保險公司員工固定期限勞動合同

保險公司員工固定期限勞動合同保險公司員工固定期限勞動合同

一、合同的締結

甲方：（以下簡稱“公司”）

地址：

法定代表人：

乙方：（以下簡稱“員工”）

身份證號碼：

居住地址：

鑒于公司急需為業(yè)務發(fā)展和團隊建設招聘一名員工，為確保公司與員工的權益，經過雙方友好協(xié)商，就以下事項達成一致意見，特訂立本合同。

二、合同期限

本合同有效期為__年__月__日起至__年__月__日止，共計__期。

三、工作崗位及職責

1.崗位及職務：員工被聘用為公司的員工，擔任____職務。

2.主要職責：員工應按照公司的工作要求，承擔相關工作職責，執(zhí)行公司領導交辦的各種任務。

四、勞動時間和勞動報酬

1.工作時間：員工每周工作__小時，具體工作時間根據(jù)公司的實際需求而定。

2.工資待遇：員工的基本工資為人民幣__元/月，具體績效獎金以公司績效考核結果為準。

3.調薪及獎金：公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、能力及市場的變化，適時進行相應的調薪和獎金發(fā)放。

五、福利待遇

1.休假制度：員工享有法定的帶薪年假、婚假、產假等休假權利，具體休假福利按照國家相關法律規(guī)定執(zhí)行。

2.社會保險：員工參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險，并按法定規(guī)定繳納相應的社會保險費。

3.住房補貼：對于符合公司規(guī)定的員工，公司將根據(jù)實際情況給予一定的住房補貼或提供住房。

六、保密義務

1.員工在公司工作期間，對于公司的商業(yè)秘密、技術、經營計劃、客戶資料及其他未公開的商業(yè)信息，員工應予以保密，不得擅自泄露或使用。

2.在員工離職后，員工仍應對公司的商業(yè)秘密和其他保密信息承擔保密義務。

七、解除合同

1.合同到期終止：本合同期滿后，自動終止。

2.合同解除：雙方一致同意解除合同的，應提前__天書面通知對方。

3.違約責任：如果員工在合同有效期內擅自離職或違反本合同約定的其他義務，員工應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應當通過人力資源和社會保障部門的調解進行解決；如調解不成，可向人民法院提起訴訟。

九、其他條款

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

2.本合同將自甲方、乙方簽字并加蓋印章后生效。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充合同。

甲方：乙方：

日期：日期：十、違約責任

1.如果員工擅自離職或嚴重違反本合同約定的義務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。違約金的金額為乙方年度工資待遇的三倍。

2.如乙方濫用公司資源，損害公司利益，甲方有權依法追究乙方的法律責任，并保留追究經濟賠償?shù)臋嗬?/p>

十一、知識產權

1.在乙方為公司工作期間，乙方創(chuàng)作的與其工作內容相關的發(fā)明、設計、軟件程序、文檔等知識產權屬于公司所有。

2.乙方應保證創(chuàng)作的知識產權不得侵犯他人的合法權益，如發(fā)生侵權行為，乙方應承擔相應的法律責任。

3.在乙方離職后，乙方不得擅自使用或傳播公司的商業(yè)機密和其他保密信息。

十二、適用法律和爭議解決

1.本合同的訂立、解釋、變更和履行均適用中華人民共和國的法律。

2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可通過仲裁或訴訟的方式解決。

3.任何一方發(fā)生帶有法律效力的解釋性爭議或爭端，雙方同意首先通過友好協(xié)商解決。如不能通過協(xié)商解決，任何一方可提出解決該爭議的仲裁請求。仲裁應按照中國仲裁法的有關規(guī)定進行。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

十三、附則

1.本合同經甲乙雙方自愿訂立，具有合法效力，自雙方代表簽字之日起生效。

2.本合同