天長市企業(yè)高管人才培訓基地建設實踐

天長市企業(yè)高管人才培訓基地建設實踐

近年來，天長市建立了人才激勵機制、培訓機制、引進機制和創(chuàng)新機制，不斷激發(fā)員工人才隊伍的活力，為“工業(yè)強市”提供強大的人才保障和智力支持。一、建立和完善公司人才激勵機制1.出臺了一系列政策為企業(yè)成長提供政策平臺在全面貫徹、落實上級有關科技人才政策的同時,天長市先后制定并出臺《天長市專利資助辦法》、《天長市科學技術進步獎勵辦法》、《天長市關于進一步加強企業(yè)人才工作的若干意見》等一系列政策措施并狠抓貫徹落實,為企業(yè)人才培養(yǎng)、成長搭建了政策保障平臺。2.企業(yè)科技人才天長市每3年舉行一次科學技術進步獎勵表彰大會,目前已經(jīng)成功舉辦了4屆,共有100多個項目400多人次獲獎,2012年將舉辦第五屆,重點表彰獎勵企業(yè)科技人才。繼2008年開展工業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新之星評選活動后,2011年又開展了科技專利先進企業(yè)和個人表彰活動,極大地激發(fā)了企業(yè)科技人員的創(chuàng)新熱情。3.提高了企業(yè)的技術等級2008年起,天長市給近800名企業(yè)技術人員評定了技術等級,他們的工資也得到相應增長,扎根企業(yè)、奉獻企業(yè)的創(chuàng)業(yè)熱情被充分激發(fā)出來。二、建立和完善公司人才培訓機制1.企業(yè)負責人和中層管理人員到高校進行培訓與南京大學、上海交通大學、合肥工業(yè)大學等5所高校建立長期合作關系,充分利用高校教學場地和教育資源,建立企業(yè)高管人才培訓基地。分別從500家規(guī)模以上企業(yè)和300家成長型企業(yè)中選調(diào)負責人或中層管理人員到高校進行培訓,每年舉辦1-2期專題研修班,學制1年,畢業(yè)后頒發(fā)結業(yè)證書。培訓基地自2009年建立以來,已成功舉辦6期,240名企業(yè)負責人和中層管理人員獲得南京大學、上海交通大學等高校EMBA、自動化、信息技術以及高級財務管理結業(yè)證書。天長市財政補貼每位學員12000元,力爭在6年內(nèi),為500家規(guī)模以上企業(yè)培育1-2名企業(yè)高管人才。2.加強骨干企業(yè)短期培訓健鋒管理技術研修中心是臺灣健峰企管集團在浙江余姚創(chuàng)辦的專業(yè)企業(yè)管理人才培訓機構。天長市采取委托方式,定期將企業(yè)負責人輸送到健鋒管理技術研修中心進行短期培訓,培育出了一批高素質(zhì)企業(yè)家隊伍。2010年,第一期天長市“卓越總裁特訓班”啟動,50多名市骨干企業(yè)負責人參加了為期6天的封閉式短期培訓。天長市計劃用2-3年時間,采用政府補貼的方式,將全市600多個骨干企業(yè)的企業(yè)家進行一次輪訓。目前已經(jīng)成功舉辦了15期,共260人,市財政補貼每位學員5000元。3.建立“論壇式”培訓模式三、建立和完善公司人才輸入機制1.企業(yè)管理人員培養(yǎng)2009年起,天長市通過財政資金補貼方式,在秦欄鎮(zhèn)首選5家企業(yè)實施了企業(yè)管理提升計劃,加強企業(yè)管理人員的培養(yǎng)。凡是企業(yè)引進大學生在技術管理崗位工作滿1年后,市財政每人補貼5000元。2.企業(yè)招聘專業(yè)人才天長市每年組織企業(yè)到南京大學、東南大學、合肥工業(yè)大學、安徽大學、安徽工程大學等20多所高校舉辦校園招聘會,向?qū)W生介紹企業(yè)情況、待遇和總體創(chuàng)新能力,當場與學生簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。僅2011年,天長市通過組織企業(yè)與高校面對面的洽談會,為企業(yè)招聘了146名土木工程、安全管理、機械電子、電子與信息技術、工程材料以及營銷等專業(yè)人才。同時,還舉辦了30場招聘會,為企業(yè)推薦500多名高校畢業(yè)生。3.高級技術人才智能進入思政隊伍,充分發(fā)揮高級技術人才的作用,方通過支付項目經(jīng)費或?qū)＜倚匠?采取聯(lián)合開發(fā)、委托研究、聘為顧問等方式,柔性引進并充分發(fā)揮好各類高級技術人才的作用。2011年11月,皖東化工有限公司與安徽科技學院就科技成果轉(zhuǎn)化、資源共享和科技研發(fā)項目申報等進行合作,已確定聯(lián)合開展10多項新工藝技術課題攻關。四、形成了完備的科技人才創(chuàng)新機制天長市采取各種措施,使企業(yè)科技人員有制度保創(chuàng)新、有信心敢創(chuàng)新、有資金爭創(chuàng)新、有地方找創(chuàng)新、有技術做創(chuàng)新、有機構能創(chuàng)新、有成果證明創(chuàng)新,從而形成了完備的科技人才創(chuàng)新機制。1.技成果給予或獎勵對新取得的科技專利、高新技術產(chǎn)品、重大科技成果給予一定資助和獎勵。2011年度,天長市專利申報量達到1794件、授權量921件,發(fā)放專利資助資金100多萬元。2.發(fā)揮作用經(jīng)費市財政每年加大科技研發(fā)投入力度,積極爭取科技項目經(jīng)費,為廣大企業(yè)科技人才發(fā)明創(chuàng)新提供資金保障。2010年以來,天長市共承擔實施各級科技計劃項目120項,爭取上級科技部門扶持資金近1000萬元。3.省級技術中心創(chuàng)辦的研究機構天長市100多家工業(yè)企業(yè)與科研院所建立合作關系。已建立5家省級技術中心,3家省級專業(yè)研究所,50多家企業(yè)創(chuàng)辦了研究機構。其中,昭田磁電公司專門從中科院引進都有為院士,成立了院士工作站,有力地促進了天長市磁電科技發(fā)展水平快速提升。4.企業(yè)實行平臺和培訓機構,增加企業(yè)家培訓天長市科技創(chuàng)業(yè)服務中心擁有孵化面積2.1萬平方米,是科技部認定的國家級大學創(chuàng)業(yè)見習基地和省財政廳、經(jīng)信委認定的省級大學生孵化基地,為科技人才創(chuàng)新提供資金、技術、場地、咨詢等一站式服務,目前,已有30多名大學生從孵化器畢業(yè)后在天長市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)興辦企業(yè)。天長市企業(yè)家自發(fā)在民政部門注冊成立天長市企業(yè)家俱樂部,通過舉辦經(jīng)濟講座、專題論壇等形式,定期邀請經(jīng)濟學家、成功人士講解經(jīng)濟發(fā)展形勢,幫助企業(yè)會診把脈。同時,天長市經(jīng)濟主管部門、金融監(jiān)管單位負責人也被邀請加入。截至目前,該俱樂部已有部門會員25家,企業(yè)會員48家,其中有20名為天長市2011年度30強企業(yè)負責人。天長企業(yè)家俱樂部正逐步成為企業(yè)自我素質(zhì)提升的平臺、企業(yè)家之間的交流平臺、企