2023年關于員工宿舍的管理制度（通用30篇）

2023年關于員工宿舍的管理制度（通用30篇）員工宿舍的管理制度1

為了加強項目部員工宿舍管理，確保員工財產的平安，給員工創(chuàng)建一個寧靜、整齊、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

一、管理規(guī)定：

1、每位員工配置床位一個，被褥一套（棉被、棉墊、枕頭各壹）。

2、員工必需根據(jù)統(tǒng)一編號運用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占。

3、集體宿舍床位只限員工本人運用，不得帶外來人員來宿舍住宿。

4、自覺保持宿舍寧靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和諧相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上24時后停止一切消遣活動（特別狀況除外）。

5、自覺節(jié)約水電，愛惜公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（奢侈）公物按價賠償。

6、自覺將室內物品擺放整齊。

7、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和作奸犯科活動。

8、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、運用電飯煲等大功率電器，若有違反者，賜予罰款，造成后果者送交唐熱處理。

9、禁止在員工宿舍內酗酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，賜予罰款，無理取鬧者，送交唐熱處理。

10、任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，賜予罰款（因工作緣由或檢查宿舍除外）

11、愛惜宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償項目部經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分擔當賠償金。

12、各房間員工必需將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，賜予罰款

13、住宿舍的員工，必需在晚上24：00時之前返回宿舍舍。（工作緣由除外）

14、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，賜予罰款。

15、晚上24：00時，全部宿舍必需關燈休息，若有違反者，賜予罰款；因工作須要開燈時，離開后肯定要將燈關掉，以免打攪他人休息。

二、對員工個人要求

1、保持正常合理的生活規(guī)律，養(yǎng)成良好習慣。

2、剛好換洗衣服、床單、枕巾。

3、個人生活用品、物品按規(guī)定擺放有序，整齊合理。

三、宿舍內衛(wèi)生由該宿舍全體人員共同負責，實行輪番值日制度。

宿舍值日生的職責是：

1、按宿舍衛(wèi)生基本要求和室內物品擺放標準打掃整理房間。

2、督促本宿舍員工，按規(guī)定擺放物品。

3、完成本宿舍規(guī)定的其他值日工作。

四、宿舍衛(wèi)生要求

1、門窗：門窗干凈，玻璃光明，無破損，無糊紙及張貼物。

2、地面：做到“五無”即無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無廢物等。

3、墻壁：做到“四無”，嚴禁“四亂”。即做到無蜘蛛網(wǎng)，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。

4、床：床上用品做到“三齊”：即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。

5、空氣：室內空氣清爽無異味。

6、宿舍儀容：宿舍面貌應文明、整齊、高雅，室內物品擺放得當、合理，無亂拉繩索、電線，亂晾掛衣物及其他破壞整體形象的物品，不用違禁物品。

五、宿舍室內物品的擺放標準

1、床及被子：床上被子應疊成豆腐塊狀，一律放于床頭靠窗位，枕頭、枕巾放于其上，床單平整，床上不放其他物品。

2、床下：在床下每人至多只能擺放三雙日常用鞋，且擺放整齊。床下其他物品應盛入紙箱內靠墻整齊擺放。

3、墻壁：墻壁無張貼圖畫，無亂掛衣物。

4、臉盆：臉盆一律放于床架上面。

5、衣柜：衣柜做到內外有序，即柜內衣物放置有序，疊放整齊；常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。

6、洗漱用具：統(tǒng)一放在臉盆內

7、墩布：放置門后桶內

六、宿舍公共衛(wèi)生的要求

1、不在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。

2、不向窗外倒水扔東西。

3、保持廁所、水房清潔，不在水池內倒飯菜，剩飯菜倒于泔水桶內，大小便入池，并做到便后放水沖洗。

4、保持墻壁干凈，不亂涂亂畫、亂張貼啟事。

宿舍衛(wèi)生由項目部副經理負責，每天檢查1次（上午9點），分四個等級（優(yōu)秀、良好、合格、不合格）或以百分制公布并記錄在案。

員工宿舍的管理制度2

目的：為使員工擁有一個平安舒適的休息環(huán)境，依據(jù)公司宿舍的實際狀況，特制定本規(guī)定。

一、員工入住

1、本公司員工可依據(jù)各自狀況選擇是否在公司宿舍居住，公司有權審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。

2、但本公司宿舍只供應給本公司員工居住，未經批準不得留宿外來人員。如有須要進入宿舍的一律在企管部進行登記。

3、有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發(fā)覺要馬上報告，并剛好實行有效措施。

4、住宿舍的員工必需聽從公司支配的房間和床位，未經批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。凡是住宿公司宿舍的員工，必需聽從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》，若有違反者，公司將視狀況輕重賜予不同程度的懲罰，最高可取消入住資格并移交公安機關處理。

5、全部住宿員工因事退房或離職時，到企管部辦理取消住宿手續(xù)，并交清鑰匙、用具等交接手續(xù)。在正式離職之日起的2天內在企管部或宿舍長人員的陪伴下搬離宿舍。

6、每晚門衛(wèi)22：00準時鎖公司大門。22：00后非重大理由(出差、重病等)不得出入，如有須要出入的人員必需在警衛(wèi)室的《外出人員登記表》登記，并由門衛(wèi)簽字批準后將大門鎖好。

二、宿舍規(guī)定

1、嚴禁在休息時間22:00-06:00宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響等，影響他人休息，晚上22：30前全部宿舍必需關燈。

2、嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。自覺節(jié)約用電，留意用電平安，除手機充電器之外，未經公司許可不得在宿舍內運用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。凡發(fā)覺宿舍存放有以上等高耗器具的，均視為正在運用處理，除沒收器具外，并予以罰款。

3、嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧事。

4、嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。

5、嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它作奸犯科行為。

7、嚴禁無故擺布和自行移動消防器材。

8、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。

9、最終離開宿舍的員工必需將燈管、門窗關好。

10、嚴禁飼養(yǎng)任何動物。

三、衛(wèi)生值日

1、公司宿舍實行宿舍長負責制,宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產生，宿舍長負責支配宿舍衛(wèi)生值日表,監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房間設施,申報日常修理,檢查解除平安隱患，支配入職人員床位,清點離職人員物品，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。

2、宿舍全體人員根據(jù)宿舍長支配的值日表輪番充當衛(wèi)生值日員，衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，提示各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一。

3、公司辦公室每月不定期進行宿舍平安、衛(wèi)生等方面檢查，對存在的平安隱患、衛(wèi)生死角剛好提出整改看法，限期處理完畢。對檢查中連續(xù)不合格的，予以通報指責并全體罰款，情節(jié)嚴峻的取消住宿資格。

四、物品管理

1、宿舍配備的設施物品,由宿舍進步行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍進步行確認,確認文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份。

2、宿舍內非私物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。

3、宿舍內非私設施,非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞剛好報公司修理。

4、宿舍內非私設施,未經宿舍長批準,不準私自搬離宿舍,否則從工資中作價扣出。

5、宿舍內個人物品須按規(guī)定擺設，珍貴物品和證件等(如現(xiàn)金、珍貴飾品及其他物品)自己妥當保管，如有丟失，責任自負。自覺愛惜公物，損壞公物照價賠償;禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。

6、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關人員在場，確認均系個人物品，賜予放行，匯報公司，予以結算工資。

除原價賠償外，違反以上任何一項規(guī)定罰款50-500元/人次。

本制度自公布之日xx年xx月xx日起執(zhí)行，由公司辦公室負責說明和監(jiān)管，并在執(zhí)行過程中不斷修改和補充完善。

員工宿舍的管理制度3

為加強員工宿舍管理，保證員工宿舍的平安、整齊，使員工有一個良好的生活環(huán)境，特制定此制度。

1、凡在企業(yè)員工宿舍居住的員工必需是本企業(yè)內部員工，入住前須辦理入住登記手續(xù)，由企業(yè)統(tǒng)一支配床位。

2、入住員工宿舍的員工必需辦理好暫住證，并妥當保管，以便治安檢查須要。

3、住宿員工不得擅自留非企業(yè)員工住宿，員工家屬來訪，需過夜者，提前向宿舍管理部門申請并出示相關證件，由企業(yè)統(tǒng)一支配，但不超過1一個月的期限。

4、企業(yè)為員工供應被褥、枕頭、毛毯，員工需繳納100元押金并保留好收據(jù)，員工退還宿舍時，企業(yè)憑收據(jù)退還押金。

5、為便利員工，企業(yè)把每一宿舍樓101房間設為管理區(qū)，并支配兩名管理員。管理員負責檢查各個宿舍的平安狀況和衛(wèi)生狀況。

6、宿舍鑰匙由室長管理，任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失狀況，應報告管理員重新配置，配置費用個人擔當。

7、宿舍內個人珍貴物品，應各自妥當保管。任何人未經別人同意，不得擅自動用別人的物品。

8、宿舍內嚴禁私拉電線，改裝電路，嚴禁運用功率大的電器。

9、企業(yè)每月免費配給各宿舍肯定量的電，超過規(guī)定度數(shù)的電費由宿舍內成員負擔。

10、室長依據(jù)宿舍的詳細狀況支配好值日，員工應主動的保持好宿舍衛(wèi)生，不亂扔亂放。

11、宿舍內嚴禁賭博、酗酒行為，嚴禁非法不軌行為的發(fā)生；嚴禁往窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

12、宿舍內要保持寧靜，不得大聲的喧嘩、打鬧或亂竄寢室，影響他人休息。

13、員工離職、退休、撤職、開除、解雇的，應與離職之日起，3天內，搬遷宿舍，不得借故拖延。

14、凡員工存在以下行為者，取消其住宿資格：不聽從管理員管理的，在宿舍酗酒、賭博、斗毆的，蓄意破壞公共設施的，擅自由宿舍留宿他人的，常常在宿舍熱鬧，影響他人休息的，無正值理由常常夜不歸宿的及其他嚴峻違反宿舍管理規(guī)定的行為。

15、對違反宿舍管理規(guī)定的行為，發(fā)覺一次，依據(jù)情節(jié)嚴峻，罰款20～200元，對屢教不改者，可另行賜予紀律處分或移交公安機關。

員工宿舍的管理制度4

一、目的：為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整齊、舒適、平安、有序的住宿環(huán)境。

二、寢室長職責：

1、男女宿舍各設立室長一名，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、平安等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長有義務向行政人事部剛好匯報寢室內發(fā)生的異樣狀況，否則視情節(jié)輕重，對寢室進步行過失處理。

三、作息時間：

1、員工晚上外出必需在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報寢室長請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，寢室長有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作緣由不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向寢室長長以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。

2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)覺公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。

四、衛(wèi)生制度：

1、員工必需養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必需根據(jù)寢室長支配的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經寢室長提示后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以20-50元罰款。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)覺不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重賜予處理。

5、凡在檢查中發(fā)覺衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時賜予該責任者作相應的處分。

五、水、電管理：

1、全部寢室的照明燈具及線路必需由公司派專人安裝、修理，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必需留意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關；違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所在房間人員處以10元/人的懲罰。

3、不得運用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識，做到平安用電、用水，發(fā)覺事故隱患剛好上報行政人事部。

6、如發(fā)覺運用禁止運用之電器，則處以50元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果賜予責任者以違紀處理，造成肯定后果的視損失程度賜予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規(guī)定：

1、必需保持物品擺放整齊、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10元/次的懲罰。

2、床上用品必需擺放整齊，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于一個方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須常常清洗，保證干凈無異味。

4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必需愛惜，如屬自然損壞，寢室長要剛好上報行政人事部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。

七、管理規(guī)定：

1、寢室長具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權利，發(fā)覺違規(guī)現(xiàn)象應剛好匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，賜予至少20元/次的罰款。

2、寢室長須加強員工宿舍巡察工作，將每日就寢狀況匯報至行政人事部，行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍進行衛(wèi)生、平安、紀律檢查。

3、22：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使公司聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，公司將對當事人賜予違紀懲罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。

4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將賜予100-300元罰款。

5、出入宿舍要順手關門，留意防盜，對因故離開公司者，寢室長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交行政人事部。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如發(fā)覺此類狀況，將處以寢室長100元/次的罰款。

6、在宿舍內禁止打架斗毆、酗酒鬧事、聚賭的行為，造成公物損壞者，除照價賠償外，每人還扣除當月工資及相應福利補貼，情節(jié)特殊嚴峻者，取消住宿資格直至辭退處分。

7、宿舍區(qū)域內嚴禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍區(qū)域內嚴禁運用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。

9、員工離職時，必需在辦好離職手續(xù)后剛好搬出宿舍，否則予以罰款。

10、寢室長依據(jù)公司相關規(guī)定，應遵循公允公正的原則進行懲罰，如員工對懲罰有異議，應在接到懲罰通知書三天內向行政人事部提出申訴，若行政人事處核實狀況后，進行相應處理，員工需無條件接受處理結果。

員工宿舍的管理制度5

為創(chuàng)建一個干凈、暢通、安靜的住宿環(huán)境，確保酒店財物及人員的財產平安，特制定如下條例：

一、員工入住宿舍須經過經理或廚師長同意，并上交身份證原件。每晚12點之前必需回到寢室，如違反出現(xiàn)任何后果，則本店不負任何法律責任。

二、宿舍實行寢室長負責制，全部員工必需聽從和協(xié)作寢室長的管理。

三、宿舍配置的財物設施不得隨意搬遷和挪用，不得占為己有。不得向下水道和廁所內丟棄垃圾雜物，損壞財物設施和造成廁盆堵塞的費用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費用由該宿舍員工共同擔當。

四、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。員工宿舍物品應保持干凈，擺放有序，不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點。

五、嚴禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動。保持宿舍寧靜。

六、節(jié)約用水、用電、順手關閉水龍和電源開關，熄燈時間不得超過凌晨一點。

七、吸煙者不得影響別人身體健康，不得在公眾場所和人員集中的地方吸煙。

八、宿舍實行男女分開，嚴禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌，不宜逗留過久。

九、離職員工限兩天內搬離宿舍，否則本店有權驅除并清理其全部物品而不作任何補償。

十、有客人來訪須經宿舍長同意方可進入。

十一、平安管理

1、外出鎖好門窗，做好防火，防盜工作。

2、嚴禁亂拉亂接電線和更改線路，更換保險絲。

3、宿舍禁止開伙做飯，禁止運用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。

4、嚴禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、刀具等易燃易爆違禁物品。

5、嚴禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀看和傳播淫穢書刊、光盤。

6、違反平安管理，造成不良影響，發(fā)生意外的將實行罰款和追究當事人責任，狀況嚴峻者解雇并送公安機關處理。

十三、宿舍內他人物品未經本人同意不得隨意運用。

員工宿舍的管理制度6

為了加強本司員工宿舍平安管理，確保公司財產及員工財產的平安，給員工創(chuàng)建一個寧靜、整齊、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

1、公司為員工供應宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必需遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視狀況賜予懲罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工，必需聽從宿舍保安支配，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，賜予罰款50元。

3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必需填寫書面申請，經人事部經理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，賜予罰款50元。

4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、運用電飯煲等，若有違反者，賜予罰款100元，后果嚴峻者送交公安機關處理。

5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，賜予無經濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。

6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，賜予罰款100元。（因工作緣由或保安檢查宿舍除外）

7、愛惜宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報的，由其房間員工均分擔當賠償金。

8、各房間員工必需將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，賜予罰款30元。

9、為保障員工的平安，避開非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，協(xié)作當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，賜予罰款50元。

10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，賜予當值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工，必需在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作緣由除外）

12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分擔當。（每月底以保安人員抄表數(shù)計算）

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，賜予罰款50元。

14、晚上24：00時，全部宿舍必需關燈休息，若有違反者，賜予罰款；因工作須要開燈時，離開后肯定要將燈關掉，以免打攪他人休息。

15、要求全體員工必需仔細遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

16、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。

員工宿舍的管理制度7

1、寢室床位不得私自調換床位，如有特別須書面申請，一經發(fā)覺罰款貳拾至伍拾元;

2、為了員工的平安和養(yǎng)好精神，教化員工按時主寢，外出員工進出不得打攪其他人員休息，24：00準時關燈，嚴禁員工24：00以后隨意出入，累計三次以上勸退寢室;

3、在寢室不得喝酒、聚眾，一經發(fā)覺罰款伍十至壹佰元;

4、男女員工在23：00以后不得隨意進入異性寢室，嚴禁男女混宿，一經發(fā)覺予勸退宿舍;

5、晚上酒店大門23：00準時上鎖，如須出入找負責大門鑰匙人員，不允許翻門，一經發(fā)覺罰款貳拾至壹佰元，累計三次勸退宿舍處理;

6、不準私自留宿外來人員，嚴禁私自留宿被酒店辭退和自動離職的員工，同意留宿者負主要責任，并以勸退寢室懲罰。同寢室知情不報者警告處分;

7、自動離職和被酒店辭退的員工，在次日搬離宿舍;

8、寢室內要保持衛(wèi)生、清潔。物品擺放整齊，共同營造一個舒適的'環(huán)境;

9、嚴禁偷竊他人財物，一但查獲賜予肅穆的行政懲罰，情節(jié)嚴峻者送交司法機關處理;

10、寢室財物人為造成損失的照價賠償，物品自然老化報上級予以更換;

11、宿舍不允許運用電器，一經發(fā)覺沒收處理;

12、值班人員不定期檢查寢室的衛(wèi)生狀況及各項制度的執(zhí)行狀況。假如不按以上制度執(zhí)行者按貳拾至壹佰元懲罰;

13、以上寢室制長由寢室長負責嚴格執(zhí)行。

員工宿舍的管理制度8

第一章總則

第一條為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的平安、文明、整齊，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。

其次條適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。

第三條責任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負責；管理職責包括：員工宿舍人員出入手續(xù)狀況登記、負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種平安、衛(wèi)生狀況。

其次章入住與退房相關手續(xù)

第四條員工申請住宿條件及方式：

4.1公司員工于轄區(qū)內無適當居處或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。

4.2凡有以下狀況之一者，不得住宿：

4.2.1患有傳染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得攜眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五條退宿：員工離職（包括自動辭職、解聘等）時，應于離職當日內到行政人事部辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛(wèi)人員強制遷出；員工因其他緣由不需在員工宿舍住宿，應至行政人事部提出申請并馬上辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并于當日內在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六條任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。

第七條公司為每位員工配置床位一個，員工必需嚴格聽從行政人事部的統(tǒng)一支配，不得私自隨意調換房間、房間內公共財產物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統(tǒng)一支配；對于每月不在宿舍住宿達5天（特別狀況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行支配人員入住。

第八條宿舍評出宿舍長，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必需聽從舍長的有關支配，不聽從者將依規(guī)定懲罰。

第九條員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風化之行為。

第十條員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的狀況下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品；違者一經發(fā)覺以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機關。

第十一條留意宿舍內平安用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器；人員離開務必檢查并關掉全部電器電源。

第十二條留意平安，放火防盜；員工離開宿舍必需關好門窗；室內嚴禁運用或存放危急及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應妥當保管，珍貴物品應避開攜入，遺失由各自負責。

第十三條員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必需剛好報告行政人事部派人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該房室員負責。室員不得擅自違章修理，因此造成的后果由責任人擔當。

第十四條按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則；休息后不得有干擾他人安靜之行為。上、下夜班員工應保持寧靜。

第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他懲罰。

第十六條除有關人員查房、檢修外，任何男士不得進入女宿舍，女員工不得長時間（超過兩小時）在男宿舍逗留；員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間（超過兩小時）逗留；若確需長時間逗留，須報經行政人事部批準。

員工宿舍的管理制度9

一、目的:

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產平安和提高工作效益，特訂制本制度。

二、適用范圍:

入職宿舍的全部員工及公司宿舍全部房間、公共區(qū)域

三、職責:

1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門;

2、行政部相關人員有權對宿舍不定期的進行檢查

3、宿舍管理員、保安及清潔工對宿舍的平安及衛(wèi)生負責

4、保安、宿舍管理員有權對外來人員進行盤查、登記

四、工作程序:

1、本公司錄用的試用與正式員工(兩路城區(qū)以外的')，均可申請入住公司宿舍，需入住公司的員工必需本人申請，統(tǒng)一由行政部門管理支配、調整，不允許職工私自調換宿舍。

2、需入住宿舍的員工，在辦理好入職手續(xù)后，本人需寫申請報部門主管簽字確認，然后再重新辦理

3、新入住宿舍人員均到宿舍管理員處領取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若須要，由宿舍管理員統(tǒng)一配制;員工離職時，將宿舍鑰匙交回宿舍管理員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。

4、員工搬離宿舍時，應在宿舍管理人員處登記，由宿舍管理人員檢查其寢室設備，設備完好后，方可辦理退宿手續(xù)，如有損壞，照價賠償后再行辦理退宿手續(xù)，并退還宿舍登記證，需當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何賠償

五、管理規(guī)定:

1、公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴禁私自隨意調換宿舍

2、員工宿舍將實行全員負責制，即全部入住員工對宿舍環(huán)境及次序共同維護、監(jiān)督、負責，公司入住員工應愛惜公司財物，有意損壞公司財物應照價賠償

3、住宿舍的員工應講文明，講禮貌，相互幫助，相互學習，相互敬重，相互理解，體現(xiàn)團隊精神;嚴禁在宿舍內脅迫、恐嚇、欺詐他人;嚴禁男女戲虐或不軌行為;嚴禁在宿舍內酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧事;嚴禁在宿舍內播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦發(fā)覺或舉報經查實后，參加者一律罰款200元，并取消入住資格及開除處理。

4、嚴禁在宿舍內散布謠言、聚會、傳播有關公司的重要文件和資料，泄露公司的機密。

5、嚴禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應經管理員檢查同意。

6、為保證大家足夠的睡眠時間，非本宿舍外來到訪人員須在23:00以前離開(如需留宿者，須在宿舍管理員處登記，但探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留)，若在此時間仍未離去，一旦發(fā)覺或被人舉報經查實后，對被到訪人處予50元罰款。

7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時間為24:00，若超過24:00時必需出示證件(身份證、工作證)自行在保安人員處登記;凡入住宿舍員工應自覺遵守作息時間，晚上23:00后，宿舍內停止一切消遣活動，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。

8、員工宿舍內一律禁止養(yǎng)家禽、家畜、寵物等。

9、嚴禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內存放，明知故犯者重罰。

10、加強防火防盜，嚴禁在宿舍內亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內運用電爐、電飯煲等電器，若有發(fā)覺，保安和管理人員有權予以沒收并賜予相應的懲罰。

11、各位員工在離開宿舍時，肯定將門窗關好，并將珍貴物品及現(xiàn)金保管好，珍貴物品不得隨意亂放在宿舍內，否則遺失、被盜與公司無關;并切實做好防水、防火、防盜工作，發(fā)覺隱情舉報者有獎。

12、嚴禁隨地吐痰，嚴禁在窗外晾衣服，保持室內和走廊整齊、衛(wèi)生。

13、宿舍衛(wèi)生由公司行政部組織相關人員每月不定期檢查并做記錄，檢查結果劃分最好、好、較好、差、最差5個等級，并公布檢查結果。視情節(jié)輕重賜予相應的獎懲。

14、宿舍衛(wèi)生做到“八凈”、“五無”。八凈:即地面、墻壁、衣、柜、門窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干凈。五無:即無灰塵、無痰跡、無紙屑、無果殼、無異味。

15、床上擺放的被褥、枕頭、被單要做到“三齊”即:每天被褥疊放整齊，床單平整，枕頭擺放整齊。放置的物品也要保持整齊，不亂放、亂扔。

16、以上各條，如有違反，產生不良后果，視情節(jié)輕重，按公司相關規(guī)定考核處理。

六、宿舍費用;

1、凡在職工宿舍住宿的員工，宿舍管理費及水電費、收視費、寬帶費由員工自理，公司只負責管理工作，不盈利。

2、每間宿舍每個員工一個衣柜，鎖扣、鑰匙均由公司統(tǒng)一配置，宿舍管理員按各部門登記發(fā)放。遺失重新更換，需在管理員處登記，費用員工自理。

3、水、電和宿舍管理費以入住員工為單位，在當月工資中扣除，并由宿舍管理人員負責打印統(tǒng)計報表公告。

七、宿舍管理支配:

1、宿舍設專職人員3名(清潔工1名，管理員2名，早、夜班各一名)。其工作職責按《宿舍管理員工作職責》執(zhí)行，管理人員有權對違反宿舍管理條例的員工進行懲罰。

2、宿舍管理員上班時間為：早班8:00----18:00

夜班：18:00----8:00

清潔工上班時間為：早班8:30----17:30

3、宿舍設有保安隊員執(zhí)勤，負責員工在宿舍的平安及平安檢查。由保安及宿舍管理員管理，并提出改進處理看法，報公司行政部及公司領導批準執(zhí)行。

八、本制度說明權歸公司行政部，自頒布之日起實施。

員工宿舍的管理制度10

為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理，依據(jù)宿舍的實際狀況，現(xiàn)制定出如下管理制度：

1、不準隨地吐痰、亂丟東西，抽煙的同志留意煙頭煙灰不要亂彈、亂扔，保持室內、過道整齊干凈，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要常常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

2、留意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產平安，杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象，避開奢侈水電。不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受平安。

3、宿舍內禁止運用大功率用電器，嚴禁運用熱得快、電熱毯、電磁爐、取暖器、油汀等，開水壺必需運用自動斷電的防干燒的。

4、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、電視，全部消遣活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

5、房間所住的人員負責自家房間衛(wèi)生清掃，走廊、樓道等公共衛(wèi)生區(qū)每間宿舍輪番值日(當日值班宿舍必需最終離開保證樓道、走廊干凈整齊，最終大門上鎖)。

6、宿舍的水管、電路壞了，必需剛好告知王建華請人修理，嚴禁個人自己接修，確保個人自身平安。

7、每家物品擺放整齊，必需擺放在自己家中，不許占用樓梯過道擺放自家物品及堆放雜物，確保樓梯過道暢通整齊。

8、各位員工離開宿舍時，肯定要將門窗關好，并將珍貴物品及現(xiàn)金管理好，珍貴物品不得在宿舍亂放，要做好防盜防丟失工作。

9、凡本公司員工休息時間離開宿舍區(qū)必需告知楊利闖出去幾個人，去哪里，回來后也必需通知他已回來。

10、全部員工必需愛惜宿舍設施，不得隨意變更宿舍結構，在墻上打孔鉆眼等。

員工宿舍的管理制度11

一個工廠如何管理好員工內部宿舍，提高員工素養(yǎng)呢？下面請看工廠如何管理好員工宿舍。

1、員工必需根據(jù)統(tǒng)一編號運用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占）。

2、集體宿舍床位只限員工本人運用，不得帶外來人員來宿舍住宿，外出請假并按時限返回，男女生宿舍不得互串。離開本宿舍保持衣冠整齊。

3、自覺保持宿舍寧靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和諧相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博，晚上24時后停止一切消遣活動（特別狀況除外）。

4、自覺節(jié)約水電，愛惜公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（奢侈）公物按價賠償。

5、自覺將室內物品擺放整齊。

6、全部探視員工的親屬，必需由經理批準后，方能進入宿舍，但不得在宿舍內留宿。

7、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持宿舍內外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

8、宿舍房間內的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負責，實行輪值制度（如遇加班，不能當天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房間的另一人頂替），每天的衛(wèi)生值班員負責衛(wèi)生清潔工作，辦公室不定期檢查、評比。

9、自覺遵守各項消防平安制度，不得私自亂拉亂接電線、插座，宿舍內不得運用電熱炊具、不得吸煙、不得運用電褥子及功率超過50瓦的電器。人離熄燈，斷電源，宿舍嚴禁吸煙。

10、其他未涉及事項由主管經理負責說明。

11、員工因工作須要且在市區(qū)內無居處可申請住宿；住宿員工均應供應體檢健康證明。

12、宿舍長負責宿舍衛(wèi)生清掃工作支配，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理運用。

13、出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度狀況，宿舍長應馬上制止，情節(jié)嚴峻者，宿舍長應上報院長。

14、住宿員工有責任維護全部公共設施（如電視機、洗衣機、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等）完好；發(fā)覺損壞應剛好告知宿舍長，情節(jié)嚴峻時宿舍長應上報院長。因員工個人緣由造成損壞，由員工擔當賠償責任，同時公司將酌情進行懲罰。

15、員工離職（包括自動辭職、被辭退、開除等），應于離職之日起3天內，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。

16、起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

17、房間清潔由宿舍長支配輪番打掃；廢棄物、垃圾等應放置在指定場所；室內外不得運用或存放危急、違禁物品。

18、節(jié)約用水用電，用完順手關閉水源電源開關；運用電視機、收音機應將音量限制在適當范圍，以免阻礙他人休息。

19、員工外出應將宿舍水電、門窗關好，珍貴物品應自行保管，避開攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，責任自負。

20、住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

21、公司宿舍原則上不得留宿親友，特別狀況須要留宿親友須經宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。

22、住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格：不聽從宿舍長管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設施；常常破壞宿舍安靜、屢教不改等。

本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，以上條例嚴格遵守，違者按事情輕重罰款10元——100元不等。

員工宿舍的管理制度12

為加強公司宿舍區(qū)的文明建設，使職工有一個清潔，安靜、平安、文明的生活環(huán)境，特制訂職工宿舍文明守則如下：

熄燈時間：每天凌晨12：00之前。舍長：

1、保持生活環(huán)境的整齊衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

2、宿舍區(qū)內的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物、養(yǎng)三鳥和其它寵物，不允許養(yǎng)狗。

3、講文明禮貌，不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不準弄臟和劃花墻壁。

4、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內。

5、留意平安，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準運用明火爐具（用電爐具）及超負荷用電。

6、預防火災，嚴禁在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

7、自覺維護宿舍區(qū)的寧靜，在中等、晚上休息時間不運用高音器材，大聲吵鬧，不進行有噪聲活動，以免影響他人休息。

8、美化環(huán)境，愛惜花草樹木和一切公共設施。

9、各住戶生活區(qū)的衛(wèi)生要常常打掃，保持整齊。

10、遵紀遵守法律，嚴格遵守治安管理的有關規(guī)定，自覺維護宿舍區(qū)的秩序。

11、尊老愛幼，敬重他人就息習慣，學會相互幫助、相互體諒，共創(chuàng)和諧就息空間。

12、遇到他人行為看不慣或他人影響自己休息的，聽從舍長支配，調配工作，不能發(fā)生過激行為，否則肇事方的，按開除出廠處理，造成他人損害的，工廠追究肇事方的相關賠償及法律責任。

13、得不到被訪方、全休宿舍員工的同意，來訪方一律不允許進入被訪方宿舍區(qū)域，非本廠員工一律不能進入和留宿，否則視事態(tài)的性質對當事人按“警告”、“記過”、“記大過”、“開除“等廠規(guī)處理。

14、其它未述，請自覺執(zhí)行，有須要幫助的，請與廠長或技術員、前臺聯(lián)系。

以上規(guī)定希望廣闊職工自覺遵守，違者按公司住房管理規(guī)定的條款賜予處理。

員工宿舍的管理制度13

一、目的

為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)建平安舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本方法

二、范圍

適用于在公司宿舍居住的全部員

三、職責

1、行政部門負責員工宿舍統(tǒng)一管理。

2、值班人員及保安負責員工宿舍平安、消防及保衛(wèi)工作。

3、人力資源部協(xié)作入住申請等相關工作。

4、宿舍管理人員負責宿舍管理。

四、入住管理

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員支配要求入住。

2、入住人員必需遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。

3、凡有以下狀況之一者，不得住宿：

1)患有傳染病者;

2)有不良嗜好者;

3)已在外租房者;

4、員工運用宿舍內的公司財務，由宿舍管理人員列出清單，經員工個人清點確認后簽字，方可領取門鑰匙。

5、員工離職時，對宿舍運用權自然終止，員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應通知宿管人員進行物品清點及移交，并結清入住期間相關費用，否則不予辦理離職手續(xù)。

五、日常管理

1、各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內通風，防止疾病漫延，晾曬衣服應統(tǒng)一掛在指定處。

2、公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查，對衛(wèi)生最佳宿舍賜予嘉獎，對最差宿舍賜予50元/次懲罰。

3、公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品。

4、留意宿舍內平安用電，不得私接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。

5、住宿人員必需按時就寢，休息時間不得運用音量過大的音響設備或大聲熱鬧，以免影響他人休息。

6、住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，除照價賠償外，并依據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。

7、入住員工不得在公共場所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾，若有違反者賜予30元/次罰款。

8、不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養(yǎng)寵物。

9、嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

10、留意宿舍平安，嚴禁攜入易燃易爆物品，剛好解除事故隱患，違者將賜予重罰。

11、宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員，進行指責教化、提出警告；對多次不改者，公司可予以懲罰，乃至逐出宿舍。

12、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者，賜予罰款100元/次。（因工作緣由或檢查宿舍除外）

13、任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特別狀況需經行政部批準。

14、宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內。

15、住宿員工有下列狀況之一者，取消其住宿資格；

六、平安管理

1、為保障員工的`平安，避開非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，協(xié)作值班人員檢查，針對不協(xié)作人員將賜予重罰。

2、入住員工每人一把門鑰匙，進出順手關門，保證室內人員物品平安。

3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，賜予當值人員從重處理。

七、宿舍收費方法

1、居居處耗費的電費、水費、電話費、上網(wǎng)費等相關費用均由員工自理，并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后，交行政部。

2、水電費由管理員每月25日抄表公布，并按實際人員數(shù)分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。

3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，空調等重大設施的損壞修理如因人為緣由造成的，由該宿舍擔當相應費用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系修理并擔當費用。

八、附則

本規(guī)定自頒布之日起實施。

員工宿舍的管理制度14

為加強醫(yī)院員工宿舍平安，規(guī)范宿舍管理，保持宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，使員工在清潔、安靜、平安、文明的生活環(huán)境中休息，特制訂本制度。

一、住宿人員要仔細遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度，相互幫助，相互理解，求同存異，和諧相處，禮貌待人。

二、宿舍內的清潔工作由寢室長支配輪番打掃，各類物品擺放整齊有序，常常保持房間的整齊。

三、住宿人員每晚11點必需回寢室休息（醫(yī)院正常值班除外），因故當晚不能回寢室的，必需向科室負責人請假，并向寢室長報告去向（寢室長不在時向宿舍管理員報告）。

四、住宿人員不得私自容留外人住宿，確有特別緣由的，報宿舍管理員批準后方可入住。

五、宿舍內不得參加涉及黃、賭、毒等活動，不得有酗酒、吵架等不正值行為；宿舍內禁止飼養(yǎng)寵物。

六、留意防火及用電平安：宿舍內不得存放違禁及易燃、易爆物品；宿舍內禁止做飯，不得私自運用電爐、酒精爐或其他燃火工具等；嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁運用高功率電器及超負荷用電，插線板要遠離棉織物等易燃品，人離開時要拔掉電器插頭；運用燃氣熱水器時要保特室內通風。

七、住宿人員的私有財物及珍貴物品，應自行保管，如有丟失，責任自負；厲行節(jié)約，愛惜公物，出門時關好門窗(房內無人時要將門反鎖)。

八、宿舍涉及原有設備設施的正常修理經寢室長報告宿舍管理員后，由總務處負責修理，非正常修理費用由住宿人員負責。

九、自覺交納應分攤的水電氣等項費用，主動支持寢室長的工作。

十、員工離職時，應于離職3日內向院辦申報退宿，結清應分攤的費用并交還鑰匙后方可遷離，不得借故拖延，違者由醫(yī)院強制遷出。

十一、醫(yī)院保衛(wèi)科將不定期進行檢查，發(fā)覺有違紀行為者，視情節(jié)輕重，將對其進行指責教化、罰款或取消其住宿資格。

員工宿舍的管理制度15

一、住宿和退宿制度

1、員工宿舍由會所統(tǒng)一管理，全部住宿員工必需從會所管理，自覺遵守各項規(guī)章制度；

2、新員工到辦公室、行政部辦理住宿登記手續(xù)；

3、員工按安排的房間和床位住宿，嚴禁擅自調換；不準留宿客人；

4、員工住宿所用床上用品（床單、空調被、枕頭、蚊帳等物品）可自行購買；

5、員工離職須持有關部門的通知到辦公室、行政處輸財產移交驗收等手續(xù)，員工因故停職均須辦理退宿手續(xù)，復職時重新辦理住宿登記手續(xù)；

6、員工離職必需在3天內辦理完有關退宿手續(xù)，對無故拖延時間滯留員工宿舍者，會所將實行相應的措施處理；

7、宿舍管理實行寢室長負責制，室長應做到：全面關切員工，如有室內員工生病或遺失錢物、鑰匙等應剛好向主管部門匯報；督促值日生仔細負責做好工作，督促員工遵守紀律，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣等，

8、員工因故短期須要回家住的，必需先向寢室長請假并由主管簽字辦理書面離宿手續(xù)，辦好由主管同意的請假審批表交宿舍管理員。

二、員工宿舍紀律要求

1、要遵守作息時間，每天按時起床，按時清掃衛(wèi)生，按時上班，并穿好工作服，無特別狀況不得隨意回宿舍，按時熄燈就寢，熄燈后，必需保持寧靜，熄燈后不得運用手電，任何人不得自行安裝和運用臺燈；

2、在室必需保持寧靜，不得追跑，不得大聲喧嘩，運用音響時不要干擾他人；

3、員工必需按指定床位就寢，不得自行更換，員工不得串宿舍，員工不得帶非會所人員進宿舍樓或留宿，不要在宿舍存放非住宿員工的東西；

4、員工平日因病、因事回家，必需親自找主管請假并簽名，將請假表交宿舍管理員登記保管；

5、在上班時間，員工未經主管批準不得擅自由宿舍休息，睡覺，中途須要回宿舍的要有主管同意批條；

6、嚴格遵守會所制度，不遲到、不早退、不曠工；

7、晚上下班后，員工應在非常鐘內關好門窗，關好燈，快速離開會所，回宿舍做好睡前打算工作；

8、員工要嚴格遵守公民行主規(guī)范，不打架，不罵人，不偷盜，住宿員工要明辨是非，發(fā)覺違紀行為應剛好勸阻，并向主管反映；嚴禁攜帶有毒、有害和腐朽頹廢、淫穢的書刊、音像制品進入宿舍，違者按有關條例處理；

9、未經允許不拆他人的信件，不隨意運用和翻動他人物品，不隨意拿他人的物品，借錢、借物要歸還；

10、提倡艱苦奮斗的精神；

11、住宿員工要有較強的人身平安意訓，平日留意登高時的人身平安，用電、用火的平安，不得隨意拆改電路、亂拉電線、亂安插座；

12、全體員工和員工宿舍管理服務人員必需節(jié)約水電，禁止奢侈，做到人走燈滅，人走水關，杜絕明燈、長流水現(xiàn)象。依據(jù)季節(jié)不同將賜予肯定免費額度電費，超出部分住宿員工均攤；

13、員工寢室設置電表、水表，留意節(jié)水節(jié)電；

14、住宿員工個人物品放在小柜內，珍貴物品不要帶到宿舍；

15、住宿員工要敬重宿舍管理人員，見面主動打招呼，不得以任何理由頂撞他人。

三、員工宿舍衛(wèi)生管理制度

1、建立衛(wèi)生檔案，進行衛(wèi)生檢查，宿舍管理員每天檢查一次寢室衛(wèi)生，并將檢查狀況記入衛(wèi)生檔案，并每周公布一次，作為優(yōu)秀個人評比結合測評；

2、員工宿舍必需全天保持清潔衛(wèi)生，做到地面無垃圾，無碎紙、無果皮、無痰跡、無積水，做到墻壁上無腳印，不在宿舍內外亂扔廢棄物；

3、員工宿舍必需整齊劃一，做到窗臺、柜頂、床上無雜物（雜物一律放入物品柜），床上被褥要按要求疊好，折碼整齊，床上不得放各種包、袋、書本、衣物及其它雜物，床下只許放臉盆，毛巾統(tǒng)一掛齊，床架上不掛任何東西；

4、住宿員工每天必需按時、按要求完成個人內務宿舍衛(wèi)生的清掃工作，早上上班前，做好宿舍衛(wèi)生，接受寢室長的檢查；

5、全宿舍大掃除時每個住宿員工必需根據(jù)大掃除分工的詳細內容和要求，完成大掃除；

6、要保持衛(wèi)生間的整齊衛(wèi)生，不得將廢棄物、剩菜剩飯、果皮等倒入洗臉池中，便后要馬上沖水；

7、留意節(jié)水、節(jié)電，做到人走水關；

8、熄燈后不得運用電話；

9、住宿員工要搞好個人衛(wèi)生，每天晚上熄燈前要洗臉、洗腳、刷牙；床單、枕巾、被罩要保持清潔，定期換洗；

10、不得將個人衣服、鞋襪、破舊雜物等堆放在宿舍廁所內以保持水房干凈整齊；

四、員工宿舍財產管理制度

1、宿舍的一切設施不得安裝、拆改電路，不得在宿舍運用臺燈、電爐、熱得快、電吹風電熱袋等電器；

2、愛惜宿舍的門窗、玻璃、窗簾、床、物品柜、抽屜、取暖設備等公物，不得隨意破壞；用手開門、關門要輕，不得摔門踢門；離開宿舍時要鎖好門，節(jié)假日休息時要關好窗戶鎖好門，由于打鬧或管理不善而損壞公物要賠償；

3、不得外潑水、扔廢棄物；

4、凡有意破壞公物者，從嚴處理。

五、員工宿舍平安保衛(wèi)制度

1、提高警惕、留意防火、防盜、防壞人，做好平安保衛(wèi)工作；

2、員工個人的錢、金銀手飾、MP4、筆記本、手機等物品，一律隨身帶好，妥當保管，如有遺失與會所無關；

3、員工住宿只帶簡潔行李、日常用品、常用必備的衣物等，珍貴物品，多余物品及各種箱子、大提包等均不要帶到宿舍；

六、員工違反紀律處理方法

1、員工違反（宜春郝蓮娜姐妹美容SPA會所的管理條例），將進行指責，賜予違紀告誡、警告等處分，并通報全會所；

2、不按要求做宿舍內務及衛(wèi)生工作，限期改正；進行扣錢懲罰，多次扣錢累計達到50元，賜予待崗7天懲罰。

3、有意損壞宿舍公物，且不能主動擔當責任者，按原價5倍賠償；

4、有打架者、偷盜員工錢物者將給與開除處理。

七、“文明員工”評比制度

為了加強宿舍管理，營造安靜、舒適、整齊、溫馨的宿舍生活環(huán)境，現(xiàn)制定“文明員工”評比制度。

一、評比方法

1、評比共分三項即衛(wèi)生、紀律、宿舍文化，量化打分，每周計算一次成果；

2、每月匯總檢查結果，一季度評比一次。

二、評分標準

（1）宿舍衛(wèi)生

1、員工宿舍必需保持清潔衛(wèi)生，床鋪整齊，個人物品擺放整齊；

2、住宿員工每天必需按時、按要求完成個人內務及宿舍的衛(wèi)生工作，值日生早上上班前做好宿舍衛(wèi)生；

3、全會所大掃除時每個寄宿員工都必需按宿舍員工都必需按宿舍長分工參與大掃除；

4、住宿員工要搞好個人衛(wèi)生，勤換洗衣服，做好個人內務；衛(wèi)生檢查分為床鋪、物品擺設、鞋子和襪子的擺放、地板及垃圾筒衛(wèi)生、桌面整齊；

詳細要求：

1、剛好換洗衣服；

2、鞋子統(tǒng)一放在鞋架上，擺放整齊，干凈、無異味；

3、被褥成方塊（三折四疊），放在床頭北端（南面宿舍靠南端）折疊整齊；

4、蚊帳掛吊整齊一樣，帳門掛起的高度要一樣；

5、牙刷、牙膏、口杯擺放整齊，方向一樣；

6、物品無亂掛、亂放現(xiàn)象；

7、壁櫥內物品干凈、擺放整齊

（2）宿舍紀律

1、紀律實行各人扣錢，宿舍累加制度，每季度進行一次計算；

2、計費狀況將作為員工個人綜合素養(yǎng)測評、升職、扣費多的員工年底均不能參加評比優(yōu)秀干部和各單項先進個人；

3、詳細扣分細則

A、地面不干凈，床上堆放物品不整齊，被子未疊整齊，桌面雜物多不整齊，垃圾未剛好倒，鞋子、熱水瓶等放不整齊；每項扣1-2元；

B、擅自調換床鋪、睡在他（她）他人床位，每項扣1-2元；、

C、無人時未關燈、電扇、水、門等，每項扣1-3元；

D、隨意串門、嬉鬧打罵、亂扔。每項扣1-3元；

E、上班未經同意留在寢室內，扣2元；

F、未請假缺席員工大會或遲到，扣1-3元；

G、對管理工作人員不敬重，扣3元；

H、追跑、打牌、喧嘩、聚集起哄。每項扣2元；

J、熄燈后擔心靜：洗涮、講話、聽音樂、找物品、打電話等。扣2-5元；

K、欺壓辱罵員工、吵架；待崗一天；

L、不聽從管理，出言不遜，看法粗暴不講理，違告一次；

T、發(fā)覺違禁電器并運用，作沒到處理并違告一次；

R、其它違紀將酌情扣1-5元；

W、對好人好事將酌情予以表揚并加分、嘉獎。

三、宿舍文化建設

1、宿舍可依據(jù)員工們特性、愛好、特長來確定宿舍文化主題，突出特色；

2、可自由為宿舍命名，可將宿舍成員的照片，個人介紹等張貼于宿舍門上；

3、宿舍內可以依照員工們的文化主題布置，如張貼墻紙或海報，在桌上擺放放盆景或其它裝飾物品；

4、宿舍布置必需留意如下幾點：

A、內容要健康向上，給人以美感；

B、主題突出、和諧優(yōu)雅，符合員工特性和時代特點；

C、總體要保持整齊；

D、床、桌、椅等不行擅自移動；

E、不準破壞公共設備

宿舍文化評比每月由中層領導小組成員評比，每月對宿舍進行檢查評比，對優(yōu)秀員工賜予獎金，表彰。

員工宿舍的管理制度16

為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理，依據(jù)宿舍的實際狀況，現(xiàn)制定出如下管理制度：

1、住宿員工應愛惜宿舍內一切公物設施，不準隨意移動拆卸，損壞須照價賠償，未經公司總經辦管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。

2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整齊干凈，進入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要常常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人員必需是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經總經辦允許擅自帶人入住，當事人罰款100元。

4、嚴禁在宿舍內賭博，酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。

5、留意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產平安，避開奢侈水電。宿舍內禁止運用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受損失。

6、每月水電費由住宿員工分攤，宿舍長繳納。

7、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視，全部消遣活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

8、房間所住的員工必需負責衛(wèi)生清掃，輪番值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人擔當其修理費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

9、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和作奸犯科活動。團結一樣、互諒互讓、互勉互助，避開吵架、打架、斗毆事務的發(fā)生。

10、員工宿舍的水管、電燈壞了，必需剛好報告總經辦管理人員請人修理，如不報告處理的修理費用由該房員工負責。

11、員工個人財物妥當保管，任何人未經主子同意不得擅自動用他人物品。

12、員工退出宿舍時，必需到總經辦辦理退出手續(xù)，由總經辦管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。

13、總經辦管理人員有義務監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，應主動進行勸止、指責、教化，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步看法，其中罰款處理的幅度為10—200元，報公司總經辦審批后執(zhí)行。

14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。

員工宿舍的管理制度17

為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、寧靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下：

⑴入職員工由人事部統(tǒng)一支配房間、床位，憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住。

⑵離職人員必需在離職3天之內搬離宿舍，由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后，再到人事部辦理手續(xù)。

⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷，否則按在住員工一樣交納各種雜費（水電）。

⑷未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床。

⑸公司員工若供應鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資特別，另罰款處理，若喲失竊，并追究其責任。

⑹員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其狀況，以防盜賊混入宿舍內。

⑺各員工應自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，自覺維護宿舍平安，搞好室內外衛(wèi)生，按值日表輪番打掃衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生

⑻嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。

⑼自覺愛惜宿舍的一切設施及房屋結構布局，不準擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償，并追究責任。

⑽員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內吸煙，違者罰款處理。

⑾愛惜公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不奢侈水電，留意白色污染和環(huán)境愛護。

⑿嚴禁將公司物品帶回宿舍運用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現(xiàn)公司物品，罰款處理。重者將無薪解雇。

⒀來訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經管理人員同意后方可進入員工宿舍。被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節(jié)罰款處理。

⒁員工宿舍嚴禁留宿外來人員，嚴禁男女混居，晚0：00后外來人員必需離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。

⒂為保證員工的正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍謝絕會客。特別狀況，經宿舍管理員同意后，在宿舍外接待。

⒃為保證員工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，嚴禁在宿舍進行任何形式的消遣活動；杜絕色情活動及吸毒品的違法行為，違者扭送公安機關處理。

⒄宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博，違者沒手賭*、賭資并罰款500元，情節(jié)嚴峻者送交公安機關處理。

⒅未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財務之行為，將受到開除并交公安機關。

⒆將社會公德，宿舍里不準大放收錄機，出門關門應輕聲，上下樓梯不準大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴峻者將無薪解雇。

⒇保持高度防火意識不準私拉亂接電線和運用高功率電器，宿舍內禁止煮飯，不準用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風扇停，留意節(jié)約用水，發(fā)覺火災隱患剛好通知管理人員。

火警：119匪警電話：110急救電話：120

員工宿舍的管理制度18

為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個清潔舒適、平安有序的住宿環(huán)境，現(xiàn)規(guī)定如下宿舍管理條例，希望全體員工共同遵守：

1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境。

2、保持室內物品擺放的整齊與美觀，不得亂擺亂放。

3、定期支配員工打掃衛(wèi)生，以保持宿舍的清潔。

4、愛惜公物，損壞者須照價賠償，并按情節(jié)賜予行政懲罰。

5、養(yǎng)成良好的消防意識，做到平安用電、用火，不準在宿舍內亂拉電線與插座，不準運用高壓電器等，同季節(jié)約用水、用電，做到人走燈熄，斷電源，發(fā)覺火災隱患須剛好向宿舍舍長報告。

6、不準帶外來人員在宿舍住宿，外來人員必需在晚上23點之前離開宿舍，否則宿舍舍長有權令其馬上離開，并對當事人進行行政懲罰。

7、出入宿舍須剛好關門，留意提防盜賊，做好財產平安防范工作。

8、宿舍內須謹慎吸煙。在房內吸煙而燒壞物品或引起火災，將追究其經濟責任，觸犯刑律的，追究其刑事責任。

9、宿舍內嚴禁賭博及從事其他非法活動，違犯者處以行政懲罰。

10、聽從宿舍舍長的管理，不得私自換房、換床，不準與管理人員發(fā)生頂撞和爭吵。

11、每位員工都必需保持宿舍的寧靜，不得大聲喧嘩，同事之間留意團結，不得以任何借口爭吵和打鬧。

12、員工遇到問題和困難，可告知店長或宿舍舍長，店長或宿舍舍長應盡量賜予幫助。

13、有如下行為者將受到懲罰：

口頭警告：

1)隨地吐痰，亂扔煙頭、果皮、雜物、紙屑，將鼻涕涂到墻上、地板或床上，或將手痕、鞋跡印到墻上。

2)亂扔垃圾，造成下水管道堵塞。

3)用力關門，產生較大聲音，影響到其它同事休息。

4)在房內積累大量臟衣物，不剛好清洗，發(fā)出異味。

5)在宿舍內存放有刺激性氣味的物品。

6)在宿舍內大聲閑聊，放較大音量的收錄音機或手機，影響到其它同事作息。

7)私人物品擺放混亂，影響宿舍整體美觀。

8)未經許可運用他人的私人物品。

9)超過晚上12點回宿舍且不攜帶鑰匙，影響到其他同事休息。

書面警告：

1)不聽從宿舍舍長的支配，不做好值班衛(wèi)生工作。

2)拒絕管理，與宿舍管舍長發(fā)生爭吵。

3)未經許可，私自調換房或床位。

4)袒露身體，在宿舍東走西逛。

最終警告：

1)偷竊公私財物。

2)在宿舍內聚眾賭博、打架等。

3)不按設備程序操作，嚴峻損壞公共設施的。

4)未經許可帶外來人員在宿舍住宿。

5)受到嚴峻書面警告和最終警告的員工將處以嚴厲的行政懲罰或被取消住宿資格。

員工宿舍的管理制度19

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

1、為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

2、項目經理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊應明確一名領導分管此項工作，并指定專人負責管理。

3、凡有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發(fā)覺要馬上報告，并剛好實行有效措施或調離。

4、住宿民工必需聽從項目分管人員的管理、派遣與監(jiān)督。

5、室內禁止燒煮，烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危急品，防止火災事故的發(fā)生。

6、個人棉被、墊被、床單起床后必需折疊規(guī)范平整

7、換洗衣物不得積累室內，其余衣物必需收進箱、包內；洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上，保持地面清潔衛(wèi)生，門窗明凈，空氣簇新，無異味，感覺好。

9、不準在室內大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當行為；電視、收音機的運用，聲音不得放大，以免阻礙他人安靜。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

10、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人探望應登記姓名、關系及進出時間。

11、珍貴物品應避開攜入，遺失由各自負責。

12、要愛惜室內公用設施，不得隨意變更其原貌；不得私自更換鋪位，亂調房間；不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。

13、各房間要設專人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，并集中于指定場所傾倒。

14、不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。舉止文明，敬重他人，自覺維護公共走道衛(wèi)生，水、電不得奢侈，順手關燈及水龍頭。

15、有關宿舍現(xiàn)有的器具設備（如床鋪、包袱架、玻璃、門窗等）本項目以完好狀態(tài)交與各隊運用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由隊負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

員工宿舍的管理制度20

第一條、目的：

為解決異地工作員工的生活住宿問題，最大化利用公司現(xiàn)有的宿舍資源，更好的吸引異地人才流淌到我公司工作，同時為激勵員工到異地基層熬煉，解決其后顧之憂，特制定本制度。

其次條、條件：

本單位在職職工，凡本人及配偶戶口所在地與本人工作地均不在一地的，可以享受公司供應的宿舍住宿。

原則上，外單位人員不允許住宿公司供應的免費宿舍，特別狀況下，在完成相關審批手續(xù)的前提下，可以允許外單位人員住宿我公司免費宿舍，但同等條件下，應優(yōu)先保障本單位職工的住宿需求。

第三條、范圍：

本制度適用于泰合隆興集團總部及下屬分子公司全體員工。

第四條、程序：

凡符合公司住宿條件的員工，均可向集團辦公室或分子公司行政人事部提出住宿申請。經本部門負責人、集團員工發(fā)展中心或分子公司行政人事部確認、集團辦公室進行登記、集團行政總經理或分子公司總經理簽批后可由集團辦公室或分子公司行政人事部支配進行住宿。

申請住宿時，已婚員工應同時提交本人及配偶的身份證復印件。

第五條、管理規(guī)定：

由集團辦公室統(tǒng)一對集團范圍內宿舍運用狀況進行調配與管理，并不定期進行宿舍檢查，對違反公司住宿管理規(guī)定的員工，依照管理規(guī)定進行處理。

1、宿舍內部全部的公共財產，每個職工必需愛惜，不得隨意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重賜予罰款。

2、職工住宿舍必需聽從集團辦公室及分子公司行政人事部的支配和調整，每個房間必需按規(guī)定住滿室內人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權支配人員住宿，任何人不得拒絕。

3、各員工應自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，自覺維護宿舍平安，搞好室內外衛(wèi)生，按值日表輪番打掃衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生整齊的環(huán)境。

4、留意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等奢侈現(xiàn)象，室內嚴禁運用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為運用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。

5、禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭器外，每人處以100－500元罰款，情節(jié)嚴峻者，送交公安機關處理，并予除名。

6、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或羞辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款，情節(jié)嚴峻者，送交公安機關處理，并予除名。

7、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發(fā)生，宿舍內部發(fā)生被盜，除愛護好現(xiàn)場外，應在24小時內報告集團辦公室或分子公司行政人事部，否則不予處理；對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，賜予責任者一次處以10－1000元的罰款。

8、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特別狀況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時支配他人住入。

9、原則上，公司為每名符合住宿條件的員工供應一個宿舍床位，特別狀況下，一人需常常在兩地辦公的，可向集團辦公室或分子公司行政人事部提交申請，經集團行政總經理簽批后為其支配住宿。

10、已確定離職的員工，應至少在正式離職之日前三天到集團辦公室或分子公司行政人事部辦理退舍手續(xù)，經集團辦公室或分子公司行政人事部簽批后，員工發(fā)展中心再辦理其他離職手續(xù)。

11、集體宿舍床位僅限符合住宿條件的員工本人運用，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人運用，一經發(fā)覺，馬上取消其住宿資格，由宿舍管理人員勒令其辦理退舍手續(xù)。

12、珍貴物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失等狀況后果自負。

第六條、住宿標準：

集團中五級（含）以上管理人員，按集團租房補貼管理方法執(zhí)行；

集團及分子公司部門副經理（含）以上管理人員，每個房間4人住宿；

集團基層員工，每個房間6人住宿。

員工宿舍的管理制度21

一、目的：

為保證本公司員工宿舍的平安、整齊、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)建一個良好的生活、休息場所，特制定本制度。

二、范圍：

宿舍區(qū)：

人員：隆力奇所屬各住宿人員

三、詳細內容：

3.1全部住宿人員住進或遷出之前，必需辦理相關手續(xù)，并到宿舍管理員處登記，辦好鑰匙、用具等領取、交接手續(xù)。

3.2各宿舍選室長一名，負責本室相關事務并支配宿舍人員輪番值日衛(wèi)生。除特別狀況外，員工的生活、住宿方面的事情一律向室長匯報，后由室長向廠部負責人或者公司宿舍主管人員反映。

3.3室長每天自查宿舍、樓道及盥洗間等衛(wèi)生狀況,不符合標準的令當事人修改，公司相關部門每月不定期進行宿舍大檢查，檢查結