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處分建議書參考模板本月修正2023簡版處分建議書參考模板本月修正2023簡版/處分建議書參考模板本月修正2023簡版處分建議書參考模板處分建議書參考模板一、背景介紹為了維護企業(yè)或組織的正常秩序，保護整體利益和員工權(quán)益，有時候可能需要對某些員工進行處分。處分建議書是對員工不當(dāng)行為的記錄和處理建議的文書，能夠起到明確員工違紀(jì)行為、保護企業(yè)權(quán)益和員工公平權(quán)益的作用。二、處分事由1.員工姓名：[姓名]2.員工工號：[工號]3.違紀(jì)行為：[違紀(jì)行為的具體描述，如遲到、曠工、違反公司規(guī)定等]三、事實陳述根據(jù)我對相關(guān)事實的調(diào)查和了解，對于上述違紀(jì)行為，我確認以下事實：1.[事實1]2.[事實2]3.[事實3]四、違紀(jì)責(zé)任根據(jù)公司或組織的相關(guān)規(guī)定和違紀(jì)與處分條例，我判定該員工對于以上違紀(jì)行為負有如下違紀(jì)責(zé)任：1.[違紀(jì)責(zé)任1]2.[違紀(jì)責(zé)任2]3.[違紀(jì)責(zé)任3]五、證據(jù)材料基于對相關(guān)事實的調(diào)查，我搜集了以下證據(jù)材料：1.[證據(jù)材料1]2.[證據(jù)材料2]3.[證據(jù)材料3]六、處分建議基于上述調(diào)查結(jié)果和證據(jù)材料，我對該員工的處分建議如下：1.[處分建議1]2.[處分建議2]3.[處分建議3]七、相應(yīng)程序請依據(jù)公司或組織的規(guī)章制度和勞動法律的相關(guān)要求，依法依規(guī)對該員工進行相應(yīng)程序的處理。八、在對該員工進行處分時，請注意合理合法、公正公平地對待員工，確保員工權(quán)益不受侵害。九、備案與審批請根據(jù)公司或組織的規(guī)定，將該處分建議書提交相關(guān)部門進行備案和審批。十、附件-附件1：違紀(jì)事實及證據(jù)材料-附件2：員工調(diào)查報告-附件3：其他相關(guān)證明文件以上是處分建議

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