后勤人員規(guī)章制度

后勤人員規(guī)章制度【篇一：后勤工作管理制度】后勤工作管理制度為認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和法規(guī)，規(guī)范學校后勤管理工作，強化后勤監(jiān)督，確保后勤工作穩(wěn)定、有序、合法運轉(zhuǎn)，開源節(jié)流，消赤減債，充分發(fā)揮學校資金使用效益，有效地為學校教育教學工作服務(wù)，為師生生活服務(wù)。同時也為了增加后勤工作透明度，實現(xiàn)學校民主管理的目的。根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本管理制度。一、采購工作學校堅持采購工作執(zhí)行專人采購，領(lǐng)導監(jiān)管的原則，非采購人員不得私自采購物品。采購必須堅持需用、實用、夠用的原則，采購前，由采購員造好采購計劃，經(jīng)主管領(lǐng)導同意，方可執(zhí)行；采購時必須填寫好學校物資采購雙聯(lián)單（學校一份、供貨商一份），當面議價，核算好金額，供貨商和采購員簽字；采購回校后，經(jīng)實物驗收人簽字，再由主管領(lǐng)導核實簽字，四要素齊全，采購方能生效；供貨商結(jié)帳必須憑采購單，與采購員當面核實后再填寫稅務(wù)票，凡無學校正式采購單的采購行為，財會處不予報銷。二、差旅費報銷1、公務(wù)出差必須經(jīng)學校校長派遣，持《出差派遣單》出差，回校后由學校財會處審驗填寫《差旅費報銷單》，校長簽字后方可報銷。2、凡個人學習、進修或職稱上崗培訓，除有舉辦單位文件規(guī)定外，一律不報銷學習費用及差旅費。3、在事發(fā)后一周內(nèi)報銷，過期不予報銷。三、會議、來人接待工作1、凡教育主管部門或當?shù)攸h委、政府在學校召開會議，會議接待按文件規(guī)定執(zhí)行。2、凡學校在本校召開的會議，按每人4.00元的工作餐安排參會人員的生活。3、學校派出到校外參加會議，凡收會務(wù)費并報銷的，一律不再報銷生活補助。4、不論校內(nèi)校外就餐，應(yīng)由接待領(lǐng)導如實填寫好《來客接待就餐單》，安排就餐時，應(yīng)嚴格控制接待標準。在校內(nèi)就餐按本校每人8.00元標準安排，來客每人10.00元標準安排；在校外就餐，本校人員按每人12.00元標準安排，來客接待縣級及以上按每人20.00元標準安排，若超過接待標準的部分由負責接待的領(lǐng)導個人承擔。6、學校應(yīng)嚴格控制外出發(fā)生的接待費，年接待費總額應(yīng)控制在1.5萬元以內(nèi)，接待費應(yīng)分開設(shè)置會計明細科目，杜絕巧立項目轉(zhuǎn)移，隱瞞接待費開支。四、伙食團工作伙食團長是伙食團的直接管理者和責任人，應(yīng)負責安排和協(xié)調(diào)伙食團炊事員的各項工作，千方百計辦好師生生活，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，讓家長放心，讓師生滿意。要做好伙食團的采購、收糧、保管、劃帳、利潤核算、衛(wèi)生安全、養(yǎng)豬等管理工作。嚴格按照有關(guān)管理制度規(guī)范運作，隨時接受學校領(lǐng)導的查詢、審核。1、收管工作：①收取學生大米時必須如實給學生開具收據(jù)，并保留存根作為入庫依據(jù)備查。②炊事員領(lǐng)取物資時，必須填寫好物資出庫單，做好出庫交接手續(xù)。③按期核對清理大米的入庫、出庫及庫存情況。④管理好伙食團各類財產(chǎn)，做到物品存放規(guī)范，符合國家衛(wèi)生安全要求。2、劃帳核算工作：①按月逐日分頓填寫好伙食團學生消費明細表。②核算好成本及利潤，保證服務(wù)、創(chuàng)收雙贏。③及時向財會處移交出庫清單。④保管好采購原始憑證，做到伙食團收支數(shù)據(jù)與財會處相符。3、衛(wèi)生安全工作：①隨時查看所轄工作環(huán)境的衛(wèi)生安全工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患必須及時報告，并負責實施處理。②隨時監(jiān)督水、電、火、飯、菜及其它物資衛(wèi)生安全狀況。③督促炊事員做好衛(wèi)生安全工作，定時消毒，定期除“四害”，有效預(yù)防事故發(fā)生。4、辦好養(yǎng)豬場：生豬飼養(yǎng)場是學校創(chuàng)收的一大經(jīng)濟實體，也是為師生提供優(yōu)質(zhì)肉食品的來源地，學校將采取激勵措施，辦好養(yǎng)豬場，讓它發(fā)揮更大的作用。①學校提供設(shè)施設(shè)備，飼料地和買豬成本。②團長和采購員負責購買，炊事員負責飼養(yǎng)。③按學期核算利潤。⑤每學期按五個月計算，每個月提取利潤300.00元作為飼養(yǎng)員的勞動報酬。五、報賬員工作報賬員要嚴格遵守和執(zhí)行財務(wù)管理有關(guān)政策法規(guī)，嚴守工作紀律，認真履行崗位職責，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。1、作好現(xiàn)金日記賬和備忘賬，如實反映學校財務(wù)狀況，真實、準確、及時地為領(lǐng)導提供財務(wù)信息。2、管理好學校的各種財產(chǎn)、財務(wù)。3、搞好學校環(huán)境衛(wèi)生，整好校園綠化。4、管理好學校師生生活，特別是辦好食堂。5、財產(chǎn)設(shè)備管理要建立固定資產(chǎn)賬和登記卡，規(guī)定必要的借用手續(xù)。6、學校的一切財產(chǎn)每年年終都要集中清查、校對，作出記載并簽署意見，簽名蓋章。7、注意檢查維修，延長使用年限。8、加強思想工作，大力進行愛護公物的道德教育，增強師生愛護學校的責任心。三、會計工作職責：1、認真執(zhí)行財會制度，做好各種賬目的記、算、報工作，如實全面反映學校資金活動情況。2、當好內(nèi)當家，協(xié)同有關(guān)人員做好校舍，財產(chǎn)維修管理工作；督促有關(guān)人員建立健全校產(chǎn)登記，報廢制度，加強校產(chǎn)物質(zhì)管理。3、協(xié)同總務(wù)主任編制并嚴格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算（收支計劃）分清渠道，合理使用，加強預(yù)算內(nèi)、外資金的核算和管理。4、組織收繳學費，發(fā)放和預(yù)訂課本工作，在第三周內(nèi)需將收繳情況落實到班到人，報告全期可用資金。5、堅持量入為出的原則，把好支出關(guān)，把錢用在刀刃上，按照核算原則分析收支計劃，執(zhí)行情況及時向?qū)W校反映。6、配合出納完成財務(wù)工作及完成學校分配的臨時任務(wù)。四、出納工作職責：1、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，熟悉開支標準，分清資金渠道。合理支出，對手續(xù)不全，為數(shù)字不清，未經(jīng)領(lǐng)導簽字的票據(jù)有權(quán)拒付。并向領(lǐng)導反映。2、加強現(xiàn)金存款管理，保管好現(xiàn)金，收支單據(jù)除允許的備用金額外，現(xiàn)金必須當時存入銀行。3、負責文化用品、紙張等物品維修必備材料的有計劃采購。用錢要精打細算，不鋪張浪費，該買則買；該做則做；該備則備；能省則省；能減則減；能修則修；能補則補；能借則借的原則。4、負責清理追收各種欠款，及時發(fā)放工資，教職工補助津貼等。按時交付經(jīng)費收支單據(jù)憑證。5、完成領(lǐng)導分配的其他臨時性任務(wù)。五、保管工作職責【篇三：后勤人員規(guī)章制度培訓】醫(yī)院后勤部門規(guī)章制度培訓為了保證醫(yī)院工作的正常運行，提高工作效率和醫(yī)療質(zhì)量，使管理上臺階，服務(wù)上檔次，增進醫(yī)院的社會效益，必須建立和健全醫(yī)院的各項規(guī)章制度，使醫(yī)院各部門、各科室、各級各類人員在工作中有章可循，循章必嚴、違章必究，為此，我院后勤保障部吸取其他醫(yī)院的經(jīng)驗，結(jié)合本院實際情況，制定了一系列的規(guī)章制度。為了提高后勤服務(wù)質(zhì)量，加強醫(yī)院管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，改善后勤人員的工作服務(wù)態(tài)度，保證醫(yī)院系統(tǒng)的安全，制定了本計劃。一、指導思想根據(jù)我院后勤保障部各項規(guī)章制度的工作要求，我院在堅持以病人為中心，深入貫徹落實科學發(fā)展觀的前提下，計劃組織開展了后勤人員進行醫(yī)院規(guī)章制度培訓的活動二、工作指標通過我院后勤保障部相關(guān)規(guī)章制度培訓提高后勤人員思想認識，增強后勤人員遵紀守法的自覺性。近年來，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速，現(xiàn)代化醫(yī)院管理對各項工作的規(guī)范化、制度化、科學化提出了更高的要求：依法自愿成為醫(yī)院在新形勢下應(yīng)對市場競爭、保持可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)保證。規(guī)章制度不僅