員工假期留宿安全協(xié)議書-協(xié)議書

員工假期留宿安全協(xié)議書-協(xié)議書員工假期留宿安全協(xié)議書協(xié)議書本協(xié)議書由公司管理部門和員工共同制定，旨在確保員工在假期期間留宿公司內(nèi)部時(shí)的安全和保障。請(qǐng)員工仔細(xì)閱讀并遵守以下協(xié)議：1.員工假期留宿安全意識(shí)：-公司對(duì)留宿員工的安全負(fù)有監(jiān)管和管理責(zé)任，但員工亦須自覺遵守安全規(guī)定，切勿造成損害；-員工應(yīng)加強(qiáng)自身安全意識(shí)，增強(qiáng)個(gè)人防范意識(shí)，如加強(qiáng)鎖門、保管私人財(cái)物等。2.員工留宿時(shí)間及地點(diǎn)：-員工留宿需提前向直接上級(jí)提交申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)；-員工應(yīng)在公司提供的指定留宿區(qū)域內(nèi)安排住宿，不得私自選擇其他地點(diǎn)。3.員工留宿行為規(guī)范：-員工留宿期間應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定和制度，不得從事違法、違紀(jì)、不良的活動(dòng)；-員工不得在留宿區(qū)域內(nèi)吸煙、過量飲酒或使用違禁藥物；-員工應(yīng)保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持留宿環(huán)境整潔，并妥善處理垃圾。4.員工留宿安全措施：-公司將提供安全設(shè)施和基礎(chǔ)設(shè)備，員工應(yīng)正確使用，不得損壞或?yàn)E用；-員工需合理使用電源，避免電器故障導(dǎo)致安全事故；-員工在留宿期間遇有緊急情況或異常情況，應(yīng)及時(shí)向公司管理部門報(bào)告。5.員工留宿期間宵禁管理：-員工需遵守公司設(shè)置的宵禁時(shí)間，在指定時(shí)間段內(nèi)不得離開留宿區(qū)域；-若特殊情況需要加班或外出，員工必須事先向直接上級(jí)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方可執(zhí)行。6.員工留宿期間資源節(jié)約：-員工應(yīng)節(jié)約用水和用電，勿浪費(fèi)公司資源；-員工對(duì)留宿區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施和用品要愛護(hù)，并合理使用。7.員工留宿后的責(zé)任：-員工在留宿結(jié)束后，應(yīng)將留宿區(qū)域內(nèi)的個(gè)人物品帶走，保持整潔；-如有損壞或丟失公司設(shè)施或財(cái)物，員工需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.處罰措施：-如員工違反本協(xié)議的規(guī)定，將視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括口頭警告、書面警告、紀(jì)律處分等。請(qǐng)員工在留宿期間遵守以上規(guī)定，并自覺維護(hù)公司的形象和利益，確保留宿期間的安全和秩序。，公司也將為員工提供一個(gè)安全、舒適的留