鋼鐵貿(mào)易企業(yè)需創(chuàng)新營銷策略_第1頁
鋼鐵貿(mào)易企業(yè)需創(chuàng)新營銷策略_第2頁
鋼鐵貿(mào)易企業(yè)需創(chuàng)新營銷策略_第3頁
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鋼鐵貿(mào)易企業(yè)需創(chuàng)新營銷策略_第5頁
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鋼鐵貿(mào)易企業(yè)一開始就是從鋼鐵廠或者是從上游的經(jīng)銷商那里購買原料,然后通過市場價格的差額銷售,而往往沒有和大鋼廠結(jié)成產(chǎn)銷合作關(guān)系,大部分定價都是由鋼廠來主導(dǎo),根本不可能實現(xiàn)規(guī)?;?jīng)營,鋼鐵貿(mào)易企業(yè)在定價的過程中失去話語權(quán),下游沒有更好地向終端客戶延伸。傳統(tǒng)的銷售方式使鋼鐵行業(yè)面臨著巨大的風(fēng)險,降低了利潤,同時也使其無法再創(chuàng)造新的經(jīng)濟增長點。根據(jù)目前鋼鐵貿(mào)易的發(fā)展態(tài)勢,今后的鋼鐵貿(mào)易企業(yè)要想賺取利潤就會越來越困難,要想適應(yīng)這種形勢,就必須采取一些行之有效的營銷戰(zhàn)略。一、鋼貿(mào)行業(yè)營銷模式發(fā)展的歷程從改革開放到2002年:初始發(fā)展時期。在這一時期,供給方式從“雙軌制”向“走出去”轉(zhuǎn)變。改革開放之后,國家對鋼鐵的需求量很大,但由于產(chǎn)能跟不上市場的增長,所以常常出現(xiàn)供過于求,這個時期的鋼鐵貿(mào)易企業(yè)還處在發(fā)展初期,由于生產(chǎn)的鋼鐵相對較少,所以他們只能通過“搬磚頭”的方式,通過銷售價格的差額來做一些小生意。在這一時期,鋼廠擁有了完全的賣方市場,而鋼鐵貿(mào)易企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略則圍繞著怎樣獲取鋼鐵資源展開。2002—2008年:快速成長時期。這一時期的鋼鐵企業(yè)規(guī)模擴大,生產(chǎn)能力迅速增長,與此同時,因國內(nèi)基建和對外投資需要,鋼鐵行業(yè)的市場戰(zhàn)略從單一的“搬磚頭”到“合同顧客”的轉(zhuǎn)變。隨著鋼企的發(fā)展,鋼鐵貿(mào)易企業(yè)有了更多的選擇,市場以價格為中心,所以鋼廠與鋼鐵貿(mào)易企業(yè)之間的聯(lián)系十分復(fù)雜,難以建立起穩(wěn)固的供應(yīng)鏈。某一類鋼鐵市場情況較好的時候,鋼鐵貿(mào)易企業(yè)就會找鋼廠簽訂合同貿(mào)易,如果市場情況不佳,鋼鐵貿(mào)易企業(yè)就會找其他鋼廠進行貿(mào)易。這種不穩(wěn)定因素導(dǎo)致了鋼鐵貿(mào)易企業(yè)不能形成核心能力,在經(jīng)歷了跨行業(yè)的價格差異后,鋼鐵品種多樣化,客戶分布廣,訂單數(shù)量差異化,鋼鐵貿(mào)易企業(yè)正式開始了合同客戶的銷售模式。它需要建立多種銷售網(wǎng)絡(luò)以支持市場的需要,適應(yīng)顧客的多元化需要。2009—2016年:生產(chǎn)能力過剩時期。2008年金融市場金融風(fēng)暴后,鋼鐵需求量急劇下降,鋼鐵市場出現(xiàn)了大量的產(chǎn)能過剩,很多鋼廠因為資金緊張而破產(chǎn)。這種局面使得鋼鐵行業(yè)的市場競爭日趨白熱化,市場營銷由“合同顧客”向“專門化”轉(zhuǎn)變。在這一時期,鋼廠為了獲得更多的利潤,紛紛開辟了直銷渠道,從行業(yè)中尋找終端用戶,這使得鋼鐵貿(mào)易企業(yè)內(nèi)的競爭更加激烈。為此,有的鋼鐵貿(mào)易企業(yè)對鋼鐵產(chǎn)品進行了市場細(xì)分,采取了專門化路線,開展了差別化的市場銷售。2016年至今:高質(zhì)量時期。2016年,隨著我國實施了一系列的供應(yīng)體制改革,大量的落后鋼廠被淘汰,鋼鐵的價格逐步恢復(fù)。由于政府對鋼鐵業(yè)的管制和對環(huán)境保護的需求越來越高,因此,鋼鐵廠在設(shè)備、廠房、人力等方面進行了大量的投入,從而使鋼鐵價格上漲,使得鋼鐵市場的競爭更加激烈。這一時期,經(jīng)過了產(chǎn)品的專門化運營后,許多鋼鐵貿(mào)易企業(yè)開始逐步做起了品牌化工作,以期能吸引更多的下游企業(yè)客戶[1]。二、鋼貿(mào)企業(yè)營銷存在的問題(一)行業(yè)分化嚴(yán)重,存在寡頭現(xiàn)象由于優(yōu)質(zhì)鋼鐵的稀缺,很多鋼廠都是以自己的專門渠道和國家或企業(yè)進行直接合作,而鋼鐵貿(mào)易企業(yè)不能參與到其中。這類鋼鐵的需求總體上比較平穩(wěn)且有規(guī)劃,鋼廠可以提前利用需求量來進行產(chǎn)量的調(diào)控,面對的運營風(fēng)險比較低。大部分中低價格鋼鐵仍然采用經(jīng)銷方式,經(jīng)銷鋼鐵貿(mào)易企業(yè)通過“一買一賣”來獲取差價,實現(xiàn)短時間內(nèi)成交,提高交易量,從而實現(xiàn)盈利。鋼鐵行業(yè)的原材料采購是一筆龐大的投資,而且在銷售的時候,如果沒有可靠的買家,則經(jīng)銷商處于被動地位,而大部分的中小鋼鐵貿(mào)易企業(yè)因為資金規(guī)模較小,資源獲取能力較弱,所以選擇了經(jīng)銷模式。(二)經(jīng)營模式落后,生存空間有限鋼貿(mào)企業(yè)目前的經(jīng)營方式:一是低價買入高賣獲利,這種方式現(xiàn)在已經(jīng)隨著網(wǎng)絡(luò)變得普及,資訊信息變得更加透明化,已經(jīng)漸漸沒有盈利空間。二是通過鋼鐵貿(mào)易獲得大量的產(chǎn)出,然后將資金投入到其他領(lǐng)域,這種方式已經(jīng)不適用于普通鋼鐵貿(mào)易企業(yè)。(三)欠缺客戶管理,營銷不夠?qū)I(yè)鋼鐵貿(mào)易企業(yè),特別是中小鋼鐵貿(mào)易企業(yè),主要的顧客渠道來自于企業(yè)內(nèi)部的銷售員工人脈和個人資本,但大多數(shù)鋼鐵行業(yè)并沒有專業(yè)的營銷部門,再加上業(yè)務(wù)員之間的競爭關(guān)系,很容易出現(xiàn)由于員工個人離職調(diào)動等原因?qū)е缕髽I(yè)客戶資源流失。三、創(chuàng)新營銷策略(一)拓寬電子商務(wù)渠道目前,電子商務(wù)已廣泛應(yīng)用于社會生活,但在建筑材料行業(yè),特別是鋼鐵行業(yè),仍然通常采用傳統(tǒng)的傳統(tǒng)營銷模式,具有高度的同質(zhì)性和市場競爭力。傳統(tǒng)的代銷方式有一定的時效性和物流延時性,會導(dǎo)致顧客的個人資料泄露和物流不暢的情況。隨著5G、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈技術(shù)的不斷成熟,鋼鐵貿(mào)易企業(yè)在今后的電子化發(fā)展中將會成為一個必然趨勢。(二)打造供應(yīng)鏈平臺鋼貿(mào)企業(yè)則需要將自己的產(chǎn)品擴展到整個產(chǎn)業(yè)鏈,在控制成本的情況下,為客戶提供更多價值。通過構(gòu)建鋼鐵的產(chǎn)業(yè)鏈,可以降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險、提高生產(chǎn)效率、節(jié)約生產(chǎn)成本、提高利潤。鋼鐵貿(mào)易企業(yè)要把握機會,加快企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整,大力發(fā)展鋼鐵深加工、倉儲物流、融資擔(dān)保等產(chǎn)業(yè),把產(chǎn)業(yè)鏈延長,把利潤擴大到下游。(三)中小企業(yè)相互競合鋼鐵貿(mào)易企業(yè)要以競爭為前提,彼此協(xié)作,通過探索實現(xiàn)“納什均衡”,使雙方的利益得到最大程度的發(fā)揮。通過規(guī)模較大的企業(yè)來搜集各個中小企業(yè)的需求量和資本量,然后將自身鋼鐵資源信息分發(fā)到各個企業(yè)進行營銷;通過將各企業(yè)所持有的增值業(yè)務(wù)進行有效的渠道資源協(xié)作,直到整個產(chǎn)業(yè)鏈的建立;在諸如聯(lián)合宣傳、廣告宣傳等領(lǐng)域進行深耕,這些競爭可以讓中小企業(yè)在競爭中獲得更多的利益,減少競爭,從而達到雙贏。(四)不談行情,只談終端以客戶需求為導(dǎo)向,主體客戶由鋼廠全面發(fā)展轉(zhuǎn)型至終端客戶。實現(xiàn)單純簡單交易到服務(wù)交易的轉(zhuǎn)變,要根據(jù)企業(yè)的實際狀況和顧客狀況采取多元化的經(jīng)營方式??蛻艨梢圆捎蒙虡I(yè)承兌匯票、保理等方式付款,滿足客戶按計劃或一次訂購等不同的訂貨模式,免費為客戶發(fā)布行業(yè)動態(tài)和趨勢咨詢等方式,為客戶提供最大便利。遵循先有顧客再找原材料的原則,最后根據(jù)終端企業(yè)的需求,確定何時下單、何時購買、何時發(fā)貨。在服務(wù)中心、服務(wù)研究對象、服務(wù)體系等領(lǐng)域需要做好大量的工作[2]。四、營銷策略保障措施(一)加強人才隊伍建設(shè)企業(yè)經(jīng)營的成功與否,與人才隊伍密不可分,人才質(zhì)量將直接影響到企業(yè)經(jīng)營水平。以下是人才隊伍建設(shè)的關(guān)鍵幾點:第一,選。構(gòu)建企業(yè)的核心能力素質(zhì)評價體系,從知識、技能、素質(zhì)和文化價值觀等方面選擇最優(yōu)的骨干,以保證被選中是“良苗”。要做到這一點,必須要有一個標(biāo)準(zhǔn)的聘用程序,要有一個有效的監(jiān)控和制約機制,防止“裙帶關(guān)系”出現(xiàn)。第二,育。強化對職工工作的技術(shù)訓(xùn)練。首先要從領(lǐng)導(dǎo)做起,培養(yǎng)管理認(rèn)識與技巧,培養(yǎng)良好的市場理念,提升交流與表達的技巧,以點到面。新雇員應(yīng)盡早了解企業(yè)的產(chǎn)品情況。新進職員思維不受約束,多與市場打交道會帶來預(yù)期以外的行銷效應(yīng)。有專門人員跟蹤業(yè)務(wù)訂單,一是為了磨礪自己的隊伍,二是也可以和顧客保持聯(lián)絡(luò)。第三,用。健全激勵和制約制度。建立員工的業(yè)績考核體系,促進員工不斷提升工作效能,并逐漸形成自我約束和自我激勵機制,增強企業(yè)的核心競爭能力。通過引入股權(quán)激勵、期權(quán)激勵等方式,將核心技術(shù)人員與企業(yè)綁在一條船上,實現(xiàn)共同經(jīng)營的目的。同時,也要為優(yōu)秀的員工創(chuàng)造更多的展示平臺和發(fā)展空間。第四,留。為了防止企業(yè)的在職培訓(xùn)人員接受到“離職成本代價慘重、企業(yè)不人道”的暗示信號而失去工作安全感和自尊感,最終可能導(dǎo)致人心渙散,甚至隊伍分崩離析,要為人才提供保障,提供合理范圍內(nèi)的公司福利及各種保障措施。(二)強化風(fēng)險的控制第一,建立顧客信譽記錄。鋼鐵行業(yè)的業(yè)務(wù)范圍很廣,經(jīng)常會出現(xiàn)應(yīng)收賬款和預(yù)付賬款不符的問題,如果出現(xiàn)壞賬會給企業(yè)造成很大的損失,甚至?xí)斐少Y金鏈的崩潰,所以需要對其業(yè)務(wù)和誠信進行評估。針對不同等級的顧客,采用了不同的營銷戰(zhàn)略。對于有能力和支付能力的高品質(zhì)顧客,可以根據(jù)不同的信用等級來支付,而對于低信用等級的顧客,可以根據(jù)所需的物品,一手交錢一手交貨,不會發(fā)生任何的應(yīng)收賬款拖欠的問題。第二,制定相關(guān)機制。在風(fēng)險識別、風(fēng)險預(yù)測、風(fēng)險控制和風(fēng)險評估等各個層面上,構(gòu)建一套完整的風(fēng)險防范體系。一是加強對企業(yè)的風(fēng)險防范,然后建立相關(guān)的制度,從體制機制上規(guī)避風(fēng)險;二是建立風(fēng)險控制體系,與法律顧問、業(yè)務(wù)人員、高層領(lǐng)導(dǎo)緊密溝通,責(zé)任明確,最終制定具體操作方案,對企業(yè)主要的經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)包括銷售、采購、庫存、財務(wù)建立清晰明確的操作流程,實現(xiàn)規(guī)范化運營。第三,建立內(nèi)控機制,防范貪污腐敗。要對企業(yè)的銷售傭金管理進行規(guī)范化管理,不能讓業(yè)務(wù)員私自賺取運輸費用,也不能私自收取顧客的提成,從根本上杜絕了違規(guī)行為。(三)資金保障鋼鐵行業(yè)經(jīng)營從以資金收購產(chǎn)品,再到銷售產(chǎn)品回收資金的整個流程,在這個流程中,各種財務(wù)指標(biāo)的均衡都會得到均衡,提高資金經(jīng)營的有效性是保證鋼鐵行業(yè)正常運行的先決條件。第一,密切注意行情。根據(jù)市場需要,對顧客和商品進行最優(yōu)規(guī)劃配置,采取“多籃子”戰(zhàn)略,減少對特定的顧客和特定的商品的依賴。第二,多元化的融資方式。隨著企業(yè)的發(fā)展,其自身資金普遍短缺,需要拓寬融資途徑,通過企業(yè)信貸、融資租賃、信用擔(dān)保、發(fā)行債券、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資擴股等多種渠道進行融資。中小企業(yè)集合債券是最有效的融資渠道,它是由若干個中小企業(yè)組成的集合企業(yè)作為發(fā)債的對象,由各個企業(yè)共同決定發(fā)行額度和債務(wù),采用統(tǒng)一的債券名義,統(tǒng)收統(tǒng)付,向投資者發(fā)行的協(xié)議到期還本付息的一種企業(yè)債券形式,“捆綁發(fā)債”的方式,是一種新型的中小企業(yè)融資模式。當(dāng)然,在籌資的時候也要兼顧到資金的費用和控制,以確保在企業(yè)的能力范圍之內(nèi)進行融資。第三,加快資本流動。一是物料庫存的現(xiàn)金在購買時要嚴(yán)格遵守采購進度,防止庫存過剩。在采購過程中,要對原材料進行嚴(yán)格的檢驗,以保證鋼材的質(zhì)量。二是以資金經(jīng)營為重點。盡量與買家進行深入交流,加快應(yīng)收賬款的收回,并采用技術(shù)措施,如鎖定箱法,縮短收款周期。三是要制定應(yīng)收賬款科學(xué)的信貸管理措施。(四)建立維護企業(yè)品牌品牌不僅是企業(yè)的一種文化,更是一種對市場的投入。首先,通過充分的調(diào)查,確定了鋼鐵貿(mào)易企業(yè)自身的市場位置,將自身定位與最大的競爭者區(qū)分開來,開拓新的細(xì)分領(lǐng)域。對于中小企業(yè)的營銷戰(zhàn)略來說,建立品牌的成本不能太高,時間不能太長,不能影響銷量,所以品牌宣傳方式并不是過分依靠廣告,而是可以依靠網(wǎng)絡(luò)軟文、微信推送、自媒體號、企業(yè)宣傳片等方式進行,這些成本相對低廉的營銷手段能達到更好的效果;同時也可以為政府做公益宣傳等,既能與政府建立友好的聯(lián)系,又能為企業(yè)塑造良好的形象;強化與外企間的協(xié)作,促進雙方的互相促進。最終品牌建設(shè)要有持續(xù)

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