關(guān)于加強會計工作會計基礎(chǔ)工作的思考

關(guān)于加強會計工作會計基礎(chǔ)工作的思考

一、存在的問題1、會計管理人員的親屬會計機構(gòu)不是根據(jù)業(yè)務(wù)需要創(chuàng)建的。通常，會計機構(gòu)的負責(zé)人不熟悉會計專家，不熟悉國家的金融和法律。一些部門的會計機構(gòu)負責(zé)人（會計專家）在部門會計機構(gòu)工作，不具備會計回避制度。有的單位出納員兼管總賬報表和收入、支出、債權(quán)、債務(wù)賬目登記工作,這違備了“互不相容職務(wù)”原理設(shè)置。2、規(guī)范會計核算、制證的審核(1)有的企業(yè)不以實際發(fā)生的業(yè)務(wù)為依據(jù),而是根據(jù)自身需要有選擇性進行記賬,以達到避稅目的。(2)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定:“填制原始憑證、記賬憑證、登記賬簿使用鋼筆或碳素筆,用藍墨水或碳素墨水(不得混用);禁止使用鉛筆。”有單位藍墨水或碳素墨水混用,甚至用鉛筆記賬、制證。填制會計憑證時,阿拉伯數(shù)字前面應(yīng)當寫幣種符號,幣種符號與阿拉伯數(shù)字之間不得留有空白,凡阿拉伯數(shù)字前寫有幣種符號的,數(shù)字后面不再寫貨幣單位,而在實際工作中幣種符號與阿拉伯數(shù)字之間往往留有空白,且阿拉伯數(shù)字前寫有幣種符號,數(shù)字后面又注上了貨幣單位。(3)對原始原始憑證審核應(yīng)從真實性、完整性、合法性三方面來審核。有些原始憑證沒有加蓋填制單位公章,或大小寫不符合規(guī)定,或沒有本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字,沒有經(jīng)辦人簽字等,甚至有些是內(nèi)部發(fā)票,這些都是審核不嚴格的表現(xiàn);根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定:“會計人員要根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記賬憑證,除結(jié)賬和更正錯誤的記賬憑證可以不附原始憑證外,其他記賬憑證必須附有原始憑證。”有些單位隨意性很大,在沒有任何原始憑證的情況下,借記“支出”貸記“材料”,這樣造成會計核算不準確,會計報表數(shù)字不真實,不能正確反映本單位經(jīng)濟運營狀況。3、賬薄設(shè)置在賬薄登記的基礎(chǔ)上出現(xiàn)錯誤(1)會計賬簿設(shè)置應(yīng)根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》有關(guān)規(guī)定及本單位實際情況設(shè)置賬簿。總賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬必須采用訂本式賬薄,收入、支出、往來帳可采用活頁賬,而有的單位業(yè)務(wù)量比較少,總賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記帳在同一賬簿上登記,造成記賬不清科目混亂,有的一本總賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬連續(xù)用多年也不符合賬薄設(shè)置。(2)有的單位記賬只記余額不記發(fā)生額;總賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬只記本月發(fā)生額,不記累計發(fā)生額;明細賬除債權(quán)債務(wù)賬外均應(yīng)結(jié)出本月發(fā)生額合計和本年累計發(fā)生額及余額,有的單位每月乃至年終都不結(jié)賬,不能從賬面上直接反映出本月或本年累計發(fā)生額。每月的本月合計、累計欄上下行劃通欄單紅線,年終沖轉(zhuǎn)后無余額的賬戶,結(jié)出“本年累計”,沿該行底線劃通欄雙紅線;沖轉(zhuǎn)后有余額的賬戶,在本年累計下行摘要欄蓋“結(jié)轉(zhuǎn)下年”戳記,在余額欄填列結(jié)轉(zhuǎn)數(shù),最后再在該底線下劃通欄雙紅線,以示舊賬結(jié)束。在實際工作中許多單位都省略了“結(jié)轉(zhuǎn)下年”和劃通欄雙紅線,這些都是記賬不規(guī)范的表現(xiàn)。二、為了解決會計問題的問題，作者認為應(yīng)采取以下措施1、提高會計人員素質(zhì)(1)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定:“單位負責(zé)人對本單位會計基礎(chǔ)工作和會計資料的真實性、完整性負責(zé)?！边@就要求負責(zé)人不僅要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),還要熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、規(guī)章,增強法律意識,擺正利益觀和大局觀關(guān)系,摒棄不正確、不合法的利益要求,逐步從思想上放棄干預(yù)影響會計報表的行為。(2)會計人員作為會計工作的直接參與者,在不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識提高專業(yè)技能的同時,要牢記為人民服務(wù)的宗旨,不能在金錢的誘惑或外界壓力下利用職務(wù)之便,弄虛作假、偽造賬目,以損害國家利益來謀求一些人的不當利益,要從思想上有尊紀守法意識和敬業(yè)精神,有根本不想去做假賬的意愿。2、會計崗位不相容制度(1)會計人員回避制度。單位領(lǐng)導(dǎo)人、會計機構(gòu)負責(zé)人的近親屬不得在本單位從事會計工作;會計人員近親屬不得在同一會計機構(gòu)從事會計工作。(2)會計崗位不相容制度。出納人員不得兼管總賬報表、稽核、會計檔案保管和收入、支出、債權(quán)、債務(wù)賬目的登記工作;非出納人員不得經(jīng)管現(xiàn)金、有價證券和票據(jù)(不含支票)。(3)內(nèi)部牽制制度。是為了加強會計人員互相制約、互相監(jiān)督、互相核對,以提高會計核算工作質(zhì)量,防止會計事物處理中發(fā)生失誤和差錯以及營私舞弊等行為,它與會計崗位不相容制度相輔相承。(4)會計人員受教育制度。會計人員應(yīng)當按照國家規(guī)定定期參加會計業(yè)務(wù)培訓(xùn),全面提高業(yè)務(wù)技能,減少因為業(yè)務(wù)能力達不到出現(xiàn)記賬、結(jié)賬這些低水平的差錯。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,經(jīng)濟活動也越來越復(fù)雜,會計知識更新快、改革多,不及時跟上就不懂,所以會計人員接受培訓(xùn)、受教育必須制度化。(5)原始記錄管理制度。是從原始憑證取得是否真實、齊全,手續(xù)是否完備,數(shù)字是否準確等方面進行核實,加強對原始記錄的審核與監(jiān)督?？傊?要做好好會計基礎(chǔ)工作,就要求會計人員有良好的職