公司聘請(qǐng)職員勞動(dòng)合同

公司聘請(qǐng)職員勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（職員姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、互利互惠的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方工作，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)乙方在甲方公司擔(dān)任（工作職位）職務(wù)，具體工作內(nèi)容由甲方安排。工作地點(diǎn)為（地點(diǎn)）。二、試用期乙方入職為試用期為（一個(gè)月/三個(gè)月/半年），試用期內(nèi)乙方享有與正式職工相同的工資待遇和福利待遇。三、工資和福利待遇1.工資：乙方的月工資為人民幣（具體金額）。乙方工資可按月支付或按周期支付。2.福利待遇：甲方為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。甲方對(duì)乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等法定假期。4.其他福利待遇：（甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況來(lái)增加一些其他福利，如公費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金、優(yōu)異員工獎(jiǎng)勵(lì)等）四、工作時(shí)間和休息時(shí)間1.工作時(shí)間：乙方每天工作時(shí)間為（具體時(shí)間），共計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)。如因工作需要調(diào)整乙方的上班時(shí)間，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.休息時(shí)間：乙方享受國(guó)家規(guī)定的每周休息日。如因工作需要，甲方可安排彈性工作制度。彈性工作制度的實(shí)施，甲乙雙方應(yīng)就彈性工作時(shí)間、工作日數(shù)、加班補(bǔ)償?shù)确矫孢_(dá)成書面協(xié)議。五、保密條款乙方應(yīng)保守甲方的公司機(jī)密，嚴(yán)禁泄露公司機(jī)密信息。乙方不得與其他公司或個(gè)人共同或單獨(dú)開設(shè)類似甲方業(yè)務(wù)的公司或業(yè)務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供安全衛(wèi)生條件，保護(hù)乙方身體健康，做好職業(yè)病防護(hù)工作。如因工作原因?qū)е乱曳焦?、職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。七、違約責(zé)任1.發(fā)現(xiàn)乙方違反本合同約定，在甲方公司有不良行為的，甲方有權(quán)正式警告、停職或辭退乙方。2.如乙方未履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)依法提起訴訟或通過(guò)仲裁解決糾紛。八、合同期限和終止1.本合同期限自（年月日）至（年月日），期滿后合同自動(dòng)終止。2.合同期滿前三十日甲乙雙方如要繼續(xù)合同關(guān)系，應(yīng)在合同期滿前提出書面申請(qǐng)。3.甲方有權(quán)在以下情況下解除本合同：（1）乙方無(wú)故不來(lái)上班，或連續(xù)曠工七天以上的；（2）在試用期內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不符合公司的工作要求，或者乙方因素質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的；（3）乙方長(zhǎng)期疾病或傷殘，不能從事原工作或者乙方的能力、認(rèn)真程度、工作態(tài)度不適應(yīng)于工作要求的；（4）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的；（5）因不可抗力原因，乙方無(wú)法履行合同義務(wù)的。九、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。合同附件及其他與本合同有關(guān)的書面文件視同本合同組成一個(gè)