2023年工作總結(jié)報告格式

2023年工作總結(jié)報告格式工作總結(jié)報告格式1

（一）基本狀況。

1.總結(jié)必需有狀況的概述和敘述，有的比較簡潔，有的比較具體。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

2.成果和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要確定成果，找出缺點(diǎn)。成果有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清晰。

3.閱歷和教訓(xùn)。做過一件事，總會有閱歷和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的閱歷和教訓(xùn)進(jìn)行分析、探討、概括、集中，并上升到理論的高度來相識。

今后的準(zhǔn)備。依據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的閱歷和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等

（二）寫好總結(jié)須要留意的問題

1．肯定要實(shí)事求是，成果不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

2．條理要清晰?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。

3．要剪裁得體，詳略相宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊?。工作總結(jié)的特點(diǎn)

1、客觀性

總結(jié)是對過去工作的回顧和評價，因而要敬重客觀事實(shí)，以事實(shí)為依據(jù)。

2、典型性

總結(jié)出的閱歷教訓(xùn)是基本的，突出的，本質(zhì)的，有規(guī)律性的東西，在日常學(xué)習(xí)，工作，生活中很有現(xiàn)實(shí)意義，具有鼓舞，針砭等作用。

3、指導(dǎo)性

通過工作總結(jié)，深知過去工作的成果與失誤及其緣由，吸取閱歷教訓(xùn)，指導(dǎo)將來的工作，使今后少犯錯誤，取得更大的成果。

4、證明性

這是說總結(jié)的基本表達(dá)手段是被動的(嚴(yán)格地說是證明)，它要用自身實(shí)踐活動中的真實(shí)的，典型的材料來證明它所指出的各個推斷的正確性。

工作總結(jié)的內(nèi)容

工作狀況不同，總結(jié)的內(nèi)容也就不同，總的來說，一般包括以下幾個方面:

1、基本狀況

包括工作的有關(guān)條件，工作經(jīng)過狀況和一些數(shù)據(jù)等等。

2、成果，缺點(diǎn)

這是工作總結(jié)的中心重點(diǎn)。總結(jié)的目的就是要確定成果，找出缺點(diǎn)。

3、閱歷教訓(xùn)

在寫總結(jié)時，須留意發(fā)掘事物的本質(zhì)及規(guī)律，使感性相識上升為理性相識，以指導(dǎo)將來的工作。

工作總結(jié)的格式和構(gòu)成

(一)工作總結(jié)的格式

總結(jié)的格式，也就是總結(jié)的結(jié)構(gòu)，是組織和支配材料的表現(xiàn)形式。其格式不固定，一般有以下幾種:

1、條文式

條文式也稱條款式，是用序數(shù)詞給每一自然段編號的文章格式。通過給每個自然段編號，總結(jié)被分為幾個問題，按問題談狀況和體會。這種格式有敏捷，便利的特點(diǎn)。

2、兩段式

總結(jié)分為兩部分:前一部分為總，主要寫做了哪些工作，取得了什么成果;后一部分是結(jié)，主要講閱歷，教訓(xùn)。這種總結(jié)格式具有結(jié)構(gòu)簡潔，中心明確的特點(diǎn)。

3、貫穿式

貫穿式是圍繞主題對工作發(fā)展的全過程逐步進(jìn)行總結(jié)，要以各個主要階段的狀況，完成任務(wù)的方法以及結(jié)果進(jìn)行較為詳細(xì)的敘述。常按時間依次敘述狀況，談閱歷。這種格式具有結(jié)構(gòu)緊湊，內(nèi)容連貫的特點(diǎn)。

4、標(biāo)題式

把總結(jié)的內(nèi)容分成若干部分，每部分提煉出一個小標(biāo)題，分別闡述。這種格式具有層次分明，重點(diǎn)突出的特點(diǎn)。

一篇總結(jié)，采納何種格式來組織和支配材料，是由內(nèi)容確定的。所選結(jié)論應(yīng)反映事物的內(nèi)在聯(lián)系，聽從全文中心。

(二)工作總結(jié)的構(gòu)成

總結(jié)一般是由標(biāo)題，正文，署名和日期幾個部分構(gòu)成的。

1、標(biāo)題

標(biāo)題，即總結(jié)的名稱。標(biāo)明總結(jié)的單位，期限和性質(zhì)。

2、正文

正文一般又分為三個部分:開頭，主體和結(jié)尾。

(1)開頭

或交待總結(jié)的目的和總結(jié)的主要內(nèi)容;或介紹單位的基本狀況;或把所取得的成果簡明扼要地寫出來;或概括說明指導(dǎo)思想以及在什么形勢下作的總結(jié)。不管以何種方式開頭，都應(yīng)簡煉，使總結(jié)很快進(jìn)入主體。

(2)主體

是總結(jié)的主要部分，是總結(jié)的重點(diǎn)和中心。它的內(nèi)容就是總結(jié)的內(nèi)容。

(3)結(jié)尾

是總結(jié)的最終一部分，對全文進(jìn)行歸納，總結(jié)?；蛲怀龀晒?或?qū)懡窈蟮臏?zhǔn)備和努力的方向;或指出工作中的缺點(diǎn)和存在的問題。

3、署名和日期

假如總結(jié)的標(biāo)題中沒有寫明總結(jié)者或總結(jié)單位，就要在正文右下方寫明。最終還要在署名的下面寫明日期。

工作總結(jié)報告格式2

一、個人年終工作總結(jié)格式

總結(jié)一般的格式為標(biāo)題、前言、主體、結(jié)尾四部分。

標(biāo)題即總結(jié)的名稱，有時可以將主要內(nèi)容、性質(zhì)作標(biāo)題，如不能表達(dá)出完整的意思時，在正標(biāo)題下可以再擬副標(biāo)題。如《我的思想總結(jié)——學(xué)賴寧的體會》。這里便是兩個標(biāo)題了。

前言。前言的寫法多種多樣，有的概述改變狀況及主要成果;有的介紹基本狀況;有的概述總結(jié)的目的、方法等等。

主體是總結(jié)的核心部分。這部分一般應(yīng)敘述總結(jié)事務(wù)的過程、做法、體會、閱歷、教訓(xùn)，并且要作理論的概括，總結(jié)出規(guī)律性的東西?？偨Y(jié)的優(yōu)劣，這是確定性的部分。

結(jié)尾或提出今后努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的看法。

其次、總結(jié)要實(shí)事求是

寫工作總結(jié)要有一說一，有二說二，老醇厚實(shí)，仔細(xì)負(fù)責(zé)。不能行敷衍了事，吹噓自己、捏造事實(shí)，弄虛作假。

第三、總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式

二、總結(jié)常見的結(jié)構(gòu)形式有四種：

一為條目式，就是把材料概括為要點(diǎn)，按肯定的次序分為一、二、三等條，一項項地寫下去。

二為三段式，即從相識事物的習(xí)慣來支配依次，先對總結(jié)的內(nèi)容作概括性交代，表明基本觀點(diǎn);接著敘述事情經(jīng)過，同時協(xié)作爭論，進(jìn)行初步分析;最終總結(jié)出幾點(diǎn)體會、閱歷和存在問題。

三為分項式，即不按事務(wù)的發(fā)展依次，而是把做的事情分幾個項目，也就是幾類，一類一項地寫下去，每類問題又按先介紹基本狀況，再敘述事情經(jīng)過，再歸納出閱歷、問題三個依次寫下來。

四為漫談式，如向別人介紹自己的學(xué)習(xí)閱歷，就可用漫談式，把自己的實(shí)踐、相識、體會漸漸敘述出來。

各種方式都有利弊，要從自己實(shí)際動身去選用，也可創(chuàng)建其它形式。

個人總結(jié)并不能一朝一夕就能勝利，多回顧自己的生活，將你認(rèn)為是勝利的事情或是活動寫寫總結(jié)，提高自己的寫作水平。照上面進(jìn)行修改就可以了。

工作總結(jié)報告格式3

1、開頭回顧過去一年，簡述概括工作經(jīng)驗，例句“過去一年在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下取得了一些成果”等等，適當(dāng)?shù)卣湛搭I(lǐng)導(dǎo)的閱讀品嘗。

2、接下來詳細(xì)例舉各方面工作花費(fèi)的精力和取得的成果，例句“在與該單位人員火熱廝混打成一片中，取得了xx報道的成果”。重點(diǎn)體現(xiàn)自己付出的辛勤勞動。

3、對工作的不足之處略微陳述一下，先大幅度地描述客觀不利因素，再把帳算到自己的主觀因素頭上。例句“當(dāng)然，我自己xxxx也是一部分緣由”。

4、展望明年一年的工作，列舉雄心壯志一二，不管能不能做到。例句“請同志們和領(lǐng)導(dǎo)們看我的實(shí)際行動吧!!”后附若干加黑驚羨號更體現(xiàn)決心。

如何寫好年度工作總結(jié)?

一是要在總結(jié)成果的同時“盤點(diǎn)”問題。實(shí)事求是是搞好年終總結(jié)的重要原則，我們在寫總結(jié)時，既要對取得的成果充分確定，但也不能對成果過分夸大或隨意拔高，更不行用成果來掩蓋問題。只有找出“問題”，才能改進(jìn)工作，取得進(jìn)步。

二是要在總結(jié)閱歷教訓(xùn)的基礎(chǔ)上“盤點(diǎn)”工作規(guī)律。搞年終工作總結(jié)的關(guān)鍵是要找到工作中那些帶規(guī)律性的東西。規(guī)律性的東西，不是那些表面現(xiàn)象的排列和枯燥條文的拼湊，而是通過對以往工作閱歷的全面分析、探討和概括，找到它們內(nèi)在的必定聯(lián)系，從理性相識上提煉出那些具有普遍意義的基本閱歷、教訓(xùn)和工作方法來，使工作總結(jié)上升到一個新高度。

三是要在找尋工作規(guī)律的基礎(chǔ)上“盤點(diǎn)”來年工作思路。要通過明確來年的工作任務(wù)、工作要求、工作方法、工作步驟和工作措施等，把“做什么”、“怎么做”、“由誰做”、“做到什么程度”、“什么時候完成”等落到實(shí)處，以增加工作的主動性。

年終總結(jié)既體現(xiàn)著工作作風(fēng)，又是不行或缺的工作方法。實(shí)事求是是我們黨一貫的作風(fēng)，也是我們奪取革命和建設(shè)成功的傳家寶。在總結(jié)工作時，本著實(shí)事求是的原則，通過仔細(xì)細(xì)致的“盤點(diǎn)”，既要總結(jié)好勝利閱歷，又要分析透失誤教訓(xùn)，還要理清以后的工作思路，坦率務(wù)實(shí)，才能更好地凝合人心，做好下一步工作。

人事部工作總結(jié)及安排

20xx*年是國家“十一五”規(guī)劃的開局之年。在過去的一年里，人事科在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省路局和市人事局等相關(guān)部門的關(guān)切支持和指導(dǎo)下，以我局的全年工作目標(biāo)為動身點(diǎn)，仔細(xì)實(shí)行“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞全局的年度工作思想和工作中心，推行人事制度改革，提高全局干部職工隊伍素養(yǎng)。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切指導(dǎo)下和兄弟科室、基層單位的支持協(xié)作下，全科同志進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的精神，順當(dāng)?shù)赝瓿闪四甓裙ぷ靼才藕蜕霞壗M織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)和辦事效率。

人事部門是每個單位的一個重要部門，人事工作是每一個單位的重要工作。人事工作做的好與壞，從小的方面來說關(guān)系著每個職工的切身利益，從大的方面來講則關(guān)系著整個單位能否不斷向前發(fā)展。假如對相關(guān)的政策法規(guī)把握不準(zhǔn)，就會給職工利益造成損害，就會阻礙整個單位進(jìn)步。因此，學(xué)習(xí)好、駕馭好國家和地方相關(guān)人事工作方面的政策法規(guī)尤其重要。

一年來，我們在工作中結(jié)合我局的實(shí)際狀況以及人事工作的性質(zhì)、任務(wù)，持續(xù)不斷地加強(qiáng)國家和地方關(guān)于人事人才工作的各方面的政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，依據(jù)形勢的發(fā)展，剛好更新自己的學(xué)問。同時，我們還注意加強(qiáng)基層單位人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)各單位人事干部的業(yè)務(wù)學(xué)問、政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)。

針對各單位人事干部的實(shí)際狀況以及一些相關(guān)的新的政策法規(guī)的出臺，我們既注意加強(qiáng)對他們平常的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時又組織他們參與市相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班。12月上旬我們組織了一期全局人事干部的勞資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請市人事局、勞動局等部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講解關(guān)于工資政策、職稱申報、勞動法律法規(guī)等方面的學(xué)問，提高他們的綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)，使他們在工作中能夠精確把握政策，做到學(xué)政策、懂政策、按政策辦事，為他們今后在工作中削減一些不必要的失誤，大大提高辦事效率進(jìn)一步打下了基礎(chǔ)。

二、做好工資調(diào)整、福利待遇、職稱申報、離退休等各項工作，增加服務(wù)意識。

我們始終堅持為職工辦實(shí)事、辦好事的指導(dǎo)思想和一心一意為職工服務(wù)的宗旨，努力為基層單位和全局職工服務(wù)。一年來，我們主動爭取地方政府部門的支持，在政策允許的條件下，剛好為職工辦理工資、福利、離退休等各項工作。

一是完成了職務(wù)晉升工資調(diào)整工作。對今年全局范圍內(nèi)職務(wù)晉升的同志的工資進(jìn)行了調(diào)整和審批，共計16人次;為9名職工辦理了轉(zhuǎn)正定級手續(xù);為7名大中專畢業(yè)生辦理了上編增資、社保等手續(xù)。

二是完成專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報工作，我們依據(jù)相關(guān)政策，為符合規(guī)定的干部職工辦理各類職稱申報工作。今年，我們共組織3名符合條件的職工申報高級專業(yè)技術(shù)職稱;4名符合條件的職工申報中級專業(yè)技術(shù)職稱;同時仔細(xì)組織了全局初級技術(shù)職稱評聘會，對36名符合申報初級專業(yè)技術(shù)職稱條件的職工和22名已獲得專業(yè)技術(shù)職稱申請聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職工進(jìn)行評審，并將評審結(jié)果按工作程序予以張貼公示。

三是仔細(xì)搞好退休人員的工作。今年我們?yōu)?4名已達(dá)退休年齡的職工剛好辦理了退休手續(xù)，為死亡職工家屬發(fā)放遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。四是搞好勞保用品的發(fā)放工作。為保證職工的身體健康和生命平安，今年我們共為職工發(fā)放勞保用品650套。

三、接著推動人事制度改革，大力推動全局人事人才工作全面發(fā)展。

人才問題是一個單位發(fā)展的關(guān)鍵問題。一年來，我們始終圍繞“人才強(qiáng)局”這個發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)清爽形勢，明確新任務(wù)，把握新要求，仔細(xì)做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好環(huán)境。

一是抓好人才培育工作，加大人才資源開發(fā)投入，加強(qiáng)人才資源實(shí)力建設(shè)。今年，依據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際狀況，我們特制定了《**市馬路管理局職工學(xué)歷教化管理方法》，有安排地培育人才，進(jìn)一步規(guī)范全局職工學(xué)歷教化管理，不斷提高職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，加強(qiáng)科技隊伍建設(shè)。

二是抓好人才引進(jìn)工作。我們依據(jù)市委、市政府的人才戰(zhàn)略和《**市馬路管理局聘請大中專畢業(yè)生實(shí)施方法》，結(jié)合單位的實(shí)際狀況，為單位引進(jìn)急需人才。今年我們共引進(jìn)了7名大中專院校畢業(yè)生，其中碩士探討生3人，為我局事業(yè)發(fā)展積累了人才。

三是用好人才，營造人才輩出、人盡其才的環(huán)境。深化干部人事制度改革，完善單位干部人事分類管理體制，健全以品德、實(shí)力和業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評價、選拔任用和激勵保障機(jī)制。為加強(qiáng)人才隊伍的管理，充分調(diào)動全局干部職工的主動性、主動性和創(chuàng)建性，我們和總工辦一起制定了《**市馬路管理局專業(yè)技術(shù)人員管理暫行規(guī)定》，針對全局專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)管理、考核考試、接著教化、流淌等方面制定了一系列的，具體的管理規(guī)定，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開制度，依據(jù)崗位設(shè)置和考核狀況，從具備相相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員中擇優(yōu)聘任。

依據(jù)實(shí)際狀況，可以低職高聘，也可以高職低聘，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制。同時，依據(jù)形勢發(fā)展，從我局實(shí)際動身，對各類專業(yè)技術(shù)人員的待遇進(jìn)行了相應(yīng)的提高。通過實(shí)行各種措施，使我局的人才工作做到引得進(jìn)，留得住，用的好，逐步建立一支專業(yè)結(jié)構(gòu)比較合理，整體素養(yǎng)基本適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。

四、搞好內(nèi)業(yè)管理，做到各項基礎(chǔ)性工作剛好、精確。

科學(xué)的管理是單位形成整體優(yōu)勢、發(fā)揮最大效率的重要手段。一年來，人事科把工作安排納入科學(xué)管理之中，做到工作月月有安排，事事有支配，現(xiàn)任目標(biāo)明確，分工合作，齊抓共管，根據(jù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理要求來開展，使人事工作有章可循、有序開展。

一是根據(jù)市人事局的要求，從科學(xué)管理的角度動身，對全局各單位的職工花名冊、勞動工資臺帳、人員編制手冊、工資基金手冊和社保手冊等進(jìn)行了重新整理和工作核查，工資實(shí)行微機(jī)化管理，月報、季報都做到上報剛好、精確，組織各基層單位完成了20xx年度的勞動年審工作和社保繳費(fèi)工資基數(shù)的申報。

二是為切實(shí)駕馭單位離退休人員的基本狀況，做好離退休人員管理工作，今年我們組織基層單位勞資員對全局范圍內(nèi)的離退休人員基本狀況進(jìn)行了摸底調(diào)查，并將摸底資料進(jìn)行了匯總整理。其他基礎(chǔ)性工作也做到仔細(xì)辦理，剛好解決。

三是加強(qiáng)檔案管理工作。今年我們完成了人事檔案的再清理。主要是做到各單位一般干部和職工的個人檔案按單位進(jìn)行分類存放，做到歸屬清楚，內(nèi)容完善，同時建立好檔案書目，做到查閱快速、便捷高效。對不納入個人檔案的其他人事資料，按年度進(jìn)行整理存放，編寫好書目。建立起了規(guī)范化的檔案管理制度，使檔案管理制度化。

20xx年是我國“十一五”規(guī)劃的開局之年?？偨Y(jié)過去，展望將來，我們將接著堅固樹立科學(xué)人才觀，壯大人才隊伍，提高人才素養(yǎng)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，完善用人機(jī)制，發(fā)揮人才作用。為進(jìn)一步促進(jìn)我局人事人才發(fā)展，20xx年人事科將仔細(xì)做好以下幾項工作：

1、根據(jù)市局領(lǐng)導(dǎo)和上級要求，完成好20xx年的各項工作;

2、加大對專業(yè)技術(shù)人員和一般干部的管理工作，建立規(guī)范精確的人事基礎(chǔ)資料信息庫，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù);

3、接著加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，特殊是高學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)工作，為專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)建良好的環(huán)境;

4、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)業(yè)管理工作，做到科學(xué)、合理、規(guī)范、整齊;

5、接著加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作實(shí)力和辦事效率。

出納人人工作總結(jié)范文

20xx年在驚慌的工作中接近歲尾,作為公司出納,我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順當(dāng)完成如下工作：

一、日常工作：

1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，依據(jù)公司須要提取現(xiàn)金備用.

2、核對保單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的投保工作。每月按時交公司按揭款。

3、做為現(xiàn)金出納，每天對收入和支出的憑證要仔細(xì)核對，剛好記帳。月底和會計對帳、盤點(diǎn)，做月報表。

4、做好20xx年各種財務(wù)報表，并剛好送交部門領(lǐng)導(dǎo)。

二、其他工作

1、迎接公司評估，打算所需財務(wù)相關(guān)材料，剛好送交部門領(lǐng)導(dǎo)。

2、為迎接稅務(wù)部門對我公司帳務(wù)狀況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)批閱。

三、在本年度工作中

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺現(xiàn)金金額不符，做到剛好匯報，剛好處理。從無坐支現(xiàn)金。

2、依據(jù)會計供應(yīng)的憑證，剛好發(fā)放職工工資和發(fā)放工費(fèi)。

3、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核，對不符手續(xù)的票據(jù)不付款。

隨著不斷的學(xué)習(xí)和深化，我對本職工作有了更深刻的相識。我的工作內(nèi)容可以說既簡潔又繁瑣。例如登賬，公司各項目獨(dú)立合算，賬本有十幾本之多，要逐筆登記匯總。浩大的工作量，使我必需細(xì)心、耐性的操作。常常是一天下來紛繁蕪雜的。

隨著社會經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新以及學(xué)問經(jīng)濟(jì)時代的逐步來臨，學(xué)習(xí)新的學(xué)問早已經(jīng)顯得非常重要。學(xué)問是浩瀚的海洋，我們一生所能學(xué)到的學(xué)問相以于這片海洋來說，是及其的渺小。隨著對財務(wù)信息處理要求的日益提高，對財務(wù)工作者的要求也越來越高。

一方面須要借助計算機(jī)完成財務(wù)核算工作;另一方面是不斷推陳出新的財經(jīng)法規(guī)。于是對于我們來講，嫻熟駕馭計算機(jī)操作、不斷學(xué)習(xí)新的財經(jīng)法規(guī)條例都是必需的?；蛟S任何一種產(chǎn)業(yè)，一個行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展。要想使自己不被時代拋棄，只得緊緊的跟上時代的步伐。學(xué)習(xí)，也是唯一的途徑。

綜上所述。在過去的一年中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用肅穆仔細(xì)的看法對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹(jǐn)慎的對待工作，并在工作中駕馭財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)駕馭的原則。作為財務(wù)人員特殊須要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順當(dāng)?shù)倪M(jìn)行。在即將到來的20xx年，我會揚(yáng)長避短，更好的完成本職工作。

柜臺營銷工作總結(jié)報告格式模板

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時間：2023-08-18

隨著電子科技的快速發(fā)展，自助銀行、網(wǎng)上銀行、電話銀行、手機(jī)銀行等繼問世，廣闊百姓盡情地體驗了高科技成果帶來的快捷便利。但是自動存款機(jī)、自動取款機(jī)、多媒體工具等這些高科技的機(jī)器，也令客戶覺得有點(diǎn)“冷”,中老年客戶更是對這些現(xiàn)代化高科技的電子設(shè)備感到手足無措?，F(xiàn)代人不僅須要便捷的理財工具，也渴望獲得人與人之間的情感溝通。柜臺”，這個銀行與客戶面對面溝通和溝通的方寸之地，為銀行與客戶之間增加了濃濃的感情色調(diào)。

“柜臺營銷”是銀行營銷的一種促銷手段，從狹義上講就是利用現(xiàn)有的柜臺和人員，為客戶辦理業(yè)務(wù)的同時，把客戶須要的其他金融產(chǎn)品推銷給客戶。銀行供應(yīng)的產(chǎn)品其實(shí)質(zhì)都包含著服務(wù)，有的產(chǎn)品甚至干脆表現(xiàn)為服務(wù)，金融產(chǎn)品是銀行供應(yīng)服務(wù)的一種載體。金融產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，除了增值以外，就是服務(wù)水平的凹凸。它也是客戶選擇銀行的重要緣由之一。那么，如何做好柜臺營銷，最大限度地滿意顧客的需求，培育顧客的忠誠度，取得競爭優(yōu)勢呢?在長期的柜臺服務(wù)中，有以下的幾點(diǎn)心得體會：

一、沒有人會拒絕微笑。

微笑，是自信的一種流露，是無聲的語言，傳遞著友好的信息，是人們交往中最豐富、最有感染力的表情。柜臺是銀行的窗口，柜臺員工的精神面貌代表著銀行的管理水平和形象。柜員的營銷技巧和熱忱是確定銀行金融產(chǎn)品市場占有率重要因素之一。假如客戶來到我們的柜臺前時，看到的是柜臺里一張毫無表情的臉，客戶還會再來嗎?答案是明顯的!

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公司選購 個人的工作總結(jié)報告格式

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時間：2023-08-11

XX年的腳步即將邁向身后，回想走過的腳印，深深淺淺一年時間，有歡樂，有淚水，有小小的勝利，也有淡淡的失落。XX年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。為了能夠更好地指導(dǎo)自己今后的工作，是應(yīng)當(dāng)好好靜下心來面對自己過去一年中的得失，展望一下將來。我將過去一年中工作的心得體會作如下總結(jié)。

一、在過去的一年中，充分發(fā)揮主觀能動性，一心一意,克盡職責(zé)完成本職崗位工作，并主動協(xié)作業(yè)務(wù)部工作須要開展工作，剛好完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。最終不辱使命，沒有因為懷孕而影響到工作。

二、與各供應(yīng)商及客戶建立并保持良好關(guān)系，確保藥品供應(yīng)順暢。面對今年來勢洶洶的甲流的挑戰(zhàn)(部份藥品一周用量已經(jīng)超過平常六周的用量)，也沒有出現(xiàn)大的斷貨現(xiàn)象，深表欣慰。

三、根據(jù)gsp質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，剛好聽取與反饋質(zhì)管部的看法，與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，盡最大努力保證藥品質(zhì)量。

四、貫徹領(lǐng)導(dǎo)的`思想，做好市場部的招投標(biāo)工作。

五、做好新品種的物價備案工作，剛好做好調(diào)價工作。

六、做好銷售內(nèi)勤工作，為銷售員做好后勤保障工作，解決銷售員的后顧之憂。

不足：

一、對于流行性疾病預(yù)料力不足，導(dǎo)致對此次的甲流事務(wù)手忙腳亂一陣。

二、因為消息上的不靈通，對于藥品招標(biāo)及后續(xù)工作跟進(jìn)不夠剛好。

XX年度工作安排

選購 部是公司業(yè)務(wù)的龍頭老大，是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我一如既往的信任，將我調(diào)到如此重要的崗位上，我亦將不懈努力以不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛。懷著感恩的心，將明年的工作做了以下部署：

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幼兒園年度工作總結(jié)報告格式范文

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時間：2023-08-08

時間荏苒，轉(zhuǎn)瞬間又要面臨學(xué)期結(jié)束了?；仡欉@一學(xué)年的工作，那種驚慌的狀態(tài)歷歷在目。本學(xué)期經(jīng)過全體老師的共同努力，各項工作已接近尾聲，本著“反饋、總結(jié)、自省、提高”的原則，現(xiàn)將這一學(xué)年的工作總結(jié)如下:

一、老師支配及課程支配方面：

在本學(xué)年度我園還是面臨比較麻煩的工作局面：漢語老師少，年輕老師缺，處于這種狀態(tài)，在開學(xué)初教學(xué)課程支配方面教務(wù)上細(xì)心根據(jù)在園老師的性格特點(diǎn)、教學(xué)實(shí)力和專業(yè)特征方面對各位老師的課時教學(xué)工作做了細(xì)心的調(diào)整和支配在困難重重的同時也剛好解決了幼兒園教學(xué)教化工作的困難把漢語表達(dá)實(shí)力強(qiáng)一些、工作閱歷豐富的老師調(diào)整到了教學(xué)第一線把年齡較大、耐性較強(qiáng)的老師放在了中班年齡較小的孩子當(dāng)中便于和孩子們多溝通相應(yīng)的把性格活潑開朗、音樂舞蹈實(shí)力突出的老師調(diào)整到了語言、音樂、幼兒才智活動課程上有了相應(yīng)的崗位老師的熱忱也提高了孩子們的學(xué)習(xí)主動性也得到了調(diào)動和開發(fā)。

二、老師實(shí)力培訓(xùn)方面：

1.專業(yè)老師少，幼兒園資金短缺，老師教學(xué)課堂設(shè)計局限性大，所以我們還是主動組織老師觀看每周自治區(qū)教化廳播放的遠(yuǎn)程教化優(yōu)秀觀摩課的培訓(xùn)學(xué)習(xí)并且在老師中綻開探討，取長補(bǔ)短，學(xué)有所用，把觀摩課當(dāng)中適合本園環(huán)境特點(diǎn)，教學(xué)條件可以達(dá)到的方式運(yùn)用到了本園的.教學(xué)環(huán)節(jié)當(dāng)中，新的模式的投入比如音樂、道具等形式在課堂教學(xué)中大膽投入，取得了孩子們的喜愛單一的小學(xué)式的課堂教學(xué)轉(zhuǎn)變了更多的是敏捷多樣的教學(xué)形式。

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旅行社平安工作總結(jié)報告格式

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時間：2023-08-05

欣然回首20xx年所走過的每一步，除了收獲了一年的辛苦之外，更多的是讓我們看到了一年來工作中的不足，為20xx年明確了新的方向和目標(biāo)。成果是已經(jīng)取得的無需過多的熬述，但問題是存在的，只有不斷的修正和完善才能使企業(yè)更加穩(wěn)步健康的發(fā)展.縱觀20xx全年，企業(yè)已基本完成培育期的初建工作，3月初根據(jù)旅游企業(yè)申報程序順當(dāng)完成企業(yè)籌建工作;完善了企業(yè)各職能部門的組建工作，并順當(dāng)開展各項旅游業(yè)務(wù)，上半年，在市旅游局各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)規(guī)章制度，崗位職責(zé)，工作流程，以及旅游企業(yè)經(jīng)營應(yīng)急預(yù)案，使企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境得到了很大程度的改善和提高，使企業(yè)能夠規(guī)范合法經(jīng)營。

在20xx年企業(yè)創(chuàng)辦之初，已經(jīng)明確提出了企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，即要把真正意義的旅游文化傳播作為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，以變更旅游企業(yè)在大眾心目中販賣人口的錯誤觀念。在旅游產(chǎn)品設(shè)計中充分體現(xiàn)企業(yè)文化的訴求點(diǎn)即輕松、便捷、舒心、品質(zhì);使旅游活動真正成為百姓品質(zhì)生活的先行者，是旅游服務(wù)真正成為服務(wù)行業(yè)的先行者。根據(jù)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)在團(tuán)隊組建方面本著寧缺勿爛的原則嚴(yán)把從業(yè)人員入職關(guān)，從根源上保證了旅游服務(wù)質(zhì)量的第一關(guān)，同時主動學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理理念，把企業(yè)培訓(xùn)作為全年工作重點(diǎn)，每周進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)，服務(wù)理念培訓(xùn)，旅游業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策法規(guī)培訓(xùn)，平安意識的培訓(xùn)，讓每一位員工把服務(wù)意識，遵守法律經(jīng)營，有序競爭，平安意識根植在心，從而為旅游服務(wù)質(zhì)量的永續(xù)提高把好了其次關(guān);

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學(xué)校節(jié)能減排工作總結(jié)報告格式

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時間：2023-08-02

工作總結(jié)頻道為大家整理的學(xué)校節(jié)能減排工作總結(jié)報告格式，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。

今年來，我校遵循黨中心、國務(wù)院構(gòu)建節(jié)能社會、堅持可持續(xù)發(fā)展的方針政策要求，剛好提出了構(gòu)建節(jié)約型校內(nèi)的目標(biāo)，全校師生員工主動響應(yīng)并投身到節(jié)能增效的活動中，從節(jié)約每一滴水、節(jié)約每一分錢、節(jié)約每一度電、節(jié)約每一張紙做起，從我做起，從自己身邊做起，開展了全校性的節(jié)約活動，為構(gòu)建節(jié)約、快速、健康發(fā)展的泉州師范學(xué)院添磚加瓦，為我校的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃“三大目標(biāo)”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、今年來節(jié)能工作小結(jié)

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，領(lǐng)先垂范

(1)健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我校仔細(xì)根據(jù)黨中心、國務(wù)院有關(guān)節(jié)能減排工作的文件要求，召開專題會議，把建設(shè)節(jié)約型學(xué)校擺上重要議事日程，仔細(xì)探討和排查學(xué)校奢侈的現(xiàn)象和緣由，提出實(shí)行的詳細(xì)措施，切實(shí)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)與指導(dǎo)，確保工作取得實(shí)效。

(2)強(qiáng)化責(zé)任，主動推動。細(xì)心組織實(shí)施，結(jié)合工作特點(diǎn)，要求各相關(guān)部門對創(chuàng)建活動進(jìn)行詳細(xì)監(jiān)督、檢查，留意每一個節(jié)約環(huán)節(jié)，杜絕鋪張奢侈行為，工作扎實(shí)推動。

(3)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，領(lǐng)先垂范。領(lǐng)導(dǎo)是活動的宣揚(yáng)、組織、示范和推動者。校領(lǐng)導(dǎo)從自身做起，領(lǐng)先垂范，帶頭樹立效率意識和節(jié)約意識，把詳細(xì)工作和措施落到實(shí)處。一是在實(shí)施學(xué)校建設(shè)和修理的方案中，留意科學(xué)的決策，杜絕決策失誤而造成的奢侈；二是建立健全制度，加強(qiáng)基建修理工程、物質(zhì)選購 等制度的管理，防止管理不善而造成的奢侈；三是杜絕日常管理不善使公物受到損失而造成的奢侈。充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，帶頭抓好組織實(shí)施并參與檢查落實(shí)，從而帶動創(chuàng)建節(jié)能工作的開展。四是教化全體師生員工做到勤儉節(jié)約，樹立從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的點(diǎn)滴小事做起新的學(xué)習(xí)和生活理念，努力做勤儉節(jié)約風(fēng)尚的傳播者、實(shí)踐者和示范者。

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煤礦辦公室工作總結(jié)報告格式范文

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時間：2023-07-30

一年的時間很快過去了，在一年里，我在礦領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)切與幫助下xx的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1、思想xx表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠仔細(xì)貫徹黨的基本路途方針政策，通過報紙、雜志、書籍；遵紀(jì)遵守法律，仔細(xì)學(xué)習(xí)法律學(xué)問；愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心，主動主動仔細(xì)的學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，工作看法端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)。

2、專業(yè)學(xué)問、工作實(shí)力和詳細(xì)工作。

我是六月份來到xx煤礦工作，擔(dān)當(dāng)?shù)V行政秘書，幫助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在很短的時間內(nèi)便熟識了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作實(shí)力，在詳細(xì)的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當(dāng)?shù)拈_展工作并嫻熟xx地完成本職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，主動xx的完成了以下本職工作：

（1）幫助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細(xì)整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件供應(yīng)了很大便利。

（2）做好了各類信件的收發(fā)工作，xxxx年底幫助好辦公室主任順當(dāng)?shù)赝瓿闪薠X年報刊雜志的收訂工作。為了不耽擱工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函剛好分發(fā)到部門及個人。

（3）幫助好辦公室主任做好科室的財務(wù)工作。財務(wù)工作是一項重要工作，須要仔細(xì)負(fù)責(zé)，看法端正、頭腦清楚。我仔細(xì)學(xué)習(xí)學(xué)校各類財務(wù)制度，理清思路，分類整理好各類帳務(wù)，并仔細(xì)登記，年底以前完成了學(xué)院XX年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作?？剖业呢攧?wù)工作正進(jìn)一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

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財務(wù)人員工作總結(jié)報告格式

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時間：2023-07-29

轉(zhuǎn)瞬間又過了一年，回顧這一年，在平凡而繁細(xì)的工作中，付出了很多艱辛與努力，也有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與熬煉了自己，在工作中能夠自覺的聽從領(lǐng)導(dǎo)的支配，努力的做好財務(wù)部的各項工作，也較好地完成了各項工作，但由于財會工作繁事多、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此在工作中自己和整個財務(wù)部門仍有很多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，結(jié)合詳細(xì)狀況，現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：

第一部分個人總結(jié)部分：

一、完成的主要工作：

1、以仔細(xì)的工作的看法剛好精確的完成各月開票、認(rèn)證、記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，剛好精確的填報各類月度、季度、年終賬務(wù)報表、并按時向各部門報送，剛好精確的完成了稅務(wù)的申報與繳納，剛好且順當(dāng)?shù)耐瓿闪私衲?80萬的退稅工作。以及對各類會計檔案進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。

2、以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骺捶▌偤镁_的核簽公司日常的各類支出，并進(jìn)行費(fèi)用明細(xì)分類。剛好精確的依據(jù)公司的資金狀況和經(jīng)營狀況進(jìn)行“資金預(yù)算”并提出合理的建議，以便讓上層管理者能夠剛好的了解公司的資金狀況并實(shí)行相對應(yīng)的措施。

3、對公司各種證件的變更及年檢負(fù)責(zé)，由于公司正處于發(fā)展初期，加上經(jīng)營地址的變更，導(dǎo)致公司的各類證件須要發(fā)生相應(yīng)的變更，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽對海關(guān)部門沒有剛好進(jìn)行變更，導(dǎo)致212單的報關(guān)沒能根據(jù)正常的報關(guān)程序進(jìn)行，好在劉總通過自己的人脈關(guān)系剛好采納了其它的報關(guān)渠道才沒有造成不必要的損失，在此做自我檢討，希望自己在以后的工作中能夠更加嚴(yán)謹(jǐn)以杜絕類似的狀況發(fā)生。除此以外其它相關(guān)部門的各類證件都做到了剛好變更和順當(dāng)年檢。

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學(xué)校團(tuán)委工作總結(jié)報告的格式

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