執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)(22篇)

第頁共頁執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)(22篇)執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)篇一1、負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈數(shù)字資產(chǎn)交易平臺運(yùn)營開展;2、分析^p各種數(shù)字資產(chǎn)的價值和交易情況，開掘有潛力的數(shù)字資產(chǎn)上交易所;3、分析^p和監(jiān)控數(shù)字資產(chǎn)交易所的運(yùn)行數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)提供產(chǎn)品優(yōu)化和改良的建議;4、分析^p用戶數(shù)據(jù)和行為，根據(jù)分析^p完善產(chǎn)品和提供定制化的工具;5、按需對用戶支持工作，制定用戶使用幫助相關(guān)的說明文件。職位要求：1、本科及以上學(xué)歷，金融，數(shù)學(xué)及統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、3年以上數(shù)字資產(chǎn)交易平臺運(yùn)營管理經(jīng)歷;3、對數(shù)字敏感，做事細(xì)心、有耐心;4、有分析^p和總結(jié)復(fù)雜數(shù)據(jù)的才能;5、具備良好的溝通才能、團(tuán)隊合作精神。執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)篇二職責(zé)：1、協(xié)助董事長全面主持公司的管理工作，組織制定公司的經(jīng)營方針，經(jīng)營目的，經(jīng)營方案，分解到各部門并組織施行。2、根據(jù)公司業(yè)績目的和經(jīng)營開展戰(zhàn)略，實現(xiàn)公司經(jīng)營目的，控制本錢。完善公司組織管理體系和業(yè)務(wù)體系。負(fù)責(zé)組織制定健全并落實公司各項規(guī)章制度和管理流程。3、主持召開經(jīng)理辦公會議，中層干部例會，協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用，處理并解決部門互相之間事務(wù)的矛盾和問題。4、代表公司參加重大業(yè)務(wù)/外事活動，與政府，客戶，行業(yè)等建立良好關(guān)系，樹立企業(yè)形象，拓展企業(yè)開展空間。5、可以妥善處理各類突發(fā)事件。崗位要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或行政等管理專業(yè)，金融行業(yè)或?qū)崢I(yè)大型企業(yè)擔(dān)任常務(wù)副總以上高層管理經(jīng)歷3年以上，有全面管理經(jīng)歷;2、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)財務(wù)管理，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)才能，有處理突發(fā)事件的應(yīng)變才能。3、有敏銳的會談力、豐富的商務(wù)會談技巧和法律法規(guī)常識，溝通表達(dá)邏輯明晰，組織協(xié)調(diào)才能。執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)篇三職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售方案，形成相應(yīng)的銷售策略，帶著團(tuán)隊開發(fā)高凈值客戶資，并進(jìn)展長期維護(hù)，為客戶提供全球資產(chǎn)配置方案，進(jìn)步客戶忠誠度;2、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊理財師的招募與甄選、指導(dǎo)與管理，管理本團(tuán)隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;3、根據(jù)一線工作理解到的客戶反響，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;4、針對公司各類金融產(chǎn)品進(jìn)展高凈值客戶開發(fā)和挑選，建立長期的信任關(guān)系;5、挖掘和分析^p客戶的全球資產(chǎn)配置需求，負(fù)責(zé)客戶的長期維護(hù)提升工作，為客戶提供專業(yè)的全球資產(chǎn)配置和私人財富管理效勞。持續(xù)參加公司各種金融專業(yè)類培訓(xùn)和通用類培訓(xùn)，全面提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)度以及眼界。任職資格:1、名校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融/經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);2、六年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)歷，兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)歷;3、豐富的高凈值客戶資，出色的高凈值客戶拓展才能，擅長客戶溝通和長期維系客戶關(guān)系，擅長深度挖掘客戶需求;4、溝通表達(dá)才能強(qiáng)，主動自信積極，吃苦耐勞，踏實進(jìn)取，規(guī)劃明晰，目的明確，志存高遠(yuǎn)，腳踏實地;較好的形象氣質(zhì);5、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析^p才能和產(chǎn)品分析^p才能;6、具有基金、保險從業(yè)資格證，理財師資格證、cfp、cfa或cpa等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)篇四職責(zé)1、負(fù)責(zé)活動執(zhí)行工程方案籌劃撰寫工作，可以對活動進(jìn)展籌劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資;2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進(jìn)展有效的執(zhí)行和控制，使活動到達(dá)預(yù)期的目的和效果;3、負(fù)責(zé)活動后提交活動結(jié)案報告;4、制定活動執(zhí)行方案，確保執(zhí)行部門的資分配和合理性;5、負(fù)責(zé)活動組與用戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動組與公司內(nèi)部資的分配與優(yōu)化;6、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)展全面公正的評估，分析^p原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié)。任職資格1、兩年從事中小學(xué)教育相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、方案才能;3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、管理才能。4年齡35歲以下，執(zhí)行力強(qiáng)。執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)篇五職責(zé)：1、主持公司全面工作，保證公司經(jīng)營目的的實現(xiàn)，及時、足額地完成制定的銷售及利潤指標(biāo);2、組織施行經(jīng)公司年度工作方案和財務(wù)預(yù)算報告;3、組織公司的日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)各職能部門和其他高級職員的管理、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;4、審查批準(zhǔn)年度方案內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建工程和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告;5、健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;任職資格：1、45歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，mba優(yōu)先考慮;2、公檢法行業(yè)專家，有公檢法行業(yè)人脈資，8年以上相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)歷;(必選)3、熟悉ai、計算機(jī)信息系統(tǒng)集成及互聯(lián)網(wǎng)，理解國家及區(qū)域政策，可以結(jié)合國家政策、政府需求及企業(yè)自身需求進(jìn)展業(yè)務(wù)形式創(chuàng)新，具備較強(qiáng)的市場分析^p及應(yīng)變才能;4、對大數(shù)據(jù)、人工智能、計算機(jī)信息系統(tǒng)集成及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的運(yùn)營管理形式和招投標(biāo)形式有系統(tǒng)的理解和理論經(jīng)歷，可以指導(dǎo)各模塊的工作;5、卓越的規(guī)劃、組織、籌劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)才能，具備較高的人際溝通和會談技巧;富于創(chuàng)新精神;較強(qiáng)的團(tuán)隊建立和培養(yǎng)才能。執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)篇六職責(zé)：1、負(fù)責(zé)有效的與客戶/供給商溝通，向工程經(jīng)理匯報工程進(jìn)度;2、負(fù)責(zé)大型活動配合工程經(jīng)理施行管理工作，對所負(fù)責(zé)工程進(jìn)展過程把控和管理;3、根據(jù)客戶需求撰寫工程執(zhí)行案，并按照工程時間推進(jìn)表進(jìn)度組織工程推進(jìn);4、參與工程討論與創(chuàng)意構(gòu)思分享，后期結(jié)案報告等;5、針對客戶意見調(diào)整策略方向;并有較高的表達(dá)才能和技巧詮釋創(chuàng)意;6、與相關(guān)部門合作、協(xié)調(diào)、審核創(chuàng)意策略方案的可行性及最終施行效果;7、有獨(dú)立籌劃小型工程才能，并執(zhí)行活動;能靈敏應(yīng)對活動中出現(xiàn)的突發(fā)問題。8、負(fù)責(zé)與各工程供給商的溝通及管理;9、獨(dú)立完成工程本錢核算及執(zhí)行文檔撰寫，合理進(jìn)展現(xiàn)場分工，并按照分工進(jìn)展現(xiàn)場供給商管理。任職要求：1、學(xué)歷大專，1-3年活動執(zhí)行、會展等公司相關(guān)職位任職經(jīng)歷，1年執(zhí)行主管經(jīng)歷;2、熟知大中活動的運(yùn)作流程，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)歷;3、能獨(dú)立組織和完成中小型活開工程;4、具有扎實的大型活動、會展、演出執(zhí)行經(jīng)歷，精通快銷、品牌、政府類等公關(guān)活動的組織施行;5、具有靈敏應(yīng)變的溝通、組織協(xié)調(diào)才能，能有效整合和管理內(nèi)外部資，擅長活動報價及相關(guān)文檔制作;6、機(jī)制靈敏，具備快速反響才能，能有效處理各類突發(fā)事;7、具有良好的管理才能及團(tuán)隊建立才能;9、樂觀開朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓才能。執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)篇七1、根據(jù)公司開展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)展公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建立。全面負(fù)責(zé)公司品牌籌劃、設(shè)計、推廣及管理工作;建立和開展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化，企業(yè)文化等2、正確傳達(dá)老板提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。制定銷售目的年度、季度、月度方案及銷售政策。3、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括方案、組織、進(jìn)度控制。圍繞銷售目的擬寫營銷方案和策略方案，合理分解銷售目的。4、制定銷售戰(zhàn)略、業(yè)績達(dá)成競賽方案和獎勵方案。建立和管理銷售隊伍，加強(qiáng)對銷售人員的銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)，鼓勵開發(fā)及維護(hù)好公司現(xiàn)有會員客戶，及時處理客戶反響意見，推行客戶維護(hù)方案，進(jìn)步公司美譽(yù)度。5、做好市場信息的數(shù)據(jù)搜集、整理分析^p和及時反響，掌握市場動態(tài)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率。6、做好銷售人員的考核、考評與管理工作。關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，降低員工流失率，并對其工作考核評價。7、不定期下店巡察，協(xié)助一線維護(hù)重點(diǎn)大客戶。8、參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、禮品方案、會員維護(hù)方案。9、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱日常各項業(yè)務(wù)報表，控制和監(jiān)視各項促銷活動。10、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善方案，合理分配每月績效提成。有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬產(chǎn)品經(jīng)理人選，并對其工作考核評價。指導(dǎo)、監(jiān)視對管轄對接的門店進(jìn)展客戶開拓和維護(hù)。執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)篇八職責(zé)：1、從事市場調(diào)查、民調(diào)類工程的調(diào)研執(zhí)行工作，調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，訪問，深訪座談等;2、負(fù)責(zé)調(diào)研執(zhí)行部的日常管理工作和團(tuán)隊建立及維護(hù)工作;3、帶著執(zhí)行部門根據(jù)工程要求開展調(diào)研執(zhí)行工作，確保工程按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付要求按時完成;4、獨(dú)立地作出判斷和監(jiān)控工程運(yùn)作,在工程管理中可以根據(jù)問題提供解決的可行性方案;5、負(fù)責(zé)訪問員招募、培訓(xùn)及工程本錢，質(zhì)量等的管理工作。任職要求：1、普通話良好、會粵語者優(yōu)先;2、有3年以上市場調(diào)查、民調(diào)類工程的調(diào)研執(zhí)行經(jīng)歷。作為執(zhí)行負(fù)責(zé)人，開展過的調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，訪問，深訪座談等;3、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有團(tuán)隊資優(yōu)先;5、有團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，刻苦耐勞，有上進(jìn)心，交際才能強(qiáng)，心理素質(zhì)佳，邏輯性強(qiáng)及較強(qiáng)的應(yīng)變才能;6、能承受一定的工作壓力，能適應(yīng)外勤工作。執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)篇九1.統(tǒng)籌管理校區(qū)各個部門，有方案、目的的對校區(qū)進(jìn)展日常管理，對董事會負(fù)責(zé);2.優(yōu)化各個部門工作流程，完成校區(qū)指標(biāo)，執(zhí)行上級部署的任務(wù)目的;3.組件和完善銷售體系及銷售團(tuán)隊;4.編制分校區(qū)年、季、月度銷售方案及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)視施行;5.做好市場定位、市場調(diào)研和市場推廣，理解競爭對手，擴(kuò)大學(xué)校影響，進(jìn)步市場占有率;6.完善績效考核制度，調(diào)發(fā)動工積極性。制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)方案;7.為新校區(qū)建立做好人才梯隊儲藏，開拓加盟合伙人，并做好相關(guān)培訓(xùn)支持;執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)篇十職責(zé)：1.協(xié)助ceo制定商業(yè)運(yùn)營方案;2.根據(jù)方案招聘相關(guān)人才，落實工程運(yùn)營;3.年度活動籌劃與執(zhí)行;4.市場推廣與宣傳;6.代表公司出席商務(wù)活動;7.拓展對外商務(wù)合作。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，汽車貿(mào)易或后市場行業(yè)管理經(jīng)歷5年以上;2.男女不限，良好的對外形象與社交才能;3.有獨(dú)立工程工作經(jīng)歷。4.具有一定人脈與社會關(guān)系。執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)篇十一職責(zé)：1、大活動策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對接、重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)提案、簽單推進(jìn)、全程出品監(jiān)管;2、大客戶日常關(guān)系建立及維護(hù)、達(dá)成合作推進(jìn);3、整合圈層及跨界資合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動;4、行業(yè)信息搜集及定期市場節(jié)點(diǎn)分析^p考察、協(xié)助工程簽單推進(jìn)及工程合作等;5、根據(jù)公司的開展方向，組織搜集有關(guān)市場信息，并進(jìn)展匯總分析^p，形成報告;充分利用各項資，積極開拓新工程市場。任職資格：1、2年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷;廣告、公關(guān)、傳播等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、執(zhí)行力出色，可以承受工作壓力，有較強(qiáng)的溝通才能和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)才能。3、擁有敏銳的市場洞察力與開拓力;4、有成熟的組織籌劃才能及純熟的市場把控才能;5、可以運(yùn)用有效的鼓勵手段進(jìn)展團(tuán)隊管理;執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)篇十二職責(zé)1.協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分管工程工作的方案與執(zhí)行，可獨(dú)立經(jīng)營管理一家公司或一個工程;2.指導(dǎo)、監(jiān)視所轄工作領(lǐng)域的各項管理工作，為公司各部門工作提供指導(dǎo)、效勞與幫助;3.執(zhí)行董事長受權(quán)的職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營循環(huán)管理，定期匯總、分析^p經(jīng)營狀況，并上報董事長。4.推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營循環(huán)管理，為董事長提供經(jīng)營決策分析^p和支持;5.負(fù)責(zé)進(jìn)展企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)展;任職要求1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先;2.5年以上大型企業(yè)工程運(yùn)營管理或營銷管理類工作，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)管理、電商管理、貿(mào)易類、效勞業(yè)管理工作經(jīng)歷;3.具備優(yōu)異的戰(zhàn)略規(guī)劃才能、數(shù)據(jù)分析^p才能、文字組織才能、邏輯思維才能;4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)才能;5.具備較強(qiáng)的抗壓才能與適應(yīng)才能。執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)篇十三職責(zé)：1、負(fù)責(zé)小組工程策略的撰寫及提報;2、負(fù)責(zé)小組新工程競稿，確保小組業(yè)務(wù)飽和，以實現(xiàn)業(yè)務(wù)核算;3、負(fù)責(zé)對小組工程效勞方向把握和效勞質(zhì)量的整體把控;4、確保老工程的正常運(yùn)營，全面把控在線工程的正常運(yùn)作;5、全面負(fù)責(zé)本小組的管理工作;6、完成上級安排的其他事務(wù)。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，廣告類、語言類、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè);2、對策略、設(shè)計、文案有綜合的把控才能;3、能獨(dú)立確定工程策略方向，并完成整體策略方案;4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)才能、團(tuán)隊管理才能和培養(yǎng)才能、敬業(yè)精神、團(tuán)隊意識強(qiáng);5、有房地產(chǎn)廣告從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)篇十四職責(zé)：1.在vp或總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)開展與執(zhí)行指定工程的全球注冊策略，包括標(biāo)準(zhǔn)和非標(biāo)準(zhǔn)市場);2.領(lǐng)導(dǎo)(總監(jiān))或參與領(lǐng)導(dǎo)(副總監(jiān))國際注冊部或工程小組。作為注冊部的聯(lián)絡(luò)人，與外部合作伙伴及內(nèi)部職能部門進(jìn)展溝通聯(lián)絡(luò);3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)及生命周期中國際注冊相關(guān)工作的管理及執(zhí)行，包括但不限于與藥監(jiān)部門的溝通及相關(guān)資料準(zhǔn)備，制定注冊申報方案，資料準(zhǔn)備/編譯，尤其是歐美的注冊;4.始終把握最新的全球競爭格局，監(jiān)管環(huán)境，注冊法規(guī)和指導(dǎo)原那么;5.參與指定的國際業(yè)務(wù)開展工作。崗位要求：1.理工科或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮藥學(xué)博士，生物學(xué)或生物工程學(xué)碩士及博士候選者;2.必須具備優(yōu)秀的人際交往才能(口頭及書面)和會談技巧;必須具備優(yōu)秀的英語口語和書寫才能，能獨(dú)立撰寫(審核)英文申報資料并與外籍專家進(jìn)展學(xué)術(shù)交流。3.具有3-8年制藥企業(yè)的工作經(jīng)歷，包含2-5年藥品申報注冊的相關(guān)工作經(jīng)歷，有成功歐美注冊申報工作的實操經(jīng)歷;詳細(xì)工作年限要求依職級和工作經(jīng)歷而定。4.熟知生物制品尤其是生物仿制藥制品的開發(fā)流程，優(yōu)先考慮具備國際制藥公司開發(fā)或消費(fèi)工作背景的候選者;5.必須具備ind、cta、nda、bla或maa的申報資料準(zhǔn)備經(jīng)歷。優(yōu)先考慮具有臨床前和/或臨床局部資料準(zhǔn)備經(jīng)歷的候選者;6.必須熟知全球注冊策略相關(guān)的全球注冊法規(guī)及指南，尤其是ich，fda，ema，和who對藥品注冊的相關(guān)指導(dǎo)原那么和法規(guī);7.優(yōu)先考慮具備與各國衛(wèi)生監(jiān)管部門有過溝通互動經(jīng)歷的候選者，尤其是具備與fda或ema溝通經(jīng)歷的候選者;8.優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)問題和獨(dú)立解決問題的才能，有效的時間管理才能;9.可適應(yīng)到美國歐洲的出差，并配合商務(wù)部門到其他國家與藥監(jiān)局或合作伙伴溝通。執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)篇十五職責(zé)1.拓展公司新工程，組織施行所有競稿工作，配合總經(jīng)理完成公司客戶資的綜合拓展;2.負(fù)責(zé)工程策略專業(yè)指導(dǎo)(包括策略體系專業(yè)培訓(xùn)、客戶部人員運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)及策略指導(dǎo));3.全面負(fù)責(zé)本部門的管理工作;4.根據(jù)公司開展戰(zhàn)略制定年度、月度工作目的和方案并組織施行;5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門人員并參與本部門人員的招聘選拔、員工培訓(xùn)和團(tuán)隊梯隊建立;6.完成上級安排的其他事務(wù)。任職職格1.廣告學(xué)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;2.具有三年以上廣告公司從業(yè)工作經(jīng)歷，并具有同等崗位工作經(jīng)歷，有效勞于4a或國內(nèi)知名廣告公司經(jīng)歷者優(yōu)先;3.能獨(dú)立確定工程策略方向，并完成整體策略方案;4.具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)才能、很強(qiáng)的感召力和凝聚力，團(tuán)隊意識強(qiáng);5.具備良好的團(tuán)隊管理才能和培養(yǎng)才能。執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)篇十六職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立，開展，和管理工藝開發(fā)部門(上游，下游，分析^p)團(tuán)隊，保證團(tuán)隊人員高效性和高程度表現(xiàn)responsibletobuild,develop,andmanageprocessdevelopment(upstream,downstreamandanalytical)teamstoachievehighperformancelevelsandwillbeaccountableforstaffeffectiveness.2、負(fù)責(zé)為公司大分子產(chǎn)線的細(xì)胞培養(yǎng)，蛋白純化工藝開發(fā)與分析^p方法優(yōu)化，以及工藝表征和驗證responsiblefordevelopingandoptimizingcellculture,proteinpurificationprocess,analyticalmethodsforpanylargemoleculepipeline,andprocesscharacterizationandvalidation.3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及跨部門之間的交流溝通facilitatemunicationacrossfunctionsinternallyandexternally4、負(fù)責(zé)工藝開發(fā)部門日常管理與資產(chǎn)預(yù)算準(zhǔn)備responsiblefordevelopingandmanagingfunctionalareacapitalandexpensebudgets,anddevelopmodelsforresource,economic,and/orprocessanalysis.5、負(fù)責(zé)工程從cmo或新藥開發(fā)部門的技術(shù)轉(zhuǎn)移，與技術(shù)轉(zhuǎn)移同事親密配合，審閱相關(guān)文件，設(shè)計補(bǔ)充實驗，并全方面順利與消費(fèi)對接。responsibleforprojectstransferfromthecmoorthenewdrugdevelopmentdepartmentoftechnologytransfer,inclosecoordinationwiththecolleagueoftechnologytransfer,reviewdocumentsanddesignexperiment,andallaspectsofthesmoothdockingwiththeproduction.任職要求：1、博士或以上學(xué)歷，藥學(xué)，生物工程或生物化學(xué)專業(yè);或碩士教育學(xué)歷，專業(yè)才能表現(xiàn)卓越。ph.dorabovedegreeinpharmacy,bio-engineeringorbiochemistry;alternatively,ormasterdegreewithexcellentpetence2、熟悉上游細(xì)胞培養(yǎng),下游蛋白純化，蛋白分析^p等方面的工藝方法開發(fā)，放大轉(zhuǎn)移demonstrateadeepknowledgeinprotein/antibodyprocessdevelopment(cellcultureandproteinpurification),scaleup,andtechtransfer3、熟悉工藝開發(fā)流程，技術(shù)轉(zhuǎn)移，后期工藝表征與驗證,分析^p方法確認(rèn)與驗證familiarwithprocessdevelopment,techtransfer,latephaseprocesscharacterizationandvalidation,analyticalmethodverificationandvalidation4、abilitytohandlemultipletasksatthesametime,prioritize,andpletetaskswithintighttimeline.5、anticipateplextechnicalissuesandproactivelydevelopspracticalsolutions,provenabilitytodevelopnovelprocesses6、生物制藥行業(yè)20xx年以上制藥經(jīng)歷并至少5年管理經(jīng)歷atleast15yearsofpracticalexperienceinbio-pharmaceuticalindustrywithatleast5yearsofmanagerialexperiences7、英語程度優(yōu)秀，會純熟使用電腦fluentinenglishandchinese，familiarwithputerandofficesystem.執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)篇十七職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司會務(wù)及活開工程工作，公關(guān)、產(chǎn)品推廣的開展與施行，完成年度任務(wù)指標(biāo);2、根據(jù)公司及客戶需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案設(shè)想;3、公司市場活動(客戶活動、展會活動)的組織籌劃、選擇場地、方案撰寫、流程制定、活動現(xiàn)場分工及執(zhí)行、活動總結(jié);4、根據(jù)活動的規(guī)模和特點(diǎn)，及時做好、地、人員及物料的統(tǒng)籌、安排、組織與施行，控制活動本錢以及處理各種突發(fā)事件;5、跟蹤分析^p活動施行效果，提出合理化調(diào)整建議，并編制活動報告;6、能獨(dú)立撰寫文案并指導(dǎo)下屬制作公司所需各相關(guān)工作文案;7、與客戶建立良好的互動關(guān)系，提供品牌參謀支持;8、負(fù)責(zé)工程的落地執(zhí)行。任職要求：1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉;2、年齡：25-40歲，本科及以上學(xué)歷，會展、新聞學(xué)、廣告學(xué)、中文類等相關(guān)專業(yè)，至少5年以上品牌推廣/活動籌劃執(zhí)行工作經(jīng)歷;3、對活動籌劃執(zhí)行、品牌建立、工程籌劃等有較深的理解，有實際操作經(jīng)歷及成功案例優(yōu)先;4、擅長撰寫活動籌劃方案，熟悉活動各個流程的相關(guān)環(huán)節(jié)、具有較強(qiáng)現(xiàn)場執(zhí)行才能;5、良好的語言表達(dá)才能，邏輯思維才能、才思敏捷，口才好，有現(xiàn)場提案講標(biāo)才能;6、勇于承當(dāng)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊合作精神和一定的領(lǐng)導(dǎo)才能。執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)篇十八確保工程的正常運(yùn)營，全面把控在線工程的正常運(yùn)作1.1小組工程的第一負(fù)責(zé)人;1.2確保工程日常工作正常運(yùn)營;1.3負(fù)責(zé)工程效勞方向把握和效勞質(zhì)量的整體把控;1.4負(fù)責(zé)工程策略的撰寫及提報;1.5負(fù)責(zé)工程回款;1.6負(fù)責(zé)工程專業(yè)創(chuàng)新。2.全面負(fù)責(zé)工程的管理工作2.1負(fù)責(zé)小組的建立和人員構(gòu)造的調(diào)整，對員工的晉升、降級、任用及薪資福利有建議權(quán);2.2負(fù)責(zé)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，創(chuàng)造良好的工作氣氛和積極的工作態(tài)度;2.3負(fù)責(zé)圖片及出品法務(wù)風(fēng)險的監(jiān)視和把控;篇五職責(zé)：1、有大型公關(guān)活動籌劃、組織、協(xié)調(diào)、推廣等操作經(jīng)歷，熟悉各種形式的活動流程;2、帶著團(tuán)隊完成工程，負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進(jìn)展有效的執(zhí)行和控制，使活動到達(dá)預(yù)期的目的和效果;3、撰寫活動執(zhí)行細(xì)案、活動預(yù)算、執(zhí)行流程、工程時間推進(jìn)表，預(yù)估活動現(xiàn)場效果;4、根據(jù)公司的開展方向，組織搜集有關(guān)市場信息，并進(jìn)展匯總分析^p，形成報告;充分利用各項資，積極開拓新工程市場;5、具有創(chuàng)新思維才能，較好的溝通才能，較強(qiáng)的臨場應(yīng)變才能，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，可承當(dāng)較大的工作壓力。任職要求：1、同等崗位經(jīng)歷2年以上，相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上;2、對執(zhí)行內(nèi)容(搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等)有豐富的經(jīng)歷，并對品質(zhì)有極強(qiáng)的控制力;3、具備良好的人際溝通才能及良好的語言表達(dá)才能，思路明晰明確;4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，極強(qiáng)的執(zhí)行力與解決問題的才能。執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)篇十九職責(zé)：1.根據(jù)公關(guān)活動與推廣活動的要求，負(fù)責(zé)活動的整體籌劃、管理與執(zhí)行;2.在方案籌劃階段，從執(zhí)行角度為方案的可施行性提出合理化建議;3.有大型公關(guān)與活動籌劃、活動、組織、協(xié)調(diào)、推廣、巡展等操作經(jīng)歷，熟悉各種活動的大致流程，可以針對工程要求做出詳細(xì)執(zhí)行方案;4.對籌劃方案進(jìn)展落實，對活動流程全程監(jiān)視;5.撰寫活動執(zhí)行細(xì)案、執(zhí)行預(yù)算、執(zhí)行流程、工程時間推進(jìn)表，預(yù)估活動現(xiàn)場效果;6.具有創(chuàng)新思維才能，較好的溝通才能，較強(qiáng)的臨場應(yīng)變才能，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，可承當(dāng)較大的工作壓力;7.根據(jù)團(tuán)隊人員的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)展優(yōu)化的詳細(xì)工作分配，監(jiān)控工作時間點(diǎn);8.進(jìn)展團(tuán)隊建立及日常工作管理，進(jìn)步團(tuán)隊作業(yè)程度。任職資格：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，具有廣告、公關(guān)公司工作經(jīng)歷，有舉辦并執(zhí)行大型活動三年以上工作經(jīng)歷;2.熟悉av設(shè)備(燈光、音響、視頻)、舞臺效果、等常用公關(guān)執(zhí)行常識;3.純熟使用ppt\excel\word等辦公軟件;4.具備良好的團(tuán)隊管理才能;良好的溝通協(xié)調(diào)才能;良好的團(tuán)隊協(xié)作意識;5.具備獨(dú)立運(yùn)做工程的監(jiān)控才能;有極強(qiáng)的執(zhí)行才能與應(yīng)變才能組織調(diào)度經(jīng)歷豐富;6.優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)才能，較強(qiáng)的社會活動才能;7.工作積極主動態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊協(xié)調(diào)力強(qiáng);8.