醫(yī)生聘用合同范本大全,菁華2篇

醫(yī)生聘用合同范本大全,菁華2篇（完整文檔）

醫(yī)生聘用合同范文大全1

甲方診所：乙方：身份證號碼：電話：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、*等，協(xié)商全都的根底上，簽訂聘用合同如下：一、甲方有一門診營業(yè)執(zhí)照，租用乙方醫(yī)師證為法人，辦理登記和年檢等事項，并共同經(jīng)營此門診，營業(yè)執(zhí)照為甲方全部。二、合同期限1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_年(自2年2年月日)。2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均盼望連續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。三、工作崗位1工作。乙方職稱(或職務)。2、甲方有權依據(jù)實際需要及乙方力量狀況調(diào)動乙方工作，乙方應聽從甲方工作安排。四、聘用條件1、乙方的聘用條件如下，(1)乙方向甲方保證以下聘用條件的真實性：(2)乙方擁有有效資格(證件)五、工作時間：甲方依據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間依據(jù)需要詳細安排，每天工作8小時，每周休息一天。六、勞動酬勞乙方的酬勞按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，每月七、合同的變更、解除和違約責任1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意前方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。2、有以下狀況之一者或其它緣由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。(1)甲方未按合同的商定支付工資酬勞的;(2)因身體安康狀況不能連續(xù)從事該工作;八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。九、甲方持有本合同的最終解釋權。甲方簽名：乙方簽名：年月日

醫(yī)生聘用合同范文大全2

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聘用單位（以下簡稱甲方）：詳細部門：電話：受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：茲有聘用單位（甲方）：打算聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月

經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎懲1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除5元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，詳細數(shù)額科室依據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工一樣。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等狀況而消失的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方供應開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由詳細聘用部門負責安排。

2、準時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權單方面解除聘用，同

時應提前15天通知乙方，并于解聘之后3天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特別部門視詳細狀況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方供應并備查，同時幫助指導乙方辦理詳細手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦

公室?guī)椭笇В?/p>

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作力量強，或對本院的進展作出了突出奉獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內(nèi)乙方可依據(jù)狀況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接

工作，交接后3日內(nèi)領取相應工資等酬勞，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意連續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，聽從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，依據(jù)詳細時間扣除相應工資

。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并擔當相應的法律責任。

6、乙方應妥當處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等狀況導致醫(yī)療過失、糾紛甚至事故者，乙方擔當相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

·學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀人聘用合同·教師聘用合同

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定擔當違約責任。丙方自愿為乙方供應擔保，并對乙方因本人緣由給甲方造成的經(jīng)濟損失擔當連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、詳細程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會爭論打算試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證

醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定

身

份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。（5）甲方詳細部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，

其余由甲方詳細部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容消失爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式四份，甲方詳細部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。

甲方負責人（簽章）：年月日

詳細應聘部門負責人：年月日

乙方（簽）：年月日

丙方（簽）：年月日

附：聘用專業(yè)技術人員條件

1、擁護黨的領導，喜愛本職工作，聽從科室安排。

2、醫(yī)生必需是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必需是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。

3、必需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)缺乏一年者除外。

附件1聘用制臨時工治理規(guī)定一、全部臨時工必需與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實施獎

懲。二、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生、護士、技師均為-元，正式聘用期月工資為醫(yī)生-元，護士與技師為-元，詳細數(shù)額由科負責人于此范圍自定。三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，詳細數(shù)額由科室依據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務備案。四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工一樣。五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等狀況而消失的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會爭論打算試用（聘用）→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘

用（試用）人員商定工資標準并簽定合同認可（有擔保人時同時簽署擔保責任書）→院方簽署并蓋章后生效。

附三：聘用臨時工擔保責任書１、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔保人。２、在同志合同期內(nèi)，保證