傳媒運(yùn)營離職協(xié)議書范本

傳媒運(yùn)營離職協(xié)議書范本傳媒運(yùn)營離職協(xié)議書范本協(xié)議日期：[填寫協(xié)議簽署日期]協(xié)議雙方：雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[公司聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]員工：[員工姓名]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于：1.員工作為雇主公司的傳媒運(yùn)營人員，已經(jīng)履行了相應(yīng)的工作職責(zé)和義務(wù)；2.雙方協(xié)商決定終止雇傭關(guān)系，員工離職。根據(jù)《勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等互利的原則，就員工離職事宜達(dá)成以下協(xié)議：第一條：離職日期員工同意于協(xié)議簽署后的[填寫離職日期]正式離開雇主公司。第二條：工資和福利1.雇主將按照員工實(shí)際工作時間和工作表現(xiàn)支付員工截至離職日期的所有應(yīng)得工資、獎金和福利。2.員工同意已經(jīng)收到截至離職日期的所有應(yīng)付工資和獎金，并確認(rèn)沒有其他未支付的工資、獎金和福利。第三條：工作交接1.員工同意在離職前配合雇主完成工作交接，將所有工作文件、資料和設(shè)備交還給雇主。2.雇主將提供必要的支持和培訓(xùn)，以確保工作交接的順利進(jìn)行。第四條：保密義務(wù)1.員工同意在離職后繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得泄露與雇主公司相關(guān)的商業(yè)機(jī)密、客戶信息和其他保密信息。2.員工確認(rèn)已經(jīng)歸還或銷毀所有與雇主公司相關(guān)的機(jī)密文件、資料和設(shè)備。第五條：競業(yè)限制1.員工同意在離職后的一年內(nèi)不從事與雇主公司業(yè)務(wù)相競爭的工作，不從事與雇主公司客戶相競爭的工作，或不與雇主公司進(jìn)行商業(yè)交易。2.如果員工違反競業(yè)限制條款，雇主有權(quán)要求員工支付違約金，違約金金額為[填寫金額]。第六條：解除責(zé)任1.雙方確認(rèn)已經(jīng)履行了協(xié)議中的所有義務(wù)和責(zé)任，并互不追究其他責(zé)任。2.雙方同意此協(xié)議的簽署是雙方自愿達(dá)成的，不存在任何強(qiáng)制、欺騙或誤導(dǎo)行為。第七條：其他約定1.本協(xié)議一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的解釋、變更和爭議解決適用中華人民共和國的法律。3.本協(xié)議自協(xié)議簽署之日起生效，有效期為協(xié)議簽署之日起一年。4.本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。雇主：員工：簽名：