從業(yè)人員及工資總額

附件1規(guī)模以下非私營單位附件1規(guī)模以下非私營單位表號：Ｉ１０２－２表統(tǒng)一社會(huì)信用代碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□制定機(jī)關(guān)：國家統(tǒng)計(jì)局尚未領(lǐng)取統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的填寫原組織機(jī)構(gòu)代碼□□□□□□□□-□文號：國統(tǒng)字〔2019〕101號單位詳細(xì)名稱：２０１９年有效期至：２０２０年６月指標(biāo)名稱計(jì)量單位代碼數(shù)量指標(biāo)名稱計(jì)量單位代碼數(shù)量甲乙丙1甲乙丙1一、從業(yè)人員從業(yè)人員期末人數(shù)其中：女性按人員類型分在崗職工勞務(wù)派遣人員其他從業(yè)人員從業(yè)人員平均人數(shù)—人人—人人人人—0102—05060708按人員類型分在崗職工勞務(wù)派遣人員其他從業(yè)人員二、工資總額從業(yè)人員工資總額按人員類型分在崗職工勞務(wù)派遣人員其他從業(yè)人員—人人人—千元—千元千元千元—091011—12—131819補(bǔ)充資料：本表數(shù)據(jù)包含的單位數(shù)（52）個(gè)單位負(fù)責(zé)人：統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人：填表人：聯(lián)系電話：報(bào)出日期：20年月日說明：1.統(tǒng)計(jì)范圍：轄區(qū)內(nèi)除規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、有開發(fā)經(jīng)營活動(dòng)的全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)法人單位以外的全部非私營法人單位。2.報(bào)送日期及方式：網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)次年1月4日0:00開網(wǎng)；調(diào)查單位次年2月25日24:00前通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)報(bào)送數(shù)據(jù)，無法進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)的單位可通過其他形式報(bào)送，再由統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)代錄至平臺(tái)。3.審核關(guān)系：（1）01≥02（2）01=05+06+07（3）08=09+10+11（4）12=13+18+19(5)52≥1西秀區(qū)單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬（年度）組織機(jī)構(gòu)代碼：.單位詳細(xì)名稱：.月份

指標(biāo)名稱一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月年度從業(yè)人員期末人數(shù)：人其中：在崗職工勞務(wù)派遣人員其他從業(yè)人員從業(yè)人員平均人數(shù)：人其中：在崗職工勞務(wù)派遣人員其他從業(yè)人員從業(yè)人員工資總額：千元其中：在崗職工勞務(wù)派遣人員其他從業(yè)人員說明：統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要組成部分，根據(jù)《統(tǒng)計(jì)法》第四十二條規(guī)定，作為統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象的各單位需按照規(guī)定設(shè)置統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，未按規(guī)定設(shè)置原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬等的，可以并處一萬元以下的罰款。指標(biāo)解釋：1、期末人數(shù)：指報(bào)告期末在本單位工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員數(shù)；2、在崗職工：指簽訂有勞動(dòng)合同，并由單位支付工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的人員；3、勞務(wù)派遣人員：指簽訂有《勞務(wù)派遣協(xié)議》的人員；4、其他從業(yè)人員：指在本單位工作，不能歸到在崗職工和勞務(wù)派遣人員中的人員。5、平均人數(shù)：指報(bào)告期內(nèi)平均擁有的從業(yè)人員數(shù)，如2015年度平均人數(shù)=1-12月的平均人數(shù)相加÷12；6、工資總額：指報(bào)告期內(nèi)支付給全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬，包括“應(yīng)發(fā)”工資、加班工資、獎(jiǎng)金、實(shí)物、車補(bǔ)等。附件附件2附件3附件3從業(yè)人員期末人數(shù)指報(bào)告期最后一日在本單位工作，并取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的人員數(shù)。該指標(biāo)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員，是在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員之和。從業(yè)人員不包括：1.離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系，并定期領(lǐng)取生活費(fèi)的人員；2.在本單位實(shí)習(xí)的各類在校學(xué)生；3.本單位因勞務(wù)外包而使用的人員，如：建筑業(yè)整建制使用的人員。在崗職工指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷、產(chǎn)假等原因暫未工作仍由單位支付工資的人員。在崗職工還包括：1.應(yīng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立勞動(dòng)合同人員；2.處于試用期人員；3.編制外招用的人員，如臨時(shí)人員；4.派往外單位工作，但工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬仍由本單位發(fā)放的人員（如掛職鍛煉、外派工作等情況）。在崗職工不包括：1.本單位實(shí)際使用的，無論是否由本單位直接支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞務(wù)派遣人員，均應(yīng)統(tǒng)計(jì)在本單位“勞務(wù)派遣人員”指標(biāo)中；2.本單位因勞務(wù)外包而使用的人員，由承包勞務(wù)的法人單位統(tǒng)計(jì)為在崗職工。如承包勞務(wù)的是個(gè)體經(jīng)營戶或自然人，均不包括在本制度統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。勞務(wù)派遣人員根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，并被勞務(wù)派遣單位派遣到實(shí)際用工單位工作，且勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》的人員。注意：無論用工單位是否直接支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞務(wù)派遣人員均由實(shí)際用工單位填報(bào)，而勞務(wù)派遣單位（派出單位）不填報(bào)這些人員。其他從業(yè)人員指在本單位工作，不能歸入在崗職工、勞務(wù)派遣人員中的人員。此類人員是實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員、利用課余時(shí)間打工的在校學(xué)生等，以及在本單位中工作的外籍和港澳臺(tái)方人員。從業(yè)人員平均人數(shù)指報(bào)告期內(nèi)（年度、季度、月度）平均擁有的從業(yè)人員數(shù)。季度或年度平均人數(shù)按單位實(shí)際月平均人數(shù)計(jì)算得到，不得用期末人數(shù)替代。年平均人數(shù)是以12個(gè)月的平均人數(shù)相加之和除以12求得。計(jì)算公式為：從業(yè)人員工資總額指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，是在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額之和。不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分，以及房費(fèi)、水電費(fèi)等。工資總額應(yīng)包含:1.基本工資。也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。基本工資不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一年度的基本工資。2.績效工資。也可稱為效益工資、業(yè)績工資。具體包括：值加班工資、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金；以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的收益和各種資本性收益。3.工資性津貼和補(bǔ)貼。具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。如：過節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、公車改革補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及為員工繳納的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目包括貨幣性質(zhì)和實(shí)物性質(zhì)的津補(bǔ)貼以及各種形式的充值卡、購物卡（券）等。4.其他工資。指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)放給從業(yè)人員的工資，如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。在崗職工工資總額指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。在崗職工工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。勞務(wù)派遣人員工資總額指實(shí)際用工單位（派遣人員的使用方）在一定時(shí)期內(nèi)為使用勞務(wù)派遣人員而付出的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括用工單位負(fù)擔(dān)的基本工資、加班工資、績效工資以及各種津貼、補(bǔ)貼等，但不包括因使用派遣人員而支付的管理費(fèi)用和其他用工成本。其他從業(yè)人員工資總額指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位其他從業(yè)人員的全部勞動(dòng)報(bào)酬。從業(yè)人員平均工資指本單位從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)平均每人所得的工資額。計(jì)算公式為：從業(yè)人員平均工資=從業(yè)人員工資總額/從業(yè)人員平均人數(shù)在崗職工平均工資指本單位在崗職工在報(bào)告期內(nèi)平均每人所得的工資額。計(jì)算公式為：在崗職工平均工資=在崗職工工資總額/在崗職工平均人數(shù)勞務(wù)派遣人員平均工資指本單位勞務(wù)派遣人員在報(bào)告期內(nèi)平均每人所得的工資額。計(jì)算公式為：勞務(wù)派遣人員平均工資=勞務(wù)派遣人員工資總額/勞務(wù)派遣人員平均人數(shù)其他從業(yè)人員平均工資指本單位其他從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)平均每人所得的工資額。計(jì)算公式為：其他從業(yè)人員平均工資=其他從業(yè)人員工資總額/其他從業(yè)人員平均人數(shù)本表數(shù)據(jù)包含的單位數(shù)根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定，工資統(tǒng)計(jì)原則上以填報(bào)基層年報(bào)表（I102-2表）的單位作為計(jì)算單位數(shù)的依據(jù)。但是，目前有些地區(qū)的工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表仍然采用由主管部門整體上報(bào)，例如縣教育局將全縣范圍內(nèi)的所有中小學(xué)統(tǒng)一報(bào)到當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局，此種情況，單位需要填報(bào)本報(bào)表數(shù)據(jù)所包括的法人單位個(gè)數(shù)。附件4附件4為進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、客觀。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)對非聯(lián)網(wǎng)直報(bào)單位作填表說明如下：一、數(shù)據(jù)填報(bào)原則“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)”、“誰出數(shù)誰負(fù)責(zé)”的原則。二、需填寫和報(bào)送的報(bào)表1、《從業(yè)人員及工資總額》根據(jù)各自單位基本信息、從業(yè)人員及工資總額情況等如實(shí)搜集數(shù)據(jù)填寫完整，做到不重不漏。2.《西秀區(qū)單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬》統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬是為規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作，臺(tái)賬記錄數(shù)據(jù)要做到數(shù)出有據(jù)，及時(shí)收集相關(guān)印證資料，為統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查和“雙隨機(jī)、一公開”抽樣檢查提