標準版公司勞動合同樣書

標準版公司勞動合同樣書甲方(用人單位)乙方(員工)名稱：杭州海云臺消遣管理有限公司姓名居處：____市____區(qū)偉業(yè)路650-5號性別法定代表人：時蕾身份證(護照)(主要負責人)：楊X號碼聯(lián)系人：周XX戶籍地址現(xiàn)住址聯(lián)系電話：158XXXX0061聯(lián)系電話依據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。一、勞動合同期限及試用期(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從________年____月日起至________年____月____日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作須要，雙方在完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。(二)試用期為，從________年____月____日起至________年____月____日止。(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意按甲方工作須要，在(崗位或工種)財務(wù)崗位工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位所擔當?shù)母黜梼?nèi)容;乙方同意，在下列狀況下，甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫管(1)正式錄用以后連續(xù)3個月無法完成月任務(wù)業(yè)績指標的;(2)因公司項目撤銷或完成、機構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并等改變，導致不能支配原崗工作的;(3)乙方無論何種緣由連續(xù)1個月以上未到崗上班，公司已支配其員工替換乙方原崗位，乙方重新到崗上班的;(4)依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的須要等狀況，須要調(diào)崗的;(5)績效考核得分不足60分的;(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的狀況的。2、甲乙雙方確認工作地點為濟州島汗蒸休閑會所或XXX。乙方同意出現(xiàn)下列狀況時，甲方可對乙方的工作地點進行調(diào)動：(1)因公司業(yè)務(wù)收縮或變動、項目撤銷或完成、機構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生改變，導致原工作地點不能支配原崗位工作的;(2)公司業(yè)務(wù)拓展，增設(shè)新的辦公或經(jīng)營地址，有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位，須要乙方前去支援的。3、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動，實行以崗定薪、崗變薪變。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時(不超過40小時)，每周至少休息____日。2、不定時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動酬勞(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第1種方式支付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時間工資4000元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資4000元。2、雙方約定以確定乙方工資。(二)甲方每月15____日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(三)甲乙雙方對工資的其它約定。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方根據(jù)國家____省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家____省、市的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華