采耳店員工免責(zé)協(xié)議書(shū)范本

采耳店員工免責(zé)協(xié)議書(shū)范本采耳店員工免責(zé)協(xié)議書(shū)范本免責(zé)聲明：本協(xié)議是為了明確采耳店員工與店主之間的權(quán)利和責(zé)任，保護(hù)雙方的合法權(quán)益而制定的。請(qǐng)仔細(xì)閱讀并確保理解協(xié)議內(nèi)容，如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)與店主進(jìn)行溝通。一、職責(zé)和義務(wù)1.采耳店員工應(yīng)具備相關(guān)技能和知識(shí)，能夠熟練操作采耳設(shè)備并正確識(shí)別和處理各種采耳問(wèn)題。2.采耳店員工應(yīng)按照店主的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高質(zhì)量的采耳服務(wù)。3.采耳店員工應(yīng)保持良好的工作態(tài)度和形象，尊重客戶(hù)，提供友好、禮貌的服務(wù)。4.采耳店員工應(yīng)遵守店主制定的工作時(shí)間、工作流程和規(guī)章制度。5.采耳店員工應(yīng)保護(hù)客戶(hù)的隱私和個(gè)人信息，不得泄露或?yàn)E用。二、免責(zé)條款1.采耳店員工在執(zhí)行工作職責(zé)過(guò)程中，如因客戶(hù)個(gè)人原因?qū)е虏啥^(guò)程中出現(xiàn)意外傷害或不適，員工不承擔(dān)責(zé)任。2.采耳店員工在采耳過(guò)程中，如因客戶(hù)個(gè)人耳朵情況特殊或存在其他潛在風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致采耳不成功，員工不承擔(dān)責(zé)任。3.采耳店員工在采耳過(guò)程中，如因客戶(hù)個(gè)人不配合或提供虛假信息導(dǎo)致采耳操作失敗或出現(xiàn)問(wèn)題，員工不承擔(dān)責(zé)任。4.采耳店員工在采耳過(guò)程中，如因客戶(hù)個(gè)人過(guò)敏或過(guò)度敏感導(dǎo)致采耳服務(wù)無(wú)法完成或出現(xiàn)問(wèn)題，員工不承擔(dān)責(zé)任。5.采耳店員工在采耳過(guò)程中，如因客戶(hù)個(gè)人對(duì)操作過(guò)程有異議或不滿(mǎn)意，員工將積極與客戶(hù)溝通，但不承擔(dān)責(zé)任。三、保密條款1.采耳店員工應(yīng)將客戶(hù)的隱私和個(gè)人信息視為機(jī)密，不得私自泄露或?yàn)E用。2.采耳店員工應(yīng)在工作期間和離職后，對(duì)接觸到的客戶(hù)信息進(jìn)行保密。3.采耳店員工不得擅自使用客戶(hù)信息進(jìn)行任何商業(yè)活動(dòng)或傳播。四、違約責(zé)任1.若采耳店員工違反本協(xié)議的任何條款，店主有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處罰，包括但不限于警告、罰款、暫停工作等。2.若采耳店員工的違約行為導(dǎo)致店主或客戶(hù)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.若采耳店員工涉嫌違法犯罪行為，店主有權(quán)終止與員工的合作，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。五、其他條款1.本協(xié)議一經(jīng)簽署即生效，有效期為員工在店主雇傭期間。2.本協(xié)議的解釋和爭(zhēng)議解決均適用于中華人民共和國(guó)法律。3.本協(xié)議的任何修訂或補(bǔ)充須經(jīng)員工和店主雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。4.如本協(xié)議任何條款被視為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性。我已充分理解并同意以上協(xié)議內(nèi)容，并自愿遵守協(xié)議的各項(xiàng)條款和義務(wù)。我保證在工作期間將積極履行職責(zé)，確保提供高質(zhì)量的采耳服務(wù)，并保護(hù)客戶(hù)的隱私和個(gè)人信息。如有違反協(xié)議的行為，我愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。簽約日