國藥集團二級子公司高管

國藥集團二級子公司高管選聘條件及工作職責(zé)一、化學(xué)制藥板塊總裁及副總裁（一）總裁1.崗位主要職責(zé)（1）根據(jù)集團要求，全面主持公司工作，對年度及任期工作任務(wù)及經(jīng)營業(yè)績的完成情況負(fù)責(zé)。（2）組織落實公司董事會決議，組織實施公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。（3）完善并落實公司管理制度、優(yōu)化工作流程。確保生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量管理體系、成本控制體系及各項規(guī)章制度的順利實施。（4）完善總經(jīng)理辦公會制度，召集和主持總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門、各分子企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革管理工作。（5）對公司經(jīng)營活動的運作情況進行監(jiān)督和控制，及時分析，提出改進和提高的意見,營造經(jīng)營活動的良好氛圍?？己?、評價公司職能管理部門的工作業(yè)績和所屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。（6）貫徹落實國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的要求，承擔(dān)公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護第一責(zé)任人的責(zé)任，組織企業(yè)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作。（7）遵守法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行誠信和勤勉的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（8）處理公司重大突發(fā)事件。2.任職資格：（1）大學(xué)及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、化學(xué)、經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生以上優(yōu)先。（2）十五年以上醫(yī)藥相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷，至少五年以上大中型規(guī)模企業(yè)全面管理或八年以上高管副職工作經(jīng)歷。（3）具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、職業(yè)操守，具有過硬的專業(yè)素質(zhì)和治企能力，熟悉企業(yè)全面運作、企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程，以往經(jīng)營業(yè)績突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度。（4）綜合素質(zhì)較高，具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，具有出眾的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、風(fēng)險防范能力、團隊管理能力以及卓越的戰(zhàn)略眼光，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心。（5）熟悉國內(nèi)醫(yī)藥領(lǐng)域政策變化動向，有豐富的醫(yī)藥理論知識，精通藥品研發(fā)、市場、營銷等各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。（二）副總裁（分管科技及研發(fā)工作）1.崗位主要職責(zé)（1）在總裁領(lǐng)導(dǎo)下工作，推動戰(zhàn)略落實，參與公司日常運營的重大決策。（2）全面負(fù)責(zé)公司科研技術(shù)管理工作，制定公司科研技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，并對業(yè)務(wù)進行整體規(guī)劃。組織制訂產(chǎn)品研發(fā)年度規(guī)劃，緊緊圍繞公司研發(fā)戰(zhàn)略目標(biāo)進行項目管理，確保各項指標(biāo)的達成及項目保質(zhì)保量的落地。（3）指導(dǎo)公司科研技術(shù)開發(fā)體系建設(shè)，完善優(yōu)化科研技術(shù)策略，指導(dǎo)開發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化、科技人才等級評選及晉升機制搭建，對重大研發(fā)項目給予技術(shù)專家支持。（4）管理公司的整體核心科研技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導(dǎo)、審核所有項目技術(shù)方案，并在項目完成后進行質(zhì)量評估。監(jiān)督研發(fā)項目開發(fā)進度，并對執(zhí)行過程給予方向性指導(dǎo)及建議，定期對研發(fā)工作進行階段性分析，確保研發(fā)的質(zhì)量和進度，對項目關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行路徑和可行性的決策建議。（5）組織核心科研技術(shù)產(chǎn)品的研究，指導(dǎo)科研技術(shù)難點攻關(guān)工作，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題。（6）對分管部門各項工作的有效性負(fù)責(zé)，完善各項規(guī)章制度及工作機制，負(fù)責(zé)分管工作的機構(gòu)建設(shè)和考核激勵。2.任職資格（1）醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。（2）10年以上醫(yī)藥企業(yè)科研技術(shù)管理工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)藥行業(yè)，有醫(yī)藥企業(yè)公司總監(jiān)/副總及以上核心管理崗位5年以上經(jīng)驗，具有研發(fā)頂層設(shè)計能力，有團隊管理經(jīng)驗，全面統(tǒng)籌的工作經(jīng)歷，有創(chuàng)新藥研發(fā)的背景。有海外留學(xué)或外企工作背景優(yōu)先。（3）熟悉國內(nèi)外藥品注冊、研發(fā)的流程及法規(guī)，具備藥品項目的研究及注冊申報成功經(jīng)驗者優(yōu)先。（4）熟練掌握國內(nèi)外藥政法規(guī)、技術(shù)規(guī)范及國內(nèi)審評技術(shù)要求及審評動向。（三）副總裁（分管生產(chǎn)工作）1.崗位主要職責(zé)（1）在總裁領(lǐng)導(dǎo)下工作，推動戰(zhàn)略落實，參與公司日常運營的重大決策。（2）全面負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核部門生產(chǎn)計劃，控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務(wù)完成。（3）全面負(fù)責(zé)組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。（4）全面負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)管理辦法，并對員工開展安全生產(chǎn)教育，定期檢查部門安全生產(chǎn)執(zhí)行情況，監(jiān)控規(guī)范操作方法。（5）對分管部門各項工作的有效性負(fù)責(zé)，完善各項規(guī)章制度及工作機制，負(fù)責(zé)分管工作的機構(gòu)建設(shè)和考核激勵。2.任職條件（1）本科以上學(xué)歷，化學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)。10年以上大中型制藥企業(yè)高管工作經(jīng)驗。（2）了解國內(nèi)外醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)市場整體情況，了解藥品生產(chǎn)流程，熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；有相關(guān)領(lǐng)域的行業(yè)生產(chǎn)和管理經(jīng)驗。（3）具備極強的推動能力，資源整合和開拓能力。（4）具備生產(chǎn)管理、倉儲管理、流程管理、質(zhì)量管理、設(shè)備等方面的知識。（四）副總裁（分管市場、營銷等工作）1.崗位主要職責(zé)（1）在總裁領(lǐng)導(dǎo)下工作，推動戰(zhàn)略落實，參與公司日常運營的重大決策。（2）負(fù)責(zé)公司市場、營銷工作的整體規(guī)劃，制定年度市場、營銷工作計劃，落實年度工作任務(wù)目標(biāo)。（3）負(fù)責(zé)制定有效的市場開發(fā)管理體系、策略，組織、建立與完善營銷網(wǎng)絡(luò)與銷售渠道，統(tǒng)籌管控市場開發(fā)進度，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部市場資源及重點客戶關(guān)系維護，實現(xiàn)資源的有效引流和落地，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的達成。（4）綜合分析競爭對手的產(chǎn)品及行業(yè)情況，及時進行市場調(diào)查與分析，對市場的變化做出及時的判斷和預(yù)測，適時調(diào)整競爭策略與營銷渠道，預(yù)防和解決銷售重大問題確保銷售目標(biāo)按預(yù)期完成。（5）對分管部門各項工作的有效性負(fù)責(zé)，完善各項規(guī)章制度及工作機制，負(fù)責(zé)分管工作的機構(gòu)建設(shè)和考核激勵。2.任職資格（1）醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。10年以上大中型醫(yī)藥企業(yè)高管工作經(jīng)驗。（2）有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，較強的市場策劃能力和運作能力，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉醫(yī)療行業(yè)市場發(fā)展?fàn)顩r。（3）具備較強的醫(yī)療機構(gòu)及市場拓展能力、團隊管理能力、溝通能力、項目協(xié)調(diào)能力、招投標(biāo)談判能力，全面系統(tǒng)的管理思路和方案設(shè)計及落地執(zhí)行能力，善于處理公共事務(wù)。（4）有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。二、醫(yī)療板塊總經(jīng)理及副總經(jīng)理（一）總經(jīng)理1.崗位主要職責(zé)（1）根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，組織擬訂、實施公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定公司年度經(jīng)營計劃，并組織相關(guān)資源推動實施。（2）根據(jù)集團醫(yī)療板塊的整體戰(zhàn)略布局，搭建綜合運營管理體系并統(tǒng)籌下設(shè)各醫(yī)療機構(gòu)實體和醫(yī)療籌備項目的實際運營管理工作，醫(yī)院等級審核、績效管理、服務(wù)管理業(yè)務(wù)。（3）統(tǒng)籌醫(yī)療板塊醫(yī)療供應(yīng)鏈管理、醫(yī)療質(zhì)量與客戶管理、信息化建設(shè)與管理。（4）負(fù)責(zé)醫(yī)療、護理的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定、培訓(xùn)及監(jiān)督管理。（5）負(fù)責(zé)設(shè)備物資標(biāo)準(zhǔn)制定與管理，包括醫(yī)學(xué)工程、大型醫(yī)療設(shè)備管理、藥品管理及耗材管理。（6）負(fù)責(zé)醫(yī)療后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定及后勤保障等支持管理。（7）負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)及醫(yī)療市場營銷管理。（8）組建及培養(yǎng)醫(yī)療運營管理團隊。2.任職資格（1）碩士及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、經(jīng)濟和管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。（2）10年以上國內(nèi)外大型醫(yī)療集團或綜合醫(yī)院運營管理經(jīng)驗，具有醫(yī)療管理理論和實際操作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)技能，能輔導(dǎo)、提高所屬各醫(yī)療實體業(yè)務(wù)經(jīng)營能力。（3）具有國際化視野和創(chuàng)新精神，思路清晰，具有較強的多任務(wù)處理和抗壓能力。（4）有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和項目推動能力。（5）國內(nèi)外知名醫(yī)療管理機構(gòu)工作經(jīng)驗及海外教育和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。（二）副總經(jīng)理1.崗位主要職責(zé)（1）根據(jù)集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營策略，并組織實施。（2）推動重點項目、重大事項的談判、決策與運作管理。（3）推動公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域商業(yè)模式不斷創(chuàng)新，積極進行業(yè)務(wù)拓展和發(fā)展。（4）協(xié)調(diào)內(nèi)外部客戶關(guān)系，營造良好運營環(huán)境，積極探索與客戶的合作模式，加強合作共贏。（5）加強公司內(nèi)控管理，促進企業(yè)安全、穩(wěn)健經(jīng)營，對國有資產(chǎn)、股東利益和職工利益負(fù)責(zé)。（6）加強文化建設(shè)，提升全員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進團隊融合，創(chuàng)造良好工作氛圍。2.任職資格（1）醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟或