人力資源公司戰(zhàn)略合作協(xié)議_第1頁
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人力資源公司戰(zhàn)略合作協(xié)議_第3頁
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文檔簡介

人力資源公司戰(zhàn)略合作協(xié)議協(xié)議背景人力資源管理是企業(yè)發(fā)展過程中非常重要的一個環(huán)節(jié)。合理運用人力資源能夠提高企業(yè)的生產(chǎn)力，增加企業(yè)的競爭力。因此，企業(yè)在發(fā)展過程中需要借助于人力資源公司實現(xiàn)更好的人力資源管理和運營。為了更好的整合人力資源和提升人力資源的管理水平，本公司與合作方簽訂以下協(xié)議。合作方式本協(xié)議是一項戰(zhàn)略合作協(xié)議，協(xié)議采取合作方式，以強強聯(lián)合方式，從而提高合作雙方的整體水平和競爭力。本協(xié)議合作雙方包括人力資源公司和合作方，本協(xié)議合作內(nèi)容主要包括：1.人力資源管理本協(xié)議合作雙方在人力資源管理方面共同合作，建立人力資源管理制度和管理模式，共同規(guī)劃人力資源管理策略，制定人才招聘、績效考核、薪酬管理等制度。2.人力資源培訓(xùn)本協(xié)議合作雙方根據(jù)企業(yè)需要，共同組織人力資源培訓(xùn)計劃，提升員工的綜合素質(zhì)和技能水平，為企業(yè)提供高素質(zhì)的人力資源保障。3.人才引進本協(xié)議合作雙方共同開展人才引進工作，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人才資源，為企業(yè)的發(fā)展提供有力保障。4.市場拓展本協(xié)議合作雙方共同開拓市場，推廣相關(guān)產(chǎn)品服務(wù)，從而達到雙方合作共贏的目的。協(xié)議效力本協(xié)議是雙方簽訂的重要合作協(xié)議，自簽訂之日起生效。本協(xié)議的生效期限為三年，期限屆滿后，雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽。若雙方協(xié)商未果，則本協(xié)議自動失效。保密條款本協(xié)議是雙方機密協(xié)議，雙方承諾在協(xié)議期間及協(xié)議期限屆滿后，嚴守商業(yè)機密，在不違反法律法規(guī)和國家政策的前提下，不向任何第三方泄露或透露商業(yè)機密。爭議解決本協(xié)議若發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。若經(jīng)協(xié)商未解決，雙方可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。結(jié)語本協(xié)議在合作共贏的基礎(chǔ)上，通過戰(zhàn)略合作的方式，使得雙方在人力資源管理、培訓(xùn)

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