舊縣中心小學(xué)教師績(jī)效考評(píng)細(xì)則

PAGEPAGE8舊縣中心小學(xué)教師績(jī)效考評(píng)細(xì)則分值考核評(píng)分細(xì)則考核評(píng)分辦法考核部門得分A級(jí)B級(jí)一師德常規(guī)100100=1\*GB3①通報(bào)批評(píng)一次扣15分，受行政處分一次扣20分。參與邪教、賭博、嫖娼等非法活動(dòng)被舉報(bào)經(jīng)查實(shí)或被公安機(jī)關(guān)處理此項(xiàng)不得分。=2\*GB3②工作不負(fù)責(zé)任，上班時(shí)間回家干家務(wù)勞動(dòng)，搞第二職業(yè)或?yàn)榧t白喜事做“先生”，群眾反映強(qiáng)烈，每出現(xiàn)一次分別扣15分。=3\*GB3③不服從學(xué)校的工作分配，討價(jià)還價(jià)每次扣30分，拒不接受扣50分，無(wú)故不按時(shí)完成工作任務(wù)，每次扣5分。=4\*GB3④衣冠不整，穿拖鞋、背心上課，帶小孩上課，在教室抽煙，隨意打電話、接客，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分.=5\*GB3⑤體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果，每次扣50分。出現(xiàn)亂收費(fèi)行為被上級(jí)查處，每次扣80分。=6\*GB3⑥不按時(shí)上交學(xué)校(含部門)要求的各種資料、表冊(cè)一次扣5分。=7\*GB3⑦教職工之間鬧不團(tuán)結(jié)，在學(xué)校打架、罵人，有損教師形象，每次扣15分。拉幫結(jié)派，制造矛盾或經(jīng)常散布消極言論影響學(xué)校工作開展扣20分=8\*GB3⑧期末考試指使學(xué)生作弊扣50分，監(jiān)考、評(píng)卷不負(fù)責(zé)任出現(xiàn)較大差錯(cuò)，扣20－30分。⑴查核學(xué)校會(huì)議、活動(dòng)點(diǎn)名冊(cè)⑵根據(jù)學(xué)校檔案材料⑶根據(jù)學(xué)校抽查登記本項(xiàng)分實(shí)行封頂可倒扣德育室校辦室二教學(xué)工作5501、課時(shí)量1001、課時(shí)量：(1)、滿工作量以本校平均課時(shí)為基準(zhǔn)（標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的界定：（每周每班總課時(shí)數(shù)×全校班數(shù)－行政兼職課時(shí)數(shù)）÷（全校任課教師數(shù)－行政人數(shù)），滿工作量100分。(2)中心校校長(zhǎng)、書記每學(xué)期聽評(píng)課25節(jié)以上，副校長(zhǎng)20節(jié)以上、教研員25節(jié)以上，其他管理成員10節(jié)以上。完小校行政每學(xué)期聽課15節(jié)以上；教師每學(xué)期聽課10節(jié)以上；初小教師每學(xué)期聽課5節(jié)以上。2、記分辦法：①完成上述課時(shí)為滿課時(shí)量記滿分，每周少一節(jié)全期扣60分，每周多一節(jié)全期獎(jiǎng)60分。②:臨時(shí)代課每節(jié)獎(jiǎng)3分，長(zhǎng)期（連續(xù)一周及以上）代課（完成教學(xué)任務(wù)的代課）每節(jié)另獎(jiǎng)1分。③聽課節(jié)數(shù)少1節(jié)扣3分。根據(jù)學(xué)校課程表，代課登記和查看教師聽課筆記記、扣分。按縣下發(fā)文件統(tǒng)計(jì)校處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、兼職工作的工作量進(jìn)行核定給分。本項(xiàng)分不封頂不倒扣教導(dǎo)處2、備課、編寫教案50按學(xué)?！督虒W(xué)常規(guī)管理制度》備課分為優(yōu)、良、中、差，分別得50、40、30、10分；無(wú)故未出示、未備課計(jì)0分；（有特殊原因未出示的應(yīng)在一天之內(nèi)送交補(bǔ)查，未補(bǔ)查得0分）注:=1\*GB3①課外活動(dòng)實(shí)施記錄表項(xiàng)目不齊、應(yīng)付了事扣3分。=2\*GB3②教案以舊充新，此項(xiàng)不得分。③未擔(dān)任課程的管理人員得語(yǔ)數(shù)科教師平均分。=4\*GB3④任多學(xué)科的取平均分計(jì)分。根據(jù)學(xué)校教學(xué)常規(guī)月檢查和中心校檢查得分的平均分記、扣分。本項(xiàng)分實(shí)行封頂不倒扣教研室教導(dǎo)處3、上課50=1\*GB3①不按課程表安排而私自換課或發(fā)現(xiàn)課表不符，發(fā)現(xiàn)一次，雙方各扣10分。=2\*GB3②有課不上或布置作業(yè)而教師無(wú)故離開課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。=3\*GB3③上課看書報(bào)或坐著上課（特殊情況除外），發(fā)現(xiàn)一次扣5分。=4\*GB3④醉酒上課，造成不良影響，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。=5\*GB3⑤專職教師不按課程標(biāo)準(zhǔn)要求，上課內(nèi)容隨心所欲發(fā)現(xiàn)一次扣5分。=6\*GB3⑥體育專職教師未穿體育服上課，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，上課“放羊式”，教師離開學(xué)生，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。⑦上課不準(zhǔn)時(shí)，遲到、拖課，發(fā)現(xiàn)一次分別扣5分。⑧上課因科任原因出現(xiàn)安全事故每次扣20分（注：未擔(dān)任課程的管理人員得語(yǔ)數(shù)科教師平均分。）學(xué)校建立查課制度，每周查課不少于5次并作記錄，根據(jù)查課記扣。本項(xiàng)分實(shí)行倒扣教導(dǎo)處4、作業(yè)與批改60按學(xué)?！督虒W(xué)常規(guī)管理制度》，對(duì)批改作業(yè)情況（含批改單元試卷），定為優(yōu)、良、中、差，分別得60、50、35、10分；無(wú)故未出示、未批改計(jì)0分；（有特殊原因未出示的應(yīng)在一天之內(nèi)送交補(bǔ)查，未補(bǔ)查得0分）注：①品社、科學(xué)、英語(yǔ)、美術(shù)、寫字專職必須出示所任班級(jí)作業(yè)檢查；②沒有批改作業(yè)的教師不得分；③未擔(dān)任課程（或不要布置書面作業(yè)）的管理人員得語(yǔ)數(shù)科教師平均分。根據(jù)學(xué)校月檢查和平時(shí)抽查以及中心校檢查平均分記、扣分。本項(xiàng)分實(shí)行封頂不倒扣教研室教導(dǎo)處5、扶優(yōu)輔困50=1\*GB3①面向全體學(xué)生，關(guān)心留守兒童、轉(zhuǎn)化學(xué)困生，培養(yǎng)優(yōu)秀生，期初有制訂扶優(yōu)輔困計(jì)劃、有建立學(xué)困生檔案、扶優(yōu)輔困取得較好的效果給20分。=2\*GB3②無(wú)扶優(yōu)輔困計(jì)劃扣10分，無(wú)學(xué)困生檔案扣20分。=3\*GB3③以合格率給分：以全鄉(xiāng)同年級(jí)同學(xué)科的及格率平均數(shù)為基準(zhǔn)，達(dá)平均數(shù)給30分，超過1%給1分，少1%扣1分，（取小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)，不足1%分按四舍五入法計(jì)算）。=4\*GB3④體罰、變相體罰學(xué)生，造成不良影響的與因教師主觀原因造成流生的，此欄不得分。根據(jù)以教導(dǎo)處學(xué)困生跟蹤檢查材料為依據(jù)和考評(píng)組調(diào)查了解情況記分。本項(xiàng)分實(shí)行不封頂可倒扣教研室教導(dǎo)處6、指導(dǎo)學(xué)生40①個(gè)人獎(jiǎng)：市級(jí)以上得50分；縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)得40、30、20分，中心校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)得20、10、5分。②集體獎(jiǎng)：加倍的分。（上述獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)文件或出示相關(guān)證書核計(jì)；指導(dǎo)教師一般為一名，若超過一名，得分由指導(dǎo)教師酌情給分。競(jìng)賽是指由學(xué)校推薦、培養(yǎng)、指導(dǎo)由教育主管部門主辦或聯(lián)辦的，同年、同級(jí)、同類比賽取最高一人次計(jì)分。）根據(jù)文件或出示證書記分本項(xiàng)分實(shí)行封頂教研室7、教學(xué)成績(jī)200+100達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)：所任班級(jí)語(yǔ)、數(shù)平均分達(dá)中心校平均分得100分，每少0.1扣5分；專職教師所任學(xué)科及格率(多班級(jí)的按平均數(shù)計(jì)算）達(dá)中心校平均及格率得100分，每少1%扣5分。優(yōu)秀獎(jiǎng)（全鄉(xiāng)完小校）：有下列情形之一得100分：平均成績(jī)第一名或比上期提高10分以上；及格率100%或比上期提高30%以上；優(yōu)秀率70%比上期提高30%以上。有下列情形之一得70分：平均成績(jī)第二名或比上期提高7分以上；及格率90%或比上期提高20%以上；優(yōu)秀率50%或比上期提高20%以上。有下列情形之一得50分：平均成績(jī)第三名或比上期提高5分以上；及格率80%或比上期提高10%以上；優(yōu)秀率30%或比上期提高10%以上。注：優(yōu)秀獎(jiǎng)只取一項(xiàng)計(jì)分，不累加；專職教師按所任班級(jí)平均數(shù)計(jì)算；非考試、考查學(xué)科教師得平均分；教師作弊教學(xué)成績(jī)得零分。（3）縣抽考科目，按縣抽考平均分前三名得100分，二分之一名次前得50分，倒數(shù)三名分倒扣100分。根據(jù)期末質(zhì)檢成績(jī)計(jì)算得分，中小以完小為單位。本項(xiàng)分實(shí)行以實(shí)際計(jì)扣（有作弊、無(wú)故缺考情況除外）教導(dǎo)處8、出席文藝調(diào)演、運(yùn)動(dòng)會(huì)獎(jiǎng)200=1\*GB3①文藝調(diào)演：學(xué)校有請(qǐng)專業(yè)教師指導(dǎo)，編排節(jié)目榮獲縣一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)給指導(dǎo)教師200分，榮獲二等獎(jiǎng)150分，獲三等獎(jiǎng)100分（學(xué)校未請(qǐng)外援編排節(jié)目獲獎(jiǎng)，則以3倍給獎(jiǎng)）；未得獎(jiǎng)，給予50分作為指導(dǎo)教師誤工補(bǔ)貼及訓(xùn)練費(fèi)。=2\*GB3②運(yùn)動(dòng)會(huì)成績(jī)每取得1分獎(jiǎng)30分。（以上獎(jiǎng)勵(lì)是以獎(jiǎng)代補(bǔ)，不再另行發(fā)誤工補(bǔ)貼。節(jié)假日加班按規(guī)定發(fā)放；指導(dǎo)教師為一名，若多名指導(dǎo)教師，獎(jiǎng)分由指導(dǎo)教師酌情分配）本項(xiàng)分實(shí)行封頂不倒扣教導(dǎo)處三教研工作801、公開課40=1\*GB3①承擔(dān)公開課教學(xué)（含主題中隊(duì)活動(dòng)課）,市級(jí)以上、縣（含片區(qū)）、鄉(xiāng)、校級(jí)每次（節(jié)）分別獎(jiǎng)40、30、20、10分，=2\*GB3②承擔(dān)學(xué)校安排主題中隊(duì)活動(dòng)課每次按公開課高一級(jí)別計(jì)分。（注:學(xué)校未安排開課得5分，根據(jù)學(xué)校工作需要學(xué)期內(nèi)開課兩次以上可累加得分；開課必須遵從學(xué)校安排，拒不接受者扣20分；應(yīng)交齊相關(guān)材料，未交齊材料者不得分；指導(dǎo)教師指導(dǎo)鄉(xiāng)級(jí)以上得獎(jiǎng)與執(zhí)教教師同樣得分，多名指導(dǎo)教師得平均分。同一課題，多次公開課取最高一級(jí)核計(jì)；公開課教學(xué)均應(yīng)出示公開課證明，原始教案、校級(jí)公開課應(yīng)出示教研組活動(dòng)課記錄。)本項(xiàng)分實(shí)行封頂不倒扣教研室2、教研課改=1\*GB3①參加課題研究，按學(xué)校要求保質(zhì)保量完成各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)工作得20分（若課題研究成果獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)?wù)n題組500分，省級(jí)獎(jiǎng)400分，市級(jí)獎(jiǎng)300分，縣級(jí)獎(jiǎng)200分；由相關(guān)人員酌情得分）。=2\*GB3②學(xué)校布置應(yīng)交材料少一件扣5分。③論文發(fā)表：CN級(jí)期刊每篇得100分，BN級(jí)期刊或CN級(jí)報(bào)刊得30分；教育主管部門主辦的論文匯編，市級(jí)以上得30分、縣級(jí)（含上杭教師研修網(wǎng)發(fā)表）得20分、中心校匯編分別得10分、根據(jù)學(xué)校安排上送論文N篇得5分.（論文須聯(lián)系所從事教育教學(xué)工作，同一內(nèi)容的論文在不同刊物上發(fā)表，以最高級(jí)計(jì)分。每人每期限二篇核計(jì)；作者倆人以上的平均計(jì)分；論文發(fā)表時(shí)間：上半年1月1日-6月30日；下半年7月1日-12月31日）本項(xiàng)分實(shí)行不封頂不倒扣教研室3、綜合實(shí)踐活動(dòng)20能積極主動(dòng)組織學(xué)生開展綜合實(shí)踐活動(dòng)，各種材料（方案、過程性材料、成果、小結(jié)等）齊全，上交教研室評(píng)定等級(jí)給獎(jiǎng)：優(yōu)20分、優(yōu)-16分、良13分、良-10分、中6分、差不給分。注：根據(jù)學(xué)校安排協(xié)同組織者每次得承擔(dān)者十分之一分。本項(xiàng)分實(shí)行封頂不倒扣教研室4、教師參加各種競(jìng)賽活動(dòng)20教師參加鄉(xiāng)級(jí)（含鄉(xiāng)級(jí)）以上教育主管部門舉辦的各種競(jìng)賽活動(dòng)：鄉(xiāng)級(jí)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)20分、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)15分，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)10分，每上一個(gè)級(jí)別在此基礎(chǔ)上加獎(jiǎng)20、15、10分。（同年、同級(jí)、同類比賽取最高次計(jì)分）本項(xiàng)分實(shí)行不封頂不倒扣教研室四綜治安全1001、值日、值周100=1\*GB3①嚴(yán)格履行值周行政、值日教師的職責(zé)。=2\*GB3②疏于管理監(jiān)督，發(fā)生人、財(cái)、物不安全事件，相關(guān)人員每次扣10—30分直至本項(xiàng)分扣完。=3\*GB3③經(jīng)學(xué)校部門考核按等級(jí)每天給分優(yōu)10分、優(yōu)-9分、良8分、良-7分、中6分、差0分。=4\*GB3④未經(jīng)值周行政同意擅自調(diào)換值日的教師每次各扣5分。⑤路對(duì)護(hù)導(dǎo)老師應(yīng)做好本路隊(duì)學(xué)生的教育管理工作，因失職發(fā)生安全事故視情況扣10--15分。⑥對(duì)學(xué)校綜治安全，學(xué)生紀(jì)律熟視無(wú)睹、袖手旁觀或?qū)W生報(bào)告情況不處理而造成安全事件的教師每次扣20－50分。⑦值周每日得15分；校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的平均分，財(cái)務(wù)人員減半給分。根據(jù)部門提供依據(jù)和學(xué)校檢查、抽查記錄記給分本項(xiàng)分實(shí)行不封頂不倒扣德育室2、晚自習(xí)下班①教師必須準(zhǔn)時(shí)下班履行職責(zé)每晚得10分；②下班不認(rèn)真履職根據(jù)檢查情況酌情扣分。根據(jù)部門提供依據(jù)和學(xué)校檢查、抽查記錄記給分本項(xiàng)分實(shí)行不封頂不倒扣3、周末返校住宿制學(xué)校教師必須住宿，周末必須安排人員返校每次得15分。根據(jù)部門提供依據(jù)和學(xué)校檢查、抽查記錄記給分本項(xiàng)分實(shí)行不封頂不倒扣五行政班主任兼職工作校長(zhǎng)、書記300=1\*GB3①認(rèn)真履行校長(zhǎng)、書記崗位職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，及時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)，學(xué)校校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)良好，校園平安，工作有成效記滿分。②工作不負(fù)責(zé)任造成重大失誤視情扣50－100分。③出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為受上級(jí)（或紀(jì)檢、公安等部門）查處本項(xiàng)不得分。本項(xiàng)分實(shí)行封頂不倒扣校辦室副校長(zhǎng)300①當(dāng)好校長(zhǎng)助手，積極為學(xué)校建設(shè)出謀獻(xiàn)策；認(rèn)真、主動(dòng)做好分管工作，對(duì)工作勤于督查、及時(shí)落實(shí)；遵章守紀(jì)、以身作則；工作有成效記滿分。=2\*GB3②“吃糧不管事”自以為是、工作被動(dòng)、造成所分管的工作出現(xiàn)較大失誤扣40－90分③以身作則差造成負(fù)面影響，教工意見多，視情扣50－100分。④出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為受上級(jí)（或紀(jì)檢、公安等部門）查處本項(xiàng)不得分。本項(xiàng)分實(shí)行封頂不倒扣校辦室辦公室主任副主任230①主持學(xué)校辦公室工作，處理學(xué)校日常事務(wù)；傳達(dá)校長(zhǎng)指令，收集執(zhí)行情況并向校長(zhǎng)匯報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行保密制度；負(fù)責(zé)學(xué)校行政的公布、公告工作，加強(qiáng)校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，并做好材料的收集整理工作。負(fù)責(zé)學(xué)校重大事件的記載，組織學(xué)校會(huì)議的布置工作并做好會(huì)議記錄。堅(jiān)持原則，管理好學(xué)校公章。及時(shí)處理來(lái)信來(lái)訪接待工作，及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)教職工的請(qǐng)假等情況。積極做好學(xué)校形象宣傳工作，大力維護(hù)學(xué)校形象。及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)上級(jí)指示，做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書檔案和上報(bào)文字材料。協(xié)調(diào)、配合學(xué)校其它部門的工作。=2\*GB3②工作被動(dòng)、瀆職造成學(xué)校本部門工作出現(xiàn)較大失誤扣30－80分本項(xiàng)分實(shí)行封頂不倒扣校辦室教研室、教導(dǎo)主任副主任200①認(rèn)真履行教研、教導(dǎo)職責(zé)，主動(dòng)抓好學(xué)校教育教學(xué)常規(guī)工作；積極組織開展教研、課改活動(dòng)；勤于教育教學(xué)過程的檢查督導(dǎo)；學(xué)校教學(xué)質(zhì)量得到提高；遵章守紀(jì)、以身作則記滿分。=2\*GB3②工作被動(dòng)、瀆職造成學(xué)校本部門工作出現(xiàn)較大失誤扣30－80分③以身作則差造成負(fù)面影響，教工意見多，視情扣50－100分。本項(xiàng)分實(shí)行封頂不倒扣校辦室德育處主任副主任200①認(rèn)真履行德育處主任職責(zé)，堅(jiān)持育人為本、德育為首；主動(dòng)抓好學(xué)生思想道德品質(zhì)教育、法制教育、綜治安全教育、心理健康教育、行為規(guī)范養(yǎng)成教育、寄宿生良好生活習(xí)慣教育；積極組織開展主題教育活動(dòng)、重大紀(jì)念日活動(dòng)；勤于督查少先隊(duì)、班主任、生活管理工作；工作有成效記滿分②工作被動(dòng)、瀆職造成學(xué)校本部門工作出現(xiàn)較大失誤扣30－80分③以身作則差造成負(fù)面影響，教工意見多，視情扣50－100分。本項(xiàng)分實(shí)行封頂不倒扣校辦室總務(wù)主任、會(huì)計(jì)、出納200①認(rèn)真履行總務(wù)主任職責(zé)，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)、厲行節(jié)約；主動(dòng)做好學(xué)?；?、維修、添置等后勤保障工作；搞好校園綠化、美化、凈化工作，改善學(xué)校環(huán)境；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，管理好學(xué)校財(cái)務(wù)，做到有預(yù)算計(jì)劃開支、有結(jié)算開支合理；認(rèn)真做好學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理，建立財(cái)產(chǎn)帳冊(cè)，執(zhí)行校產(chǎn)的使用、保管制度。工作做得好記滿分。=2\*GB3②工作被動(dòng)、瀆職造成學(xué)校本部門工作出現(xiàn)較大失誤或疏于管理校產(chǎn)流失嚴(yán)重扣50－100分直至本項(xiàng)分扣完。③以身作則差造成負(fù)面影響，教工意見多，視情扣50－100分。④違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律造成資金流失嚴(yán)重或出現(xiàn)貪污、挪用受到上級(jí)處罰本項(xiàng)不得分。本項(xiàng)分實(shí)行封頂不倒扣校辦室少先隊(duì)100①認(rèn)真履行少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員職責(zé)，主動(dòng)開展豐富多彩的少先隊(duì)活動(dòng)（每學(xué)期一至二次），勤于指導(dǎo)督查中隊(duì)活動(dòng)的開展，組織升旗儀式，安排衛(wèi)生工作并做好四項(xiàng)評(píng)比，負(fù)責(zé)學(xué)校廣播室和學(xué)校宣傳陣地建設(shè)，工作扎實(shí)、成效明顯記滿分。=2\*GB3②工作不負(fù)責(zé)任，掛名不做事視情扣分直至本項(xiàng)不得分。本項(xiàng)分實(shí)行封頂不倒扣校辦室教研組長(zhǎng)：（語(yǔ)、數(shù)）（綜合科）100①認(rèn)真履教研組長(zhǎng)職責(zé)，組織開展教導(dǎo)處安排的每周教研課改活動(dòng)，做到材料齊全、規(guī)范，負(fù)責(zé)每次活動(dòng)的記錄和點(diǎn)名登記，教研活動(dòng)效果好記滿分。=2\*GB3②工作不負(fù)責(zé)任，應(yīng)付了事，材料缺件缺項(xiàng)扣10－50分。本項(xiàng)分實(shí)行封頂不倒扣校辦室班主任150（一）班主任工作由學(xué)校另行制定評(píng)估細(xì)則。根據(jù)評(píng)估細(xì)則得分分成三等。一等獎(jiǎng)給200分，二等獎(jiǎng)180分，三等獎(jiǎng)160分。注:=1\*GB3①不重視紀(jì)律、安全教育造成責(zé)任事故另扣30-50分。=2\*GB3②班級(jí)無(wú)布置，臟、亂、差，發(fā)現(xiàn)一次另扣3—5分。③無(wú)學(xué)校兼職又非班主任教師記20分。根據(jù)部門提供依據(jù)和學(xué)校檢查、抽查記錄記給分本項(xiàng)分實(shí)行封頂不倒扣德育室寄宿生管理2001、認(rèn)真做好寄宿生管理，建立寄宿生檔案，工作關(guān)心愛護(hù)每一位學(xué)生，指導(dǎo)培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，開好每周一次寄宿生會(huì)議。2、若上級(jí)檢查被扣分或批評(píng)扣30—100分。本項(xiàng)分實(shí)行不封頂不倒扣德育室圖書管理員150①認(rèn)真執(zhí)行圖書室管理制度、履行圖書管理員職責(zé)，保證學(xué)校規(guī)定的圖書室開放時(shí)間，完成生均借書冊(cè)次，保持圖書室整潔記滿分。=2\*GB3②未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)擅自不開放圖書室、閱覽室發(fā)現(xiàn)一次扣3分。③未完成借書冊(cè)次每生冊(cè)扣0.5分。=4\*GB3④生均借書冊(cè)數(shù)要實(shí)事求是，不得弄虛作假，如查出弄虛作假每生冊(cè)扣1分。若上級(jí)檢查被扣分或批評(píng)扣30—100分。本項(xiàng)分實(shí)行封頂不倒扣總務(wù)處儀器管理150①認(rèn)真履行儀器管理員職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行儀器管理制度，做好儀器帳冊(cè)、使用登記、破損登記、年檢等工作，能經(jīng)得起學(xué)校和上級(jí)的檢查記滿分。②因疏于管理造成儀器損壞、遺失視其情況和價(jià)值給予扣分。若上級(jí)檢查被扣分或批評(píng)扣30—60分。本項(xiàng)分實(shí)行封頂不倒扣總務(wù)處網(wǎng)絡(luò)、多媒體室管理100①認(rèn)真履行網(wǎng)絡(luò)管理員職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)管理制度，做好多媒體室、電腦室財(cái)產(chǎn)登記造冊(cè)、使用記載、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等工作，保持教室整潔，能經(jīng)得起學(xué)校和上級(jí)的檢查記滿分。②因疏于管理造成設(shè)備損壞、遺失視其情況和價(jià)值給予扣分。若上級(jí)檢查被扣分或批評(píng)扣30—60分。本項(xiàng)分實(shí)行封頂不倒扣總務(wù)處體音美勞器材管理100①能認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)校所有音美體育勞技（綜合實(shí)踐）器材的保管工作，嚴(yán)格借還手續(xù)，若有丟失一追到底，破舊器材及時(shí)維修，努力提高器材的利用率。做好器材帳冊(cè)、使用登記、破損登記、年檢等工作，能經(jīng)得起學(xué)校和上級(jí)的檢查記滿分。②因疏于管理造成器材損壞、遺失視其情況和價(jià)值給予扣分；若上級(jí)檢查被扣分或批評(píng)扣30—50分。本項(xiàng)分實(shí)行封頂不倒扣總務(wù)處食堂管理200嚴(yán)把食品安全關(guān)，確保不出食物中毒事故，要和工作人員一起深入了解用餐情況，及時(shí)處理好應(yīng)急情況。經(jīng)常檢查食堂衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)衛(wèi)生制度，確保食堂室內(nèi)外環(huán)境干凈衛(wèi)生。督導(dǎo)炊事員飯菜要燒熟煮透，嚴(yán)防食物中毒，虛心聽取師生意見，提高質(zhì)量。保證師生開水供應(yīng)和餐廳用水供應(yīng)做好食堂相關(guān)資料收集、歸檔工作,隨時(shí)接受上級(jí)以及衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)等部門的檢查。負(fù)責(zé)教師伙食費(fèi)的統(tǒng)計(jì)和收付。本項(xiàng)分實(shí)行封頂不倒扣總務(wù)處水電管理員150在學(xué)校重大集會(huì)、活動(dòng)即時(shí)安裝線路、音響，保證暢通。負(fù)責(zé)學(xué)校教室、師生寢室、廚房、過道等地的電路安裝、拆換、做到迅速及時(shí)。經(jīng)常檢查學(xué)校電路，防止外人搭電；每月抄送教師用電數(shù)，經(jīng)學(xué)校審查后送出納處