【績效考核工具】般員工績效考核表（含指標(biāo)示例及全自動計算）

知識創(chuàng)造未來【績效考核工具】般員工績效考核表（含指標(biāo)示例及全自動計算）績效考核工具是企業(yè)用于進(jìn)行員工績效評估和考核的工具，旨在評估員工在工作中的表現(xiàn)和工作成果，并為員工提供改進(jìn)和發(fā)展的機(jī)會。般員工績效考核表是一種常見的績效考核工具，以下是一個般員工績效考核表的示例：員工信息：姓名：__________________________________________________部門：__________________________________________________崗位：__________________________________________________考核指標(biāo)：1.工作質(zhì)量：評估員工的工作質(zhì)量和準(zhǔn)確性。-準(zhǔn)確性：完成工作時的準(zhǔn)確性。-細(xì)節(jié)關(guān)注度：對細(xì)節(jié)的關(guān)注程度。-精益求精：對工作結(jié)果的追求。2.工作效率：評估員工在工作中的完成速度和效率。-完成任務(wù)的速度：完成任務(wù)所需的時間。-高效能力：將時間和資源有效地用于工作中。-完成工作的能力：在規(guī)定時間內(nèi)完成工作。3.團(tuán)隊合作：評估員工與團(tuán)隊合作的能力和態(tài)度。-合作態(tài)度：員工與團(tuán)隊成員合作的態(tài)度。-促進(jìn)協(xié)作：對團(tuán)隊合作的積極促進(jìn)作用。-團(tuán)隊貢獻(xiàn)：對團(tuán)隊目標(biāo)的貢獻(xiàn)程度。4.自我發(fā)展：評估員工在工作中不斷學(xué)習(xí)和提升自我的能力。-學(xué)習(xí)能力：員工的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)速度。-自我提升：主動參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的程度。-適應(yīng)變化：對變化的適應(yīng)能力和應(yīng)對能力?？己私Y(jié)果：1.工作質(zhì)量得分：-準(zhǔn)確性：____（滿分10分）-細(xì)節(jié)關(guān)注度：____（滿分10分）-精益求精：____（滿分10分）總分：____（滿分30分）2.工作效率得分：-完成任務(wù)的速度：____（滿分10分）-高效能力：____（滿分10分）-完成工作的能力：____（滿分10分）總分：____（滿分30分）3.團(tuán)隊合作得分：-合作態(tài)度：____（滿分10分）-促進(jìn)協(xié)作：____（滿分10分）-團(tuán)隊貢獻(xiàn)：____（滿分10分）總分：____（滿分30分）4.自我發(fā)展得分：-學(xué)習(xí)能力：____（滿分10分）-自我提升：____（滿分10分）-適應(yīng)變化：____（滿分10分）總分：____（滿分30分）總體評價：綜合考慮以上各項指標(biāo)，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價和總體得分。自動計算功能：在計算得分時，可以使用電子表格軟件或在線績效考核系統(tǒng)來自動計算各項指標(biāo)的得分和總體評價。以上是一個簡單的般員工績效考核表示例，可以根據(jù)實際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮驼{(diào)整。注意在設(shè)計績效考核工具時