勞動(dòng)合同書范本正規(guī)版

勞動(dòng)合同書范本正規(guī)版【6篇】甲方（用人單位）名稱地址法定代表人（負(fù)責(zé)人）工商登記機(jī)關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)單位代碼聯(lián)系電話

乙方（職工）姓名性別文化程度誕生年月居民身份證號(hào)碼住址本合同起始時(shí)間

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的根底上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

甲、乙雙方商定以以下第種類型確定本合同期限（A、B、C選其中之一）：

A、固定期限：自年月日起至年月日止。

B、無(wú)固定期限：自年月日起至法定終止情形消失止。

甲、乙雙方選擇上述勞動(dòng)合同期限之一的，如商定試用期的，試用期自年月日起至年月日止。

C、以完成肯定工作任務(wù)為期限的，自年月日起至門)失去物業(yè)治理權(quán)限之日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）、依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事修理工工作。

（二）、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

（三）、乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在京華城中城客戶效勞中心。

（四）、甲方依據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一)、實(shí)行A工時(shí)制(A、B、C選其中之一）。

A、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。詳細(xì)作息時(shí)間以所在部門每月制訂的工作排班表為準(zhǔn)。

B、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，按勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。

C、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方依據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的狀況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。

（二）、甲方因工作需要必需安排乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

（三）、乙方依法享有在國(guó)家規(guī)定的節(jié)日及假期休息的權(quán)利。

四、勞動(dòng)酬勞

（一）、乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月；或雙方商定的其他工資安排形式：________________________________________________________。

（二）、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前。

（三）、非因乙方緣由造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi)。

（四）、乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國(guó)家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同商定。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

（一）、甲、乙雙方應(yīng)依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，乙方應(yīng)繳納局部，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（三）、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)救治，并供應(yīng)可能的幫忙，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)力量等級(jí)鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）、甲方應(yīng)供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

（二）、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。

（三）、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)病檢查。

（四）、乙方在工作中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

（五）、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛(ài)護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方供應(yīng)愛(ài)護(hù)。

七、雙方特殊商定條款制度。否則，甲方有權(quán)依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展懲罰，直至解除本合同；

3、乙方提出辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方；承諾遵守；更的有效證據(jù)。

八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

（一）、甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動(dòng)合同商定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采納書面形式。

（二）、甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三)、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本勞動(dòng)合同的商定，全面履行各自的義務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定的解除(終止）勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（四）、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十

五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時(shí)支付。

九、違約責(zé)任

（一）、雙方當(dāng)事人一方有意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

（二）、勞動(dòng)者違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中商定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

十一、其他

（一）、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)告知甲[.1]方，以便于聯(lián)絡(luò)。

（二）、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。

（三）、甲、乙雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲

乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人、負(fù)責(zé)人:

或托付代理人（簽名）:

年月日年月日

雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿申請(qǐng)鑒證，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出，經(jīng)鑒證的勞動(dòng)合同不得涂改或換頁(yè)。

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）

年月日

勞動(dòng)合同書篇二

甲方：

乙方：

乙方作為甲方員工，被甲方派遣出國(guó)出差，乙方情愿承受甲方出國(guó)出差的一切工作安排。經(jīng)友好協(xié)商，雙方在公平全都的根底上達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方承諾依據(jù)

甲方的《出差治理規(guī)定》，報(bào)銷乙方因工作安排出國(guó)出差期間的差旅費(fèi)。

二、效勞期及效勞期要求：

乙方承諾在境外出差期間完成甲方規(guī)定的任務(wù)，并承諾在境外出差完畢后連續(xù)為甲方效勞兩年。

如乙方屢次出差出國(guó)，效勞期以乙方最終一次出差完畢日期為準(zhǔn)計(jì)算。在兩年效勞期內(nèi)，雙方勞動(dòng)合同期滿的，雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。不能商定續(xù)訂勞動(dòng)合同條件的，根據(jù)原勞動(dòng)合同確定的條件連續(xù)履行，直至效勞期完畢，除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方不得單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

乙方效勞期滿后，本協(xié)議終止。

三、在上述效勞期內(nèi)，乙方有以下情形之一，達(dá)不到效勞期要求的，乙方應(yīng)按比例補(bǔ)償甲方因公出國(guó)期間的差旅費(fèi)：

1、乙方在兩年效勞期前自愿辭職或自愿辭職終止勞動(dòng)關(guān)系的；

2、甲方違反《勞動(dòng)法》其次十五條或者《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；

3、甲方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任本職工作的，仍無(wú)資格被甲方解聘；

4、因公出國(guó)期間，甲方因自身行為不符合他國(guó)國(guó)家民事、刑事、行政制度，包括但不限于實(shí)行限制人身自由的措施、相關(guān)民事責(zé)任、刑事責(zé)任、行政強(qiáng)制措施、行政懲罰等，導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的；

5、出國(guó)出差完畢，甲方無(wú)正值理由拒不回國(guó)、惡意留在國(guó)外終止勞動(dòng)合同的；

6、其他違反法律法規(guī)的情形，甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的。

返還給甲方的旅游補(bǔ)償費(fèi)計(jì)算公式為：

待退補(bǔ)償費(fèi)=未滿效勞期/效勞期×公司擔(dān)當(dāng)?shù)牟盥觅M(fèi)。

假如乙方屢次出差，依據(jù)已履行的效勞期，根據(jù)上述計(jì)算公式計(jì)算補(bǔ)償費(fèi)用。上述應(yīng)返還給甲方的補(bǔ)償費(fèi)用可直接從應(yīng)支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、傭金等款項(xiàng)中扣除，或在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止當(dāng)日由乙方支付給甲方。

四、其他：

1、乙方每次出差填寫并簽字（蓋章）的出差申請(qǐng)或差旅費(fèi)報(bào)銷憑證將作為核實(shí)效勞周期和補(bǔ)償費(fèi)用的依據(jù)。

2、在出差期間，乙方應(yīng)敬重并遵守外國(guó)當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、公共秩序、海關(guān)、外交及其他相關(guān)事宜。

3、乙方作為甲方員工應(yīng)履行的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，仍按雙方簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均可向人民法院提起訴訟。

4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。

甲方（公章）：

乙方（簽字）：

代表簽名：

日期：

日期：

勞動(dòng)合同篇三

甲方：

乙方：

為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，本著公平自愿，協(xié)商全都的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、甲方在錄用乙方后甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平依據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位賜予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方必需依據(jù)本人所在的崗位，為甲方效勞肯定期限。本協(xié)議暫定乙方為甲方效勞五年。（20xx年7月20日至20xx年7月19日）

二、乙方因本人緣由不能為甲方效勞五年的，全部因培訓(xùn)甲方支出的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)，甲方將從乙方薪資中扣回，若乙方在扣清費(fèi)用前離職（包括申請(qǐng)辭職與嚴(yán)峻違反公司規(guī)章而被辭退），須繳清所欠剩余款項(xiàng)方可離職。否則，甲方將追究乙方法律責(zé)任。

三、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。

四、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

勞動(dòng)合同書篇四

第一條：合同期限

聘用期為年，自年月日起至年月日止，前月為試用期，乙方試用合格，即被聘為公司正式員工，乙方試用不合格，甲方有權(quán)解除合同。

其次條:工作崗位

1、甲方安排乙方工種為，向匯報(bào)工作。

2、乙方須根據(jù)甲方確定的崗位責(zé)任、按時(shí)、按量完成工作。

3、乙方簽訂本勞動(dòng)合同后，不得在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位，未經(jīng)同意不得兼職公司以外的任何職務(wù)。

4、乙方不行以利用甲方或其相關(guān)公司的名義、設(shè)備以及工作上的便利條件，從事公司以外的商業(yè)活動(dòng)或收取勞務(wù)或效勞費(fèi)。

5、合同期間乙方不得擅自離職，如需終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，征得甲方同意并做好相關(guān)工作交接前方可離職。

第三條：勞動(dòng)酬勞

１、按甲方薪資制度確定乙方月收入稅前人民幣元整；試用期月收入稅前人民幣元整。

２、甲方發(fā)薪日為次月10日。

３、甲方每年依據(jù)公司的效益、乙方的工作業(yè)績(jī)對(duì)乙方的工資水平作出適當(dāng)調(diào)整。

４、個(gè)人所得稅自理，由公司代扣代交。

第四條：勞動(dòng)紀(jì)律

１、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

２、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

３、乙方嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，本合同自行解除，乙方不享受補(bǔ)償金。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的，本合同自行解除，乙方不享受補(bǔ)償金。

第五條：違反合同的責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失都應(yīng)向?qū)Ψ劫n予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。詳細(xì)賠償金額依據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的狀況確定，乙方違約，按甲方有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

第六條：保密制度

1、乙方無(wú)論在受聘期間還是離職以后，對(duì)于公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密信息、貿(mào)易和財(cái)務(wù)狀況應(yīng)嚴(yán)守隱秘。如發(fā)覺(jué)乙方在任職期間有泄密行為，將受到法律制裁，同時(shí)甲方有權(quán)予以解除合同。

2、受聘期間由乙方自行提出的辭職，乙方須在兩年內(nèi)不得從事與本公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的相關(guān)行業(yè)，否則將負(fù)一切法律責(zé)任。

第七條：職務(wù)作品的歸屬

乙方在為甲方工作期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而獲得的全部學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)或與學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的其他權(quán)利，歸甲方全部。

在乙方離職時(shí)，乙方須歸還全部工作期間的職務(wù)作品與從公司獲得的相關(guān)資料，包括但不限于原件、復(fù)印件、筆記、電子文件等。

第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議

勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋嚎捎杉滓译p方協(xié)商解決，如雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條：其他

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等的法律效果，如與國(guó)家法規(guī)政策相悖時(shí)以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

甲方：乙方：

勞動(dòng)合同書篇五

甲方：__________

乙方：__________身份證號(hào)碼：__________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

1、乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可依據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方聽(tīng)從甲方的安排。

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。

3、甲乙雙方商定勞動(dòng)合同履行地為泉州市。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方實(shí)行每月3天假期、每天7.5小時(shí)工作制。

四、勞動(dòng)酬勞

甲方對(duì)乙方實(shí)行根本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的根本工資確定為每月__________元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資；績(jī)效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際奉獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)局部配方法考核確定。

五、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定，消失以下情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案，或者乙方嚴(yán)峻失職，給甲方造成10000元以上損失。

六、其他條款

1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

2、本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方公平協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽名：__________乙方簽名：__________

__________年__________月__________日

個(gè)人勞動(dòng)合同書簡(jiǎn)潔版篇六

甲方：

法定代表人：

公司地址：

乙方：

性別：

居民身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

家庭地址：

為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常，安康有序的開(kāi)展，本著公司與員工之間互惠、互利、公平協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的義務(wù)，在公平