勞動(dòng)用工合同書

勞動(dòng)用工合同書勞動(dòng)合同甲方：__________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：__________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）二、合同期限本合同自_________年____月____日起，到________年___月___日止。三、服務(wù)內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.員工應(yīng)按照公司的要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)在_______。四、工作時(shí)間員工每周工作________小時(shí)，工作時(shí)間為：早_______~晚_______（共________分鐘休息時(shí)間）。如因工作需要，需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)預(yù)先與員工商定，并按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)，如因員工個(gè)人原因不能完成加班工作，公司不得違背員工意愿強(qiáng)制要求。五、工資及福利待遇1.員工的月工資為人民幣_(tái)_______元。2.員工每月除公司規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)外，公司應(yīng)給予員工相應(yīng)的福利待遇。3.如果員工實(shí)際出勤工作日數(shù)低于全年實(shí)際工作日的75%，公司有權(quán)不支付年終獎(jiǎng)金。六、保密義務(wù)1.員工應(yīng)當(dāng)對(duì)本公司的業(yè)務(wù)、技術(shù)和其他機(jī)密信息予以保密，不得泄露公司的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密。2.保密期限自合同期限屆滿之日起，至_______，共________個(gè)月。七、職位變動(dòng)如因公司業(yè)務(wù)需要，需要調(diào)整員工的崗位和職位，應(yīng)于調(diào)整前一個(gè)月向員工進(jìn)行書面通知，雙方協(xié)商達(dá)成一致意見后可行。八、離職員工在工作期間有下列行為之一的，視情節(jié)輕重予以正常懲處：1.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.泄露公司業(yè)務(wù)機(jī)密；3.違反公司紀(jì)律，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；4.其他嚴(yán)重違法違規(guī)行為。如員工申請(qǐng)離職，應(yīng)提前一個(gè)月向公司書面通知，經(jīng)公司同意后方可離職，否則需履行完合同期限。九、爭(zhēng)議的解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡量協(xié)商解決。如協(xié)商無效，則應(yīng)提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。十、其他事項(xiàng)1、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)士官等應(yīng)當(dāng)在備案落實(shí)后方可簽訂本合同；未完成軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)或者個(gè)人檔案未完成備案的，不得簽訂勞動(dòng)合同。2、如員工提供虛假信息，公司有權(quán)解除本合同并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（以下無正文）甲方：（公司名稱）簽訂日期：地址：________________電話：________________郵編：_________________乙方：（個(gè)人姓名）簽訂日期：證件號(hào)碼：地址：_