人力資源管理系統(tǒng)內(nèi)容清單表

人力資源管理系統(tǒng)內(nèi)容清單表,,,,,,,,,

序號,系統(tǒng)名稱,兩個基石,,六大系統(tǒng)支柱,,,,,

,,識別,評價,組織成員,管理制度,工作流程,工作標準,工作表單,風險控制

1,人員規(guī)劃系統(tǒng),1.企業(yè)戰(zhàn)略,1.SWOT,領導者,1.企業(yè)組織機構管理制度,1.人力資源規(guī)劃工作流程,1.人力資源規(guī)劃工作標準,1.各部門人員狀況分析表,1.定崗定編定額控制

,,2.工作內(nèi)容,2.定員定編定額評價,組織者,2.企業(yè)短、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略,2.人力資源需求預測工作流程,2.人力資源需求預測工作標準,2.各部門工作任務評估表,2.人力成本率控制

,,3.組織結構,3.可行性評價,操作者,3.企業(yè)人力資源管理制度,3.人力資源供給預測工作流程,3.人力資源供給預測工作標準,3.定崗定編定額調(diào)整評估申請表,3.核心人員離職控制

,,4.現(xiàn)有狀況,,,4.企業(yè)定崗定編定額管理制度,4.人力資源工作計劃工作流程,4.人力資源工作計劃工作標準,4.企業(yè)人力資源狀況調(diào)查表,

,,,,,5.企業(yè)人力成本管理制度,5.定崗定編定額工作流程,5.定崗定編定額工作標準,5.外部人力資源供給調(diào)查表,

,,,,,,6.崗位說明書編寫流程,6.崗位說明書編寫標準,6.企業(yè)人力成本預算表,

,,,,,,7.人力成本預算/決算工作流程,7.人力成本預算/決算工作標準,7.企業(yè)人力資源規(guī)劃報告,

2,人員招聘系統(tǒng),5.招聘需求,4.招聘效果,領導者,6.招聘管理制度,8.招聘總體工作流程,8.招聘總體工作標準,8.各部門人員增補申請表,4.能力測評風險控制

,,6.任職要求,5.新人轉(zhuǎn)正率,組織者,,9.內(nèi)部招聘工作流程,9.內(nèi)部招聘工作標準,9.應聘表,5.錄用風險控制

,,7.應聘者能力,6.招聘成本,操作者,,10.外部招聘工作流程,10.外部招聘工作標準程,10.面試評估表,

,,,,,,11.中層管理者選拔工作流程,11.中層管理者選拔工作標準,11.面試題庫,

,,,,,,12.專業(yè)技術人員選拔工作流程,12.專業(yè)技術人員選拔工作標準,12.測試題庫,

,,,,,,,13.企業(yè)內(nèi)部人才能力等級標準,13.錄用審批表,

,,,,,,,,14.招聘說明書,

3,人崗匹配系統(tǒng),8.核心業(yè)務,7.人崗匹配,領導者,7.企業(yè)人崗匹配管理制度,13.組織機構變革工作流程,14.組織機構變革工作標準,15.組織機構變革調(diào)查表,6.人崗不匹配控制

,,9.核心崗位,8.人崗不匹配,組織者,8.組織機構管理制度,14.崗位設計工作流程,15.崗位設計工作標準,16.崗位調(diào)整申請審批表,7.崗位設置調(diào)整控制

,,10.核心人才,9.工作再設計,操作者,,15.員工輪崗管理工作流程,16.員工輪崗管理工作標準,17.崗位調(diào)整通知書,

,,,,,,16.員工調(diào)動管理工作流程,17.員工調(diào)動管理工作標準,,

4,培訓開發(fā)系統(tǒng),11.培訓需求,10.柯氏評估,領導者,9.培訓管理制度,17.培訓需求調(diào)查工作流程,18.培訓需求調(diào)查工作標準,18.培訓需求申請審批表,8.人員培養(yǎng)風險控制

,,12.課程開發(fā),11.培訓培養(yǎng)實施率評估,組織者,10.員工職業(yè)生涯管理制度,18.培訓計劃制定工作流程,19.培訓計劃制定工作標準,19.培訓服務期協(xié)議,

,,13.講師能力,12.核心人才培養(yǎng)成果評估,操作者,,19.培訓課程開發(fā)工作流程,20.培訓課程開發(fā)工作標準,20.培訓考勤表,

,,14.培訓組織,13.培訓培養(yǎng)投入產(chǎn)出評估,,,20.培訓師管理工作流程,21.培訓師管理工作標準,21.培訓意見反饋表,

,,,,,,21.培訓費用管理工作流程,22.培訓費用管理工作標準,22.培訓師能力評估表,

,,,,,,22.員工離崗培訓管理工作流程,23.員工離崗培訓管理工作標準,23.員工培訓后行為改善評估表,

,,,,,,23.員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作流程,24.員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作標準,24.培訓實施效果評估表,

5,績效管理系統(tǒng),15.目標識別,14.目標確立,領導者,11.績效管理制度,24.目標設定工作流程,25.目標設定工作標準,25.績效目標計劃書,9.目標設定控制

,,16.指標識別,15.指標確立,組織者,,25.指標制定工作流程,26.指標制定工作標準,26.工作記錄表,10.考核指標設定控制

,,17.流程識別,16.計劃書確立,操作者,,26.績效管理工作流程,27.績效管理工作標準,27.工作檢查意見表,11.人員績效評估控制

,,18.方法識別,17.系統(tǒng)確立,,,27.績效考核工作流程,28.績效考核工作標準,28.績效評估表,12.績效面談風險控制

,,,18.系統(tǒng)評估,,,28.獎罰管理工作流程,29.獎罰管理工作標準,29.績效考核申訴申請?zhí)幚肀?

,,,,,,29.申訴管理工作流程,30.申訴管理工作標準,,

6,薪酬管理系統(tǒng),19.崗位價值,19.崗位等級,領導者,12.薪酬管理制度,30.薪酬福利管理工作流程,31.薪酬福利管理工作標準,30.新員工薪酬定級審批表,13.符合勞動法律法規(guī)

,,20.人才價值,20.薪酬等級,組織者,13.福利管理制度,31.員工獎金管理工作流程,32.員工資金管理工作標準,31.員工薪酬調(diào)整申請審批表,14.符合企業(yè)經(jīng)濟能力

,,21.績效價值,21.激勵作用,操作者,,32.員工保險管理工作流程,33.員工保險管理工作標準,32.員工薪酬調(diào)整通知書,15.激勵政策使用風險

,,22.薪酬等級,22.成本評估,,,33.員工工資調(diào)整工作流程,34.員工工資調(diào)整工作標準,33.員工工資/資金發(fā)放通知書,

,,23.薪酬政策,,,,34.崗位評價工作流程,35.崗位評價工作標準,,

7,員工管理系統(tǒng),24.申訴通道,23.通道暢通否,領導者,14.勞動用工管理制度,35.勞動保護管理工作流程,36.勞動保護管理工作標準,34.物品領用單,16.人員心理風險控制

,,25.壓力疏導,24.壓力疏導否,組織者,15.員工手冊,36.員工體檢管理工作流程,37.員工體檢管理工作標準,35.合理化建議申報表,17.工作防范風險控制

,,26.工作環(huán)境,25.環(huán)境改善否,操作者,,37.文體活動管理工作流程,38.文體活動管理工作標準,36.工傷處理表,18.勞動糾紛控制

,,27.三先原則,26.三先做到否,,,38.員工工傷處理工作流程,39.員工工傷處理工作標準程,37.勞動糾紛處理表,

,,,,,,39.勞動糾紛處理工作流程,40.勞動糾紛處理工作標準,,

8,人事操作系統(tǒng),28.操作內(nèi)容,27.操作符合度,領導者,16.企業(yè)人事管理制度,40.入職手續(xù)管理工作流程,41.入職手續(xù)管理工作標準,38.入職手續(xù)清單,19.違紀事件處理控制

,,29.操作流程,28.差錯糾正否,組織者,,41.入職培訓管理工作流程,42.入職培訓管理工作標準,39.入職培訓內(nèi)容清單,20.操作規(guī)范風險控制

,,30.操作制度,29.風險控制否,操作者,,42.勞動合同管理工作流程,43.勞動合同管理工作標準,40.入職培訓考試卷,21.規(guī)章制度執(zhí)行控制

,,31.操作標準,30.檔案歸檔否,,,43.員工考勤/請假/加班/出差