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2023年實用的人事助理辭職報告三篇人事助理辭職報告篇1
敬重的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是酒店里人事經(jīng)理的一名小助理,我叫xx,是今年年初來才來到我們酒店起先上班的。我年初從學(xué)校畢業(yè),沒有什么工作閱歷,但是我始終都抱著一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)來對待我每天的工作任務(wù),對待我這個助理的崗位??赡苁俏易约禾苛耍蛘呤俏也贿m合這個崗位的緣由,我始終不能幫上經(jīng)理的忙,不能為酒店做出什么成果。
我現(xiàn)在已經(jīng)來到酒店工作快一年了,可是這一年里面我都沒有干成什么事情,最忙的時候,也就是幫經(jīng)理跑跑腿,整理一下資料。所以我覺得自己在公司里就是一個閑人,雖然同事們都說很艷羨我成天沒有什么事情可以干,但是有時候太閑了對我來說也是一種煎熬,更主要的是,我不想白拿酒店給我發(fā)的工資。既然已經(jīng)相識到自己并不怎么適合這份工作,那我就干脆早一點辭職吧。所以領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在看到的這份辭職報告就是我花了兩個星期的時間才寫下來的.,希望領(lǐng)導(dǎo)能看到里面的誠意,能看到我對這個事情的重視,也能看到我對這一年里并沒有為酒店做出什么貢獻的愧疚。
剛來公司的時候,我是經(jīng)人引薦進來的,我高校學(xué)的人力資源管理,所以領(lǐng)導(dǎo)就把我支配在了人事經(jīng)理旁邊,當他的一名小助理。我對于這份工作就感到生疏,又充溢了期盼,一邊期望著自己能把這份工作做好,一邊又在擔(dān)憂著我會不會把這份工作給搞砸。果真在工作了兩個月后,人事經(jīng)理已經(jīng)懶得再罵我,指責(zé)我了。因為我已經(jīng)搞砸了許多事情。不僅把會議時間弄錯了,還把一些不該跟那些前來公司面試的員工講的事情都講了。所以在那之后,經(jīng)理就沒再敢把一些重要的事情交給我去做了。平常忙的時候,就叫我?guī)退碚碣Y料,跑跑腿開一下門,復(fù)印一下文件,新人來的時候就帶他們熟識熟識一下公司環(huán)境。
所以我感覺這一年里,我干的都是一些無關(guān)緊要的事情。當然我知道這也和我自己個人的實力有關(guān)系。公司里面花時間和精力來培育我,但是只怪我自己太不爭氣,手腳太笨,連一個小小的助理職位都做不好。所以我才會想到要主動辭職,我覺得我須要去找一份更不能熬煉自己實力的工作,去找一份能讓我快速成長的工作。
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
人事助理辭職報告篇2
敬重的領(lǐng)導(dǎo):
我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年xx月xx日進入中國區(qū)股份有限公司人事部門,至今已過半載,正是在這里我起先踏上了社會,完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。
在過去的半年里,公司賜予了我良好的學(xué)習(xí)和熬煉機會,學(xué)到了一些新的東西充溢了自己,增加了自己的一些學(xué)問和實踐閱歷。我對于公司半年多的照看表示真心的感謝!今日我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,承受實力不行。經(jīng)過慎重的思索,我發(fā)覺在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人假如偏離了自己的職業(yè)目標,那剩下的光陰只會虛度一生,無所作為,不會給公司帶來任何價值,信任公司領(lǐng)導(dǎo)能賜予充分的諒解。
我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的開展,全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后推動的合理性,本著對公司負責(zé)的看法,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我慎重向公司提出辭職,望公司賜予批準。
祝公司項目推動順當創(chuàng)建輝煌,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
xxx
20x年xx月xx日
人事助理辭職報告篇3
敬重的領(lǐng)導(dǎo):
我于20xx年xx月xx日入職,來**兩年了,在人力資源助理這個職位上看過了許多經(jīng)典辭職信范本,現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信,感受萬分。
首先,特別感謝經(jīng)理對我的信任和訓(xùn)誨,讓我在人力資源助理職位上詳細接觸了薪酬設(shè)計及計算、人員的聘請和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時,兼任經(jīng)理助理職位讓我能干脆參加公司管理層會議,記錄會議紀要讓自已學(xué)會了如何把握重要的信息。
其次,我離職的主要緣由是:發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境,自已對目前的工作已嫻熟駕馭,沒有更好的學(xué)習(xí)動力和晉升空間。
同時,我知道自已在擔(dān)當公司職位時,有許多不足之處,例如,在聘請公司人員時,也會聘請不到合適的人選;在舉辦公司年會時,也會有許多考慮不周的地方,在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包涵。
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