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安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度1.目的為了提高員工安全生產(chǎn)自覺(jué)性,防止違反勞動(dòng)紀(jì)律和違法失職行為,確保公司各制度的實(shí)施,通過(guò)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理,調(diào)動(dòng)員工積極性,以保證國(guó)家《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)消防法》、《道路交通管理?xiàng)l例》和勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的貫徹執(zhí)行。2.適用范圍本規(guī)定適用于本公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。3.引用標(biāo)準(zhǔn)《安全生產(chǎn)法》、《各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《中華人民共和國(guó)消防法》、《上海市道路交通管理?xiàng)l例》。4.術(shù)語(yǔ)無(wú)5.職責(zé)無(wú)6.管理細(xì)則6.1各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工不履行安全生產(chǎn)責(zé)任和不認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》有關(guān)安全生產(chǎn)制度和規(guī)定,以致發(fā)生嚴(yán)重工傷事故,扣除責(zé)任者和有關(guān)人員獎(jiǎng)金壹至三個(gè)月,(對(duì)重大事故所于部門扣10~20分),除作經(jīng)濟(jì)處罰外仍要對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行必要的行政處分,直至追究其刑事責(zé)任。6.2.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)于組織按排生產(chǎn)時(shí),應(yīng)堅(jiān)持“五同時(shí)”,且真正貫徹“安全第壹、預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針。公司項(xiàng)目應(yīng)執(zhí)行“三同時(shí)”,如明知危及職工安全和健康,能解決但未及時(shí)采取有效措施消除隱患,以至造成職工傷亡,將按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》處理。6.3各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有章不循,違章不糾,帶頭違章指揮者,指使員工違章操作,查實(shí)壹次,罰款500元,造成工傷事故者,將追究有關(guān)人員責(zé)任。6.4員工不遵守安全作業(yè)指導(dǎo)書和安全管理有關(guān)制度及規(guī)定,查到第壹次以警告教育,第二次罰款300元,第三次加倍,屢教不改者給予行政處分。對(duì)因違章造成事故者,將據(jù)事故的輕重影響大小予以重罰、處分直到追究其刑事責(zé)任。6.5于工作時(shí)間內(nèi)做私活,違反勞動(dòng)紀(jì)律而發(fā)生傷亡事故者,不予作工傷處理,但作工傷上報(bào),造成他人傷亡的,由肇事者承擔(dān)停工期間的獎(jiǎng)金、工資差額。造成嚴(yán)重后果,仍將給予行政處分直到追究其刑事責(zé)任。6.6對(duì)無(wú)故拆除生產(chǎn)設(shè)備上的安全防護(hù)裝置,安全保險(xiǎn)裝置,安全設(shè)施和安全信號(hào)裝置的部門按有關(guān)規(guī)定處理、且恢復(fù)。對(duì)無(wú)故拆除造成事故者,將扣除有關(guān)部門安全經(jīng)責(zé)分。6.7對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,應(yīng)按“三定四不推”(定人員、定措施、定期限:股級(jí)不推銷售服務(wù)中心、銷售服務(wù)中心不推公司、公司不推上級(jí)公司、上級(jí)公司不推市)的原則,積極采取有效措施、如相互推委,不負(fù)責(zé)任,拖延時(shí)間以致造成重傷和死亡事故,將追究有關(guān)人員責(zé)任。如經(jīng)努力確無(wú)條件解決的隱患,主管安全的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡速書面方案主管安全副總經(jīng)理,請(qǐng)求幫助解決,有關(guān)部門接方案后無(wú)故拖延以致造成重傷,死亡事故者。6.8新進(jìn)員工應(yīng)經(jīng)過(guò)公司、部門、股級(jí)的三級(jí)安全教育,調(diào)動(dòng)工種人員應(yīng)經(jīng)過(guò)部門、股級(jí)二級(jí)安全教育,經(jīng)安全教育后方能上崗跟班操作,未經(jīng)安全教育私自安排上崗操作造成事故,將扣除部門領(lǐng)導(dǎo)壹個(gè)月獎(jiǎng)金。6.9凡發(fā)生工傷事故的部門,按公司經(jīng)責(zé)制考核有關(guān)規(guī)定處理,如見傷不救和私自破壞現(xiàn)場(chǎng),視后果輕重,扣除有關(guān)人員三至六個(gè)月獎(jiǎng)金。6.10領(lǐng)導(dǎo)和員工不認(rèn)真吸取教訓(xùn),以致重復(fù)發(fā)生類似事故,扣除有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者獎(jiǎng)金壹個(gè)月,造成嚴(yán)重事故將給予行政處分。6.11有關(guān)部門應(yīng)按責(zé)任制分解內(nèi)容,做好工作,如工作失職,以致發(fā)生重大事故,扣除部門領(lǐng)導(dǎo)壹個(gè)月獎(jiǎng)金。6.12生產(chǎn)需要接臨時(shí)線時(shí),需書面方案有關(guān)部門同意后,辦妥審核手續(xù),由電工裝接。使用時(shí)最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月。違反上述規(guī)定,查實(shí)壹次罰款300元,造成事故將追究有關(guān)人員責(zé)任。6.13國(guó)家規(guī)定的電氣、鍋爐、焊割、起重、車輛駕駛等特殊工種操作人員應(yīng)進(jìn)行專門安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格后持證操作。如無(wú)證上崗操作者,造成后果由其本人負(fù)責(zé);對(duì)指派其進(jìn)行違章操作的領(lǐng)導(dǎo),也同樣處罰,若造成傷亡事故,將追究其責(zé)任;特殊工種人員到期通知復(fù)訓(xùn),不參加者但仍從事特殊工種人員,建議有關(guān)部門調(diào)其離工作崗位。6.14進(jìn)出要害部門(危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)、配電間等)應(yīng)進(jìn)行登記,無(wú)正當(dāng)理由私自進(jìn)入要害部門,查實(shí)壹次予以警告,第二次罰款300元,禁火區(qū)域動(dòng)火,須辦理危險(xiǎn)作業(yè)審批手續(xù),經(jīng)人力資源部同意后,方可動(dòng)火。未經(jīng)批準(zhǔn),私自動(dòng)火者罰款300元,造成后果將追究有關(guān)人員責(zé)任。消防設(shè)施由消防管理人員整理,無(wú)故玩弄破壞消防設(shè)備者,將視后果輕重按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。6.15于制訂長(zhǎng)遠(yuǎn)及年度規(guī)劃時(shí),應(yīng)把改善職工勞動(dòng)條件作為公司改造的壹項(xiàng)重要內(nèi)容,挖潛、革新、改造要做到消除危害,防止職業(yè)病、職業(yè)中暑、職業(yè)中毒的發(fā)生,新建、改建、擴(kuò)建要做到“三同時(shí)”如違反之上規(guī)定以致危害職工健康者,視后果輕重將追究有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)1-3個(gè)月獎(jiǎng)金。6.16對(duì)發(fā)生工傷事故負(fù)有責(zé)任的部門領(lǐng)導(dǎo)扣除2-4個(gè)月獎(jiǎng)金。6.17嚴(yán)格管理公司公務(wù)車的使用,除嚴(yán)格遵守審批程序之外,不準(zhǔn)私自動(dòng)用,違者罰款500元,造成后果將追究其責(zé)任。6.18凡于營(yíng)銷倉(cāng)儲(chǔ)中,發(fā)現(xiàn)事故隱患和險(xiǎn)情后主動(dòng)采取措施,使之轉(zhuǎn)危為安者,或于公司發(fā)生事故后,對(duì)奮力搶救傷員及國(guó)家財(cái)產(chǎn),撲火救災(zāi)的有功人員,經(jīng)群眾評(píng)議,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可分別給予嘉獎(jiǎng)或晉升工資等獎(jiǎng)勵(lì)。6.19凡認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)規(guī)定和制度,能敢于向違反安全制度的人進(jìn)行批評(píng)教育,及時(shí)糾正和指出違章操作,冒險(xiǎn)蠻干,避免重大事故發(fā)生的有功人員,將視情況予以嘉獎(jiǎng)或晉升工資等獎(jiǎng)勵(lì)。6.20對(duì)能認(rèn)真完成總公司、子公司下達(dá)的安全指標(biāo)的部門將于年終經(jīng)責(zé)

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