能:含有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力,熟悉有關(guān)政策、法規(guī),熟悉當(dāng)代公司人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)理論及方式,掌握當(dāng)代化的培訓(xùn)辦法和手段,理解公司和員工的培訓(xùn)需求。2.

工作經(jīng)歷:從事有關(guān)工作三年以上。3.

所需學(xué)歷:本科以上。人事主管崗位闡明書(shū)編

號(hào):0004崗位名稱:人事主管所在部門:人力資源部工作關(guān)系:1.

上級(jí):人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理2.

下級(jí):無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系:公司本部、營(yíng)銷總部及各銷售機(jī)構(gòu)4.

外部聯(lián)系:勞動(dòng)人事部門、公安外事部門工作任務(wù):負(fù)責(zé)公司本部、營(yíng)銷總部的人力資源管理,根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度,確保人力資源管理規(guī)范、高效。工作職責(zé):1．負(fù)責(zé)公司本部和營(yíng)銷總部人力資源計(jì)劃的具體實(shí)施;2．根據(jù)人力資源需求計(jì)劃和招聘計(jì)劃,開(kāi)展人力資源招聘、面試和甄選工作;3．負(fù)責(zé)公司本部和營(yíng)銷總部的薪酬管理;4．負(fù)責(zé)公司勞資人事在杭政府機(jī)關(guān)和有關(guān)部門的銜接,負(fù)責(zé)編制對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表5．負(fù)責(zé)人事關(guān)系在杭員工和營(yíng)銷總部員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事關(guān)系管理工作6．負(fù)責(zé)辦理公司本部和營(yíng)銷總部員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過(guò)程中的多個(gè)手續(xù);7．負(fù)責(zé)公司本部和營(yíng)銷總部考核成果的統(tǒng)計(jì)、備案;8．負(fù)責(zé)辦理員工出國(guó)的有關(guān)手續(xù);9．完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。考核內(nèi)容(初定):1.

人員招聘及時(shí)性和有效性。2.

人力資源報(bào)表的及時(shí)性、精確率。3.

多個(gè)手續(xù)辦理及時(shí)性和差錯(cuò)率。4.

考核成果統(tǒng)計(jì)及時(shí)性、精確率。5.

薪酬管理差錯(cuò)率。6.

公司員工的滿意率。7.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1.

知識(shí)技能:含有人力資源管理知識(shí),熟悉國(guó)家、地方政策法規(guī),純熟運(yùn)用人事辦公軟件,理解基本財(cái)務(wù)知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷:從事有關(guān)工作三年。3.

所需學(xué)歷:本科以上。

勞資人事崗位闡明書(shū)編

號(hào):0005崗位名稱:勞資人事所在部門:人力資源部工作關(guān)系:1.

上級(jí):人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理2.

下級(jí):無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門4.

外部聯(lián)系:勞動(dòng)人事部門、公安外事部門工作任務(wù):根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度確保公司人力資源管理規(guī)范、高效。工作職責(zé):1.

負(fù)責(zé)公司人力資源計(jì)劃的具體實(shí)施;2.

負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)的收集與報(bào)表編制、分析;3.

負(fù)責(zé)公司人事管理制度的執(zhí)行;4.

負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過(guò)程中的多個(gè)手續(xù);5.

應(yīng)用并改善人力資源管理軟件提高人力資源管理效率;6.

負(fù)責(zé)公司考核成果的統(tǒng)計(jì)、備案;7.

負(fù)責(zé)薪酬管理;8.

負(fù)責(zé)住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)的管理;9.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容(初定):1.

人力資源報(bào)表的及時(shí)性、精確率。2.

多個(gè)手續(xù)辦理差錯(cuò)率。3.

考核成果統(tǒng)計(jì)及時(shí)性、精確率。4.

薪酬管理差錯(cuò)率。5.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1.

知識(shí)技能:含有人力資源管理知識(shí),熟悉國(guó)家、地方政策法規(guī),純熟運(yùn)用人事辦公軟件,理解基本財(cái)務(wù)知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷:從事有關(guān)工作兩年。3.

所需學(xué)歷:大專以上。

主辦會(huì)計(jì)崗位闡明書(shū)編

號(hào):00303崗位名稱:主辦會(huì)計(jì)所在部門:財(cái)務(wù)部工作關(guān)系:1.

上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理2.

下級(jí):財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)、出納3.

內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門4.

外部聯(lián)系:工作任務(wù):根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理規(guī)定,協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算工作,負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、分析和有關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的解決,為評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供基礎(chǔ)根據(jù)。工作職責(zé):1.

負(fù)責(zé)股份公司會(huì)計(jì)核算,按月編制股份公司會(huì)計(jì)報(bào)表及合并報(bào)表;2.

負(fù)責(zé)本地財(cái)稅關(guān)系的溝通工作,審核月度納稅申報(bào)表;3.

負(fù)責(zé)收集下屬公司的會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)分析材料,及時(shí)理解下屬公司的財(cái)務(wù)核算狀況,參加內(nèi)部審計(jì)工作;4.

負(fù)責(zé)外部審計(jì)的配合工作,;5.

負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核及會(huì)計(jì)檔案、電算化的管理工作。6.

指導(dǎo)其它會(huì)計(jì)崗位提高業(yè)務(wù)能力,確保會(huì)計(jì)核算的精確性;7.

按規(guī)定提供公司需對(duì)外公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的精確性和一致性;8.

負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)中有關(guān)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的溝通和協(xié)調(diào)工作;9.

協(xié)助完畢公司各類經(jīng)營(yíng)分析的有關(guān)工作;10.

負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)決算;11.

協(xié)助編制月、季、年度資金、費(fèi)用計(jì)劃;12.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容(初定):1.

報(bào)表的及時(shí)性和精確率。2.

外部審計(jì)不合格會(huì)計(jì)事項(xiàng)個(gè)數(shù)。3.

會(huì)計(jì)檔案安全性和完整性。4.

會(huì)計(jì)核算的精確率。5.

財(cái)務(wù)決算的對(duì)的性和及時(shí)性。6.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1.

知識(shí)技能:熟悉有關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定,含有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷:從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作三/五年以上。3.

所需學(xué)歷:本科/大專。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位闡明書(shū)編

號(hào):00304崗位名稱:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所在部門:財(cái)務(wù)部工作關(guān)系:1.

上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)2.

下級(jí):無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門4.

外部聯(lián)系:稅務(wù)部門工作任務(wù):根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定的規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)股份公司成本、費(fèi)用及有關(guān)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核算工作,為編制股份公司財(cái)務(wù)報(bào)表,評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。工作職責(zé):1.

精確及時(shí)完畢股份公司、集團(tuán)公司各項(xiàng)收入、往來(lái)、費(fèi)用及其它有關(guān)財(cái)務(wù)科目核算工作;2.

負(fù)責(zé)股份公司、集團(tuán)公司的銷售開(kāi)票,并按月編制銷售發(fā)票清單;3.

按月編制股份公司、集團(tuán)公司的稅務(wù)申報(bào)表;4.

按月完畢費(fèi)用、往來(lái)等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總、分類、核對(duì)和分析工作;5.

負(fù)責(zé)股份公司與下屬各公司的往來(lái)款項(xiàng)的解決和核對(duì)工作;6.

負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的輸入及有關(guān)管理工作;7.

編制公司季度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析報(bào)告;8.

配合外部審計(jì)和參加內(nèi)部審計(jì)工作;9.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容(初定):1.

收入、往來(lái)、費(fèi)用核算精確率和費(fèi)用控制狀況。2.

應(yīng)收賬款管理狀況。3.

銷售發(fā)票管理精確性。4.

稅務(wù)報(bào)表精確性。5.

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)電腦輸入精確性。6.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)聘任條件:1.

知識(shí)技能:熟悉有關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定,含有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷:從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上。3.

所需學(xué)歷:本科/大專。材料會(huì)計(jì)崗位闡明書(shū)編

號(hào):00305崗位名稱:材料會(huì)計(jì)所在部門:財(cái)務(wù)部工作關(guān)系:1.

上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理、主辦會(huì)計(jì)2.

下級(jí):倉(cāng)庫(kù)計(jì)帳員3.

內(nèi)部聯(lián)系:計(jì)劃供應(yīng)部、制造部4.

外部聯(lián)系:各分供方(賬務(wù)核對(duì)方面的工作)工作任務(wù):負(fù)責(zé)公司原輔材料的核算,兼顧固定資產(chǎn)的核算,為制造成本的核算提供對(duì)的的數(shù)據(jù)。工作職責(zé):1.

負(fù)責(zé)日常原輔材料、低值易耗品、固定資產(chǎn)、在建工程、應(yīng)付賬款的核算工作;2.

負(fù)責(zé)對(duì)日常材料價(jià)格的分析、控制以及對(duì)材料采購(gòu)定價(jià)的審核;3.

監(jiān)控庫(kù)存原輔材料的數(shù)量,做到合理、必須;4.

負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)付賬款的核對(duì)工作;5.

負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)記賬員的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)及倉(cāng)庫(kù)賬目的審核工作;6.

協(xié)助完畢公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析、成本分析工作。7.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。考核內(nèi)容(初定):1.

原輔材料采購(gòu)價(jià)格的控制狀況。2.

賬目核算的精確率。3.

庫(kù)存原輔材料數(shù)量的監(jiān)督控制狀況;4.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)聘任條件:1.

知識(shí)技能:熟悉有關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定,含有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷:從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上。3.

所需學(xué)歷:本科/大專。成本會(huì)計(jì)崗位闡明書(shū)編

號(hào):00306崗位名稱:成本會(huì)計(jì)所在部門:財(cái)務(wù)部工作關(guān)系:1.

上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)2.

下級(jí):制造部統(tǒng)計(jì)核算員3.

內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門4.

外部聯(lián)系:工作任務(wù):負(fù)責(zé)股份公司的成本核算,為編制股份公司財(cái)務(wù)報(bào)表,評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。工作職責(zé):1．負(fù)責(zé)股份公司的成本核算工作;2．負(fù)責(zé)月度成本的分析、控制以及對(duì)制造成本核算的審核工作;3．協(xié)助編制月、季、年度成本計(jì)劃;4．協(xié)助做好外部審計(jì)的有關(guān)配合工作和參加內(nèi)部審計(jì)工作;5．協(xié)助做好有關(guān)公司對(duì)外投資的成本評(píng)定分析工作;6．協(xié)助完畢公司季度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析報(bào)告的有關(guān)工作;7．完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容(初定):1．成本數(shù)據(jù)的全方面性、及時(shí)性和精確率。2．成本分析及時(shí)性與分析的針對(duì)性。3．成本控制的防止性方法及前瞻性。4．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1.

知識(shí)技能:熟悉有關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定,含有成本管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí);2.

工作經(jīng)歷:從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上;3.

所需學(xué)歷:本科/大專。出納崗位闡明書(shū)編

號(hào):00307崗位名稱:出納所在部門:財(cái)務(wù)部工作關(guān)系:1.

上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)2.

下級(jí):無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門4.

外部聯(lián)系:本地銀行工作任務(wù):嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。工作職責(zé):1．根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);2．根據(jù)審核無(wú)誤的現(xiàn)金收付憑證,登記現(xiàn)金日志賬及銀行日志賬,編制資金收支日?qǐng)?bào)表,3．協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表;4．準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金,并填制有關(guān)的記賬憑證;5．嚴(yán)恪守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定,現(xiàn)金要做到日清月結(jié);6．負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作;7．負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開(kāi)制和公司獲得的發(fā)票收據(jù)的審核工作;8．負(fù)責(zé)融資過(guò)程中的有關(guān)單證填制。9．完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容(初定):1．財(cái)務(wù)制度執(zhí)行狀況。2．現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算精確率。3．賬簿核算的精確率。4．憑證填制精確率。5．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1.

知識(shí)技能:熟悉有關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定,含有會(huì)計(jì)等方面的知識(shí),有高度的責(zé)任心。2.

工作經(jīng)歷:從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作一年以上,有會(huì)計(jì)證。3.

所需學(xué)歷:中專以上。計(jì)劃管理崗位闡明書(shū)編

號(hào):02303崗位名稱:計(jì)劃管理所在部門:計(jì)劃供應(yīng)部工作關(guān)系:1.

上級(jí):計(jì)劃供應(yīng)部經(jīng)理2.

下級(jí):無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系:商務(wù)部、國(guó)貿(mào)部、顧客服務(wù)中心、制造、質(zhì)管、財(cái)務(wù)、辦公室、工程部、人力資源部4.

外部聯(lián)系:分供方、統(tǒng)計(jì)局、上級(jí)主管部門、經(jīng)委工作任務(wù):負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、協(xié)調(diào)、控制等工作。工作職責(zé):1.

負(fù)責(zé)編制年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、月度采購(gòu)、資金需求計(jì)劃;2.

負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督與考核;3.

負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃與制造部門的銜接與調(diào)節(jié);4.

負(fù)責(zé)先進(jìn)統(tǒng)計(jì)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用,分析供應(yīng)、生產(chǎn)、發(fā)貨及售后服務(wù)等環(huán)節(jié)的異常波動(dòng),并定時(shí)提出分析報(bào)告;5.

負(fù)責(zé)公司對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表的申報(bào);6.

核對(duì)采購(gòu)發(fā)票、登記明細(xì)賬,做好應(yīng)付款日動(dòng)態(tài)表;7.

負(fù)責(zé)采購(gòu)文獻(xiàn)、合同、技術(shù)資料、圖紙的登記保管工作;8.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容(初定):1.

各項(xiàng)計(jì)劃制訂或匯編及時(shí)率,以及計(jì)劃完畢狀況統(tǒng)計(jì)匯編的及時(shí)性和精確性。2.

產(chǎn)能運(yùn)用率。3.

生產(chǎn)均衡度。4.

各項(xiàng)報(bào)表及時(shí)率、精確率。5.

文檔資料保管的完整性和安全性。6.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件:1.

知識(shí)技能:含有生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)和行業(yè)知識(shí),熟悉生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程。2.

工作經(jīng)歷:從事統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃等有關(guān)工作二年以上。3.

所需學(xué)歷:本科以上。采購(gòu)員崗位闡明書(shū)編

號(hào):02304崗位名稱:采購(gòu)員所在部門:計(jì)劃供應(yīng)部工作關(guān)系:1.

上級(jí):計(jì)劃供應(yīng)部經(jīng)理/助理2.

下級(jí):倉(cāng)庫(kù)管理員、搬運(yùn)工3.

內(nèi)部聯(lián)系:商務(wù)部、國(guó)貿(mào)部、售后服務(wù)、制造部、質(zhì)管部、財(cái)務(wù)部、辦公室4.

外部聯(lián)系:供應(yīng)商工作任務(wù):負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各類物資的采購(gòu)工作。工作職責(zé):1.

物資信息管理:l

掌握各類物資的市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)狀況,有效控制采購(gòu)成本;l

對(duì)原輔材料、五金配件材料的市場(chǎng)行情調(diào)查,每季進(jìn)行一次分析報(bào)告;2.

分供方組織:l

協(xié)助分供方評(píng)審工作,負(fù)責(zé)向分供方傳遞技術(shù)文獻(xiàn)、圖紙,并按規(guī)定做好統(tǒng)計(jì);l

根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃,在合格分供方內(nèi)實(shí)施采購(gòu),嚴(yán)格按物資分類規(guī)定進(jìn)行物資送檢;l

負(fù)責(zé)對(duì)分供方的交貨期、交貨量等方面進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)和考核;l

負(fù)責(zé)與分供方月度賬目的核對(duì);3.

采購(gòu)控制:l

負(fù)責(zé)采購(gòu)物資的交貨期控制;l

負(fù)責(zé)成品發(fā)貨前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作(復(fù)檢告知單、配件清單、安裝示意圖等);l

負(fù)責(zé)不合格物資的解決工作,按ISO9001采購(gòu)控制程序和ISO14001程序的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;l

負(fù)責(zé)采購(gòu)物資批量、質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)及分析、反饋;l

負(fù)責(zé)MRPⅡ、MIS系統(tǒng)的運(yùn)行及數(shù)據(jù)輸入;4.